Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
domingo, 8 de mayo de 2016
viernes, 6 de mayo de 2016
El Consejero de Sanidad de Madrid responde en Asamblea al portavoz de Sanidad de C's que está cumpliendo la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/12/2015
Tal y como consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 05 de Mayo contaba con la pregunta al Gobierno
del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo sobre las
"acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para
dar cumplimiento a la Moción aprobada
por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 en relación con la
política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad". [Ver aquí retransmisión íntegra]
El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, se limitó en su respuesta a asegurar brevemente que "está dando cumplimiento a esa Moción aprobada" [escuchar audio completo de esta intervención]
En su turno de réplica, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos en su turno de réplica reprochó al Consejero la estrategia que parece estar utilizando el Grupo Popular en las preguntas parlamentarias [no responder nada específico en el turno de respuesta, dejando lo específico para el turno de réplica sin ya posibilidad de contraréplica por parte del que pregunta]. Daniel Álvarez Cabo aseguró que hay inclumplimientos notorios de la moción aprobada también con el voto a favor del Partido Popular tanto en el contenido como en plazos, citando estos ejemplos [escuchar audio]
- no hay ni rastro de la negociación del nuevo Plan de RRHH
- el Decreto de Selección y Provisión, para que circunstancias como el problema con las oposiciones de logopedas, odontólogos y personal de Sistemas y Tecnologías de la Información no se vuelva a repetir, problema que fue recordado también por el portavoz de Ciudadanos en el reciente pleno monográfico sobre Snaidad las oposiciones de informáticos, y para el que, precisamente, tras dicho pleno, la Asamblea aprobó instar al Consejo de Gobierno resolverlo
[CSIF] 'La Comunidad de Madrid no descarta devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos'
'La Comunidad de Madrid está
"abierta" a mejorar las condiciones laborales de los empleados
públicos de la región, siempre que se haga desde el respeto a la legalidad y a
los recursos públicos disponibles. Así lo ha manifestado en el Pleno de la Asamblea
celebrado hoy el consejero de Presidencia, Justicia y portavoz de la Comunidad
de Madrid, Ángel Garrido, a preguntas de la diputada de Podemos Elena
Sevillano, que se ha interesado sobre si el Gobierno autonómico "se
plantea devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos".
[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid afirma que habrá carrera profesional, pero no chollo
Informa Redacción Médica este 06/05/2016 del encuentro "Preguntas a la Sanidad de Madrid" que tuvo ayer el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos,
con responsables de diferentes ámbitos y organizaciones de la Sanidad
Madrileña, entre ellos, el Secr. Gral del sindicato Médico AMYTS, Julián Ezquerra, quien
en su turno preguntó por la implantación de la jornada anual, la carrera
profesional y la ley de
profesionalización de la gestión, respondiendo el consejero que habrá
jornada anual para lo que el Dir. Gral de RRHH reunirá a sindicatos, que
su deseo era "poner en
marcha la carrera profesional, pero la carrera, no el chollo
profesional", afirmando que no había dinero pero confía en la
"motivación de
los profesionales" e indicando que el proyecto debe premiar al que trabaja.
[EFE] AFEM denuncia la politización en el nombramiento de los gerentes de 6 hospitales
Informa EFE vía ECodiario este 05/05/2016 que, ante el nombramiento de nuevos gerentes en 6 hospitales del SERMAS, la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) ha
denunciado este cambio de seis directores gerentes como "un alarde de politización
de la gestión sanitaria y de desprecio y maltrato a los profesionales".
[#HackathonSalud] 'Un maratón de programación en salud reúne a profesionales sanitarios, pacientes y programadores'. [Y simposio "Oportunidades de la eSalud enla Asistencia Sanitaria"]
'Este
viernes y sábado,
6 y 7 de mayo, tiene lugar en Google
Campus el I
Hackathon Nacional de Salud,
en el que, por primera vez en España, profesionales sanitarios,
pacientes y programadores crearán proyectos de aplicaciones y
programas de salud. Organizado por COM Salud y la Asociación de
Investigadores en eSalud, cuenta con siete premios en metálico, de
1.000€ cada uno, además de diferentes galardones en especie, como
encuentros con inversores y planes de negocio y comunicación. Entre
los más de 20 equipos presentados figuran uno destinado a
desarrollar una app de mindfulness
para Personas con Alta Sensibilidad (PAS); otro para crear una app
con el objetivo del desarrollo de bebés; y un sistema de promoción
de hábitos saludables para crónicos con la prescripción de rutas
saludables.
Previo
al hackathon tendrá lugar el simposio Oportunidades de la eSalud en la Asistencia Sanitaria,
en el que participan algunos de los mayores expertos en tecnología
aplicada a la salud (eSalud) y que será inaugurado a las 9:30h
del viernes por el doctor César
Pascual, director
general de Coordinación de la Asistencia Sanitaria de la Comunidad
de Madrid. En el simposio se tratarán las posibilidades en salud de
tecnologías como los wearables,
las aplicaciones,
los videojuegos,
la realidad virtual,
el Big Data,
la teleconsulta y
la interoperabilidad
de los dispositivos electrónicos.'
jueves, 5 de mayo de 2016
[AMYTS] Demandas ante la Unión Europea contra las situaciones de temporalidad de larga duración del SERMAS
Informa con más detalles el sindicato médico AMYTS este 1/05/2016 de
la vía de demandas judiciales
ante la Unión Europa que ha abierto a través del gabinete Araúz &
Belda Abogados,ante la temporalidad del 32% entre los facultativos del
SERMAS y la falta de respuesta de la administración que está incumpliendo la normativa nacional con los temporales de larga duración ,
siendo habitualmente los tribunales nacionales superiores no favorables a demandas de
estabailidad-, así como la normativa de la Unión Europea que establece la
no discriminación en condiciones de
trabajo entre temporales y funcionarios de carrera siendo la pretensión
la estabilidad en el empleo como sanción al abuso en las
relaciones estatutarias temporales de larga duración.
Pleno Asamblea 05/05: Pregunta del Portavoz de Sanidad de Ciudadanos sobre la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/10/2015
Según consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este jueves 5 de Mayo cuenta entre otras, con las siguientes preguntas al Gobierno de grupos parlamentarios:
- del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo, sobre las "acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para dar cumplimiento a la Moción aprobada por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10-12-15 en relación con la política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad"
[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, anuncia que el H. Cantoblanco será de media estancia
Informaba Redacción Médica este pasado 03/05/2016 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos anunció durante una comparecencia en la Comisión de
Sanidad de la Asamblea de Madrid ante la propuesta de la oposición de reconvertir el viejo Hospital Puerta de Hierro , sin uso en la actualidad, en un centro hospitalario de larga y media estancia, que el Hospital de
Cantoblanco se separará del Hospital de La Paz para convertirlo en un centro con ese fin, planteando para el viejo Puerta de Hierro alternativas de uso más relacionadas
con el ámbito sociosanitario. También anunció que no construirá más hospitales por el momento
[@CsifSaniMad] 'Trabajadores del Hospital de Getafe piden explicaciones sobre las dimisiones y ceses en Enfermería en este centro'
'La Junta de Personal del Hospital
Universitario de Getafe, de la que forma parte la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha remitido un escrito a la
Dirección de Enfermería de este centro en el que solicita información
"sobre las dimisiones presentadas" y acerca de "cuántos cargos
han sido cesados con la correspondiente motivación justificada".
[@Diariomedico] Técnicas de inteligencia artifical en un SW andaluz para detectar enfermedades de la retina
Informaba Diario Médico este pasado 03/05/2016 que la startup dedicada a la eSalud y telemedicina, Lynhce Diagnostics, de dos ingenieros de telecomunicaciones andaluces, Rafael Rodríguez y David Coronado, ha desarrollado AnalizatuRetina, un sistema informático que utilizando técnica de visión artificial que detectar enfermedades oculares, como la retinopatía diabética, degeneración macular o glaucoma, en una etapa muy precoz con el objetivo de combatir la ceguera al detectarla a tiempo
[@PLAFHC] Concentración HOY 5 de la Plataforma de Afectados por Hepatitis C ante el Ministerio de Hacienda
La Plataforma de Afectados por Hepatitis C convoca una concentración hoy 05/05/2016 a las 12:00 h ante el
Ministerio de Hacienda (C/ Alcalá, 9) con el lema "Los recortes matan"
denunciando que el ministro les acusa de ser los culpables del
incremento del déficit lo que hace prever que los tratamientos del año
próximo pueden verse afectados.
[GobNavarra] 'Una aplicación para móviles facilita a personas enfermas con asma grave controlar mejor su enfermedad. Ha sido desarrollada por la UPNA y el servicio de Neumología del Complejo Hospitalario de Navarra'
'Los y las pacientes diagnosticados de asma grave podrán
disponer de una aplicación para dispositivos móviles que les permitirá
controlar mejor su enfermedad, ya que simplifica el registro de
determinados parámetros relacionados con la enfermedad y permite una
conexión directa con el médico.
AsmaGo, disponible para Android e iOS, ha sido desarrollada de manera conjunta por la UPNA (Alberto Cuesta y Marisol Gómez) y el servicio de Neumología del Complejo Hospitalario de Navarra (Javier Hueto, Pilar Cebollero y Sonia Herrero) y es uno de los proyectos seleccionados en el programa de Acción Impulso Emprendedor 2016 que desarrolla CEIN. La aplicación permite al paciente introducir de forma muy sencilla y rápida (apenas 30-90 segundos) sus datos de control y concede al personal médico la posibilidad de conocer el estado de sus pacientes de forma inmediata. De esta manera, la persona usuaria puede recibir las indicaciones de qué debe hacer en función de su estado, pudiendo en caso necesario ser atendida en consulta en el mismo día.
AsmaGo, disponible para Android e iOS, ha sido desarrollada de manera conjunta por la UPNA (Alberto Cuesta y Marisol Gómez) y el servicio de Neumología del Complejo Hospitalario de Navarra (Javier Hueto, Pilar Cebollero y Sonia Herrero) y es uno de los proyectos seleccionados en el programa de Acción Impulso Emprendedor 2016 que desarrolla CEIN. La aplicación permite al paciente introducir de forma muy sencilla y rápida (apenas 30-90 segundos) sus datos de control y concede al personal médico la posibilidad de conocer el estado de sus pacientes de forma inmediata. De esta manera, la persona usuaria puede recibir las indicaciones de qué debe hacer en función de su estado, pudiendo en caso necesario ser atendida en consulta en el mismo día.
miércoles, 4 de mayo de 2016
[@amytsmedicos] Nota de RRHH aclaratoria sobre sustitutos eventuales en proceso de interinización de Atención Primaria
Publica el sindicato médico AMYTS una nota aclarataroia enviada por la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria a los Directores de los Centros de Salud y Direcciones Asistenciales ante una serie de dudas planteadas sobre la segunda fase del proceso de interinización en Atención Primaria:
"Ante las múltiples consultas
planteadas sobre las penalizaciones de la 2ª Fase del proceso de
interinidades en Atención Primaria, ruego se de difusión a este escrito
con objeto de disipar dudas entre los interesados:
Los profesionales que en 2ª Fase
tienen que acudir a llamamiento y por estar prestando servicios en otra
plaza del SERMAS no convocada en este proceso, decidan seguir
trabajando en la plaza en la que contrato vigente, podría optar por
ello, sin sufrir ningún tipo de penalización"
[@Acta Sanitaria] Nuevos gerentes en 6 hospitales del SERMAS
Informa Acta Sanitaria este 03/05/2016
que la Consejería de Sanidad ha nombrado a seis nuevos gerentes de
hospitales públicos del SERMAS:
- Rodolfo Antuña es el nuevo gerente del Hospital Universitario de la Princesa;
- Miguel Ángel Andrés, hasta ahora director gerente de La Princesa es el nuevo gerente del Hospital Universitario de Getafe;
- Rosa Salazar, directora de Enfermería, pasa a ser la gerente del Hospital de Guadarrama;
- Manuel de la Puente el del Hospital La Fuenfría;
- Fernando Jou el del Hospital Virgen de La Poveda,
- y el economista César Gómez el del Hospital Infantil Universitario Niño Jesús.
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