'Como usted es conocedora, el Acuerdo de la Mesa General de Negociación del Empleado Público de la Generalidad de Cataluña firmado el 16 de junio de 2017 por el Gobierno y por UGT y CCOO tenía como objetivo, al menos para la parte social, trasladar al ámbito de la Generalitat el compromiso estatal firmado el 29 de marzo del mismo año de estabilización de los profesionales interinos que desarrollan tareas en el sector público reduciendo las altas tasas de temporalidad existentes en las diferentes administraciones.
La parte social considerábamos este Acuerdo una herramienta básica para la estabilización de los miles de interinos que se encuentran en situación de inestabilidad laboral desde hace muchos años, pero, desgraciadamente, la Administración no compartía la misma sensibilidad, demostrando una postura impermeable a las propuestas sindicales que hemos ido presentando tanto en materia de modelo de los procesos selectivos como de estructura de sus bases, amparándose en la legislación vigente y en sentencias del Supremo.
Ahora, sin embargo, el escenario legislativo podría cambiar, tal y como ha anunciado públicamente en varias ocasiones el nuevo Ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, que se ha comprometido a reducir la actual tasa de temporalidad presentando modificaciones legislativas antes del verano como, por ejemplo, la del Estatuto Básico del Empleado Público.
Compartirá conmigo que las modificaciones legislativas que se llevarán a cabo en breve pueden suponer un cambio significativo en la forma de encarar la tan necesaria estabilización de los miles de interinos que hay en la Generalidad de Cataluña y sería inaceptable, además de imprudente, obviarlas.
Por lo tanto, y por todo lo expuesto, le pido la suspensión de las convocatorias de los procesos selectivos aún no publicados ni convocados derivados de la Oferta Pública PESCO 2017 y de la Oferta Pública parcial 2020, que dependan de la Mesa Sectorial del Personal Administrativo y Técnico y las del personal laboral sujeto al VI Convenio, hasta que no se produzcan las modificaciones legislativas anunciadas por el Gobierno estatal y éstas se puedan trasladar a nuestras mesas de negociación.'
Fuente y original en catalán: Carta de la Secretaria de la Administración de la Generalidad de la FeSP-UGT a la Directora General de Función Pública de Cataluña, Pilar Sorribas Arenas, de 20/04/2021
Resaltados en negrita cursiva y enlaces en el texto nuestros
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [10/10/2020] IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica de "consolidación administrativa" presentada en Mayo. El grupo de Izquierda confederal presentó otra recientemente de concurso de méritos restringido como solución al abuso,
- [27/01/2021] La Comisión Europea, ante la comparecencia de "Enfermeras Eventuais en Loita" en la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo: tiene "en curso" una investigación sobre el abuso de temporalidad en el empleo público en España, abuso ya condenado por el Tribunal Europeo en el asunto "Sánchez Ruiz" y está "en estrecho contacto con las autoridades españolas" para "ver cómo se puede modificar el estatuto" de los empleados públicos y ajustarse a la Directiva 1999/70/CE
- [04/03/2021] [El País] La Comisión Europea vincula una reforma para atajar el problema de la alta temporalidad en la administración pública con la obtención de los fondos europeos del Plan de Recuperación para España
- [05/03/2021] [Diari de Miquel Iceta] ''Intervención en la toma de posesión de diversos altos cargos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública' [Extracto sobre la temporalidad] ["En esta legislatura deberíamos culminar ... un proceso que además resuelva la cuestión de aquellos y aquellas que llevan ya mucho tiempo trabajando en la Administración desde este puesto de interinos y que tienen todo el derecho a que se les atribuya en permanencia una plaza"]
- [11/03/2021] [FSC Area Pública CCOO nacional] 'CCOO reitera al ministro Iceta sus prioridades para el diálogo social en la Función Pública En la reunión mantenida hoy jueves 11 de marzo, Francisco García, representante del Área Pública del sindicato, ha vuelto a trasladar al Ministerio sus prioridades para un nuevo acuerdo de las empleadas y de los empleados públicos' [cumplimiento de los Acuerdos de 2017 y 2018 de establización, introducir en EBEP sanciones a las AAPP para disuadir del abuso de temporalidad]
- [11/03/2021] [CSIF Nacional] ¡CSIF propone a Iceta un acuerdo de legislatura para mejorar condiciones, reforzar las plantillas y reducir la temporalidad' [Planta ampliar marco legilativo para sancionar a gestores y "reparar" las personas identificadas en situación de abuso mediante la aplicación de la Directiva Europea]
- [11/03/2021] [FesP UGT nacional] 'Julio Lacuerda tras la reunión con Iceta: "Es prioritario resolver el problema de la temporalidad en las Administraciones Públicas" ' [Plantean impedir legalmente el abuso de temporalidad teniendo en cuenta la sentencia europea y "reformular un nuevo proceso de consolidación y estabilización"]
- [18/03/2021] Comparecencia en el Congreso del Ministro de Función Pública para informar de su política. Detalles del proyecto de reforma en relación al abuso de la temporalidad: "personas en puesto estructural deben estar en puesto fijo, para ello haremos": 1. reforma de EBEP que obligue a cubrir de forma fija el puesto estructural y limite la duración de la temporalidad 2. nueva ampliación de los procesos de estabilización acordados en 2017-8 que no están "cumpliendo objetivos" 3. promover en ellos, respetando los principios constitucionales,estabilización del personal interino. PNV pide soluciones "valientes" para la gran "bolsa" de empleados temporales acumulada. Podemos pregunta si se va a paralizar las OPEs actuales con sus puestos. El Ministro dice que no y que el Jueves 25 "empieza el baile" con la reunión con las CCAAs para buscar el consenso en la reforma y en la OPE. Explicita que propone "ampliar los procesos de estabilización" y hay que "ver cómo favorecemos" a las personas que llevan tiempo
- [22/03/2021] [Secr. Gral de UGT] Es un fraude de ley mantener interinidades que se extienden más allá del plazo legal máximo y UGT "lucha por la fijeza y estabilización de este personal"
- [16/04/2021] El Ministro de Función Pública, Miquel Iceta, en jornada sobre "talento público" en la Universidad repite lo ya comentado sobre las medidas previstas en relación a la "elevada" temporalidad en el empleo público -reformar el EBEP para limitar la temporalidad a futuro, "culminar" los procesos de estabilización para el "embalsamiento" actual de temporales ampliándolos con un "último proceso de estabilización" a partir de ... 2022 - si bien reconoce que el Tribunal Europeo ha "dicho" en sus sentencias que "se han cometido injusticias con esas personas" y que "las AAPP deben encontrar mecanismos para repararlas"
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18 comentarios:
Vaya chiringuito que han montado políticos y sindicalistas, ahora si, no, tal vez, quizás.... Aquí... Allá.... Pero cuanto sufrimiento y agonía nos estáis provocando año tras años, días tras días a los interinos.... Yo por lo menos no lo olvidaré, aunque al final y eso espero nos den la fijeza, jamás os votaré ni a las trillizas ni a ningún partido político de los que estáis en el poder...
El escenario no cambia porque el muñeco Iceta diga misa, cambia porque Europa ya ha dictado varias sentencias.
Los políticos empiezan a sentir el airecillo de la guadaña de la prevaricación soplandoles el cuello.
Venga "prudentes" qué más necesitáis para dar el paso....de aquí a fin de mes 100.000 RECLAMACIONES DE CONSOLIDACIÓN EN EL PUESTO QUE SE OCUPA y el pulso se gana tronchándoles el brazo de los Sátrapas de este País.
Ahora o te quedas fuera.
EXACTO no más q añadir , bueno si . Y tu de que lado estas ??? Piénsatelo o metes caña y DEMANDAS o a llorar al parke.
Fuerza
La Reclamación es previa a la demandada para la función pública no laboral.
No es cara económicamente, rápida de elaborar,te vincula a la plaza que ocupas en una consolidación y te deja abierta la opción de Demanda.
Ya, apenas están contestando las Reclamaciones en vía administrativa
1. Para no firmar una prevaricación.
2. Para no determinar el plazo de presentación de Demandas y así parar la presentación de las mismas.
Y con los convocados? Que? Que hacemos?
Al paro y a la exclusión social!
Que mala suerte que a la administración le dió por convocar nuestras plazas! Ohhhh!!!
Sin comentarios!! No hay nadie sensato al frente de ningún partido, sindicato, etc?
Plazas convocadas se entiende??
Pues espero que hayan RECLAMADO-DEMANDADO...sino, ni consolidación ni indemnización
Eso no es suspender las convocatorias, sino precisamente lo contrario: es no convocar las convocatorias pendientes, pero no suspender lo convocado!
Supongo que en UGT entenderán el argumento: si no hay que convocar porque puede haber una variación normativa que afecte a los derechos de los interinos, qué sentido tiene seguir adelante y ejecutar las convocatorias?
Dos clases de derechos, en función de si te han convocado tu vacante o no...
Razón: UGT
Cuidado con el tema reclamación-demanda.
Si contestan tienes un plazo para presentar la demanda pero si no lo hacen creo que se da por hecho que te la han denegado (en un plazo). Informaos bien del silencio administrativo
En mi caso contestaron y demandé.
Saludos
Como ya se ha dicho, dejad que hablen y se queden a gusto. Pero el voto para los pocos que llevan tiempo defendiéndonos o los nuevos sindicatos de interinos.
Por cierto, para los que aún andan perdidos, buscad un sindicato honesto y consultad las posibilidades de adheriros a una demanda en grupo, incluso con convocatoria en marcha.
Para estos impresentables no es lo mismo arriesgarse a pagar indemnización a 50.000 que a 500.000. Aunque no sale de su bolsillo, claro (bueno, en Cataluña parece que la cosa ya no está tan clara con la admisión de la demanda a la D.G. de Función Pública...)
Cada vez tengo más claro que se si alguien se salva, serán los que tengan puesta la demanda de turno, a estos no le afectan tanto los bandazos de gobierno y sindicatos.
Mientras el tiempo corre las opes no paran.
https://www.diariodemallorca.es/mallorca/2021/04/19/condenan-consell-fraude-ley-contratacion-48467713.html
Nopuedo leerlo todo, pero se ve qes uno más q lo ha conseguido!!
https://www.ultimahora.es/noticias/local/2021/04/11/1254137/condena-consell-por-mantener-interino-fraude-ley-durante-anos.html
Es de una sociedad pública!
Aquí los pringaos que no tenemos derecho a nada somos los interinos (y algún otro caso)
Pues si es así, mal, sí.. tarde o temprano se nos hará justicia!ánimo chic@s que remamos tod@s en la misma dirección!!
Sobre la noticia, no parece que sea fundación, sino Administración local (ojo, no digo que no pueda haber enchufado a saco).
El tema es que le van a hacer "indefinido NO FIJO". Igual alguien me puede corregir, pero a mí eso me suena a palmada en la espalda y ya. Respecto a las semipúblicas, creo que ya han hecho su trabajo y muy bien hecho, los que conozco están cobrando unos sueldazos y son FIJOS.
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