[Sanidad FeSP UGT Madrid] 'La recuperacion de la jornada de 35 horas en Sanidad es posible y necesaria'

'La actualidad sindical del mes de febrero del año en curso tiene, entre otros protagonistas, la negociación estatal con el gobierno de la supresión de la jornada mínima de las 37.5 horas impuesta por ley básica, trasladada a nuestra Comunidad en la ley 6/2011 de medidas fiscales y administrativas y materializada gracias a la complacencia de algunas organizaciones  sindicales y con nuestro más enérgico y rotundo rechazo.

En la Mesa sectorial de Sanidad se llegaba a un acuerdo el 23 de febrero de 2011 con parte de las organizaciones sindicales, con la oposición de UGT, que propicio la publicación de las instrucciones específicas de la DG de RRHH del SERMAS sobre jornada el 29 de febrero en BOCM, punto de partida de la situación actual.

La eliminación del límite mínimo de 37.5 horas supone la indiscutible ratificación de la validez de los argumentos expuestos por UGT en su día en contra de esta jornada. En enero del 2012 UGT rechazaba la implantación de la jornada de 37.5 en mesa Sectorial de Sanidad de Madrid en primer lugar porque era una modificación sustancial de las condiciones laborales de los profesionales no negociada como establecen las normas básicas correspondientes EBEP y Estatuto de los Trabajadores, en segundo porque suponía una considerable pérdida de empleos que no haría más que  ahondar en la crisis esgrimida como causa del aumento de jornada y por otra  parte la aplicación de la norma introduciría desequilibrios graves entre los profesionales en función de los unidades, modalidades o instituciones donde prestaban servicios.

El tiempo ha evidenciado los peores pronósticos desgraciadamente. Los profesionales llevan 5 años sufriendo las consecuencias de una medida disparatada, es necesario la corrección inmediata y la vuelta a la jornada de 35 horas en sanidad, eliminar sobrecargas laborales, crear empleo público y equiparar el cumplimiento de jornada anual de los trabajadores independientemente de su destino y con la consideración de las jornadas especiales de las modalidades de servicios de urgencias y similares.

Con el anuncio de las negociaciones llevadas a cabo con el Gobierno estatal, donde la recuperación de la jornada de 35 horas en la administración Publica, la recuperación de parte del poder adquisitivo sustraído por los recortes aplicados a los trabajadores públicos y la recuperación de la mejora de IT hasta el 100% son puntos fundamentales de la negociación para UGT, los ecos ya se están produciendo a nivel de comunidad autónoma y en todas y cada una de ellas nuestras estructuras de UGT avanzan en la misma dirección haciendo suyas, como no puede ser de otra forma las reivindicaciones estatales.

En la Comunidad de Madrid UGT, a través de su FeSP-UGT Madrid, defenderá la necesidad de la vuelta de la jornada de 35 horas al conjunto de la Administracion autonómica como venimos haciendo año tras año y reunión tras reunión desde finales del año 2011.En concreto el Sector de Salud Y Servicios Sociosanitarios seguirá dando su batalla particular en la Mesa Sectorial al respecto, pues es el personal de instituciones sanitarias de los más afectados este último quinquenio.

UGT se congratula de que algunas organizaciones sindicales reconsideren la posición adoptada años atrás en la propia Mesa, y vean el beneficio indiscutible que tenía nuestra antigua jornada laboral de 35 horas, que estuvo implantada en Sanidad en nuestra Comunidad de Madrid desde el
año 2003 y que demostró de manera notoria su efectividad.

UGT espera que esta demanda sea un nuevo logro sindical de recuperación de derechos, de la que seremos, afortunadamente, artífices indiscutibles y autores principales, pues como en otras muchas de nuestras reivindicaciones lamentablemente históricas, la firmeza, determinación y tesón mantenidos por nuestra Organización han hecho posible el reconocimiento de derechos frente a la reticencia de la Administracion, incluso hasta con la alianza de otras organizaciones sindicales a las que la UGT ha sido capaz de convencer y reconducir.

UGT espera poder aplicar la jornada de 35 horas para este año 2018 por el bien de todos los profesionales.'


Fuente: Comunicado del Sector Salud y Servicios Sociosanitarios de la  FeSP de UGT-Madrid de 14/02/2018 recibido en APISCAM