'El día 20 de julio, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios
ha mantenido una reunión con el Consejero de Sanidad D. Jesús Sánchez
Martos, en la que también estaban presentes D. Manuel Molina Muñoz,
Viceconsejero de Asistencia Sanitaria, y D. Pablo Calvo Sanz, Director
de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS.
Rosa Cuadrado, secretaria general de la FSS-CCOO de Madrid, aprovechó para entregarle al Consejero una carta en la que se le informaba de las distintas materias pendientes y objeto de negociación, algunas de las mismas para su posible incorporación en la futura Ley de Presupuestos del 2016. Algunos de puntos y reivindicaciones más relevantes se concretan en:
* Derogación del Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid.
* Derogación del artículo 13 de la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica. (Privatización de servicios no sanitarios y declaración de 26 categorías no sanitarias a extinguir).
* Reconversión de las Empresas Públicas (nuevos hospitales) en Centros de Gestión Tradicional.
* Recuperación del servicio de colectas externas por parte del Centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid, así como la recuperación del resto de servicios no sanitarios privatizados (lavanderías, limpieza, cocinas hospitalarias).
* Constitución inminente de la Mesa Sectorial de personal estatutario/funcionario del SERMAS, para iniciar un proceso de negociación en el cual:
- Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, moscosos y canosos.
- Planificación de manera estratégica de los recursos humanos, las plantillas orgánicas y la convocatoria de concurso de traslados para todas las categorías profesionales.
- Reactivación de la carrera y promoción profesional.
- Negociación de un nuevo acuerdo de productividad variable y devolución íntegra la paga extraordinaria del 2012.
- Negociación un nuevo decreto de selección, provisión de plazas y de oferta de empleo público con tasa de reposición del 100%.
- Información, en materia de empleo, sobre la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos y realización de pruebas diagnósticas en turno de tarde y fines de semana.
- Celebración de todas las OPE¿s 2005, 2006, 2007, 2009 y 2015 pendientes de ejecución de personal sanitario y no sanitario.
- Establecimiento del calendario laboral, jornadas y horarios de trabajo, vacaciones, permisos y licencias.
- Negociación un nuevo Plan de urgencias y emergencias.
- Negociación de las materias relativas a la prevención de riesgos laborales.
- Negociación de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
- Negociación de los planes de acción social y eliminación de los descuentos por IT.
- Abono de oficio de los trienios al personal temporal estatutario.
- Finalización del proceso de reconversión del personal eventual en personal interino, con especial mención del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
- Creación de bolsas únicas de contratación para todas las categorías profesionales.
- Suspensión del proceso de promoción interna temporal en Atención Primaria, y negociación real de un nuevo acuerdo.
- Negociación de las restantes órdenes de estatutarización voluntaria del personal laboral y funcionario del Convenio y del Acuerdo de la Comunidad de Madrid, y publicación en el BOCM de las órdenes de integración ya acordadas.
- Creación de las categorías profesionales de Enfermera/DUE Especialista, de Técnico en Emergencias Sanitarias, de Coordinador de Técnicos Especialistas y de Técnico Auxiliar de Farmacia.
* Estatutarización voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y del Hospital Universitario de Fuenlabrada, así como al personal dependiente de los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad.
* Negociación de un convenio único para las Fundaciones de Investigación Biomédicas.
En el transcurso de la entrevista, CCOO ha incidido en la necesidad de retirar el Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid y la derogación del Art. 13 de la ley 4/2012 sobre la extinción de las 26 categorías no sanitarias (puntos 1 y 2), actuaciones que irían en coherencia con lo anunciado por la Presidenta de la Comunidad en su discurso de investidura, en el que se comprometía a que no habría nuevas privatizaciones o externalizaciones, así como lo manifestado por el propio Consejero, en diversos medios, en los que se autodefinía como un defensor de la sanidad pública.
Esta federación es consciente de que eran y son muchas las medidas y reivindicaciones que remitidas al Consejero, pero también son muchas las materias relativas a la las relaciones laborales pendientes de negociación, por lo que CCOO insta a que se inicie, cuanto antes, la negociación en la Mesa Sectorial. Así mismo CCOO espera que en esta nueva etapa, haya una mayor información y transparencia en todas las actuaciones de la Consejería, en general, y de la Dirección General de RRHH en particular.
Rosa Cuadrado le ha trasladado nuestra indignación por la publicación de la Resolución de 6 de julio de 2015 de la Gerencia de Atención Primaria, por la que se convocan la constitución de bolsas para Promoción Interna, y espera que no se vuelvan a producir situaciones como ésta. Esta Resolución, no ha sido objeto de negociación, cercena el derecho de los profesionales de Atención Primaria, al limitar a su Centro de Salud la posibilidad de promocionar y no posibilita el seguimiento de la bolsa por parte de los Sindicatos, razones todas ellas, por la que desde esta Federación vamos a proceder a interponer el correspondiente Recurso.
Hay que valorar muy positivamente la disposición al dialogo del Consejero, que insistió en su voluntad de, potenciar la utilización de los recursos de la Sanidad Pública. CCOO espera que esta buena predisposición se concrete en medidas específicas en breve, así como la de contar con la colaboración y participación de los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad.'
Fuente: Nota de Prensa de la Federación de Sanidad y Servicios-Socio Sanitarios de CCOO de Madrid de 21/07/2015Rosa Cuadrado, secretaria general de la FSS-CCOO de Madrid, aprovechó para entregarle al Consejero una carta en la que se le informaba de las distintas materias pendientes y objeto de negociación, algunas de las mismas para su posible incorporación en la futura Ley de Presupuestos del 2016. Algunos de puntos y reivindicaciones más relevantes se concretan en:
* Derogación del Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid.
* Derogación del artículo 13 de la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica. (Privatización de servicios no sanitarios y declaración de 26 categorías no sanitarias a extinguir).
* Reconversión de las Empresas Públicas (nuevos hospitales) en Centros de Gestión Tradicional.
* Recuperación del servicio de colectas externas por parte del Centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid, así como la recuperación del resto de servicios no sanitarios privatizados (lavanderías, limpieza, cocinas hospitalarias).
* Constitución inminente de la Mesa Sectorial de personal estatutario/funcionario del SERMAS, para iniciar un proceso de negociación en el cual:
- Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, moscosos y canosos.
- Planificación de manera estratégica de los recursos humanos, las plantillas orgánicas y la convocatoria de concurso de traslados para todas las categorías profesionales.
- Reactivación de la carrera y promoción profesional.
- Negociación de un nuevo acuerdo de productividad variable y devolución íntegra la paga extraordinaria del 2012.
- Negociación un nuevo decreto de selección, provisión de plazas y de oferta de empleo público con tasa de reposición del 100%.
- Información, en materia de empleo, sobre la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos y realización de pruebas diagnósticas en turno de tarde y fines de semana.
- Celebración de todas las OPE¿s 2005, 2006, 2007, 2009 y 2015 pendientes de ejecución de personal sanitario y no sanitario.
- Establecimiento del calendario laboral, jornadas y horarios de trabajo, vacaciones, permisos y licencias.
- Negociación un nuevo Plan de urgencias y emergencias.
- Negociación de las materias relativas a la prevención de riesgos laborales.
- Negociación de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
- Negociación de los planes de acción social y eliminación de los descuentos por IT.
- Abono de oficio de los trienios al personal temporal estatutario.
- Finalización del proceso de reconversión del personal eventual en personal interino, con especial mención del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.
- Creación de bolsas únicas de contratación para todas las categorías profesionales.
- Suspensión del proceso de promoción interna temporal en Atención Primaria, y negociación real de un nuevo acuerdo.
- Negociación de las restantes órdenes de estatutarización voluntaria del personal laboral y funcionario del Convenio y del Acuerdo de la Comunidad de Madrid, y publicación en el BOCM de las órdenes de integración ya acordadas.
- Creación de las categorías profesionales de Enfermera/DUE Especialista, de Técnico en Emergencias Sanitarias, de Coordinador de Técnicos Especialistas y de Técnico Auxiliar de Farmacia.
* Estatutarización voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y del Hospital Universitario de Fuenlabrada, así como al personal dependiente de los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad.
* Negociación de un convenio único para las Fundaciones de Investigación Biomédicas.
En el transcurso de la entrevista, CCOO ha incidido en la necesidad de retirar el Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid y la derogación del Art. 13 de la ley 4/2012 sobre la extinción de las 26 categorías no sanitarias (puntos 1 y 2), actuaciones que irían en coherencia con lo anunciado por la Presidenta de la Comunidad en su discurso de investidura, en el que se comprometía a que no habría nuevas privatizaciones o externalizaciones, así como lo manifestado por el propio Consejero, en diversos medios, en los que se autodefinía como un defensor de la sanidad pública.
Esta federación es consciente de que eran y son muchas las medidas y reivindicaciones que remitidas al Consejero, pero también son muchas las materias relativas a la las relaciones laborales pendientes de negociación, por lo que CCOO insta a que se inicie, cuanto antes, la negociación en la Mesa Sectorial. Así mismo CCOO espera que en esta nueva etapa, haya una mayor información y transparencia en todas las actuaciones de la Consejería, en general, y de la Dirección General de RRHH en particular.
Rosa Cuadrado le ha trasladado nuestra indignación por la publicación de la Resolución de 6 de julio de 2015 de la Gerencia de Atención Primaria, por la que se convocan la constitución de bolsas para Promoción Interna, y espera que no se vuelvan a producir situaciones como ésta. Esta Resolución, no ha sido objeto de negociación, cercena el derecho de los profesionales de Atención Primaria, al limitar a su Centro de Salud la posibilidad de promocionar y no posibilita el seguimiento de la bolsa por parte de los Sindicatos, razones todas ellas, por la que desde esta Federación vamos a proceder a interponer el correspondiente Recurso.
Hay que valorar muy positivamente la disposición al dialogo del Consejero, que insistió en su voluntad de, potenciar la utilización de los recursos de la Sanidad Pública. CCOO espera que esta buena predisposición se concrete en medidas específicas en breve, así como la de contar con la colaboración y participación de los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad.'
CONVERSIÓN A INTERINOS
- [21/07/2014] [AMYTS] 'INTERINOS SÍ, pero según los acuerdos 2007, con objetividad y sin discriminaciones. Por qué AMYTS no ha firmado' [Habría 35 mil eventuales; 4 mil facultativos]
- [22/07/2014] [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
- [30/07/014] Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
- [01/08/2014] [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
- [05/08/2014] [AMYTS][ 'AMYTS presenta recurso de alzada contra la exclusión de valoración y abono de productividad en Atención Primaria' [y prepara el recurso contra el acuerdo de la conversión de eventaules a interinos]
- [07/08/2014] [MATS] 'Pacto sobre nombramiento de interinos : divide y vencerás' [Habría 10 mil eventuales]
- [22/08/2014] [MATS] 'El MATS impugna el acuerdo sobre nombramiento de interinos' [una de las razones, por no incluir a sustitutos]
- [25/08/2014] [AMYTS ] 'AMYTS ha presentado recurso de alzada contra la resolución que da inicio al procedimiento para hacer interinos en el SERMAS.' [Que no sea extensivo a todos los eventuales de más de dos años, una de las razones'btenidas en la fase de baremación del proceso de conversión de eventuales del SERMAS a interinos
- [02/02/2015] [AMYTS] Sobre la clausula de los nombramientos eventuales
- [09/02/2015] [Madridiario] El Director General de Recursos Humanos del SERMAS afirma que podrían ser más de 5000 los eventuales que se conviertan a interinos y reducirse el nivel de eventualidad al 10%
- [13/02/2015] [Asamblea de Madrid] Intervención del Consejero de Sanidad en la Comisión de Sanidad del 4 de Febrero. Menciones a las TIC, RRHH, privatizaciones, etc
- [31/03/2015] [UGT] Mesa Sectorial de Sanidad del 27 de Marzo: conversión de eventuales en interinos a partir del 1 de abril; concurso de traslado de Auxiliares administrativos
- [02/04/2015] [AMYTS] Sobre el proceso de de conversión de eventuales en interinos que se inicia ahora
- [02/04/2015] [MATS] Comienzan los nombramientos de eventuales como interinos con enfermería, incluyendo aprobados en las oposiciones
- [06/04/2015] [CSI-F] Sobre la conversión de eventuales a interinos ya iniciada en el SERMAS
- [24/04/2015] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 23/04/2014 [firmadas las conversiones a interinos de hospitales tradicionales; productividad variables; desplazados]
- [07/05/2015] [CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del 05 de Mayo: convocatorias de las nuevas OPEs, concurso de traslados de Auxiliares Administrativos
- [07/05/2015] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del 05 de Mayo: convocatorias de las nuevas OPEs, interinizaciones también de sustitutos, desplazados
- [12/05/2015] Convocado concurso de traslados de la categoría de Auxiliar Administrativo en el SERMAS
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