'La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia de fecha 3 de diciembre de 2025 en la que confirma su doctrina anterior recaída en su sentencia 16 de noviembre de 2021, según la cual, cuando un empleado público temporal en abuso ha aprobado un proceso selectivo, sin obtener plaza y acredita una adecuada y completa formación en su especialidad, lo que corresponde es transformar la relación temporal abusiva en una relación fija.
La sentencia, además, confirma la competencia del orden social cuando
se aprecia irregularidad en la contratación del empleado público
temporal, pues las administraciones públicas no están exentas de
sujetarse a la legislación laboral y no pueden, por la vía de tales
irregularidades, eludir las disposiciones de esta normativa laboral. La
jurisdicción contencioso administrativa será competente cuando no se
aleguen irregularidades en la contratación, sino la duración
inusualmente larga del contrato administrativo temporal'.
Fuente: nota del Gabinete de Javier Araúz de 21/01/2026 recibida en APISCAM
Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros
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- [27/11/2023] La
Sala de lo Social del Tribunal Supremo tumba sentencia de fijeza del
Tribunal Superior de Galicia ante abuso de temporalidad de laboral
público con fase de oposición aprobada en proceso selectivo para ser
fijo: no cabe la fijeza si la norma prohibe superar el proceso a más
aspirantes que plazas convocadas
- [05/06/2025] [ELA Osasunbidea] 'ELA gana en el juzgado que Osasunbidea tenga que hacer fija a una enfermera que perdió su trabajo con la estabilización' [Por juzgado de lo Social y no por lo Contencioso aún siendo "contratación administrativa" por aplicación de criterio de la sentencia de 02/04/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre la competencia del orden social cuando ha habido fraude de "irregularidad" -no de abuso de duración- en la contratación temporal administrativa ]
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46 comentarios:
Otra cortina de humo para no aplicar la Directiva 1999/70, sólo Obadal nos puede salvar.
Bravo D.Javier en la lucha como siempre
Pueden poner todas las excusas que quieran, el descrédito lo tienen asegurado todos los responsables de las administraciones que no sólo han abusado del trabajador sino que sabiéndose impunes han abusado del propio abuso laboral, ilimitado, tanto en número de años como de personas como de la gravedad de los abusos en los que hayan podido derivar.
Esa es la verdadera complejidad dejar sin sancionar el mayor fraude laboral de la historia por no actuar, por taparse los unos a los otros y sacar el mayor beneficio posible por quién debe velar y actuar en nombre de la legalidad y la justicia. Y han hecho todo lo contrario a lo que se esperaba de ellos.
Se deberán igualar trabajadores públicos con privados y hacer efectiva la Directiva Europea, miren si no es así que en la empresa de un amigo, entro un sustituto por baja laboral de otro empleado, dicho empleado de baja, tomó el alta al mes y el sustituto estuvo dos días en la empresa trabajando los dos a la vez, lo despidieron, denunció y lo han dejado fijo, creo que queda explicado
¿Será que el Tribunal Supremo está comenzando a perfilar su cambio de doctrina? Ay, qué nervios genera tanta incertidumbre... Esperemos que Obadal, para bien o para mal, no se haga mucho de rogar...
Bueno, pues depende, lo que es obvio en la privada es cuestionado en la pública, tan cuestionado que han dejado a cada irresponsable de rrhh hacer de su capa un sayo, al margen de toda ley y procedimiento administrativo, no durante un par de meses, sino por tiempo indefinido, pero como lo han hecho todos, venga tira, total impunidad, barra libre para abusar.
Pero esto qué es, alguien me lo explica?
11:18 Más que perfilar, tal y como esta la superficie, se debe aplicar masilla para rellenar imperfecciones, dejar secar, lijar para alisar, limpiar el polvo, y luego aplicar una imprimación (selladora) para asegurar la adherencia y uniformidad de la pintura final, lijando suavemente la imprimación si es necesario para un acabado perfecto, y luego pintar, 2 capas por lo menos.
Sinceramente, dudo mucho que sepan hacerlo.
Como es posible que faltando pocos días para entrada en vigor de la 20/21, aprobasen ope con plazas de estabilización y utilizan las leyes de presupuestos 2017 y 2018 (concurso-oposicion, oposición eliminatoria e infumable) evitando la ley 20/21, con publicación de convocatorias ya en vigor de esta ley...es eso correcto?
13:38 "Si la reparación depende del mismo sistema al que se protege, el incentivo es obvio, se corrige lo justo para que parezca que se corrige. Pero la experiencia nos dice que, al final, todo sigue igual; las administraciones gastando la “pólvora del rey”, y los ciudadanos pagándosela de su bolsillo."
Poco más se puede añadir a este artículo, salvo que entre los ciudadanos nos encontramos los abusados, que salvo alguno con suerte, seguimos completamente desprotegidos, sobre todo los que dependemos del contencioso administrativo.
Flaco favor le están haciendo a los ciudadanos y a la Administración.
13:23 Es la decisión de quienes antes abusaron del personal temporal, y como no hay sanción, se ven legitimados para hacer lo que quieran tanto con las plazas como con el futuro de quienes durante años exprimieron con el beneplácito de sindicatos mayoritarios, jueces y magistrados patrios, a capricho.
Bombazo Aráuz!! Grande don Javier!
Report. Expert Group
Transposition of Directive (EU) 1999/70 on improving fixed term public sector employment
¿Para cuándo una huelga?
La sentencia no es de Arauz, sino de José Luis Beaumont. Buscad sobre él y ya veréis qué tío!!
Sí, la sentencia es de Beaumont pero Arauz lo ha explicado porque muchas personas, yo incluida, le hemos bombardeado a correos preguntando si eso afecta a nuestro caso.
https://www.lavozdelsur.es/actualidad/educacion/andalucia-interinidad-profesores-debate-sobre-si-se-cumple-no-con-europa_349917_102.html
Los profesores interinos Andaluces y salvo honrosas excepciones nunca han asistido a manifestaciones delante del Congreso y hasta la presente ellos o sus representantes Sindicales , no han ayudado mucho a la causa, así que deberían de tener mas empatía con los otros interinos y abusados del resto de España, no obstante si cambian de opinión bienvenidos, peroooo hasta ahora -mucho gua-gua pero poca solidaridad con el resto de homólogos y de otras administraciones que están en su misma situación, venga y para que se vea lo que es Obadal hay les dejo un archivo
https://diezromeo.com/dictamen-obadal-fijeza-interinos/
22,45, donde han estado esos 19.000 interinos profesores cuando se han convocado manifestaciones en las puertas del Congreso???
No sabia que el Caso Obadal venia de Eslovaquia
Ni yo. Qué tiene que ver Eslovaquia en un asunto español de abuso de temporalidad español?
9.11 lea por favor
España lleva más de una década intentando justificar la excepcionalidad de su temporalidad. Pero el dictamen Obadal evidencia que lo que aquí se ha normalizado, en Europa se considera un incumplimiento sistemático del Derecho de la Unión.
Europa mantiene la presión con procedimientos de infracción, considerando que España ha incumplido durante más de dos décadas la normativa europea, lo que ha derivado en sanciones financieras, como la retención de fondos.
El dictamen Obadal pone de relieve que la interpretación española de la temporalidad choca con los estándares europeos de protección al trabajador.
Lo que pretendió y ha conseguido España es, que en las Administraciones públicas, y gracias a los 3 poderes del Estado y sus sindicatos comprados, despojar de cualquier derecho laboral al temporal público abusado y asegurarse de la nula tutela judicial en caso de recurrir a ella.
https://www.noticiasdenavarra.com/sociedad/2026/01/23/declaran-despido-improcedente-cese-enfermera-10605788.html
6.180, eso va a sacar por un fraude de 30 años! Es que vamos... No considerareis que eso es avanzar?
Por sentencias , Navarra va a la cabeza en cuanto a interpretación de normas favorables a abusados e Interinos, un homenaje a esos tribunales que van a la cabeza de este País en cuanto a relaciones laborales favorables a los trabajadores
Y mientras tanto ,palos al interino
https://www.eldebate.com/espana/20260123/bolanos-recurre-parche-normativo-ante-caos-nombramiento-interinos-justicia_376402.html
¿Un homenaje a quienes en el mejor de los casos actúan 25 años tarde?
Esa es la actitud que nos ha llevado a 10,20,30 años de abuso y fraude laboral y la posterior 0 tutela judicial.
otra puntilla más, locos:
https://www.publico.es/sociedad/educacion/supremo-endurece-criterios-establecer-hay-abuso-contratacion-reiterada-profesores-interinos.html
En Febrero AGUA.
Nos vamos mínimo al 3 de Marzo.
Antes de acabar 2025 decían los de la bola de cristal
¿Has venido tú a las que hemos hecho en Sevilla y otras provincias andaluzas?
Obadal será en Marzo, y se sabrá la semana q viene o en Febrero.
De 5 a 9 semanas aún
Paciencia. Todo llega.
https://diariosabemos.com/sociedad/tribunales/interinos-supremo-cierra-puerta-largamente-explotada-por-estado-mantener-abuso_514548_102.html
Y ahora se Dan cuenta? "Para el Supremo, esta reiteración no fue accidental ni coyuntural, sino una forma de encubrir una verdadera relación laboral, vulnerando los principios básicos de estabilidad en el empleo y seguridad jurídica."
Entonces qué va a pasar con todos aquellos que han perdido la fijeza en los juzgados?
Va a pasar lo mismo de siempre. Adivina... Harán una comisión de investigación.
Lo importante es que lo estan reconociendo, y partir de esta premisa se deberá construir unos buenos cimientos en las Admones PÚblicas, bueno pues depues de Obadal veremos como algun iluminado le dá por marear la perdiz
Se deberia montar una manifestacion grandeeee, con todos y digo todos , porque no es de recibo que Andalucia tenga 19.000 interinos de profesores y no se les vea en ninguna, asi como Medicos y demas personal, han fallado las tres mellizas CCOO, CSIF UGT y eso tambien hace que la gente no se mueva
Buen fin de semana, Gracias a Apiscam
Interesante articulo
https://sepma.es/2026/01/16/ley-punto-final-interinos-abuso-temporalidad-2026/
0:36 sabes quienes formarán parte de esa Comisión?
Los irresponsables de rrhh en las AAPP, el no Ministro de FP y los 3 sindicatos traidores mayoritarios. Arreglado.
"En resumen: la posibilidad política existe porque hay un incentivo poderoso (Europa) y un cauce legislativo (Ley de Función Pública), pero no está garantizada porque el Gobierno no ha hecho suyo el enfoque de “punto final” y porque la mayoría parlamentaria sigue siendo inestable."
En España no se garantiza el cumplimiento de la ley ya sea española o europea, y como no existe sanción cumplirán o no, depende de lo que en cada momento se negocie, las lagunas jurídicas que a tal efecto se inventen y convengan a los 4, los tres poderes del Estado mas sus sindicados.
Habrá que denunciarlos, ante Europa, ya existen 52 denuncias admitidas ante la Corte , ya con eso me parece que basta , pero si no se vienen a las buenas, Denuncias y mas Denuncias hasta conseguir que España sea como dicen los Políticos , un país Europeo, que No, te tocaran los Fondos que les van a dar, ya se fueron 627 millones de euros como el humo y ninguna tv ha dicho nada ni ningún Politico
Pura hez
Si no regulas un fraude y abuso laboral verás cuanto dinerito nos vamos a ahorrar.
¿Todos de acuerdo? Venga, pues vamos con ello. Cada uno que se mantenga firme en negar la mayor y nunca afear al compañero, todo lo contrario, apoyarnos siempre en el mismo relato, aquí NO.
Así llevamos mínimo 26 años.
Y encima los jetas piden respeto, alucinante.
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