[20minutos] ' Paulino Cubero: "Llámalo caza de brujas o como quieras. Han ido a por nosotros" '

'"Represalia", "caza de brujas", "aviso para navegantes"... son muchas las expresiones que se han utilizado para definir la destitución de Paulino Cubero (exportavoz de la Plataforma de Directores de Centros de Salud de la Comunidad de Madrid, una de las asociaciones más activas en la lucha contra la privatización sanitaria). Él está de acuerdo con todas, ya que "lo cierto es que han ido a por nosotros", tal y como asegura. Además, tampoco le molesta especialmente la destitución: "Volveré a mi puesto como médico de familia en el mismo centro de salud en el que llevo trabajando 13 años". Aun así, la Plataforma de Centros de Salud de la Comunidad de Madrid exigió este jueves la restitución de Cubero y de las otras tres directoras destituidas, además de la dimisión del director general de Atención Primaria  de la Consejería de Sanidad, Antonio Alemany.

[Europa Press] 'El Hospital Carlos III contará con 116 camas para enfermos de media y larga estancia'

'El Hospital Carlos III de la capital contará con 116 camas para enfermos de media y larga estancia, que permitirán que en las instalaciones puedan ingresar cada año cerca de mil pacientes, con una estancia media superior al mes.

   Según ha informado el consejero de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, Salvador Victoria, el Consejo de Gobierno ha acordado invertir un total de 1.992.033 euros para las obras de remodelación y mejora del centro y la adaptación de las áreas de  hospitalización a las necesidades de pacientes de media y larga estancia.

[SoMaMFyC] 'Comunicado SoMaMFyC sobre destitución de los DIRECTORES de Centros de Salud'

'La Sociedad Madrileña de Medicina Familiar y Comunitaria, ante la destitución de cuatro directores de centros de salud acaecida en las últimas horas y constatando el hecho de que dichos directores se significaron en la oposición contra el empeño privatizador de la anterior Consejería de Salud (participando en plataformas profesionales de lucha activa contra dicha externalización), declara:

Recordatorio. "Motores de integración - I: Ensemble", 1ª parte del 10º módulo del Bloque Tecnológico del “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y TIC Sanitarias” para profesionales TIC de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Con la colaboración de Intesystems, HOY Jueves, 22 de Mayo y mañana Viernes 23 de Mayo para el primer grupo y los días 5 y 6 de Junio, para el segundo, se impartirá la primera parte del décimo módulo del Bloque Técnológico del  “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”:  Motores de Integración,  módulo formativo de 16h de tipo seminario práctico y destinado exclusivamente a los profesionales TIC propios del SERMAS y  Consejería de Sanidad cuya inscripción en el ciclo formativo o en el módulo específico haya sido aceptada y confirmada previamente.
 

Esta primera parte de este módulo, de 8h de duración, versará sobre el motor de integración Ensemble y se impartirá por Alberto Fuentes Tarife y David Reche Martínez ambos de la empresa Intersystems.

[Europa Press] 'Paulino Cubero ve su cese un "aviso a navegantes" y una medida "ejemplarizante" a los que se oponen "a la autoridad".Afirma que "no es casual" la medida y sostiene que no era posible cumplir el presupuesto por los recortes del año pasado'

'El hasta ahora director del centro de salud de General Ricardos, Paulino Cubero, ha afirmado que su cese "no es una casualidad" y lo atribuye una medida "ejemplarizante" y "aviso a navegantes" contra los que se oponen a la "autoridad" de la clase política, como fue su caso al promover la plataforma de centros que se enfrentaron a la externalización en la gestión de una parte de estas instalaciones que quiso promover el Gobierno regional.

   Así lo ha manifestado en declaraciones a Europa Press el que fuera portavoz de la Plataforma de Directivos de Centros de Salud de la Comunidad de Madrid, que ya cesó su actividad una vez que se suspendió por parte del Ejecutivo autonómico el proceso de gestión indirecta de cuatro centros de salud.

[CSIT-UP] Instrucciones sobre regularización del turno deslizante en los centros de salud

'Ya se ha firmado con fecha de 21 de mayo de 2014 la  Resolución conjunta de la Dirección General de Atención Primaria y la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS por la que se dictan las Instrucciones sobre turno deslizante en los Centros de Atención Primaria.

[Portal de la CM] 'La telemedicina evita 2.500 desplazamientos a pacientes del Hospital Virgen de la Poveda. Se ha atendido mediante teleconsulta a 1.900 pacientes''

'El consejero de Sanidad, Javier Rodriguez, ha visitado el Hospital Virgen de la Poveda en Villa del Prado para comprobar el funcionamiento de la telemedicina aplicada a consultas de distintas especialidades. Este hospital de media y larga estancia, trabaja conjuntamente con especialistas del Hospital de Getafe en Traumatología, Cardiología, Neumología. Dermatología, Cirugía Plástica y Neurocirugía, y en el diagnóstico y tratamiento de pacientes ingresados. El Hospital Virgen de la Poveda proporciona atención médica especializada y cuidados paliativos de enfermería a pacientes convalecientes con enfermedades crónicas reagudizadas que necesiten rehabilitación así como a personas con trastornos de la conducta. Los pacientes ingresados en este centro proceden de distintos hospitales de la Comunidad y mayoritariamente de los de la zona noroeste, Alcorcón, Móstoles y Fuenlabrada.

[El País] La Consejería de Sanidad cesa a cuatro directores de centros de salud. Los responsables gastaron el doble de lo permitido en cubrir suplencias y sustituciones Dos de ellos tuvieron un papel destacado en la 'marea blanca' de protesta contra la privatización'

' La Consejería de Sanidad destituyó este miércoles a cuatro directores de centros de salud de la capital. Según explicó a EL PAÍS Armando Resino, director general de Recursos Humanos, el motivo es que en 2013 gastaron el doble de lo permitido en el presupuesto para cubrir suplencias y sustituciones del personal de baja. Dos de los directores, Paulino Cubero e Isabel Giráldez, de los centros de Carabanchel General Ricardos y Fátima, respectivamente, tuvieron un papel muy destacado en la marea blanca, la protesta contra los planes de privatización sanitaria del Gobierno regional. Cubero aseguró que el presupuesto ha sido “la excusa” para destituirles. Resino rechazó que la medida sea una represalia.

Cubero fue portavoz de la plataforma de directivos de centros de salud que se plantó con una dimisión masiva en diciembre de 2012, en el momento álgido del conflicto. Giráldez dirigía el primer centro de salud que organizó un encierro para protestar contra las privatizaciones. Su centro y el de Cubero se sumaron a los encierros que ya mantenían casi todos los grandes hospitales madrileños. Los directores de Las Águilas (Montserrat González) y Legazpi (Pilar Gómez) también han sido destituidos.

"Motores de integración - I: Ensemble", 1ª parte del 10º módulo del Bloque Tecnológico del “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y TIC Sanitarias” para profesionales TIC de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Con la colaboración de Intesystems, mañana Jueves, 22 de Mayo y pasado Viernes 23 de Mayo para el primer grupo y los días 5 y 6 de Junio, para el segundo, se impartirá la primera parte del décimo módulo del Bloque Técnológico del  “Programa de Desarrollo de competencias en Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Sanitarias”:  Motores de Integración,  módulo formativo de 16h de tipo seminario práctico y destinado exclusivamente a los profesionales TIC propios del SERMAS y  Consejería de Sanidad cuya inscripción en el ciclo formativo o en el módulo específico haya sido aceptada y confirmada previamente.
 

Esta primera parte de este módulo, de 8h de duración, versará sobre el motor de integración Ensemble y se impartirá por Alberto Fuentes Tarife y David Reche Martínez ambos de la empresa Intersystems.

El contenido es el siguiente:

IV Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud de la SEIS, 2ª jornada: Soluciones y Aplicaciones prácticas de Interoperabilidad

El pasado 8de Mayo de 2014 tuvo lugar la segunda de las dos jornadas de la IV Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por  la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) con la colaboración de la Generalitat Valenciana y de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad (AVISA), y de cuya primera jornada ya hicimos un amplio resumen aquí, así como de la primera mesa de la segunda jornada.

Siguiendo el programa previsto, la  segunda jornada tras la sesión "Investigación en interoperabilidad" continuaba  con la Sesión 4 "Soluciones y Aplicaciones prácticas de Interoperabilidad", moderada por Manuel Regaña Valero, Coordinador TIC de la Subdirección de Sistemas de Información para la Salud. Consellería de Sanitat de la Generalitat Valenciana.

[CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad de 20/05. 'Acuerdo sobre regularización del turno deslizante en los centros de salud'

'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en la mañana de hoy, 20 de mayo de 2014, se ha presentado borrador de la Resolución Conjunta de la Dirección General de Atención Primaria y la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud por la que se dictan Instrucciones sobre los Turnos Deslizantes en los Centros de Salud de Atención Primaria.

El texto incluye la propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL sobre contemplar el deslizamiento horario en el mismo día incluyendo jornada parcial de mañana y tarde (turno acabalgado).

[SEIS] 'Presentación del INDICE SEIS 2013 "II Estudio del Gasto TIC en Sanidad" '

'Miércoles 28 de Mayo en el Hotel Hesperia (Paseo de la Castellana, 57 Madrid)

 

Agenda

11:30 Recepción de los Asistentes

12:00 Bienvenida y Apertura del Acto - Sra Dª María José Marzal. Directora de ComputerWorld

12:05 Visión estratégica - Sr D. Luciano Saez. Presidente de la SEIS

12:15 Presentación del II Índice SEIS del Gasto  TIC en España. - Sr. D. Francisco Martínez del Cerro. Coordinador del INDICE SEIS

[CCOO] 'CCOO presenta demanda judicial para reclamar los "canosos" '

'CCOO ha presentado reclamación jurídica para restablecer el derecho de los empleados públicos, ante la supresión de los días adicionales por antigüedad “CANOSOS”, que eliminó el Gobierno Central del Partido Popular con la publicación del RD Ley 20/2012.

[Europa Pess] 'Una APP que ayuda a ginecólogos a detectar el Síndrome de Down'

'Poder sospechar si un feto tiene síndrome de Down en la exploración ecográfica del segundo trimestre del embarazo es el objetivo de un proyecto de investigación llevado a cabo en el Hospital General 'La Mancha Centro' de Alcázar de San Juan (Ciudad Real), dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), objetivo que se ha materializado en una aplicación para dispositivos móviles.

   Un hueso nasal reducido o ausente, el engrosamiento de la nuca, el acortamiento de algunos huesos del brazo y pierna, o la presencia de focos en zonas del intestino o del corazón, son hallazgos ecográficos que aumentan el riesgo de que el feto sea portador de un Síndrome de Down.

[H. 12 de Octubre] Convocatoria de plaza eventual de Auxiliar Administrativo para participar en la implantación del programa informático de Gestión integral SAP

[....] 'esta convocaotoria se atiene a lo establecido en el artículo 33 de la Ley 55/2005 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, sobre selección de personal temporal.

Las categorías de la función administrativa tienen unas funciones generales, que en concretas y específicas situaciones, requieren por la naturaleza del puesto a cubrir, el momento  y la necesidad existente.' [...] 'establecer un perfil específico para un puesto de trabajo.

Actualmente el hospital está incluido dentro del Proyecto Nexus de la Comunidad de Madrid y su ejecución supondrá la implantación de un nuevo programa informático de gestión integral denominado S.A.P. lo que implicará una importante modificación en los flujos de información y en la organización de las áreas de gestión del Hospital. Por ello es fundamental que en este proceso, se cuente con personal experimentado para la implantación del programa.'