- [20/09/2016] [lawatrends] Las 3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española
- [10/10/2016] [@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza
- [11/10/2016] [Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS
- [11/10/2016] El Estatuto Básico del Empleado Público también permite concursos de méritos para ser fijo y habilita explícitamente procesos de consolidación que el SERMAS no ha realizado
- [18/01/2017] [CCOO Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad y los sindicatos se reúnen por primera vez para abordar la temporalidad en el SNS' [Sanidad plantea medidas, entre ellas posible OPE extraordinaria de consolidación]
- [28/03/2017] [Europa Press] El Gobierno del Estado decide subir un 1% el sueldo de los empleados públicos este año. Se reunirá mañana con sindicatos para la cifra final de la OPE extraordinaria
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
lunes, 17 de abril de 2017
[AMYTS] Visecr. Gral de CESM: al acuerdo estatald de OPE, frustrante
Publicaba AMYTS en su Revista Semanal el pasado 09/04/2017 u na editorial de Gabriel del Pozo, Visecretario General de la
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos , en la que califica de
"frustración" el acuerdo
estatal para luchar contra la temoralidad en el empleo público al
no incluir que pase a plantilla orgánica toda la plantilla temporal de
más de 1 año ni un proceso homogéneo en todo el Sistema Nacional de
Salud de Oferta Pública de Empleo especial que convoque toda la
plantilla vacante actualizada -precedido por el preceptivo concurso de
traslados- y acompañado de procesos paralelos normales con nuevas
plazas, superando así por tanto la tasa de reposición del 100%, para
revertir la pérdida de número de trabajadores de los años anteriores en
la Sanidad Pública.
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