Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 30/11/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.888 empleados), laboral (9.381empleados) y funcionario (359) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.899  empleados

• 64,2%  fijos (44.899 empleados)
• 20.0% interinos (14.004 empleados)
  
• 15,3%  eventuales (10.725 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (271)
  

Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 16.983 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:

• 62,4% fijos (10.608)
• 22,5% interinos (3.823)
• 15,0% eventuales (2.552)

es decir, la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS se sitúa  en el 37.5%.

En cuanto a las ausencias, se sigue echando en falta discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí también la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas "vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica.

En cuanto a la plantilla de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] los datos publicados y el índice de temporalidad son los siguientes (recordemos, siempre  a fecha 30/11/2016, ponemos entre corchetes la diferencia -donde la haya- con los datos publicados a 31/05/2016), para un total de 128 personas [total de uno más que los datos anteriores] en dichas categorías de STI:

1. Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías  de la Información [S.T.I.] de grupo A1: 75,0% de temporalidad
• TOTAL: 28
• 7 fijos
• 21 temporales (15  interinos [+1] + 6 eventuales)
2. Técnico de Gestión de S.T.I , de grupo A2 (antiguo B): 85,3% de temporalidad
• TOTAL: 34
• 5 fijos
• 29 temporales (19 interinos [+1] + 10 eventuales [-1])
3. Técnico Especialista de S.T.I , de grupo C1 (antiguo C): 62,1% de temporalidad 
• TOTAL: 66
• 25 fijos
• 41 temporales (25 interinos [+5] interinos + 16 eventuales [-4])

debiéndose los cambios  esta plantilla real que publica el SERMAS con respecto a los de fecha de 31/05/2016 principalmente a que ha incluido a la media decena de personal eventual informático que se interinizó en Atención Primaria como parte del proceso general durante el mes de Junio y que ya incluíamos en nuestro censo de entonces  como interino, así como a un único caso (al menos por el momento) de informático de las 6 antiguas empresas públicas que ha optado por estatutarizarse tras su integración en el SERMAS.

Además hay que tener muy presente a la casi cuarentena de informáticos que realizan sus funciones de informática,  desde varios tipos de nombramientos  de categorías de la Función Administrativa. , evidentemente, en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus funciones - las de S.T.I.  Recordemos que, precisamente, la Consejería se comprometió a que regularizará en las categorías de informática esta situación,trasladándolo a la Mesa Sectorial, no habiéndose dado ningún paso al respecto por el momento.

En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.

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