En los Consejos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 12/09/2017 , de 28/11/2017 y el último de 29/11/0217 se convalidaron los gastos mensuales de 569.501,26 euros mensuales correspondientes a los meses de febrero a octubre de 2017 en concepto de prórroga extraordinaria del contrato de gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) del SERMAS con Indra , tras el retraso en la adjudicación del nuevo concurso, que finalmente también ha ganado Indra , en UTE con Telefónica, por 13 millones de euros en dos años , de comienzo de ejecución el 1 de Noviembre de 2017, prorrogables a otros 2 años.
Recordemos que Indra era la actual y única adjudicataria desde la adjudicación del primer concurso este ente totalmente externalizado, y que se les estaba renovando desde el 01/05/2016 de forma extraordinaria por
validación del Consejo de Gobierno, toda vez que a INDRA se le habían
concedido las dos posibles prórrogas previstas del concurso inicial
hasta esa fecha.
Pero antes de esa fecha la
Asamblea de Madrid aprobó una proposición no de Ley para su "internalización" , con los votos a favor de la oposición y en contra de partido del Gobierno regional. El Gobierno de Cifuentes decidió ir realizando renovaciones
extraordinarias por meses a Indra validando por Consejo de Gobierno sin
convocar un nuevo concurso en su
tiempo ni tampoco internalizar el servicio (hay que tener en cuenta el período
electoral nacional en que vinieron a coincidir el fin de prórrogas del
anterior concurso).
martes, 2 de enero de 2018
[CSIF Nacional] 'CSIF exige que los buenos datos económicos repercutan en los sueldos públicos'
' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, reclama al Ministerio de
Hacienda que, con el inicio de año, retome la negociación para favorecer
la recuperación del poder adquisitivo, con una subida salarial pactada
a varios años, el desarrollo de las ofertas de empleo público o la
jornada de las 35 horas.
CSIF considera que los datos sobre crecimiento económico o reducción del déficit público obligan al Gobierno a realizar un esfuerzo que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido, del 20 por ciento, durante los años de crisis.
CSIF considera que los datos sobre crecimiento económico o reducción del déficit público obligan al Gobierno a realizar un esfuerzo que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido, del 20 por ciento, durante los años de crisis.
Incremento del presupuesto de 2017 de la Agencia de informática de la CM de dos millones de euros
En el último Consejo de Gobierno del año, del 29/12/2017 , se aprobó una modificacióndel presupuesto de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid , antigua Agencia de
informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM),
con un incremento de 2.226.959 euros,destinados a la implantación del
Sistema de Gestión Académica en los Centros Educativos no Universitarios
(RAÍCES) y al Programa de Modernización de los Servicios Públicos de
Empleo. El presupuesto inicial para 2017 iniclalmente aprobado era de 164,1 millones
[MATS] 'En defensa de Jesús Candel y de la sanidad pública'
'El Colegio de Médicos de Granada ha comunicado al médico de urgencias Jesús Candel, conocido como “Spiriman”
e impulsor de las protestas contra la fusión hospitalaria en la ciudad
andaluza y su lucha por la sanidad pública, la apertura de un
procedimiento legal por posible infracción del código deontológico.
Candel, ha recibido además tres denuncias formalizadas por médicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Candel, ha recibido además tres denuncias formalizadas por médicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
lunes, 1 de enero de 2018
Entradas más vistas de la semana 25/12/2017-31/12/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 29 de diciembre de 2017
[Gobierno CM] 'La Comunidad ha estabilizado el empleo de 10.175 eventuales de la Sanidad madrileña.Este mes de diciembre, 2.340 profesionales verán consolidada su estabilidad laboral con la segunda fase del proceso.Se trata de los profesionales que llevan más de dos años con contratos sucesivos en hospitales y en el SUMMA 112.La Consejería de Sanidad ha aprobado una OPE histórica de 19.700 plazas para los próximos tres años'
'La Comunidad de Madrid ha estabilizado el empleo de 10.175
profesionales eventuales de la sanidad madrileña al completar la segunda
fase del proceso de conversión de personal eventual en interino en el
Servicio Madrileño de Salud. A esto hay que añadir la OPE histórica de
19.700 plazas en la sanidad madrileña aprobada para los próximos tres
años, con la que la Consejería prevé reducir la temporalidad en torno a
un 8%.
En la primera fase, se nombraron 5.448 trabajadores estatutarios interinos, de los que más de 4.000 corresponden a personal sanitario: Facultativos Especialistas en diferentes especialidades; profesionales de formación universitaria del grupo A2, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Ópticos y Logopedas, profesionales sanitarios de Formación Profesional (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliares de Farmacia; Técnicos Superiores Especialistas en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio, Radiodiagnóstico, Radioterapia y Medicina Nuclear).
También, en esta interinización, se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entre las que se incluyen Informáticos, Trabajadores Sociales, Ingenieros Técnicos, personal de Función Administrativa (Técnicos, Gestión, Administrativos y Auxiliares Administrativos), Pinches, Planchadoras y Telefonistas.
El número de contratos interinos realizados en estas fases casi dobla la estimación realizada en un principio. El aumento se ha producido teniendo en cuenta el número de eventuales que realmente cumplían el criterio de permanencia de dos años tras la revisión de los expedientes profesionales, y a la generación de nuevas plazas vacantes por causas naturales; lo que demuestra la apuesta de la Comunidad de Madrid por la estabilización del empleo como garante de la calidad de los servicios.
En la primera fase, se nombraron 5.448 trabajadores estatutarios interinos, de los que más de 4.000 corresponden a personal sanitario: Facultativos Especialistas en diferentes especialidades; profesionales de formación universitaria del grupo A2, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Ópticos y Logopedas, profesionales sanitarios de Formación Profesional (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliares de Farmacia; Técnicos Superiores Especialistas en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio, Radiodiagnóstico, Radioterapia y Medicina Nuclear).
También, en esta interinización, se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entre las que se incluyen Informáticos, Trabajadores Sociales, Ingenieros Técnicos, personal de Función Administrativa (Técnicos, Gestión, Administrativos y Auxiliares Administrativos), Pinches, Planchadoras y Telefonistas.
El número de contratos interinos realizados en estas fases casi dobla la estimación realizada en un principio. El aumento se ha producido teniendo en cuenta el número de eventuales que realmente cumplían el criterio de permanencia de dos años tras la revisión de los expedientes profesionales, y a la generación de nuevas plazas vacantes por causas naturales; lo que demuestra la apuesta de la Comunidad de Madrid por la estabilización del empleo como garante de la calidad de los servicios.
[Diario Médico] Opinión: Big Data: vital para mejorar la gestión clínica y beneficioso si es con supervisión de profesionales de la Medicina
Publicaba Diario Médico el pasado 10/12/2017 una columna de Julia Díaz, Directora de Innovación del área de Health Predictive Analytcis del Instituto de Ingeniería del Conocimiento [IIC], donde opina que el big data ya es "vital en la carrera por mejorar la sanidad y que en cualquiera de sus 3 fases de uso va a enriquecer la gestión clínica, tanto en la fase descriptiva (la más utilizada ahora) descriptiva la más utilizada por ahora), como en la fase predictiva , de la que cita como ejemplo crear alertas basadas en la experiencia del histórico de datos y orientadas a detectar enfermedades, o como técnicas la del lenguaje computacional, en la que el IIC es experto; y por último, en la fase prescriptiva, de la que estima ayudará pero no sustituirá a los profesionales de la Medicina, cuya supervisión será fundamental para que estas técnicas informáticas aporten beneficio
[Consalud] Ciberseguridad en Sanidad: Informe en EEUU dice que aumentará la inversióny guía europea de ENISA de buenas prácticas en centros sanitarios
Informa ConSalud que el informe del Centro de Medicina Conectada de Pittsburgh "Top of Mind for Top U.S. Health Systems 2018" concluye tras una encuesta queel 90% de los sistemas sanitarios de EEUU van a aumentar el gasto en ciberseguridad y que 2/3 ya están aumentando el personal experto en la lucha contra los ciberataques, recordando que los hospitales son objetivo de estas amenazas y que los riesgos se incrementarán con el despliegue en los centros sanitarios del “Internet de las Cosas" .
También informa que la Agencia Europea para la Seguridad de las Redes y la Información (ENISA)tiene una guía de buenas prácticas para fomentar la conexión de dispositivos y sistemas de información en hospitales y centros de salud y de los riesgos sanitario s que pueden suponer tanto por la vía de vulnerabilidades como de fallos humanos [ NOTA DEL EDITOR: se refiere al documento Cyber security and resilience for Smart Hospitals]
También informa que la Agencia Europea para la Seguridad de las Redes y la Información (ENISA)tiene una guía de buenas prácticas para fomentar la conexión de dispositivos y sistemas de información en hospitales y centros de salud y de los riesgos sanitario s que pueden suponer tanto por la vía de vulnerabilidades como de fallos humanos [ NOTA DEL EDITOR: se refiere al documento Cyber security and resilience for Smart Hospitals]
[El Confidencial] Hacienda detecta pagos de Indra a una empresa implicada en la Gurtel por trabajos que no se habrían realizado para un concurso de la la de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid, que la Guardia Civil investiga en el caso Lezo
Informa El Confidencial este 26/12/2017 que dentro de la investigación de la operación Lezo sobre la presunta financiación irregular del Partido Popular de la Comunidad de Madrid , la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil está investigando facturas por valor de 3,3 millones de euros que Indra, adjudicataria de contratos -bajo sospecha de estar "inflados"- de la Agencia de Informática y Comunicaciones de Madrid (ICM), habría abonado a una agencia de comunicación y publicidad, Lata Latina SL,
por trabajos de los que por otro lado la Agencia Tributaria habría afirmado que no
hay pruebas de que se hayan realizado. Lata Latina ya habría estado
implicada en la operación Gürtel por organizar actos del Gobierno de Esperanza Aguirre presuntamente con
contratos amañados mediante un procedimiento establecido por el ex Viceconsejero de Presidencia Alberto López Viejo bajo el Consejero entonce sde Presidencia, Francisco Granados.
En principio, los contratos de Indra con Lata Latina serían trabajos subcontratación de los servicios incluidos en el el concurso público de ICM para la programación y mantenimiento del frontal de los portales web de la Comunidad de Madrid (madrid.org ) y la web de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, concurso que Indra había ganado.
En principio, los contratos de Indra con Lata Latina serían trabajos subcontratación de los servicios incluidos en el el concurso público de ICM para la programación y mantenimiento del frontal de los portales web de la Comunidad de Madrid (madrid.org ) y la web de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, concurso que Indra había ganado.
[Público] Ex-Subdirector de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid ICM declara que Ignacio González pidió dinero para su partido a las adjudicatarias de contratos inflados de ICM Ex-Subdirector de ICM declara que Ignacio González pidió dinero para su partido a las adjudicatarias de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid que habŕia inflado sus contratos
Trasladaba Público el pasado 02/12/2017 las declaraciones ante el juez de la Operación Lezo (
operación por la que se detuvo al ex-presidentete de la Comunidad de Madrid,
Ignacio González) del antiguo subdirector general de la entonces Agencia de Informática de Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), Silvano Corujo, según las cuales el propio Ignacio González pidió en junio de 2012 al Consejero-Delegado de ICM, José Martínez Nicolás,
ya imputado y detenido por la operación Púnica, que consiguiera más de
un millón de euros desde las empresas públicas de la Comunidad para la
caja del Partido Popular, y que, efectivamente, se pidió dinero presuntamente para este fin a las adjudicatarias de "contratos cautivos" , es decir, en los
que el adjudicatario posible es único, inflando los contratosa.
jueves, 28 de diciembre de 2017
Publicada la Ley de Presupuestos Generales de la Com.de Madrid de 2018 y en el BOAM con la relación de enmiendas al proyecto aprobadas: 25 millones para la excepción a la excepción de nuevos pagos de carrera profesional a costa de la partida reservada para posibles acuerdos, sin presupuesto iinicial para plantilla de informáticos en Servicios Centrales del SERMAS, elaboración de Plan Estratégico del SERMAS con evaluación de necesidades y racionalización de su TI, ...
Este 27/12/2017 se publicaba en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº159
de la X legislatura la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad
de Madrid para el año 2018 aprobada por el Pleno de la Asamblea, en la
sesión celebrada los días 21 y 22 de Diciembre de 2017), incluyendo la
relación de enmiendas aprobadas durante la tramitación parlamentaria del proyecto y que se incorporan a la ley, quedando ya ayer mismo enviada para su
publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid [BOCM], que ha tenido lugar hoy mismo .
En cuanto a enmiendas aprobadas que mencionen los sistemas de información sanitaria [SSII] y las tecnologías de la informaición [TI] , no ha existido ninguna enmienda de gasto (ni un año más, en la partida original del Proyecto presentado por el Gobierno ) que dedique presupuesto en la Dirección y Serv. Generales del Servicio Madrileño de Salud para la nueva plantilla de las categorías estatutarias de informática en sus Servicios Centrales de SSII que fue anunciada por la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial de 22/07/2016 y que sigue "pendiente", si bien sí han existido un par de enmiendas de actividad que mencionan los SSII y las TI: (las enmiendas de actividad en sí no son de gasto sino que simplemente se añaden a la lista de actividades que se propone realizar en el respectivo centro de gasto, pudiendo llevar o no partida presupuestaria específica):
En cuanto a enmiendas aprobadas definitivamente sobre Recursos Humanos destacan las relacionadas con pagos de nuevos reconocimientos de Carrera y Promoción profesional a personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud: por un lado la enmienda de gasto "transaccional" entre las originales de Ciudadanos y Partido Popular, de destinar 25 millones en la sección de "Créditos centralizados" en una nueva partida con la denominación “FINANCIACIÓN CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL" (y código 18015) si bien se obtienen de la partida de esos mismos créditos centralizados "FINANCIACIÓN POSIBLES ACUERDOS ÁMBITOS" (código 18012) que, de hecho, se reducen de los 50 millones del proyecto de presupuestos a 15 millones, es decir, en 35 millones.
Y por otro lado la enmienda al texto del articulado propuesto de la ley, que en cuanto a la carrera profesional ha quedado definitivamente con un articulado en una forma básicamente como la planteada en la enmmienda presentada por el Grupo Popular y que el portavoz del grupo socialista calificó en el debate en Comisión de Presupuestos de "una excepción sobre una excepción" [en vez de simplemente retirar la excepción de no reconocer los nuevos niveles de carrera] :
En cuanto a enmiendas aprobadas que mencionen los sistemas de información sanitaria [SSII] y las tecnologías de la informaición [TI] , no ha existido ninguna enmienda de gasto (ni un año más, en la partida original del Proyecto presentado por el Gobierno ) que dedique presupuesto en la Dirección y Serv. Generales del Servicio Madrileño de Salud para la nueva plantilla de las categorías estatutarias de informática en sus Servicios Centrales de SSII que fue anunciada por la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial de 22/07/2016 y que sigue "pendiente", si bien sí han existido un par de enmiendas de actividad que mencionan los SSII y las TI: (las enmiendas de actividad en sí no son de gasto sino que simplemente se añaden a la lista de actividades que se propone realizar en el respectivo centro de gasto, pudiendo llevar o no partida presupuestaria específica):
- Enmienda de actividad, transaccional entre varios grupos, al Programa: 312A TENCIÓN HOSPITALARIA (312A) en el SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (centro de gasto 17118):“Elaborar y publicar un indicador que refleje con precisión las consultas realizadas a través de los distintos servicios de telemedicina en la Comunidad de Madrid.”
- Enmienda de actividad del Gupo Socialista al Programa "DIRECCIÓN Y SERV.GEN.SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD" (311P) en el- SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (centro de gasto 17118): "Elaborar, tendiendo a la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea del 3/3/2016, un Plan Estratégico del Servicio Madrileño de Salud para los próximos cuatro años que, entre otras cosas, incluya: (1) previsiones económico-presupuestarias; (2) la planificación territorial-poblacional de los recursos con criterios de equidad, retomando el concepto de Áreas de Salud; (3) el fortalecimiento de la Atención Primaria en personal, equipamiento e instalaciones; (4) las necesidades de camas de media y larga estancia; (5) la Racionalización de los servicios de alta complejidad; (6) un Plan de Inversiones de alta tecnología; (7) la evaluación de las necesidades de TICs del SERMAS y su racionalización, así como su interoperabilidad en el SNS."
En cuanto a enmiendas aprobadas definitivamente sobre Recursos Humanos destacan las relacionadas con pagos de nuevos reconocimientos de Carrera y Promoción profesional a personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud: por un lado la enmienda de gasto "transaccional" entre las originales de Ciudadanos y Partido Popular, de destinar 25 millones en la sección de "Créditos centralizados" en una nueva partida con la denominación “FINANCIACIÓN CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL PERSONAL" (y código 18015) si bien se obtienen de la partida de esos mismos créditos centralizados "FINANCIACIÓN POSIBLES ACUERDOS ÁMBITOS" (código 18012) que, de hecho, se reducen de los 50 millones del proyecto de presupuestos a 15 millones, es decir, en 35 millones.
Y por otro lado la enmienda al texto del articulado propuesto de la ley, que en cuanto a la carrera profesional ha quedado definitivamente con un articulado en una forma básicamente como la planteada en la enmmienda presentada por el Grupo Popular y que el portavoz del grupo socialista calificó en el debate en Comisión de Presupuestos de "una excepción sobre una excepción" [en vez de simplemente retirar la excepción de no reconocer los nuevos niveles de carrera] :
miércoles, 27 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22/12/2017: cronograma elección de destinos OPE 201 5 y criterios de selección de las plazas afectadas y ceses
Publica CSIF este 26/12/2017 un resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos añade con respecto a los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP, ya comentados aquí:
- publica el cronograma prevista para las fechas de adjudicación de Plazas de la OPE 2015 de las categorías para las que han finalizado las fases de concurso-oposición, y que van desde el 15 de Enero de 2018: para los TSE de Radiodiagnóstico hasta el 24 de Enero de 2018 para los facultativos especialistas de Psicología Clínica
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes:
[CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: plaza afectadas por la OPE 2015 y ceses; renovación de eventuales anuales no sanitarios de 3 meses por error administrativo
Publica CSIT-UP este 26/12/2017 su resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos:
- OPE
2015 adjudicación de Plazas: ya se ha publicado en el BOCM del 26l
la
resolución de plazas ofertadas y de fechas de llamamiento para su elección para un
primer grupo de categorías (Grupo Administrativo de la Función
Administrativa, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional y Técnicos
Superiores Especialistas) y el 3 de enero de 2018 se publicará las del
resto que han finalizado las fases de concurso-oposición.
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes: DGRRHH quiere reducir al "mínimo posible" el impacto en los centros y "desplazar" al mínimo de trabajadores
- primero las plazas ocupadas por interinos aprobados
- después las de eventuales aprobados si ocupaban vacantes y laborales aprobados
- después las de nuevas acciones del año 2018
- después. plazas vacantes en centro según su grado de temporalidad [por tanto de temporales no aprobados,que cesarían]
- concursos
de traslados convocados: se publicarán los listados provisionales de
adjudicaciones el 4 de Enero pudeindo coincidir la incorporación con la
de la OPE 2015
- renovación eventuales que finalizan el 31/12:
serán renovados anualmente salvo el personal no sanitario que lo será
en un inicio por 3 meses "por un error adminsitrativo", renovándose
después hasta 31/12/2018
[Xataka] La inteligencia artificial podrían sustituir en un futuro a los radiólogos en el diagnóstico gracias a los avances en "machine learning"
Publica Xataka este 26/12/2017 una
entrada sobre el tema de si los avances en inteligencia artificial con
las recientes técnicas de Machine Learning como el aprendizaje
profundo, que ya comercializan varias empresas para diagnósticos automatizados pueden
poner en peligro el empleo de miles de radiólogos.
José Luis del Cura Rodríguez, jefe de sección de Radiodiagnóstico del Hospital de Basurto de Bilbao y presidente saliente de la Sociedad Española de Radiología Médica [SERAM] , José Vilar Semper, jefe del servicio de Radiodiagnóstico del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia o Alberto Vázquez ingeniero del proyecto europeo BD2DECIDE opinan que no se va a sustituir el trabajo del radiólogo sino a complementarlo, sirviéndole de ayuda , lo que le "permitirá mejorar su capacidad de diagnóstico y tratamiento".
José Luis del Cura Rodríguez, jefe de sección de Radiodiagnóstico del Hospital de Basurto de Bilbao y presidente saliente de la Sociedad Española de Radiología Médica [SERAM] , José Vilar Semper, jefe del servicio de Radiodiagnóstico del Hospital Universitario Doctor Peset de Valencia o Alberto Vázquez ingeniero del proyecto europeo BD2DECIDE opinan que no se va a sustituir el trabajo del radiólogo sino a complementarlo, sirviéndole de ayuda , lo que le "permitirá mejorar su capacidad de diagnóstico y tratamiento".
[Consejera de Hacienda] Información nómina de diciembre.[Explicaciones y disculpas por el retraso del abono de la paga extra a parte de los empleados públicos]
'Estimado compañero,
Permíteme que te escriba unas líneas para pedirte disculpas por los incidentes y retrasos que algunos empleados públicos estáis teniendo en el abono de la nómina del mes de diciembre. Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha dado la orden de pago de la misma con fecha 22 de diciembre, con el objetivo de que todos los empleados públicos dispongan de dicho importe antes de que comience la Navidad, como viene siendo habitual.
Sin embargo, aunque hemos realizado la orden de pago en dicha fecha, hemos cometido un error de previsión, ya que sabiendo que este año el día 24 de diciembre era festivo, y teniendo en cuenta que los bancos tienen dos días hábiles para realizar el abono de las nóminas, deberíamos haber adelantado la orden de pago al día 20 de diciembre.
Permíteme que te escriba unas líneas para pedirte disculpas por los incidentes y retrasos que algunos empleados públicos estáis teniendo en el abono de la nómina del mes de diciembre. Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha dado la orden de pago de la misma con fecha 22 de diciembre, con el objetivo de que todos los empleados públicos dispongan de dicho importe antes de que comience la Navidad, como viene siendo habitual.
Sin embargo, aunque hemos realizado la orden de pago en dicha fecha, hemos cometido un error de previsión, ya que sabiendo que este año el día 24 de diciembre era festivo, y teniendo en cuenta que los bancos tienen dos días hábiles para realizar el abono de las nóminas, deberíamos haber adelantado la orden de pago al día 20 de diciembre.
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