- protestar por la respuesta de la Presidenta de la Comunidad de Madrid sobre las oposiciones convocadas en 2015
de los puestos del mayoritario personal informático temporal sin dar
oportunidad a tener en cuenta su antigüedad; respuesta en la que la Presidenta de la Comunidad de Madrid no sólo decide ignorar el mandato previo aprobado democráticamente por la Asamblea de Madrid, para que resuelva este problema sino que además opina que no se da ese problema -; y
exigir a la Presidenta y a su Gobierno de la Comunidad de Madrid que reconsidere su posición y cumpla con este mandato planteando una solución a este problema mediante algunas de las propuestas equivalentes (anulación oposiciones, vinculación del personal afectado a nuevas plazas) - exigir la regularización inmediata de todo el colectivo de personal informático (el 42%) que, fraudulentamente, Sanidad sigue manteniendo fuera de la plantilla (orgánica) de las categorías de informática, dejando en precario una parte esencial de una función tan imprescindible para la Sanidad como es la informática sanitaria, pese a lo comprometido por Sanidad en las reuniones mantenidas a raíz de la movilización del año pasada y pese a existir prácticamente suficientes vacantes de las categorías de informática que harían esta medida una medida sin apenas coste en la práctica
- protestar por la paralización de la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus Servicios Centrales, supuestamente -o eso dice Sanidad- por unas discrepancias procedentes ¡del abogado del Estado! y exigir su inmediata aplicación para que esos Servicios Centrales pasen a estar gobernados, controlados y contando con un nutrido cuerpo de personal informático propio para no sólo acabar así con la situación actual de informática de privatización total -denunciada por toda la oposición-, sino también impedir que el Gobierno actual de la Comunidad de Madrid prosiga, en contra de lo que interesadamente dice en público, con la privatización de la informática de Sanidad, y con ella el control y tratamiento de los datos de los pacientes, que está realizando con los procesos en curso de paso a dichos Servicios Centrales privatizados de gran parte de las funciones de informática sanitaria realizadas actualmente por el personal informático actual propio de los centros sanitarios -como por ejemplo vía la implantación de la nueva HCE HPCIS.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
lunes, 30 de mayo de 2016
Recordatorio. Asamblea de APISCAM: Informáticos de Sanidad deciden movilizaciones por OPE 2015, la precariedad y exigir unas TIC públicas en el SERMAS
[Recordatorio de entrada publicada el 25/05/2016] En la Asamblea Extraordinaria de APISCAM de ayer 24 de Mayo de 2016 para personal propio de la Consejería de Sanidad de Madrid de función informática se aprobó por amplia mayoría volver a realizar una serie de movilizaciones en la forma de concentraciones y convocatorias de huelga en las próximas semanas para:
[EFE] XII Jornadas de AIISCYL en Segovia con el lema "Salud en la Nube"
Informaba EFE vía La Vanguardia el pasado 27/05/2016 que este fin de semana tenían lugar en Segovia las XII jornadas técnicas organizadas por la Asociación de Informáticos de
Instituciones Sanitarias de Castilla y León [@aiiscyl] bajo el lema 'Salud en la Nube' con
el objetivo especial de analizar las posibilidades del modelo de 'Cloud Computing' o 'Nube' en el
ámbito sanitario, para lo que se dedicaban tres seminarios
[Redacción médica/@Consalud] Los médicos madrileños no se reúnen con la Consejería antes de su rueda de Prensa de hoy
Tanto Redacción Médica en su Bisturí del pasado 27/05/2016 como ConSalud este 29/05/2016 trasladan una carta de respuesta de la Consejería de Sanidad fechada el 26/05/2016 a la carta conjunta de AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid
que habían han enviado al Consejero de Sanidad donde manifestaban su malestar al respecto de la situación de RRHH de los médicos del SERMAS . Las tres organizaciones habían anunciado además el día 26/05/2016 una rueda de prensa para HOY Lunes 30 de Mayo para anunciar reivindicaciones.
La UCM y Acción Contra el Hambre ponen en marcha SAM Photo Diagnosis App, una aplicación que será capaz de diagnosticar malnutrición aguda severa en los menores.
'El tsunami de Indonesia, el terremoto de Haití, la crisis migratoria de
refugiados de Siria o el terremoto de Ecuador son escenarios donde el hambre y la desnutrición devastan a la población, en especial, a los más pequeños.
El grupo de investigación EPINUT de la facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) –codirigido por las investigadoras María Dolores Marrodán y María Dolores Cabañas– y la ONG Acción Contra el Hambre (ACH) están desarrollando SAM Photo Diagnosis App, una aplicación pionera que servirá para diagnosticar el estado nutricional infantil, en especial, la desnutrición aguda severa, que se cobra cada día más de 8.500 vidas de menores.
refugiados de Siria o el terremoto de Ecuador son escenarios donde el hambre y la desnutrición devastan a la población, en especial, a los más pequeños.
El grupo de investigación EPINUT de la facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) –codirigido por las investigadoras María Dolores Marrodán y María Dolores Cabañas– y la ONG Acción Contra el Hambre (ACH) están desarrollando SAM Photo Diagnosis App, una aplicación pionera que servirá para diagnosticar el estado nutricional infantil, en especial, la desnutrición aguda severa, que se cobra cada día más de 8.500 vidas de menores.
[@CSITUP] Primera reuniones sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la Comunidad de Madrid
Informaba CSIT-Up este pasado 26/05/2016
que los pasados días 18 y 19 de mayo se mantuvieron las primeras
reuniones [de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de
Madrid] sobre el nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Sectorial de la
Comunidad, estando en la fase de “definición del procedimiento
negociador”.
domingo, 29 de mayo de 2016
Entradas más vistas de la semana 23/05/2016-29/05/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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'En enero de 2016 PSOE, Ciudadanos y Podemos se aliaron en la Asamblea de Madrid, para aprobar una “ Proposición No de Ley ”, para “rein...
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Informaba La Razón este pasado 08/05/2016 sobre una sentencias judicial del Tribunal Supremo que podría ser relevante para los empleados...
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Publica el sindicato AMYTS este 12/05/2016 una importante aclaración del gabinete de abogados Arauz &Belda - el gabinete que está lle...
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En el Boletín oficial de la Comunidad de Madrid del pasado 25/04/2016 (BOCM nº 97) se publicaba el siguiente Acuerdo entre una denominada ...
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En la Asamblea Extraordinaria de APISCAM de ayer 24 de Mayo de 2016 para personal propio de la Consejería de Sanidad de Madrid de funció...
viernes, 27 de mayo de 2016
Publicada la resolución de Asamblea de Madrid que insta al Gobierno CM resolver el problema OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...
Hace unas semanas se hizo público el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (el nº 49 de 10/03/2016) que contiene la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de 3 de Marzo de 2016 "en relación al con el debate monográfico sobre situación de la sanidad en nuestra Comunidad", monográfico objeto de aquel pleno, y que contiene entre su lista de resoluciones concretas (aprobadas) la número 13 que insta al Consejo de Gobierno [de la Comunidad de Madrid] a "resolver estos problema enquistados que requieren una solución urgente", y entre ellos que numera como 2: "La situación de logopedas, odontólogos, informáticos
y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad
pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus
puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la
calidad del servicio que vienen prestando"
Recordemos que la resolución numerada en el texto definitivo como 13 (que contiene más puntos) resultó aprobada en su conjunto con los votos a favor del Grupo Socialista (el promotor) y Ciudadanos, la abstención de Podemos (al no estar plenamente de acuerdo en todos los subpuntos de la resolución 13, pero sabemos mediante comunicación personal que está de acuerdo en el subpunto 2) y el voto en contra del Partido Popular.
Recordemos que esta asociación viene demandando, por la vía de movilizaciones y procesos judiciales incluidos, una vía de solución a este grave problema de los informáticos del SERMAS, problema, efectivamente, muy similar al de logopedas y odóntologos de Atención Primaria, causado por las convocatorias de procesos selectivos de 2015 que sacaron a oposición la mayoría de los puestos de trabajo de este colectivo, -ocupados por personal temporal durante muchos años, más de 10 y 15 años y que nunca habían tenido oposición alguna previa por incumplimiento de las normas de empleo público de los gobiernos anteriores- con unas bases convocadas que no dan oportunidad a baremar sus méritos de antigüedad abocándolos al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.
Recordemos que la resolución numerada en el texto definitivo como 13 (que contiene más puntos) resultó aprobada en su conjunto con los votos a favor del Grupo Socialista (el promotor) y Ciudadanos, la abstención de Podemos (al no estar plenamente de acuerdo en todos los subpuntos de la resolución 13, pero sabemos mediante comunicación personal que está de acuerdo en el subpunto 2) y el voto en contra del Partido Popular.
Recordemos que esta asociación viene demandando, por la vía de movilizaciones y procesos judiciales incluidos, una vía de solución a este grave problema de los informáticos del SERMAS, problema, efectivamente, muy similar al de logopedas y odóntologos de Atención Primaria, causado por las convocatorias de procesos selectivos de 2015 que sacaron a oposición la mayoría de los puestos de trabajo de este colectivo, -ocupados por personal temporal durante muchos años, más de 10 y 15 años y que nunca habían tenido oposición alguna previa por incumplimiento de las normas de empleo público de los gobiernos anteriores- con unas bases convocadas que no dan oportunidad a baremar sus méritos de antigüedad abocándolos al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.
[ActaSanitaria] Asamblea de Madrid debatirá una reprobación del Consejero de Sanidad propuesta por el Grupo Parlamentario del PSOE por los nombramientos de 6 gerentes
Informa Acta Sanitaria este 26/05/2016 que ha sido admitida a trámite la Proposición No de Ley (PNL) presentada
por el Grupo Parlamentario Socialista para la reprobación del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, por haber vulnerado el espíritu del acuerdo acuerdo de todos los grupos para el buen gobierno y profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS, plasmado en la
Resolución 24/2015 de la Asamblea de Madrid, con el reciente nombramiento de 6 gerentes de hospitales, que se acusa de politizado .
[@amytsmedicos] 30/05: Rueda de prensa de ICOMEM, AMYTS y AFEM para anunciar reivindicaciones laborales
Informa el sindicato médico AMYTS este 26/05/2016
que el Colegio de Médicos de Madrid, AMYTS y la Asociación de
Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) han convoador una rueda de
prensa el día 30 de mayo a las 10,30 horas en la sede del ICOMEM "para
exponer las reivindicaciones y actos que se pondrán en marcha en las
próximas semanas con el objetivo de defender la carrera profesional y
condiciones laborales de los médicos de Madrid" tras la carta conjunta
que han enviado al Consejero de Sanidad para donde manifiestan su malestar al respecto
REC: @jsanchezmartos respondio en Asamblea a C's que cumple la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/12/2015
[RECORDATORIO de entrada publicada el 06/05/2016] Tal y como consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 05 de Mayo contaba con la pregunta al Gobierno
del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo sobre las
"acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para
dar cumplimiento a la Moción aprobada
por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 en relación con la
política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad". [Ver aquí retransmisión íntegra]
El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, se limitó en su respuesta a asegurar brevemente que "está dando cumplimiento a esa Moción aprobada" [escuchar audio completo de esta intervención]
En su turno de réplica, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos en su turno de réplica reprochó al Consejero la estrategia que parece estar utilizando el Grupo Popular en las preguntas parlamentarias [no
responder nada específico en el turno de respuesta, dejando lo
específico para el turno de réplica sin ya posibilidad de contraréplica
por parte del que pregunta]. Daniel Álvarez Cabo aseguró que
hay inclumplimientos notorios de la moción aprobada también con el voto a
favor del Partido Popular tanto en el contenido como en plazos, citando estos ejemplos [escuchar audio]
[Redacción Médica] Dos sentencias del Supremos sobre el paso de laboral interino a laboral indefinido si lleva más de 3 años
Publicaba Redacción Médica el pasado 25/05/2016 otra noticia en relación a la comunicado previo de CCOO de 24/05 a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentencia del
Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación
laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3
años"en aplicación de "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] . y
Redacción Médica intenta rebatir en esta noticia la opinión de CCOO de
que no existían sentencias del Tribunal Supremo sobre que un
interino en plaza vacante pase a ser indefinido cuando lleve tres años
en ese puesto sin que la plaza haya salido a concurso, aportando la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014 y las de sentencia del TS del 15 de julio de 2014, ambas de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [es
decir, de aplicabilidad a relaciones laborales de empleados públicos
bajo contratos laborales y no nombramientos temporales de carácter
funcionario, lo que incluye a los nombramientos estatutarios de
Servicios de Salud]
jueves, 26 de mayo de 2016
[Redacción Médica] Críticas a CCOO frente a CSIF por no apoyar que interinos pasen a indefinidos judicialmente
Publicaba Redacción Médica este 25/05/2016 una noticia en relación a la opinión de CCOO a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentenciadel
Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación
laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3
años"en aplicación de "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] y que dio lugar a la emisión de una nota por parte de CSIF sobre la posibilidad de conversión en fijos de interinos.
El medio de prensa traslada críticas de "fuentes del entorno de los
demandantes" a la opinión de CCOO de que no merezca la pena abrir
procesos judiciales. Esas mismas fuentes opinan que CSIF es un sindicato
"mucho
más libre y ha abierto un nuevo camino para miles de trabajadores”.
[AMYTS] Los médicos madrileños manifiestan su malestar al Consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos
Publica AMYTS este 26/05/2016 la carta conjunta que
han dirigido AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid al Consejero
de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, para hacerle llegar "el malestar
que existe en los médicos que desarrollan su trabajo en el SERMAS" tras
el incumplimiento ("no sólo manifiesto sino también patente que que no hay
voluntad de cumplir") por parte de la Consejería de las medidas de RRHH
contenidas en la moción aprobada por el Pleno de la Asamblea
en Diciembre y ante la vista del proyecto de ley de profesionalización,
exigiendo participación, fin de la precariedad, modelo de jornada y
activación de la carrera profesional.
[Parlamento Europeo] 'Reforma de la protección de datos Nuevas reglas adaptadas a la era digital'
'La aprobación en el Parlamento Europeo pone fin a más de cuatro años de trabajo para
reformar drásticamente la normativa comunitaria sobre protección de
datos. Las nuevas reglas sustituyen a una directiva de 1995, cuando el
uso de internet no estaba tan extendido. El objetivo del nuevo
reglamento general es dar más control a los ciudadanos sobre su
información privada en un mundo de teléfonos inteligentes, redes
sociales, banca por internet y transferencias globales.
[@Fujitsu_es] 'Fujitsu presenta los primeros resultados del “Proyecto HIKARI “en el Fujitsu World Tour 2016'. 'Desarrollado conjuntamente entre los Laboratorios de Fujitsu en Europa y la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos, ya se encuentra en fase de prueba de campo.'
'Fujitsu ha elegido su gran evento anual Fujitsu World Tour, para presentar los primeros resultados de su “Proyecto HIKARI”.
Tras un año de trabajo conjunto entre Fujitsu Laboratories Europa (FLE), Fujitsu en España y la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos de Madrid, el Proyecto HIKARI ha entrado ya en fase de prueba de campo. En concreto, se trata de un análisis avanzado con el objetivo de despejar incógnitas sobre las enfermedades mentales, a partir de un estudio detallado de datos en múltiples facetas y así, apoyar la toma de decisiones clínicas.
Tras un año de trabajo conjunto entre Fujitsu Laboratories Europa (FLE), Fujitsu en España y la Unidad de Innovación del Hospital Clínico San Carlos de Madrid, el Proyecto HIKARI ha entrado ya en fase de prueba de campo. En concreto, se trata de un análisis avanzado con el objetivo de despejar incógnitas sobre las enfermedades mentales, a partir de un estudio detallado de datos en múltiples facetas y así, apoyar la toma de decisiones clínicas.
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