Tal y como ya exponíamos en la entrada del concurso, esta Asociación, que representa los intereses del personal propio, naturalmente no sólo defiende que esas funciones de gestión de cada proyecto- así como parte de muchas otras todavía más técnicas- deben residir al menos en parte en personal propio
porque de no ser así corre un grave riesgo de desgobierno y descontrol
de las TIC en un ámbito donde son tan importantes, sino que además denuncia la aberrante situación de que en paralelo el personal técnico de los centros esté siendo detraído de funciones según son centralizadas sin aportar la organización vía establecida y reconocida alguna para que parte de ese personal tenga carrera profesional en proyectos de los Servicios Centrales.
Precisamente, en estos momentos el SERMAS tiene planes importantes de centralización de la función informática que se realiza en los hospitales, y, si no cambia el modelo de gestión de las unidades informática de los SSCC, de externalización total como el de esta Oficina de Proyectos, continuará la privatización creciente de la informática de Sanidad (en contra de lo prometido en el programa electoral de Cristina Cifuentes) y, en correspondencia , aumentará,de forma muy importante el gasto en millones de euros. Y precisamente los informáticos del SERMAS realizaron movilizaciones al comienzo del verano para exigir la regularización y permanencia del personal actual y que los SSCC de informática del SERMAS crezcan en recursos humanos en vez de en externalizaciones para pasar así gradualmente a un modelo parcial y estratégicamente internalizado, llegando a obtener de la Consejería de Sanidad una serie de compromisos sobre Recursos Humanos en este sentido, que fueron trasladados a la Mesa Sectorial de Sanidad , por lo pronto sin ningún avance concreto real por el momento.
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