- Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
- el
H. Virgen de la Torre se integrará en en H. U. Infanta Leonor de
Vallecas, una vez este último ha sido intgrado en el SERMAS, sin ninguna
modificación en cuanto a efectivos de personal y sí una modificación
"funcional y orgánica" de los recurso humanos ante la unificación;
tampoco se modiificarán la prestación de servicios no sanitarios,
- de los los traslados de personal quirúrgico derivados de obras en quirófanos del H. de la Princesa
- previsto abonar en Octubre la Productividad Variable de 2015
- en cuanto al nuevo proceso de interinización [para atención hospitalaria] continuarán las reuniones del grupo de trabajo informando RRHH Que facilitará la información actualizada de eventuales y vacantes disponibles
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