Publicado en BOCM la adjudicación a ATOS nuevamente la Oficina Técnica de control del proyecto de migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales, que seguirá externalizada

Recientemente se ha  publicadoe en el BOCM  la (nº 307 de 22/12/2016) la  formalización del contrato el pasado 30/11/0216 del SERMAS con la empresa ATOS SPAIN, por 446 mil euros en  7 meses [1], de inicio el 1 de Enero de 2017de una nueva edición de concurso del SERMAS de su Oficina Técnica de control de la migración a la HCE HP-HCIS de los hospitales tradicionales desde HP-HIS, oficina que de esta forma seguirá 100% externalizada al menos durante los primeros 7 meses de 2017.y de cuya adjudicación ya informamos aquí.Recordemos  que ATOS fue la única empresa presentada, que había sido ganadora de la primera edición de este mismo concurso licitado por primera vez en 2015 por 6 meses igualmente, que  entonces adjudicado por 363 mil euros en 6 meses  y que había obtenido la única prórroga posible hasta finales de este año.

Recordemos así mismo que los  pliegos de prescripciones técnicas de esta nueva edición son idénticos a los de la primera y que, tal y como recuerdan dichos pliegos el SERMAS había puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales [ver más información aquí], habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Príncipe de Asturias, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la  migración  al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos cuentan con la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc.

Publicada la fecha de examen de la Promoción Interna a Administrativo y resto de las ultimas convocatorias 2015 desarrolladas del SERMAS

Se publicaba en el BOCM de ayer  (nº 312 de 28/12/2016) la  fecha y hora de examen, el 29 de enero 2017 a las 9.30 horas, así como los respectivos tribunales  del proceso selectivo de promoción interna del Grupo Administrativo de la Función Administrativas y de los procesos selectivos en turno libre y promoción interna del resto de  categorías, cuyas convocatorias se realizaron en 2015 y tenían listados de admitidos publicados: Trabajador Social, Farmacéutico de Atención Primaria, Odontólogo de Atención Primaria, Facultativo Especialista en las especialidades de Cirugía General y Aparato Digestivo, Farmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, Oftalmología, Oncología.

[MATS] 'Transporte en la sanidad pública: privatizado y mal gestionado'

Publicaba el sindicato MATS el pasado 27/12/2016 una amplia noticiade  la interpelación realizada al Consejero de Sanidad en la Asamblea de Madrid, por el Grupo Parlamentario de Podemos en la Asamblea de Madrid, con extractos de las intervenciones de su portavoz Carmen Sanjosé, sobre "transporte sanitario urgente y no urgente en la comunidad y las medidas que tiene pensado adoptar para mejorarlo" denunciando mala gestión y privatización.

[AsturSALUD] 'El HUCA obtiene el Premio Nacional de Informática de la Salud por ser un centro de referencia en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación'

'El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) ha obtenido el  premio nacional que anualmente concede la Sociedad Española de Informática de la Salud a la entidad pública o privada que haya destacado en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). La entrega de la distinción tendrá lugar el 19 de enero en Madrid.

La Sociedad Española de Informática de la Salud ha elegido al hospital asturiano por ser un centro de referencia en el uso de las TIC. Toma en cuenta que el HUCA cuente con  una historia clínica electrónica centrada en el paciente accesible desde cualquier punto del hospital, de forma que permite incorporar el conocimiento a la toma de decisiones y así aplicar los últimos avances en la práctica clínica.

[Redacción Médica] PNV negocia con el Gobierno del Estado la retirada de la norma naciinal de las 37.5 horas

Informa Redacción Médica este 28/12/2016 que el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco ha dictado sentencia contra la vuelta a la jornada de 35h de sus empleados públicos, habiendo presentado recurso contra esta sentencia el Gobierno Vasco que seguirá aplicando la jornada reducida a la vez que solicitará en las negociaciones con el Gobierno del Estado para el apoyo a los presupuestos generales del estado la derogación de la norma nacional que extendió dicha jornada a 37.5h

[Europa Press] Lorena Ruiz-Huerta, nueva portavoz de Podemos en la Asamblea de Madrid, tras

Informa Europa Press este 28/12/2016 que el grupo parlamentario de Podemos en la Asamblea de Madrid ha ratificado la destitución de José Manuel López como Portavoz de la Asamblea de Madrid que días antes había solicitado el nuevo órgano regional del Partido o "Consejo Ciudadano" presidido por Ramón Espinal, eligiendo como nueva portavoz en la Asamblea de Madrid a Lorena Ruiz-Huerta.

[CCOO Sanidad Madrid] Resumen Mesa Sectorial del día 21/12/2016: eventuales, OPE 2017,

Publicaba  la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el pasado 26/12/2016  su resumen de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 30/11/16 informando, entre otras cosas (algunas del punto del orden del día "Ruegos y preguntas") que:

• Personal Estatutario con nombramiento eventual:  RRHH de Sanidad informa que se renovarán a todos los eventuales por un año 
• Proceso de conversión de eventuales en interinos: se fija próxima reunión del grupo de trabajo para el 9/01/2017
• OPE 2017: no será masiva si el  Ministerio no acepta la petición de que la tasa de reposición sea anulada. CCOO recuerda su propuesta de OPE excepcional y de los 25 mil puestos estructurales del SERMAS
• Convocatorias procesos selectivos 2016: se anuncia el 29/01/2017 como fecha del examen del último grupo de categorías

Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS: HUCA, Cerner, IDIS, ...

Ya se conocen los  ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición 2016 van a ir a parar a

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Hospital Universitario Central de Asturias. HUCA
  
• Premio a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el ámbito sanitario: Cerner
  
• Premio al Profesional que por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en la implantación de la Informática en el entorno sanitario: Emilio Aced Félez
  
• Premio al Trabajo realizado para difundir la implantación de las TIC en Salud:  Sanitas
  
• Premio al Esfuerzo institucional o personal de investigación o innovación en proyectos para la utilización de las  TIC en Salud: Consejería de Sanidad. Gobierno de Castilla-La Mancha
  
• Premio a la Mejor Aportación  en Informática de la Salud presentadas en el año 2016 en las actividades de la SEIS:  Indizen Technologies
   
• Premio Especial de Informática y Salud 2016:   Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad. IDIS
                   

[Redacción Médica] RRHH de Sanidad continúa con la interinización de 5000 eventuales

Informa Redacción Médica  que el Director general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, Pablo Calvo, ha declarado que la estabilidad en el empleo sigue siendo una prioridad en el SERMAS y que a lo largo de 2017 se producirá la conversión de 5000 eventuales en interinos a lo largo de 2017, [previamente anunciada para Octubre/Noviembre de 2016] tal y como habría trasladado a la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 21 diciembre 2016, existiendo una negociación abierta con los sindicatos con el acuerdo “casi unánime” de que en una primera ase se realice “centro a centro” en una primera fase. El DGRHH afirma que "No queremos tener más eventuales e interinos que los estrictamente necesarios. Queremos tener personal fijo”.

Publicado y plazo de solicitudes hasta 20/01 el Plan de formación 2017 para Empleados Públicos de la CM

El pasado 22/12/2016 se publicaba en el BOCM el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid de 2017 para todos sus empleados públicos, tanto laborales, funcionarios como estatutarios de Sanidad, abriéndose plazo de solicitudes hasta el próximo 20 de Enero, para lo que la Comunidad de Madrid  ha publicado una página web web que incluye el formulario de solicitud que permite realizar el trámite de forma totalmente electrónica.

[AMYTS] 'AMYTS denuncia la situación de las urgencias del SUMMA 112 los días 24 y 25 de diciembre'. 'Se ha producido un absoluto descontrol en las normas de licencias y permisos que no han seguido el procedimiento establecido por el propio Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).'

'El descontrol en la atención sanitaria urgente de los días de Nochebuena y Navidad en el SUMMA 112 de la Comunidad Madrid ha dado lugar a una mayor presión asistencial para los médicos que han trabajado esos días. La mayor parte de ellos supieron que tenían que trabajar con escasas horas de margen.

Entradas más vistas de la semana 19/12/2016-26/12/2016 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Resumen de la comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la Asamblea de la Comunidad de Madrid sobre la implantación de la HCE en los hospitales
  La Comisión de Sanidad  de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este martes pasado 20/12/2016 contó con la comparecencia del Dir. Gra...
• [AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 21 de Diciembre: renovación eventuales
  Informa el sindicato AMYTS este 19/12/2016 que la Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miérco...
• [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad 21 diciembre 2016: renovación de los eventuales
  Informa AMYTS este 21/12/2016   de la reunión de la Mesa Sectorial  de este  21/12/2026 , que contaba entre sus p untos del orden del día...
• Nuevo concurso millonario de licencias de Microsoft para los puestos de la administración regional de la Comunidad de Madrid: 6 millones euros/año para la red de Windows de sus 85 mil PCs y 35 mil Office
  Recientemente se  publicaba en el BOCM   (nº 274 de 15/11/2016) la licitación del concurso público de la Agencia para la Administración ...
• Carta al Consejero de Sanidad de APISCAM: debe cumplir sus compromisos pendientes sobre personal de TI del SERMAS
  [ NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y R ELACONES LAB ORALES DEL S ERMAS  Y DEL DIR. GRA...

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: debe cumplir sus compromisos pendientes sobre personal de TI del SERMAS

[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS  Y DEL DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 21/12/2016]

Estimado Señor Consejero:

El pasado 20 de Junio, en reunión con esta Asociación alcanzó una serie de compromisos en materia del personal de informática propio del SERMAS en la línea de dotar de plazas adicionales la plantilla de las categorías de informática para regularizar y mantener al personal temporal informático actual y así satisfacer tanto las demandas del colectivo como las necesidades de un Plan de SSII que decía actualizado al principio de que el conocimiento quede en la organización, abandonando una posible senda de externalización total de esta función tan estratégica, para lo que es imprescindible contar con la amplia experiencia del personal propio que lleva desarrollando la función durante años así como disponer de un cuerpo suficientemente amplia en todo el SERMAS.

El 11 de Julio mantuvimos la 1ª y única reunión de seguimiento, donde avanzó un calendario aproximado para cumplir esos compromisos, teniendo como pasos inmediatos dar traslado a la Mesa Sectorial de Sanidad -que sí hizo el 22 de Julio-, recabar los datos de informáticos fuera de las categorías de informática para cerrar el nº de plazas adicionales necesarias para regularizar y mantener a todo el personal informático estructural y obtener esas plazas de Hacienda o transformación interna; cuyos resultados nos presentaría en reunión de seguimiento comprometida para Octubre, y así poder realizar después tanto el proceso específico de integración en las categorías del personal informático sin ellas como el general de interinización de eventuales dejando plazas suficientes para mantener a dicho personal actual teniendo en cuenta la OPE 2015.

Pero no hemos sido convocados a la posterior reunión de seguimiento comprometida ni tenemos constancia directa o a través de los sindicatos de la Mesa Sectorial de avance alguno en estos compromisos, cuyo cumplimiento además redundarían en un beneficio a la organización.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad 21 diciembre 2016: renovación de los eventuales

Informa AMYTS este 21/12/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  de este  21/12/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:

• se renovará a todo el personal eventual a fecha  31/12/2016 aclarando que continúa en curso el proceso de inteiinización en Atención Hospitalaria y Suma  con el objetivo de llegar a una tasa de eventualidad de 5,4%, programándose la próxima reunión del grupo de trabajo para le 9 de Enero

[Redacción Médica] Sanidad afirma que la nueva HCE estará implantada completamente en los hospitales Gregorio Marañón, La Paz, Niño Jesús y Getafe durante 2017

Informa Redacción Médica este 20/12/2016 de la Comisión de Sanidad de la Asamblea  de ayer, entre otros, de los puntos del orden del día  que contaba con la comparecencia del Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS , José Antonio Alonso Arranz, para informar sobre el estado actual y las previsiones de futuro sobre la implantación de la historia clínica  [HCE] y receta electrónicas en todos los hospitales del SERMAS, a petición del Grupo de Ciudadanos, cuyo portavoz de Sanidad de Ciudadanos,  Daniel Álvarez Cabo, opinó que  la Comunidad de Madrid va “muy retrasada” en comparación a otras CCAA y en el caso de la HCE presenta una situación de duplicidad de proyectos, Selene y HCIS.

El Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS , José Antonio Alonso Arranz, respondió que la HCE quedará implantada en en  2017 en los hospitales de Gregorio Marañón, La Paz, Niño Jesús y de Getafe,

[NOTA DEL EDITOR: Recordemos que el SERMAS había puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido por un lado que para el grupo más importante de ellos- que incluye los 5 grandes-  (en concreto, los hospitales 12 DE Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Príncipe de Asturias, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP,  HCIS. Todos ellos, salvo el Gregorio Marañón, contaban con anterioridad  la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes también de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc, y algunos de ellos - Hospital 12 de Octubre, Gregorio Marañón y Príncipe de Asturias- algunos módulos específicos de HCIS ya implantados. Los propios trabajos de migración/extensión como solución de HCE completa a HCIS y mantenimiento del nuevo sistema en todos sus niveles se decidió realizar además decidido  realizar de forma totalmente externalizada,  mediante sendos contratos millonarios  a HP, la fabricante del programa, cuyos pliegos estipulan que HCIS esté completamente implantado en todos los hospitales decididos para 2018.