Informa Redacción Médica este 19/10/2016
que el grupo del Partido Popular en el Congreso nacional ha afirmado en
una reunión con el sindicato CSIF que va a impulsar una legislación que
resuelva la situación de forma "satisfactoria y razonable" para evitar
el colapso en los juzgados pos las reclamaciones de interinos tras las famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española. .
El sindicato coincide, anunciando que precisamente iniciarán acciones
judiciales con sus afiliados, y pide medias urgentes por la vía
legislativa “que
evite el abuso de la contratación del personal interino” y una una
Oferta Pública de Empleo acorde.
jueves, 20 de octubre de 2016
[@Acta Sanitaria] Jornada en Fundación Jiménez Díaz sobre eSalud “Transformando el sistema sanitario: sostenibilidad y salud”
[Europa Press] Andalucía. Publicado el Decreto Ley de las 35 horas para los empleados públicos
Informaba Europa Press este 19/10/2016
que ayer se publicaba en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
(BOJA) el decreto ley por el
que se recupera la jornada de 35 horas semanales para los empleados
públicos del Gobierno andaluz, estipulando que se aplicará la nueva
jornada desde el 16 de enero de 2017
[AcB] 'BioComunica16 - en Valencia: Protección de datos genómicos'
'La
Asociación de Comunicadores de Biotecnología
(AcB) ha celebrado este lunes su congreso anual, BioComunica16,
en el Instituto Historia de la Medicina y de la Ciencia López Piñero de
Valencia. El evento, que ha tratado la comunicación en los principales
temas de actualidad del sector de la biotecnología: la investigación
animal, la comunicación agrobiotecnología, la
importancia de la divulgación y la protección de datos genéticos, entre
otros, ha sido inaugurado por José Ramón Bertoméu, director del
Instituto; Manuel Pérez Alonso, presidente de la Biorregión de la
Comunidad valenciana (BioVal) y Juan Pablo Ramírez, presidente
saliente de la AcB.'
miércoles, 19 de octubre de 2016
Declarado desierto el concurso para una nueva Oficina informática externalizada de servicios y contenidos web del SERMAS
El pasado 26/09/2016 se publicaba la resolución de 16/09/2016la de la Consejería de Sanidad por la que declara desierto del concurso de la nueva
Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS
para sus servicios electrónicos a ciudadanos y profesionals
Se da la circunstancia de que hubo una empresa presentada, ERNST & YOUNG S.L. , que acabó excluida por la Mesa de Contratación (porque los certificados aportados de servicios prestados corresponden a la empresa homónima estadounidense, no aportando tampoco un "compromiso de adscripción de los medios necesarios para la correcta prestación del servicio" al no admitirse como válido el certificado aportado del cumplimiento del CMMI Maturity Level 5 requerido , por estar expedido para la empresa EY LLP que subcontratarían, en vez de a ERNST & YOUNG).
Recordemos que el concurso tenían un presupuesto de casi 1 millón de euros en 2 años para un mínimo de 8 profesionales en esta nueva Oficina externalizada en los Servicios Centrales [SSCC] de informática del SERMAS, cuyo objeto era el servicio informático de mantenimiento y soporte evolutivo así como el diseño e implantación de las páginas de portales web y ciertos espacios de conocimiento y colaboración de la Consejería de Sanidad "de baja complejidad como formularios electrónicos, calculadoras, buscadores y similares", en concreto
Se da la circunstancia de que hubo una empresa presentada, ERNST & YOUNG S.L. , que acabó excluida por la Mesa de Contratación (porque los certificados aportados de servicios prestados corresponden a la empresa homónima estadounidense, no aportando tampoco un "compromiso de adscripción de los medios necesarios para la correcta prestación del servicio" al no admitirse como válido el certificado aportado del cumplimiento del CMMI Maturity Level 5 requerido , por estar expedido para la empresa EY LLP que subcontratarían, en vez de a ERNST & YOUNG).
Recordemos que el concurso tenían un presupuesto de casi 1 millón de euros en 2 años para un mínimo de 8 profesionales en esta nueva Oficina externalizada en los Servicios Centrales [SSCC] de informática del SERMAS, cuyo objeto era el servicio informático de mantenimiento y soporte evolutivo así como el diseño e implantación de las páginas de portales web y ciertos espacios de conocimiento y colaboración de la Consejería de Sanidad "de baja complejidad como formularios electrónicos, calculadoras, buscadores y similares", en concreto
- para servicios para los ciudadanos/pacientes , los construidos sobre una herramienta de publicación de contenidos en Internet general de la Comunidad de Madrid proporcionado por ICM, entre ellos la cita previa sanitaria por internet o el CAP, la carpeta ciudadana de Salud,, la consulta de la Lista de Espera Quirúrgica , los recursos de Libre Elección Sanitaria, el acceso a la Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud , etc
[elderecho.com] Novedades de las nuevas leyes de Procedimiento administrativo: admon electrónica, sábados inhábiles, ...
Informaba elderecho.com el pasado 27/09/2016 que las la
nueva Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de Octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, entraron en vigor el pasado 2 de
octubre, derogando las anteriores Ley 30/1992 , de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y la Ley 11/2007, de 22 de junio,
de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, al incorporar la nueva ley la efectiva implantación de la Administración Electrónica en las
relaciones de los ciudadanos con las Administraciones Públicas, y en las
relaciones entre dichas Administraciones, citando entre otras, éstas novedades :
- la obligatoriedad de relación electrónica para cualquier trámite con las administraciones públicas para las personas jurídicas, las entidades sin personalidad jurídica, quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, quienes representen a un obligado y los empleados públicos
[CSIF] Andalucía. El TSJA declara interina a una estatutaria que encadenó varios años de nombramientos de sustitución y eventuales
Informa CSIF Sanidad este 18/10/2016 que el Tribuanl Superior de Justia de Andalucía ha dictado sentencia reconociendo la condición de estatutaria interina a una trabajadora del Hospital Virgen de la Macarena que llevaba encadenando nombramientos estatutarios de sustitución o eventuales desde 201, quedando demostrada
para el tribunal la existencia de un fraude o abuso por parte de la
Administración, que la contratación era por necesidades ordinarias y
por tanto no corresponde una contratación eventual, debiéndose
reconocer el carácter estructural del puesto, pasando a declarar a la
demandante que se le mantenga como estatutaria interina ["personal
estatutario indefinido" dice CSIF en su nota; nótese que el Tribunal
andaluz se refiere en la justificación de su fallo a "la jurisprudencia
europea" al respecto, en concreto, a las famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española]. CSIF
reclama al Gobierno "la convocatoria urgente de la Mesa General de las
Administraciones Públicas para analizar las sentencias recientes y
establecer una oferta de empleo público acorde a las necesidades de
nuestras administraciones públicas, sin tasa de reposición y que evite
el abuso de la contratación del personal interino".
[@AieSalud] 'I Foro Big Data en Salud. El Big Data será el mejor aliado del médico para decidir el diagnóstico y tratamiento En pocos años será considerado negligencia que un médico no se ayude de un sistema de Inteligencia Artificial'
'El análisis de grandes cantidades
de datos (Big Data) será el mejor aliado del médico para decidir el
diagnóstico y tratamiento de sus pacientes, según los expertos que
se reúnen hoy miércoles en el I Foro Big Data en Salud, organizado
por la Asociación de
Investigadores en eSalud (AIES)
y
la agencia de comunicación COM Salud.
martes, 18 de octubre de 2016
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid niega la interinización en vacante por sentencia así como la condición de indefinido no fijo a estatutaria eventual con 6 años de contratos encadenados pese a las sentencias europeas
Acaba de hacerse pública en la web del Consejo General del Poder Judicial una nueva e importante sentencia : la sentencia de 07/10/2016 de la sección 7 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso 82/2016 presentado por un enfermero del H. Gregorio Marañón que había encadenado 14 nombramientos estatutarios eventuales durante casi 6 años en la misma plaza y que reclamaba simplemente la declaración de su plaza c omo estructural en plantilla y se transformase su vinculación a interino de vacante en dicha plaza hasta
su ocupación futura de forma fija (por ejemplo por la convocatorai del
puesto a OPE)l, aduciendo que los múltiples nombramientos temporales
eran
fraudulentos ya que siempre había realizado las misma funciones, por
tanto, estructurales. En la demanda no se apelaban a las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público porque fueron posteriores, pero sí que las menciona -que sepamos por primeva vez- el tribunal superior regional madrileño.
[EFE] La ministra Báñez admite abusos en la temporalidad en Sanidad y estudiarán medidas en el Interterritorial
Publica la Agencia EFE este 13/10/2016 que la
ministra de Empleo y Sanidad en funciones, Fátima Báñez, admite tras las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española
la
existencia de casos de "abuso" en el ámbito de la Sanidad y la
Educación en España por la excesiva temporalidad del empleo afirmando
que ya "estaban preocupados" por esta situación antes de las sentencias
están estudiando "cómo corregir la situacion", indicando que en el caso
de Sanida va a trabajar en ello con las
comunidades autónomas en el marco del grupo de Recursos Humanos del
Consejo
Interterritorial de Salud,
Adjudicado a HP el concurso del soporte de sus aplicaciones HP-HIS1 y HP-HCIS del SERMAS
El pasado 7/10/2016 se publicaba la adjudicación a HP Servicios España por 1 millón 771 mil euros durante un año del concurso
del soporte de las aplicaciones HP-HIS1 y HP-HCIS del Servicio
Madrileño de Salud. siendo la únic aoferta presentada. HP y era el adjudicatario del contrato antrior correspondiente que expiraba tras agotar las prórrogas y es, precisamente , el fabricante de ambas aplicaciones HP-HIS y HP-HCIS.
Recordemos que tal y como especifican los pliegos de prescripciones técnicas, se trata del típico "soporte de fabricante" de un producto software , en este caso del sistema de gestión de pacientes y citas y de gestión económica y suministros de casi todos los hospitales tradicionales de Madrid, HP-HIS y de la futura historia clínica electrónica, HP-HCIS de la mayoría de dichos hospitales tradicionales, dándose la circunstancia de que 1,3 millones de euros son fijos y 0,5 millones como máximo en una parte variable correspondiente al soporte de los módulos de HP HIS I para la Gestión Económica y de Facturación, que podrá ser menor según se vayan sustituyendo en cada hospital por NEXUS, el producto SAP futuro único aplicativo de Gestión Económica y Suministros corporativo en toda la Comunidad de Madrid (de gestión informática totalmente externalizada por ICM)
[CCOO] Toxo: “no es descabellado hacer fijos" a los 300 mil interinos de las AAPP
'- Situación derivada de las sentencias del Tribunal de Justicia de la
UE. Hecho un primer análisis de las mismas, se ha acordado que una
Comisión de expertos (2 nombrados por la patronal, 2 por los sindicatos y
2 del Ministerio) estudie la situación con el doble objetivo de mejorar
la protección de los trabajadores y dar seguridad jurídica a las
empresas, y en el plazo de un mes haga propuestas a la mesa de diálogo
tripartito.'
'Sobre aplicación de las sentencias del TJUE, Toxo considera que “son meridianamente claras en cuanto a que no cabe ninguna discriminación entre trabajadores fijos e interinos o temporales”. En su opinión, sería conveniente un acuerdo que se trasladara a la ley lo antes posible. En cualquier caso, afirmó que “CCOO va a dar cobertura legal a todas las personas que acudan al sindicato para hacer la reclamación. Si después hay un acuerdo que dé satisfacción a estas demandas, éstas decaerán”. El secretario general de CCOO ha manifestado que en el conjunto de las AA PP hay unos 300.000 interinos y cree que el Gobierno debería iniciar una negociación en la Mesa General de la Función Pública. En su opinión, “no es descabellado hacer fijas a estas 300.000 personas”.
En cuanto a la indemnización, Toxo recordó que en 2015 hubo 17 millones de contratos temporales, de diversa naturaleza, con una duración media de 53 días. La indemnización supondría 4,5 días por trabajador, que no es un coste elevado.'
'Sobre aplicación de las sentencias del TJUE, Toxo considera que “son meridianamente claras en cuanto a que no cabe ninguna discriminación entre trabajadores fijos e interinos o temporales”. En su opinión, sería conveniente un acuerdo que se trasladara a la ley lo antes posible. En cualquier caso, afirmó que “CCOO va a dar cobertura legal a todas las personas que acudan al sindicato para hacer la reclamación. Si después hay un acuerdo que dé satisfacción a estas demandas, éstas decaerán”. El secretario general de CCOO ha manifestado que en el conjunto de las AA PP hay unos 300.000 interinos y cree que el Gobierno debería iniciar una negociación en la Mesa General de la Función Pública. En su opinión, “no es descabellado hacer fijas a estas 300.000 personas”.
En cuanto a la indemnización, Toxo recordó que en 2015 hubo 17 millones de contratos temporales, de diversa naturaleza, con una duración media de 53 días. La indemnización supondría 4,5 días por trabajador, que no es un coste elevado.'
lunes, 17 de octubre de 2016
[FIPSE] 'Comienza en Madrid el primer “BioTEI Lab” del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología, organizado por la UPM y patrocinado por FIPSE'
'Mañana, 18 de octubre, comenzará en Madrid el primer “BioTEI Lab”, un Programa de Aceleración de Negocio desarrollado por el Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT-Health), organizado por el Centro de Apoyo a la Innovación Tecnológica de la Universidad Politécnica de Madrid (CAIT-UPM) con al colaboración de La Fundación para la Innovación y la Prospectiva en Salud en España (FIPSE), que patrocina 3 de de los 5 proyectos que participan en la iniciativa.
El pasado verano FIPSE formalizó un acuerdo con CAIT-UPM, socio del nodo español de EIT-Health,
para poner en marcha la fase piloto del “BioTEI Lab” a la que ha
invitado a 3 grupos de innovación sanitaria, seleccionados entre los
proyectos que han superado la fase de “estudio de viabilidad” dentro de
la estrategia de apoyo a la innovación en el ámbito sanitario que
desarrolla la Fundación.
Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...
El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española así
como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las
administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a
la plétora de procesos judiciales que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]
 |
| Julián Ezquerra, Secr. Gral de AMYTS |
Continuó Pablo Calvo, Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud que reconoció "esencialmente estar de acuerdo con lo dicho por la afectada" coincidiendo en que no era único su caso y a continuación repasó las medidas emprendidas por la Consejería de Sanidad para paliar esta situación de precariedad :
- por un lado procesos de interinizaciones masivas para una parte importante de los eventuales de más de dos años, anunciando que al reciente proceso de Atención Primaria finaliado antes del verano, va a seguir otro proceso de más 5000 interinizacinoes en el ámbito de Atención hospitalaria y SUMMA112 antes de fin de año
- pero "los interinos siguen siendo temporales" para lo que la solución es realizar Ofertas Públicas de Empleo [OPE] recordando que "tenemos la limitación de la tasa de reposición fijadas por el Gobierno nacional" de las que afirmó "ojalá no hubiera o se pudieran incrementar"; en todo caso, el DGRRHH aseguró que "van a agotar la tasa de reposición" como han hecho en 2016
Resumen de UGT de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/1072016: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, productividad variable ...
Nos traslada la Secretaría de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid su resumen la reunión de la Mesa Sectorial del mismo día Jueves 13/10/2026 [ver texto completo del resumen aquí], del que destacamos:
- RRHH plantea abonar en noviembre la productividad variable del año 2015
- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: la adminsitración entrega tablas de vacantes y eventuales para el próximo proceso en hospitales y SUMMA112,
defendiéndose en la Mea los mismos criterios que en el reciente proceso
de Atención Primaria y quedándose en una reunión el lunes 24 del grupo
de trabajo especíifco
- Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado decidió impugnar varios normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
- la disposición final primera de la estatutarización del personal informático de Servicios Centrales el problema estaría en que "no se puede incorporar personal estatutario trabajadores fuera de las Instituciones Sanitarias [y por la misma razón también se mantendría el recurso contra el artículo 24 de extensión de las categorías estatutarias de informática a los Servicios Centrales del SERMAS] ."Para UGT la solución pasa por abordar de una vez por todas el problema real y habilitar tantos puestos como sean necesarios para cumplir con las promesas hechas a estos trabajadores. Es urgente una solución satisfactoria."
- la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconveersión ya realizado en Atención Primaria ni a los previstos al realizarse por Acuerdo de Mesa Sectorial y no en virtud de esa ley
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