'a Comunidad de Madrid ocupa ya la segunda posición en el Índice de Transparencia de las Comunidad Autónomas, elaborado cada dos años por la organización Transparencia Internacional y que se ha hecho público hoy.
La Comunidad ha logrado una puntuación de 98,1 puntos sobre 100, lo que la sitúa como la segunda región más transparente de España junto a Baleares y Cataluña. En la anterior clasificación, de 2014, la región ocupó el último lugar, con 65 puntos. El Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid empezó a funcionar hace trece meses, en noviembre de 2015, y ha experimentado un continuo proceso de mejora en cumplimiento del compromiso político de avanzar en la transparencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
lunes, 19 de diciembre de 2016
[20minutos/SER Madrid] Cese de una enfermera tras quejarse en twitter de falta de vacunas
Informa 20 minutos este 17/12 /2016 del cese una enfermera del Centro de Salud San Blas de Parla, Goretti Pacheco, tras quejarse a través de la red social Twitter por la falta de vacunas en el centro y según la SER,
el consejero de Sanidad, que se interesó por el asunto preguntando a la
enfermera por el mismo medio qué Centro de salud se trataba, justifica
el cese porque "no siguió los cauces reglamentarios para solicitar las dosis de vacunas que necesitaba".
[CCOO] 'Miles de personas se manifestan en Madrid para que el Gobierno sitúe en primer lugar a las personas'
'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando
soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora
de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y
rescatar a las personas.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
[Madridiario] Manifestación ayer por la recuperación de los derechos
Informa 20minutos de la manifestación que tuvo lugar ayer odmigno 18/12/2016
en Madrid convocada por CCOO y UGT por la recuperación de los derechos
laborales perdidos, para reclamando una "reversión de los recortes" y
"salarios dignos" en la clase trabajadora
domingo, 18 de diciembre de 2016
Entradas más vistas de la semana 11/12/2016-18/12/2016 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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Recientemente se publicaba en el BOCM (nº 274 de 15/11/2016) la licitación del concurso público de la Agencia para la Administración ...
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Informa AMYTS este 01/12/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de ayer día Miércoles 30/11/2026 , que contaba entre sus puntos del ord...
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Acaba de publicarse la adjudicación a Accenture por 2,85 millones de euros en 2 años , prorrogable a otros dos años más, del importante ...
-
'La Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO ha elaborado un informe (publicado por la Fundación 1º de Mayo) sob...
viernes, 16 de diciembre de 2016
Publicada la declaración de desierto del concurso para una nueva Oficina informática externalizada de servicios y contenidos web del SERMAS
Acaba de publicarse en el BOCM (nº 299 de 14/12/2016) la declaración de desierto del concurso de la nueva
Oficina específica y externalizada en la informática central del SERMAS
para sus servicios electrónicos a ciudadanos y profesionales, de la que ya nos hicimos eco aquí cuando se decidió.
Recordemos que sí hubo una empresa presentada, ERNST & YOUNG S.L. , pero que al igual que con su oferta para la Oficina de Proyectos central del SERMAS,acabó excluida
por la Mesa de Contratación porque los certificados aportados de
servicios prestados corresponden a la empresa homónima estadounidense o a alguna subcontratada,y no a la empresa candidata en sí. Recordemos también que el concurso tenían un presupuesto de casi 1 millón de euros en 2 años para un mínimo de 8
profesionales en esta nueva Oficina externalizada en los Servicios Centrales [SSCC] de informática del SERMAS, cuyo objeto era el servicio informático de mantenimiento y soporte evolutivo así como el diseño e implantación de las páginas de portales web y ciertos espacios de conocimiento y colaboración de la Consejería de Sanidad "de baja complejidad como formularios
electrónicos, calculadoras, buscadores y similares", en concreto:
[COFM] Iniciativas impulsadas sobre receta electrónica en farmacias de Madrid. Interoperabilidad con el SNS, urgencias de hospitales púbicos y anulaciones
'El presidente del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid, Luis
González Díez, hizo balance ayer de la gestión económica de su equipo de
Gobierno ante la Asamblea General e informó de los distintos proyectos e
iniciativas impulsadas para promover el modelo asistencial farmacéutico
y la recuperación de la economía de la oficina de farmacia.'
[...]
'Receta electrónica
El COFM trabaja en el despliegue de la receta electrónica para incorporar el visado electrónico al propio sistema, con el fin de alcanzar el 90 por ciento de las prescripciones en formato electrónico. Dentro de las pruebas llevadas a cabo por el Ministerio de Sanidad para garantizar la interoperabilidad de la receta electrónica en España, el Colegio anunció que tendrá que modificar algún aplicativo de los servicios web para adaptarse a un sistema operable en todo el Estado español.
Otra cuestión que afecta a la actividad diaria de la farmacia es el uso de los informes clínicos como documento de receta médica. El Colegio ha llegado a un principio de acuerdo con la Consejería de Sanidad para implantar la receta electrónica en los servicios de urgencia de los hospitales públicos para marzo de 2017, con el fin de eliminar este sistema de dispensación sin receta médica.
[...]
'Receta electrónica
El COFM trabaja en el despliegue de la receta electrónica para incorporar el visado electrónico al propio sistema, con el fin de alcanzar el 90 por ciento de las prescripciones en formato electrónico. Dentro de las pruebas llevadas a cabo por el Ministerio de Sanidad para garantizar la interoperabilidad de la receta electrónica en España, el Colegio anunció que tendrá que modificar algún aplicativo de los servicios web para adaptarse a un sistema operable en todo el Estado español.
Otra cuestión que afecta a la actividad diaria de la farmacia es el uso de los informes clínicos como documento de receta médica. El Colegio ha llegado a un principio de acuerdo con la Consejería de Sanidad para implantar la receta electrónica en los servicios de urgencia de los hospitales públicos para marzo de 2017, con el fin de eliminar este sistema de dispensación sin receta médica.
[AMYTS] Información sobre los cambios del Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social a los trabajadores de la Comunidad de Madri
Traslada AMYTS, tal y como se dijo en la reunión de la Mesa
Sectorial de Sanidad del 30/11/16 , un scrito
de la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre el nuevo Sistema
de Liquidación Directa (SLD) de las cuotas sociales así como esta información que han recibido por correo:
“El próximo día 1 de enero de 2017 va a
cambiar totalmente el sistema de gestión de cotización a la Seguridad
Social de todo el personal de las Administraciones Públicas. Desde esa
fecha, va a ser la Tesorería General de la Seguridad Social la que va a
efectuar el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores públicos, de
acuerdo con la información que disponga en ese momento. El envío de la
cotización va a estar condicionado a que exista una correspondencia
entre los datos que remite la empresa y los que obran en la TGSS.
Este nuevo sistema tiene mucha
importancia para todos los trabajadores incluidos en el Régimen General
de Seguridad Social, a efectos del cómputo de días cotizados. Por este
motivo es muy importante que la información sobre los procesos de
incapacidad temporal se traslade a la empresa en los plazos
establecidos, dado que el INSS remite a la TGSS, en tiempo real, la
información obrante al respecto. Por ello, es necesario que:
1.- Toda la información relativa a la
remisión a la empresa de los partes de baja, confirmación y alta,
correspondientes a los procesos de incapacidad temporal por
contingencias comunes, se realice dentro de los siguientes plazos:
Plazo de entrega del parte de
baja 3 días hábiles contados
a partir de la fecha de su expedición.
Plazo de entrega partes de confirmación 3 días hábiles
contados a partir de la fecha de su expedición.
Plazo de entrega del parte de alta
24 horas siguientes a su expedición.
Plazo de entrega partes de confirmación
Plazo de entrega del parte de alta
2.- La falta de
presentación de los partes médicos en los plazos señalados, tiene graves
perjuicios individuales para el personal.
[MATS] 'Encierro en el Hospital 12 Octubre. Lunes 19. Ser Poc@s y precari@, perjudica tu salud'
'El lunes 19 de diciembre el M.A.T.S (Movimiento Asambleario de
Trabajador@s de Sanidad) vamos a convocar un ENCIERRO en el Hospital
Doce de Octubre.
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
[Iforex] Microsoft compra LinkedIn y hará algunas integraciones con la plataforma en sus productos
Informaba Iforex el pasado 09/12/2016
que Microsoft ha cerrado la compra de LinkedIn por 26.200 millones de
dólares y que realizará integraciones esta popular plataforma de empleo
en sus productos: notificaciones desde Windows, curriculums escritos en
Word con actualizaciones al perfil de Linkedin, etc
Nuevo concurso millonario de licencias de Microsoft para los puestos de la administración regional de la Comunidad de Madrid: 6 millones euros/año para la red de Windows de sus 85 mil PCs y 35 mil Office
Recientemente se publicaba en el BOCM (nº 274 de 15/11/2016) la licitación del concurso público de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madird [ex ICM] titulado "Cesión de derecho de uso de licencias software Microsoft instaladas en
los ordenadores personales de la Comunidad de Madrid, así como
actualización de las instaladas en sus servidores", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 3 años de inicio previsto el 1 de Enero de 2017, prorrogables en un año más, y con un importante presupuesto base para el caso de 3 años de más de 18 millones de euros (es decir, 6 millones de euros/año), siendo el único criterio de adjudicación el precio.
Estos 18 millones de gasto previsto en 3 años en licencias de programas de Microsoft se suman a los 3 millones ya adjudicados en concepto de su soporte de fabricante repartiéndose así, según los pliegos de condiciones ténicas- 14.4 millones + IVA en licencias de derecho de uso y acceso a actualizaciones por 3 años (5.8 millones euros/año) de 35 mil unidades de productos informáticos ofimáticos de Microsoft - Microsoft Office- y el acceso a red de Windows de los 85 mil ordenadores personales de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid, incluido el SERMAS, (en el marco del programa “Enterprise agreement” de Microsoft), que se reparten asísegún una división en perfiles de necesidades ofimáticas y de trabajo en red que ha analizado la Agencia antes conocida por ICM:
jueves, 15 de diciembre de 2016
Fusión con CSC de la filial de servicios informáticos empresariales de HP antes del 01/03/2017
Informaba Europa Press vía Cinco Días el pasado 25/05/2016 del importante acuerdo empresarial por el que Hewlett Packard Enterprise
(HPE), una de las empresas en las que se había dividido previamente HP
el año pasado, decidía escindir de la empresa su negocio de servicios empresariales Enterprise Services para fusionarlo con la empresa CSC, para así crear “una poderosa empresa de servicios informáticos
especializados a escala mundial”, según el comunicado de HP.
Informaba ComputerWorld el pasado 01/09/2016 que
esta "fusion" se completará el próximo 1 de Marzo de 2017, poniendo el
foco que dado que CSC también tiene división de servicios informáticas,
en esta fusión será "necesaria mucha racionalización de los
activos de TI", para lo que se requieren acuerdos servicios de
transiciones (TSA), que esencialmente indican cuál de las dos entidades
que se fusionan es responsable de suministrar la infraestructura y los
servicios a quién.
NOTA DEL EDITOR: en el caso del SERMAS destacan los importantes contratos de servicios informáticos de migración a HP-HCIS y de soporte de los productos HP-HIS y HP-HCIS que mantiene con la división de Servicios de HP en España.
[Expansión] El 'big data' y su impacto en el sistema de salud
Publica Expansión este 13/12/2016 una tribuna de opinión de Juan Fernández Ortega, Director General de Cerner en España,
sobre la oportunidad que suponen las tecnologías de Big Data y
análisis avanzado de datos en el sector sanitario público de nuestro
país para tener mejores respuestas a preguntas de impacto en la
asistencia y gestión sanitaria (como "¿Qué ingresos hospitalarios tienen
mayor probabilidad de reingreso?") planteando 4 puntos aspectos en los
que hacer hincapié: la digitalización completa , la
implantación de procesos y sistemas de gobierno de datos, la definición
de estrategias digitales en la organización y la evaluación de
resultados.
Diario Médico] Juzgado sentencia que un interino del SESPA de más de 5 de años tiene derecho a cobrar la carrera profesional
Informa Diario Médico este 12/12/2016 que el Juzgado de los Contencioso-Administrativo número 4 de Oviedo ha dictado sentencia favorable a la demanda de un
interino del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) [muy probablemente personal estatutario, por ser un Juzgado de lo Contencioso y no de lo Social] de más de 5 años de antigüedad de reconocerle su derecho a la carrera profesional como lo tienen el personal fijo de esa antigüedad, apoyándose el juez en la normativa europea recientemente
por el Tribunal Europeo en una serie famosa de sentencia europeo sobre
casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla
adminstración española", afirmando que no está "justificado discriminar a unos y otros empleados públicos en
virtud de su vinculación, sea fija o temporal".
[Redacción Médica] Ciudadanos presenta en el Congreso una iniciativa sobre tarjeta sanitaria única e Historia Clínica Digital
Informa Redacción Médica este 14/12/2016 que Ciudadanos ha presentado en el Congreso una iniciativa sobre "implementación de la tarjeta sanitaria única y al avance de la Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud"
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