[Comisión Europea] 'La Comisión pone en marcha una consulta específica para preparar el Informe sobre el Estado de Derecho en 2026' [Abierta a las asociaciones judiciales, la sociedad civil, .... Plazo hasta el 23/01/2026]

'La Comisión Europea ha puesto en marcha una consulta específica para recabar aportaciones sobre la evolución del Estado de Derecho, tanto a escala nacional como de la UE, como parte de la preparación del Informe sobre el Estado de Derecho en 2026. La consulta es abierta a las asociaciones judiciales, la sociedad civil, las ONG, las organizaciones internacionales, las agencias de la UE y otras partes interesadas. También se dirige a las partes interesadas de las empresas, habida cuenta de la dimensión del mercado único, a la que se ha hecho especial hincapié desde el Informe de 2025.

La información recibida ayudará a la Comisión a evaluar la evolución del Estado de Derecho y a hacer un seguimiento de los avances desde la publicación del último informe sobre el Estado de Derecho en julio de 2025.

Rechazadas , con la mayoría absoluta del Partido Popular, las enmiendas a la totalidad de los grupos de la oposición al proyecto de ley de los Presupuestos Generales de la Com. de Madrid para 2026 . Publicadas las enmiendas parciales presentadas por cada grupo

Este jueves 04/12/2025 tuvo lugar, como estaba previsto, r  Pleno de  la Asamblea de Madrid  ,  con el debate de las enmiendas a la totalidad , presentadas por los grupos Más Madrid, Socialista y de Vox, al el proyecto de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2026 que está tramitándose en la Asamblea de Madrid como PL  4-2025,  donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno

La sesión puede verse una retransmisión en el canal web de la Asamblea. 

Según el calendario acordado por la Mesa de la Asamblea, este 03/12/2025 finalizó el plazo de presentación de las enmiendas parciales cuyo debate tendrá lugar en la Comisión de Presupuestos y Hacienda el 12, 15 y 16 de diciembre, siendo la sesión final en el Pleno de la Asamblea el 18 y 19 de diciembre

Ya se han publicado en la web de la Asamblea las enmiendas parciales presentadas por cada grupo parlamentario:

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad ha incluido en el nuevo Estatuto Marco todas las demandas del personal sanitario que son de su competencia. El Ministerio de Sanidad considera que ha alcanzado el máximo desarrollo posible dentro de los márgenes de una ley básica estatal, articulando un marco común sin invadir competencias ajenas.' [ "Fin de la inestabilidad mediante OPEs obligatorias cada dos años". El EM "no puede garantizar por sí solo la reducción de temporalidad"]

'El Ministerio de Sanidad ha incorporado en el borrador del nuevo Estatuto Marco todas aquellas demandas que se encuentran dentro de su ámbito competencial, tras un proceso de diálogo técnico y político que ha incluido más de 60 reuniones con sindicatos, comités de huelga, comunidades autónomas y otros actores implicados.

El texto resultante busca garantizar la unidad del régimen estatutario del personal del Sistema Nacional de Salud, evitando desigualdades entre territorios, facilitando la movilidad profesional y permitiendo una planificación sanitaria homogénea.

Desde Sanidad se considera que se ha alcanzado el máximo desarrollo posible dentro de los márgenes de una ley básica estatal, articulando un marco común respetuoso con las competencias autonómicas. Bloquear su aprobación por demandas ajenas al marco competencial implicaría desaprovechar una oportunidad histórica de reforma normativa, pendiente desde hace dos décadas.

Qué mejoras incluye el borrador del nuevo Estatuto Marco:

[CSIF nacional - Sanidad] 'Huelga indefinida de todo el personal del SNS por el rechazo de Sanidad a acordar un Estatuto Marco para avanzar. En todos los servicios de salud, a partir del próximo 27 de enero. Convocadas por CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, las jornadas de huelga se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.'

'Todo el personal de la sanidad pública de nuestro país está llamado a participar en la huelga indefinida que, a partir del 27 de enero, y cada martes, han convocado las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde), por el rechazo del Ministerio de Sanidad a acordar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Así lo han anunciado hoy los sindicatos, en rueda de prensa, después de constatar que, tras cerca de tres años de negociación, el Ministerio que dirige Mónica García no tiene intención de pactar un texto de la nueva Ley que realmente beneficie al conjunto del personal estatuario, “sin excepciones y sin discriminaciones entre colectivos profesionales”, y que logre un sistema sanitario “más sólido, preparado y que proporcione una mejor atención a las personas”.

Huelga indefinida

 Las organizaciones explicaron que no les ha quedado más remedio que convocar las jornadas de huelga, que se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio ha hecho “oídos sordos” a todos sus intentos de cerrar un texto normativo cuyo objetivo sea el interés común de todos los trabajadores y trabajadoras.

 Según resaltaron, desde el Ministerio de Sanidad, no solo no se ha querido avanzar en la negociación con los sindicatos legitimados y que representan al 100 por 100 del personal estatutario del SNS, sino que “la ha dificultado, entorpecido y dilatado al mantener y alimentar una negociación paralela con otras organizaciones fuera del Ámbito de Negociación”.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno de España destina 10 millones de euros más a la aplicación de las tecnologías cuánticas en sectores estratégicos. La iniciativa, enmarcada en la Estrategia de Tecnologías Cuánticas de España, impulsará el desarrollo de 42 pilotos industriales cuánticos, con especial incidencia en ámbitos como la salud, los transportes, la ciberseguridad o la sensórica. La iniciativa está impulsada con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia'

 'Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, ha firmado esta mañana sendos convenios con la asociación DigitalES y la ‘Alianza público-privada en tecnologías cuánticas para el desarrollo inteligente del país’ representada por GAIA, por un valor total de 10 millones de euros, para el desarrollo de casos de uso de aplicación de las tecnologías cuánticas en sectores productivos estratégicos.

Los acuerdos tienen la finalidad común de impulsar la creación de soluciones basadas en tecnologías cuánticas que resuelvan necesidades de sectores estratégicos, la consolidación del ecosistema cuántico español y el fortalecimiento del sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

La iniciativa está enmarcada en la Estrategia de Tecnologías Cuánticas de España 2025-2030, aprobada el pasado 15 de abril por el Consejo de Ministros, concebida con la ambición de convertir a España y su ecosistema cuántico en una referencia europea e internacional. En este contexto, a Red.es se le asignó la realización de la Prioridad 1, Iniciativa 1.1 ‘Casos de uso de innovación industrial aplicada’. Y lanzó en septiembre una Invitación General de la que resultaron seleccionadas las dos entidades con las que hoy se inician los convenios.

[Gob. del Estado/Min. de Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad publica el Informe Anual 2024 del Sistema Nacional de Salud. España sigue liderando la esperanza de vida en la UE, con 83,8 años al nacer, superando los niveles pre-pandemia.' [Casi el 30% de las consultas médicas se hicieron por teleconsulta; más d ela mitad de las consultas a la HCDSNS por la carpeta ciudana]

 'El Ministerio de Sanidad ha publicado el Informe Anual 2024 del Sistema Nacional de Salud (SNS), un documento que recoge información detallada sobre el estado de salud de la población española, el funcionamiento de los servicios sanitarios y la evolución de los principales indicadores del sistema.

Estado de salud de la población

El informe constata que una amplia mayoría de la ciudadanía percibe su salud en términos positivos. En 2023, el 74% de la población considera su estado de salud como bueno o muy bueno, con diferencias entre hombres (78,0%) y mujeres (70,2%). La percepción de buena salud es mayor entre personas con nivel educativo superior (82,9%) frente a quienes tienen niveles educativos más bajos (69,7%).

[Poder judicial] 'El TSXG reconoce el derecho de una interina que desempeñó un puesto de categoría superior a percibir las diferencias retributivas El tribunal estima parcialmente el recurso presentado por la interina, pero rechaza que la administración autonómica haya incurrido en fraude de ley en su nombramiento'

'La sección primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) condena a la Xunta a pagar las diferencias retributivas a una interina que trabajó como psicóloga en un centro de Vigo entre 2020 y 2024, al entender probado que desempeñó funciones correspondientes a un puesto de categoría superior.  

“Al funcionario que acredita la realización de las funciones de un puesto de trabajo distinto del suyo y con retribuciones complementarias superiores, se le deben satisfacer los complementos de destino y específico del que efectivamente ha desempeñado”, destacan los magistrados en la resolución. 

En consecuencia, el tribunal estima parcialmente el recurso presentado por la interina, pero rechaza que la administración autonómica haya incurrido en fraude de ley en su nombramiento. Por ello, la Sala desestima su pretensión de declarar la nulidad del cese en el puesto de funcionaria interina del Cuerpo Superior de la Administración General de la Xunta (subgrupo A1) y su consiguiente readmisión en su puesto como psicóloga. 

[Comisión Europea] 'Preguntas y respuestas sobre la hoja de ruta de empleos de calidad' [ Futura Ley de Empleo de Calidad de la UE]

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1. ¿Qué son los trabajos de calidad? ¿Cómo ayudan a las personas y a las empresas?

No existe una definición única de trabajo de calidad. En general, los empleos de calidad ofrecen una remuneración justa, condiciones de trabajo seguras y saludables, protección contra el estrés y otros riesgos en el trabajo, seguridad laboral, conciliación de la vida familiar y la vida profesional, igualdad de género, acceso a las capacidades, formación y desarrollo profesional, una sólida protección social y cobertura de la negociación colectiva.

El empleo de calidad es esencial para el bienestar de las personas y para una Europa social fuerte y competitiva. Los trabajadores en empleos de calidad impulsan la innovación, contribuyendo a una mayor productividad. Los empleos de calidad también benefician a las empresas al apoyar la innovación y ayudar a los empleadores a atraer y retener talento.

El análisis de la Comisión en el Semestre Europeo respalda la necesidad de abordar la calidad del empleo. La propuesta de informe conjunto sobre el empleo, que forma parte del paquete de otoño del Semestre Europeo, destaca que Europa debe abordar las deficiencias estructurales de su mercado laboral mejorando la calidad del empleo y muestra que el empleo de calidad ayuda a lograr un mayor crecimiento de la productividad, mejores resultados económicos y una mayor equidad social y cohesión social.

[Comisión Europea] 'La Comisión abre una investigación antimonopolio sobre la nueva política de Meta en relación con el acceso de los proveedores de IA a WhatsApp'

' La Comisión Europea ha abierto una investigación antimonopolio formal para evaluar si la nueva política de Metas obre el acceso de los proveedores de inteligencia artificial (IA) a WhatsApp puede infringir las normas de competencia de la UE.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López insta a Europa a liderar un modelo propio de IA que combine competitividad, sostenibilidad y derechos digitales . El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha participado hoy en el foro europeo Grand Continent Summit celebrado en la región italiana del Valle de Aosta'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha instado hoy a la Unión Europea a que lidere su propio modelo de desarrollo de la Inteligencia Artificial, que puede ser a la vez competitivo, sostenible y respetuoso con los derechos digitales de la ciudadanía.

“No queremos que Europa sea solo usuario de la Inteligencia Artificial. Soy optimista. Podemos hacer las cosas de manera correcta, siendo competitivos con regulación y respetando los derechos digitales”, ha defendido durante su partipación en el panel ‘AI and Europe’, celebrado en el curso de la Grand Continent Summit, en el Valle de Aosta (Italia).

Recordatorio. XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 25 y 26 de Febrero en Bilbao

 [Recordatorio de entrada publicada el 19/11/2025]

El 25 y 26 de Febrero  tendrá lugar  en Bilbao el XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Contará con el lema "Salud inteligente: Datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

Ya existe un programa esquemático general, con las habituales Mesas de Debate y exposición de soluciones en seguridad de SSII sanitario  y protección de datos de salud, así como la esperada mesa de muestra de "Casos prácticos" reales sobre protección de datos, desde la experiencia real acumulada de las propias Agencias de Protección de Datos, y, como no podía ser de otra forma,  mesas sobre el Impacto y riesgo de los espacios de datos de salud de uso asistencia y secundario.

 

Ya está abierta la inscripción .

El SESCAM publica en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la anulación, por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, de las convocatorias con oposición de las categorías de TI del SESCAM. Sus 120 plazas no fueron al concurso de méritos de la ley 20/2021 por haber sido convocadas poco antes a oposición y fuera de plazo de su OPE. APRISCAM pide que las plazas se convoquen a concurso de méritos de estabilización acogiéndose a la Ley 20/2021

Se acaba de publicar en el DOCM de este 03/12/2025 la resolución de 25/11/2025 de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM por la que 

1. se ordena la publicación del antecedente de hecho 1º (el que detalla las convocatorias afectadas) y el fallo que declara nulas dichas convocatorias de concurso-oposición -todas de las categorías de Tecnologías de la Transformación del SESCAM de la OPE 2018 ante una demanda de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Mancha [APRISCAM]-, de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 14/05/2025,  de la que nos hicimos amplio eco en esta otra entrada) ,
   
   
2. y se declara la "nulidad de las convocatorias impugnadas, que afecta a todos los actos posteriores que han quedado igualmente sin efecto e impiden proseguir con la tramitación de dichos procesos, garantizando la notificación a todos los posibles interesados en el proceso"

Recordemos que las 120 plazas convocadas en esos procesos con oposición, derivados de las OPEs de estabilización del SESCAM de 2018 según la ley estatal anterior de 2017, no fueron al concurso de méritos de la ley 20/2021 bajo el argumento de RRHH del SESCAM que habían sido ya convocadas (aunque fuera  poco antes , no hubiera ni lista de admitidos y la práctica totalidad de las plazas estuvieran ocupadas por personal temporal desde antes de 2016 en el SESCAM  que por la DA 8ª de la citada ley 20/2021 deberían haber ido a concurso de méritos).

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha estimó el argumento de APRISCAM de que las oposiciones habían sido convocadas fuera del plazo establecido para el desarrollo de la OPE 2018. De hecho, había estimado con anterioridad la suspensión cautelar de los procesos selectivos, con lo que no habían tenido desarrollo alguno.

APRISCAM, lógicamente, pide , -y mantiene otra reclamación judicial contra la OPE 2022 del SESCAM de estabilización bajo la nueva ley 20/2021- que las  plazas se convoquen a concurso de méritos de estabilización acogiéndose a la Ley 20/2021, como el gobierno de Castilla-La Mancha habría realizado de no haber procedido con la convocatoria fuera de plazo. 

[El Nacional de Cataluña] Junts dice que lo aprobado por el Gobierno es sólo parte de lo acordado con el PSOE y sigue la ruptura mientras no cumpla todo. El Gobierno responde que "seguirán cumpliendo" compromisos pactados con Junts. [Hubo un acuerdo que incluía "medidas para hacer frente a la grave situación de los empleados públicos en abuso de temporalidad" y Junts pide fijeza en el Congreso como solución tras las sentencias del TJUE de 2024]

Informa El Nacional de Cataluña  , por un lado, que la portavoz de Junts en Congreso de los Diputados, Míriam Nogueras, ha afirmado que lo aprobado por el Gobierno en el último Consejo de Ministros supone sólo una parte de los  compromisos incluidos en  en varios acuerdos de su partido con el PSOE yque la ruptura con el Gobierno seguirá mientras no se cumplan todos los compromisos pactados que su partido pactó en varios acuerdos con el PSOE,.

Y por otro, que la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero,  ha respondido que que continuarán cumpliendo pactos pendientes de ejecución.

NOTA DEL EDITOR:  entre  los compromisos no cumplidos por ahora por el Gobierno e incluidos en acuerdos entre el PSOE y Junts, se encuentra, en materia  de Función Pública , que  se aprueben "medidas para hacer frente a la grave situación de los empleados públicos en abuso de temporalidad".

 

Pleno de la Asamblea de Madrid este 4 de Diciembre con el debate de las enmiendas a la totalidad de los grupos de la oposición al proyeto de ley de lso Presupuestos Generales de la Com. de Madrid para 2026

 Este jueves 04/12/2025 desde las  10:00 tendrá lugar  Pleno de  la Asamblea de Madrid  ,  y según su orden del día , contará con el debate de las enmiendas a la totalidad , presentadas por los grupos Más Madrid, Socialista y de Vox, al el proyecto de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2026 que fue  aprobado por el gobierno regional el pasado 29/10/2025  y está tramitándose en la Asamblea de Madrid como PL  4-2025,  donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno

La sesión podrá verse en directo desde el canal web de la Asamblea. 

Hemos realizado un análisis de este proyecto de Presupuestos 2026 de la C. de Madrid y en relación a las competencias de estas consejerías en estas entradas:

[Gob. C. Valenciana] 'La Generalitat modificará la Ley de Función Pública para agilizar la cobertura de puestos y reducir la temporalidad. Se podrá incrementar en un 20 % el número de funcionarios por convocatoria para aquellos aspirantes que aprobaron el proceso selectivo pero no obtuvieron plaza'

'La Generalitat modificará la Ley de Función Pública para agilizar la cobertura de puestos y reducir la temporalidad. Esto es lo que se ha trasladado por parte de la administración autonómica a los sindicatos en la Mesa General de Negociación I, de personal funcionario, estatutario y laboral celebrada este lunes.

Así pues, tal y como se recoge en el Proyecto de Decreto Ley de medidas urgentes contra la hiperregulación, la agilización de procedimientos y la garantía de la unidad del mercado, se modificará el apartado 6 del artículo 18, el artículo 55, la Disposición adicional 32 y la transitoria 13 de la Ley de Función Pública.