[Redacción Médica] Consejero de Sanidad: "No va a haber nuevas privatizaciones o externalizaciones y no se va a revertir ninguna privatización o externalizacion"

Informa Redacción Médica hoy 23/07/2015 que que  "No va a haber nuevas privatizaciones o externalizaciones y no se va a revertir ninguna privatización o externalización", recalcando que el rechazo a nuevas privatizaciones está recogido tanto en su programa electoral como en el acuerdo con Ciudadanos.

[UGT] En la reunión con UGT el Consejero de Sanidad acoge satisfactoriamente peticiones sobre interinos, trienios, categorías a extinguir, etc

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid este martes 21 de la reunión que ha mantenido con el Consejero de Sanidad comentando que algunas de las medidas solicitadas tuvieron  una "acogida muy satisfactoria" por el Consejero como la eliminación de la consideración a extinguir de 26 categorías, "continuar con los acuerdos con respecto a los interinos" y la convocatoria de traslados para Facultativos de Hospital así como  la "revisión del modelo de Área Única"  o el pago de oficio de los trienios a los interinos.

El sindicato entregó al Consejero en mano una carta, que incluye estas reclamaciones laborales:

José Ramón Menéndez, nuevo Director General de Gestión Económico-Financiera y de Infraestructuras Sanitarias del SERMAS. Completado el organigrama de Sanidad de Madrid.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de hoy 22/07/2015 ha aprobado el Decreto por el que se nombra a  José Ramón Menéndez Aquino   nuevo Director General de Gestión Económico-Financiera y de Infraestructuras Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud[SERMAS], el único cargo a nivel de dirección general que quedaba pendiente en Sanidad de Madrid.

José Ramón era Director General del Mayor de la Comunidad de Madrid

Con los nombramientos de los nuevos Directores Generales  de la semana pasada, el organigrama de la Consejería de Sanidad queda ya completo así: 

[CCOO] 'CCOO traslada sus reivindicaciones al nuevo Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid'

'El día 20 de julio, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha mantenido una reunión con el Consejero de Sanidad D. Jesús Sánchez Martos, en la que también estaban presentes D. Manuel Molina Muñoz, Viceconsejero de Asistencia Sanitaria, y D. Pablo Calvo Sanz, Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS.

Rosa Cuadrado, secretaria general de la FSS-CCOO de Madrid, aprovechó para entregarle al Consejero una carta en la que se le informaba de las distintas materias pendientes y objeto de negociación, algunas de las mismas para su posible incorporación en la futura Ley de Presupuestos del 2016. Algunos de puntos y reivindicaciones más relevantes se concretan en:

[Redacción Médica] C. Valenciana La Justicia reconoce la carrera profesional a los interinos de larga duración

Informa Redacción Médica el pasado 13 de Julio que la justicia ha dado la razón al sindicato SATSE acerca del derecho a la carrera profesional al personal  interino de larga duración de Sanidad.

Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: el 77% no está fijo en las categorías de TI, el 42% sigue fuera de plantilla TI

El 77% del personal de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que realiza funciones de Tecnologías de la Información [TI] (es decir, de informática), y pese a llevar haciendo esas funciones en su gran mayoría desde hace más de 10 años - muchos más de 15-, no realiza la función TI desde una plaza fija de las 3 categorías de TI del SERMAS que recogen sus funciones (en concreto  las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información que se lograron crear en 2010)

El censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad está muy próximo  a la realidad y alcanza las 158 personas personas repartidas así: 

• 36 en plazas fijas  de las categorías TI (el 23% del total)

• 55  en plazas de plantilla de TI con carácter interino (el 35%)

• 67 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 42%) pese a ostentar -y de forma encadenada durante muchos años, casi todos más de 3 años y la gran mayoría durante más de 10 años- nombramientos temporales por meses (="eventuales") de las propias categorías de TI o todo tipo de nombramientos en categorías de la Función Administrativa, es decir, en este caso con la irregularidad de ser distintas de las de TI que recogen sus funciones

En resumen, el colectivo sigue sufriendo una problemática importante de falta de regularización y de estabilidad en las categorías de TI del SERMAS  a la que se ha venido a sumar las absurdas convocatorias de 67 plazas vacantes (presumiblemente ocupadas por temporales de las categorías de TI) de la OPE 2015 del SERMAS a una oposición en la práctica que ignora la regularización pendiente del colectivo y no tiene en cuenta mínimamente la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo, que, sumado al hecho del sistema de bolsas preferentes que también se regula en las mismas convocatorias, podría acabar con casi un centenar de informáticos del SERMAS en la calle. APISCAM ha  impugnado estas plazas de informática de la OPE 2015 y sus convocatorias.

En concreto,  el reparto de personal estatutarios con funciones de TI de las instituciones sanitarias del SERMAS que consta en nuestro censo (los porcentajes siempre se dan sobre  el total de 158 personas):

[Europa Press] El juez de la operación Púnica mantiene la imputación al ex-Consejero de Presidencia y le impide salir de España

Informa Europa Press este lunes 20/07/2015 que  el juez mantiene la imputación en la operación Púnica del exconsejero de Presidencia  y Justicia de la Comunidad de Madrid, Salvador Victoria, tras ser llamado por el juez  a prestar declaración, si bien el ex-Consejero finalmente se negó a declarar; y le prohíbe salir del país.

 El magistrado señala en el auto dictado este lunes que Victoria está relacionado con:

•  pagos en efectivo supuestamente ilícitos que habrían hecho varios empresarios y sociedades como Indra a los que habría procurado contratación en la Administración regional a cambio de la realización de encuestas y otros trabajos de interés político, 
• adjudicaciones a las empresas de De Pedro contratos de reputación 'on line' e influencia en redes sociales con el fin de mejorar la imagen de altos cargos del Gobierno de la Comuniad de Madrid 
• "contratos de publicidad otorgados de forma amañada"

todo  sufragado con fondos públicos.

Adjudicación definitiva del concurso para la nueva Oficina de Gestión de la Demanda de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria

Se acaba de publicar en el BOCM del pasado viernes 17/07/2015 la formalización del contrato del 30/06/2015 tras la adjudicación a INTELIGENCIA SISTEMÁTICA por 196  mil euros del concurso de la  Oficina de gestión de la demanda de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria [DGSIS]” concurso que tenía una duración de 2 años, sin posibilidad de prórroga, inicio previsto el  1 de julio de 2015 y un presupuesto base de  245 mil euros calculado "mediante la estimación del número de profesionales requeridos" y como un  criterio de adjudicación  únicamente el precio.
 

Al concurso también se presentaron Everis y Anova cuya oferta de servicios era por 244 mil euros y 213 mil euros respectivamente.

Recordemos que según los pliegos de condiciones técnicas el objeto del contrato lo constituyen los servicios de una [nueva] oficina de proyectos para la gestión de la demanda, es decir, la planificación, control y gestión de las solicitudes y recursos, estudio de viabilidad de "los proyectos de desarrollo de la DGSIS, tanto de los que se realizan de manera centralizada para todo el sistema ., como los realizados a través de los hospitales y de la Gerencia de Atención Primaria"  para "la eficiente asignación de recursos para la satisfacción de las necesidades en una economía de escala". La oficina también dará soporte "al control del seguimiento de los expedientes de contratación" y suministros que tengan lugar como consecuencia de esos proyectos, para lo que  se requería de la empresa adjudicataria  son dos profesionales a tiempo completo, un consultor y un analista.

#TesisEvalTIS: Encuesta de Evaluación del Impacto de las TIC en los hospitales de la Comunidad de Madrid

'El uso de tecnologías de la información (TI) en sanidad está cada día más presente en nuestro trabajo diario.

Las TI desempeñan cada vez un papel más crítico para atender adecuadamente a los pacientes y familiares que acuden a los centros hospitalarios, y también para que los profesionales dispongan de la información adecuada para el desempeño de su trabajo.

[20 minutos] Cierre estival de camas en los hospitales de Madrid

Informa 20minutos este lunes 20/07/2015 del ya tradicional cierre de camas estival de los hospitales madrileños, destacando el caso de La Paz con casi 370 camas menos durante agosto y 300 durante el verano. Varios sindicatos, como AMYTS, han criticado la medida que conlleva "al aumento de la lista de espera y al colapso de las urgencias". La Consejería de Sanidad se justifica en que "la presión asistencial en urgencias e ingresos por urgencias en verano desciende hasta más de un 30% respecto a la actividad asistencial en invierno"

[Madridiario] "Marea Blanca" de ayer 19/07/2015

Informa Madridiariio este domingo 19/07/2015 o de la 34ª edición de la Marea Blanca, convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid y que tuvo la forma de manifestación frente al Ministrio de Sanidad, reivindicando, entre otras cosas, revertir lo ya privatizado

Entradas más vistas de la semana 13/07/2015-19/07/2015 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Nombramientos de nuevos Directores Generales de Informática y de Recursos Humanos del SERMAS: José Antonio Alonso Arranz y Pablo Calvo Sanz
  El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de aprobó este 16/07/2015 (tal como  informaban ese mismo día  AMYTS y Redacción Médica )...
• La Consejería de Sanidad actualiza su organigrama en madrid.org sin incluir a Armando Resino como Dir. Gral de RRHH del SERMAS
  La semana pasada el nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid aprobaba  una importante reestructuración en Sanidad y nombramientos a nivel de...
• APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece
  La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid ( APISCAM) , formada exclusivamente por empleados públi...

Nombramientos de nuevos Directores Generales de Informática y de Recursos Humanos del SERMAS: José Antonio Alonso Arranz y Pablo Calvo Sanz

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de aprobó este 16/07/2015 (tal como informaban ese mismo día  AMYTS y Redacción Médica) nuevos cambios importantes de Directores Generales , en concreto , en las tres  Direcciones Generales que seguían tal cual de la anterior estructura (alguna con algún cambio simple de denominación) y que ya avanzábamos podían experimentar cambios en próximos Consejos de Gobierno. Entre entre ellas están las Dir. Grales. de competencias sobre la informática y los recursos humanos del SERMAS, por tanto, de la máxima trascendencia para el colectivo de informáticos del SERMAS que representa esta asociación, en unos momentos tan "delicados" para el colectivo.

En concreto los nuevos Directores Generales son:

• de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS: José Antonio Alonso Arranz , actual Jefe de Área de Sistemas de Información y Comunicaciones del Hospital Universitario Infana Leonor, y por tanto, responsable de  Informática de los Hospitales de Vallecas (o Infanta Leonor) y Virgen de la Torre [ver nombramiento en BOCM de 17/07/2015]
  
  
• de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS: Pablo Calvo Sanz, actual director de Recursos Humanos del Hospital Ramón y Cajal [nombramiento en BOCM]
• de la  Dirección General de Inspección y Ordenación: Luis Fernández Hermida, médico , era el Subdirector General de Inspección Sanitaria y Farmacéutica en la Comunidad [nombramiento en BOCM]

Zaida Sampedro Préstamo, por tanto, deja de ser [ver cese] la Directora General de SSII Sanitaria del SERMAS, tras 8 años siendo la responsable de la informática de Sanidad de la CM, habiendo mostrado durante los últimos de ellos  una relación cercana con esta Asociación, realizando conjuntamente con  APISCAM varias Jornadas de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas TIC y el amplio Programa de formación 2014-2105 de desarrollo de competencias en Sistemas y TIC para personal TIC del SERMAS, y llegando a mostrarse más próxima últimamente a nuestras más recientes propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS (ver capítulo 6 de este documento) si bien no consiguió -probablemente por causas ajenas a ella, situadas en otras partes del Gobierno de la CM- que durante su mandato se realizaran, dados los procesos de centralización de la informática ,  la necesaria extensión del ámbito de las categorías de TI a los SSCC de TI del SERMAS (total  y absurdamente externalizados) ni la regularización ni estabilización pendientes del colectivo actual de informática del SERMAS, ni realmente se avanzara en la internalización imprescindible de esos SSCC de TI del SERMAS. En todo caso, mostramos públicamente nuestro agradecimiento por la cercanía que ha mostrado con esta Asociación y le deseamos suerte en su nuevo destino [Zaida Sampedro tiene una plaza fija en ICM]. 

En cuanto al nuevo Dir. Gral de SSII Sanitaria consideramos positivo que sea un empleado público de la propia Consejería de Sanidad, y por tanto, con experiencia ya de la organización, sistemas, necesidades y problemáticas de las TIC de Sanidad de la CM y sus recursos.

Armando Resino Sabater deja de ser [ver cese] el Director General de RRHH de Sanidad, tras más de 11 años en el cargo, y una relación que no podemos más que calificar de problemática con esta asociación y que confiamos cambie radicalmente con el nuevo Director General, Pablo Calvo, que ya compartió presidencia de la mesa inaugural de las II Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria del SERMAS. 

Uno de los problemas generados por el anterior gobierno que tendrán que tratar los nuevo Directores Generales, es el de la convocatoria de los puestos de personal informático temporal a una oposición ignorando al regularización pendiente en el colectivo y sin considerar en la práctica la enorme antigüedad del colectivo, que ha llevado a la Asociación a impugnar las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias .

Por tanto, a falta del nombramiento del titular de la Dirección General de Gestión Económico-Financiera y de Infraestructuras Sanitarias del SERMAS (cuyo titular anterior, Jesús Alejandro Vidart Anchía, fue cesado para ser nombrado Director General de Contratación, Patrimonio y Tesorería de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda) el organigrama de la Consejería de Sanidad queda así  hasta el nivel de Direcciones Generales

[EFE] El gobierno ya negocia con los sindicatos la subida el sueldo de los empleados públicos en 2016 y devolverá la parte de la extra y días libres suprimidos en 2012

Informa EFE ayer (por ejemplo vía El Noticiero Industrial) que en la reunión de ayer del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas con los sindcatos de la Mesa de la Función Pública se decidió un  un calendario de reuniones para negociar en quince días las subidas en los salarios de los empleados públicos para 2016, así como la devolución del 75 % de la paga extra aplazada en diciembre de 2012 y de los días de libre disposición suprimidos en 2012

APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:

1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a 
1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal