Resumen de la comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la Asamblea de la Comunidad de Madrid sobre la implantación de la HCE en los hospitales

La Comisión de Sanidad  de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este martes pasado 20/12/2016 contó con la comparecencia del Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS , José Antonio Alonso Arranz, a petición del Grupo de Ciudadanos con objeto: "informar sobre el estado actual y las previsiones de futuro en relación con el proyecto de extensión de la historia clínica  electrónica [HCE] a todos los hospitales del SERMAS". [Ver retransmisión íntegra en vídeo aquí]

En su turno de pregunta el portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo [audio completo] opinó que "lamentablemente la Comunidad de Madrid en este aspecto va  muy retrasada" en implantación de HCE, una "gran laguna que es imprescindible subsanar" y recordó cómo se ha llegado a una situación en la que está decidida la existencia de una HCE para Atención Primaria, AP-Madrid , otra para un grupo de hospitales, el Selene y otra para el resto de hospitales, el HP-HCIS, de cuyo proyecto de implantación trasladó "información preocupante" que hace le pensar que es  "inviable" el cumplimiento del cronograma fijado en las contrataciones realizadas para la implantación de HCIS: la primavera de 2018, preguntando  "cómo va este proyecto en su actualidad" y si va a haber algún cambio sobre lo originalmente licitado, solicitando un cronograma actualizado.  También preguntó si va continuar esta divergencia de dos soluciones hospitalarias en el futuro, para acabar denunciando que "falta inteligencia informática en el SERMAS" -no por falta de calidad sino "porque hay muy pocos informáticos" - así como el  inasumible  nivel de externalización de los Servicios Centrales [SSCC] opinando que la Consejería tiene que tener profesionales propios, recordando cómo a través de la ley de Acompañamiento se pidió esa posibilidad.


En su primer turno de respuesta [audio completo], el Director General de SSII Sanitaria,  [DGSIS], José Antonio Alonso Arranz, tras reconocer que "es cierto que no está implantado completamente" la HCE desgranó el estado  del estado de implantación de HP HCIS por hospital, recordando que el proyecto M10H actual, de implantación de esa HCE en 10 hospitales "surge como resultado de dos expedientes, el M7H - de implantación completa en 7 hospitales y el E3H, de extensión a la solución completa en los hospitales los que tenían ya instalado un módulo de HCIS (en concreto, el módulo clínico asistencial en el H. 12 de Octubre, el de pacientes en el H. Gregorio Marañón y el de urgencias en el H. Príncipe de Asturias)

[CSIF Madrid] 'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán el último plazo de la extra de 2012 en la nómina de enero'

'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán por fin en la nómina de enero el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%, correspondiente a 45 días) que la Administración regional, por sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.

El pasado mes de octubre, la Dirección de Función Pública informó a CSIF de que este último pago no se haría efectivo hasta enero, al carecer de disponibilidad presupuestaria. Entonces, CSIF lamentó este nuevo retraso y consideró que el colectivo de empleados públicos era, una vez más, el más perjudicado por los recortes presupuestarios.

El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó el Decreto 140/2016 que regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2016. En el artículo 8 de dicho decreto queda regulada la recuperación de la parte de paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.

Nuevo contrato con Accenture para la Oficina de Proyectos informáticos de los SSCC del SERMAS, que seguirá externalizada

Acaba de publicarse la  formalización definitiva del contrato del SERMAS con Accenture por 2,85 millones de euros en 2 años con fecha de comienzo el 30/12/2016, prorrogable a otros dos años más, del importante concurso del SERMAS denominado "Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria del Servicio Madrileño de Salud" , de cuya adjudicación previa ya informamos aquí y que, según comentamos así mismo aquí,  supone continuar con la externalización integral de la unidad de los Servicios Centrales de informática [SSCC] del SERMAS y bajo la Dir. Gral de SSII Sanitaria [DGSIS] encargada de la gestión de los proyectos informáticos  que decida abordar la Consejería de Sanidad  desde dichos SSCC, para la implantación , mejora etc de algún producto o servicio informático de uso para  esos SSCC o para los centros sanitarios del SERMAS.

Recordemos que se trataba de hecho de una nueva edición del concurso de igual nombre de 2012 que fue adjudicado a Accenture por 1 millón 776 mil euros , y que se encontraba en la fase de su última prórroga permitida. El presupuesto era de 2,9 millones de euros para dos años, siendo  el  precio el criterio de adjudicación más importantte, (el 70%) dejando un 30% a criterios que valoraban la mejora de oferta en número y nivel de las titulaciones de los profesionales sobre el mínimo exigido, y existiendo además una imposibilidad de adudicación para los adjudicatarios del resto de unidades de los SSCC de la DGSIS (todas externalizadas).

[El País] Balance en Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid de 2016

Publica El País este 06/01/2016 un balance del gobierno regional de 2016 en materias sanitarias, destacando que éste reseña que 6 hospitales empresa pública se integraron al SERMAS y que aprobó la vuelta a la contabilidad nacional de las listas de espera mientras que la oposición y sindicatos denuncian que se han perdido camas camas y que no se ha recuperado el número de profesionales perdido, comentando el medio cómo han subido las listas de espera y se mantiene una temporalidad del 34% de la plantilla

[Gob. Islas Baleares] 'Son Espases incorpora una nueva tecnología para mejorar la seguridad en el tratamiento quimioterápico Se trata de un aparato con control remoto que controla y gestiona toda la información del tratamiento con citostáticos '

'El Hospital Universitari Son Espases ha incorporado una nueva tecnología para evitar errores en la administración de la quimioterapia y, así, mejorar la seguridad en el tratamiento quimioterápico en el Hospital de Día. Se trata de una tableta (PDA) con control remoto y tecnología wifi que transmite la información de la PDA a la bomba infusora. Controla y gestiona toda la información relacionada con el paciente, el profesional de enfermería y el fármaco, y monitoriza y registra toda la información relacionada con el tratamiento a fin de detectar cualquier error o incidencia que se pueda producir. Son Espases es el primer hospital de las Baleares y el segundo del Estado que ha adquirido esta tecnología y la ha puesto en funcionamiento.

Entradas más vistas de la semana 02/12/2016-08/01/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [@SummAt112] 'FIRMA: No al CIERRE de coches de Enfermería de Urgencias del Summa112'
  'EL SUMMA 112 DEJA TAN SOLO 3 COCHES DE ENFERMERÍA DE URGENCIAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID.    La nueva Gerencia del SUMMA 112 ampar...
• [CSIF] 'CSIF solicita al DGRRHHyRRLL se dicte instrucciones en materia de jornada para el personal del SERMAS'
  ' CSIF solicita al DGRRHHyRRLL que dicte instrucciones en materia de jornada, desde CSIF no queremos dejar pasar la oportunidad y que...
• Publicada orden de nuevo contenido de la Tarjeta sanitaria de la Comunidad de Madrid, ahora sin caducidad
  Este sábado 31/12/2016 se  se publicaba en el BOCM (nº 315)la Orden 1296/2016, de 30 de diciembre, de la Consejería de Sanidad, por "...
• [ActaSanitaria] Disminuyó el nº de trabajadores en la Sanidad Pública y aumentó en la Privada
  Acta Sanitaria se hace eco este 04/01/2017 del documento ‘Indicadores Hospitalarios. Evolución 2010-2014’,publicado por el MInisterio...
• Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
  Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Mad...

[DiarioMedico] Declarado inconstitucional la estatutarización forzosa de los funcionarios en instituciones sanitarias del RD-Ley de 2012

Informaba Diario Médico el pasado 04/01/2017 que el Tribunal Constitucional ha admitido  el recurso de inconstitucionalidad del Gobierno de Asturias contra el punto del Real Decrecto-Ley de Medidas "de Sostenibilidad" de 2012 que  forzaba a las CCAA a realizar procesos para que el personal funcionario de sus instituciones sanitarias públicas tuvieran que elegir estatutarizarse antes del 31 de diciembre de 2013, siendo adscrito forzosamente a otros órganos administrativos fuera de las instituciones sanitarias en caso de negarse. El Tribunal sentencia que esa norma viola las competencias propias de las CCAA

Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 30/11/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.888 empleados), laboral (9.381empleados) y funcionario (359) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.899  empleados

• 64,2%  fijos (44.899 empleados)
• 20.0% interinos (14.004 empleados)
  
• 15,3%  eventuales (10.725 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (271)
  

Modificado el tribunal de las oposiciones de Psiquiatría del SERMAS por contener a un aspirante a las mismas

Publica el BOCM de hoy la modificación de Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para los turno de promoción interna y libre de la categoría de Facultativo Especialista en Psiquiatría del SERMAS, sustituyendo a una de las suplentes inicialmente constituyentes de este tribunal ,Mercedes Navío Acosta, tras "manifestar encontrarse incursa en una causa de abstención" de las contempladas por la ley de Régimen Jurídico del del Sector Público, en concreto, según denunció previamente  el sindicato médico AMYTS , por ser aspirante a las mismas oposiciones.

[CCOO Sanidad Mad] Solicitudes para actualizar la bolsa de Promoción Interna Temporal en Atención Primaria del SERMAS

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 03/01/2017 que la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS ha publicado una resolución para la actualización de la bolsa de Promoción Interna Temporal de personal estatutario fijo en el ámbito de dicha Gerencia abriéndose plazo hasta el próximo 23 de Enero para presentar las solicitudes.

[ActaSanitaria] Disminuyó el nº de trabajadores en la Sanidad Pública y aumentó en la Privada

Acta Sanitaria se hace eco este 04/01/2017 del documento ‘Indicadores Hospitalarios. Evolución 2010-2014’,publicado por el MInisterio de Sanidad, y donde se reoge que hubo un apérdida de más de 9 mil empleados públicos de la Sanidad entre del año 2010 al  2014, quedándose en 462.223 [es decir, una reducción  de casi el 2%] mientras que la Sanidad privada subía en más de 6 mil trabajadores para quedarse en 87.805 [ es decir, un aumento de casi un 7%]. También hubo una pérdida de 6 mil camas sobre las 115 mil que había en 2010 [es decir de más del 5%]

[GobCM] El Hospital Gregorio Marañón de la Comunidad desarrolla una aplicación para ajustar la insulina a pacientes diabéticos hospitalizados

'Los servicios de Endocrinología y Farmacia del Hospital General Universitario Gregorio Marañón de la Comunidad de Madrid han ideado una herramienta que permite calcular las necesidades de insulina de los pacientes diabéticos durante las primeras 24 horas de su hospitalización. El objetivo es evitar descompensaciones de los niveles de insulina de los pacientes que ingresan especialmente en Urgencias, primer servicio en el que se ha implantado esta herramienta, aunque ya se ha extendido también en las distintas plantas de hospitalización del centro.

[VozPopuli] El permiso de paternidad ampliado a cuatro semanas

Informaba VozPopuli este pasado 01/01/2017 de la ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad para todos aquellos trabajadores que sean padres desde el 01/01/2017.

[MATS] 'La Gerencia del SUMMA 112 planea la retirada de coches de enfermería'

'De cinco se pasará a tres. Los trabajadores denuncian que la nueva gerencia del SUMMA112 ha tomado esta decisión sin contar con ellos. Rosa López, Vicepresidente de SUMAT en declaraciones a la cadena SER, afirma que “la Gerencia alega cuestiones de productividad pero no es cierto. Además en sanidad muchas veces no es cuestión de cantidad sino de calidad del servicio y parece ser que ellos no tienen en cuenta estos parámetros”.

[Servico Andaluz de Salud] 'Profesionales del Hospital Virgen del Rocío desarrollan una aplicación clínica que cuantifica el riesgo de padecer cáncer de mama o de ovario hereditario La herramienta se pondrá a disposición de los médicos de familia para que evalúen su utilidad junto a los especialistas hospitalarios, dentro de un proyecto de investigación '

'Profesionales de distintas áreas del Hospital Universitario Virgen del Rocío han desarrollado una aplicación que permita a los médicos de familia y otros profesionales del sistema sanitario valorar el riesgo de padecer cáncer de mama o de ovario de origen genético hereditario. Este sistema probará sus resultados mediante un proyecto de investigación que se ha iniciado, y que prevé incluir desde enero del año próximo a mujeres cuyos antecedentes familiares sugieran un tumor de carácter heredo familiar.