Recordatorio. Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2022 de la SEIS: premio a la trayectoria profesional a Manuel Pérez Vallina, actual CIO del Hospital Gregorio Marañón y a la mejor aportación a actividades de la SEIS a la del CIO del H. Clínico, Chema Leal, junto con dos compañeros, sobre debilidades TIC en el ámbito sanitario. Acto de entrega el 19 de Enero

 [Recordatorio de entrada publicada el 12/01/2023]

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXVIII van a ir a parar a

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en la proyectos de transformación digital en el ámbito sanitario: Servicio Gallego de Salud.
  
  
• Premio a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el ámbito sanitario: : Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas FACME

• Premio al Profesional que por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la transformación digital en el entorno sanitario: Manuel Pérez Vallina [CIO del Hospital General Universitario Gregorio Marañón]
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• Premio al CIO del sector Salud por sus logros en la implantación de proyectos de transformación digital en el entorno sanitario: Pol Pérez Sust, Director del Area de sistemas de información en Servei Català de la Salut
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[CSIT -UP ] 'COMUNICADO CONJUNTO: Rueda de prensa Comité de Huelga Atención Primaria'

'El Comité de Huelga de Atención Primaria de Madrid ha anunciado este martes 17 de enero de 2023 la necesidad de un Plan de Choque para reflotar la situación crítica de la Atención Primaria y ha invitado a la Comunidad de Madrid a una nueva reunión con el fin de desatascar la huelga indefinida de médicos de Familia y Pediatras.

El nuevo Comité de Huelga -en el que están representadas Sociedades Científicas de Medicina Familiar y Comunitaria, de Pediatría, así como asociaciones y sindicatos médicos- ha señalado la importancia de la Atención Primaria:

Publicada en el BOCM la subida del sueldo de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid de un 2.5% para 2023 en cumplimiento de lo establecido por la Ley estatal

Se ha publicado en el BOCM de ayer 16/01/2023  el ACUERDO de 11 de enero de 2023, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, sobre "incremento retributivo del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid para el ejercicio 2023" ,  por el que se fija una subida del sueldo del 2.5%, para el año 2023, "con efectos desde el 1 de enero" para todo el personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid , en cumplimento de lo establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado , y según la mención explícita contemplada en el Decreto de la Comunidad de Madrid por el que se  prorroga a 2023  los Presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para 2022. 

Recordatorio. XX Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 15 y 16 de Febrero en Palma de Mallorca

[Recordatorio de entrada publicada el 10/01/2023]

 El 15 y 16 de Febrero  tendrá lugar  en Palma de Mallorca, además de con posibilidad de asistencia virtual, el XX Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud  , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]  con la colaboración de la Consejería de Salud y Consumo de las Islas Baleares.

 El foro vendrá un año más precedido por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

Ya existe un programa general disponible, con las habituales Mesas de Debate y exposición de soluciones en seguridad de SSII sanitario  y protección de datos de salud, así como la más que esperada mesa de muestra de "Casos prácticos" reales sobre protección de datos, desde la experiencia real acumulada de las propias Agencias de Protección de Datos, y, como no podía ser de otra forma, una mesa sobre los Espacios Nacional y Europeo de Datos de Salud.

 

[AMYTS] 'Comunicado desde el comité de huelga de Médicos de Familia y Pediatras de #AtenciónPrumaria de la Comunidad de Madrid'

' Tras la suspensión temporal solicitada por la Administración, hoy día 13 de Enero de 2020, retomamos las reuniones internas con el nuevo Comité de Huelga Constituido.

En el nuevo comité de huelga de los médicos de familia y pediatras de la Comunidad de Madrid están representadas Sociedades Científicas de Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría y otras Asociaciones de médicos, que siguen apostando por una Atención Primaria de calidad.

[CCN-CERT] 'Actualizada la guía CCN-STIC 140 con las taxonomías de referencia para productos y servicios de seguridad TIC. Ya está disponible en el portal del CCN-CERT la nueva guía CCN-STIC 140 junto con 28 anexos actualizados y seis nuevos que versan sobre: cortafuegos, herramientas de videoconferencia, protección de correo electrónico, virtualización, herramientas CASB e infraestructura de escritorio virtual. '

'El Centro Criptológico Nacional (CCN) ha actualizado la nueva guía CCN-STIC 140 Taxonomía de referencia para productos y servicios de seguridad TIC. Junto a ella se han publicado 28 anexos actualizados y seis que abordan campos no tratados hasta el momento.

El objeto de este documento es establecer una taxonomía para la clasificación de productos de Seguridad en las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC) en torno a diversas categorías y familias, e identificar su ámbito y alcance, con el objeto de que sirva como base para clasificar los productos incluidos en el CPSTIC.

[Gob. de Navarra] 'Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes admitidas en las convocatorias de estabilización. Corresponden a 173 plazas de 46 puestos de trabajo de nivel A y B de la Administración Núcleo' [

'El Gobierno de Navarra ha publicado, a través de diferentes resoluciones, las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas en las convocatorias de procedimiento de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de estabilización. Estas se refieren a 173 plazas de 46 puestos de trabajo de nivel A y B pertenecientes a la Administración Núcleo.

Tras quedar desierto el anterior intento, el SERMAS vuelve a convocar concurso, con más presupuesto, para agrupar contratos centralizados de soporte de varias aplicaciones departamentales de sus servicios centrales y de varios hospitales: MANCHESTER de Triaje, FARHOS/FARMATOOLs de Farmacia, SERVOLAB/GESTLAB de Laboratorio, ENDOBASE, ...

Se ha publicado en el BOCM del pasado 09/01/2022 la licitación de un concurso nuevo centralizado de Tecnologías de la información del SERMAS, el concurso público denominado "Mantenimiento y soporte de determinadas aplicaciones departamentales para centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud" (PA SER-43/2022) nuevo en el sentido de que hasta ahora no existía como tal si bien , de tener éxito esta vez, reemplazaría a muchos contratos separados que había ya centralizados . Decimos "de tener éxito" porque resulta ser un nuevo intento de convocatoria tras  quedar desierto , por falta de ofertas de empresas interesadas su primera convocatoria, esa primera vez con un presupuesto base de 10 millones de euros para 3 años con inicio previsto del servicio el 01/02/2022 (qeu nor tuvo lugar).

Ahora se  especifica que el contrato tendrá también un plazo de ejecución de 3 años ,  de inicio previsto el  1 de abril de 2023 con prórrogas posibles por otros 2 años más, si bien contando ahora un presupuesto base de más de 15 millones de euros para los 3 años (a cargo del programa 311P de los presupuestos del SERMAS), es decir, 5 millones de euros por año, de los cuales 4,5 millones se calculan por el coste directo de los perfiles de recursos humanos que la empresa  adjudicataria se estima necesitará para poder prestar este servicio, con precios por hora entre los 26 euros del programador y 65 euros por hora del técnico especialista de aplicaciones, permitiéndose la subcontratación. El 70% del peso de la adjudicación es el precio, y 25%  criterios que dependen de juicio de valor. El concurso no se divide en lotes, porque, según los pliegos, se busca "por un lado el ahorro" en la gestión del contrato y "por otro  la eficiencia en la prestación de los servicios".

 

[La Voz de Almería] El concurso de méritos excepcional según la ley estatal de 28/12/2021 en la Diputación de Almería finaliza con la estabilización de los 212 trabajadores afectados, tras haber dejado sin efecto las OPEs anteriores con esas plazas

 Informaba La Voz de Almería el pasado 12/01/2023 que  las convocatorias del concurso de méritos excepcional, obligado por la ley estatal de 28 de diciembre de 2021, de la Diputación de Almería, ha finalizado con la estabilización de sus 212 empleados afectados, lo que supone el 25% de la plantilla, y  tras haber dejado "sin efecto" las convocatorias de las ofertas de empleo público de 2017, 2018, 2019 y 2020, que incluían las plazas temporales de larga duración que la nueva ley estatal obligaba a convocar ya por concurso de méritos.

 

[TJUE] 'Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-154/21 | Österreichische Post (Información relativa a los destinatarios de datos personales) Toda persona tiene derecho a saber a quién se han comunicado sus datos personales. El responsable del tratamiento podrá limitarse a indicar las categorías de destinatarios si no resulta posible identificarlos o si la solicitud es manifiestamente infundada o excesiva'

'Un ciudadano solicitó a Österreichische Post, el principal operador de servicios postales y logísticos de Austria, que le facilitara la identidad de los destinatarios a los que había comunicado sus datos personales.

Para ello se basó en el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (el RGPD). Dicho Reglamento establece que el interesado tiene derecho a obtener del responsable del tratamiento información sobre los destinatarios o las categorías de destinatarios a los que hayan sido o vayan a ser comunicados sus datos personales.

En respuesta a esta solicitud, Österreichische Post se limitó a señalar que utilizaba los datos, dentro de los límites legales, en el ejercicio de su actividad como editorial de guías telefónicas y que ofrecía estos datos personales a clientes comerciales con fines de marketing. El ciudadano demandó entonces a Österreichische Post ante los tribunales austriacos.

[El Mundo] Unas 30 mil personas según la Delegación de Gobierno participaron en la manifestación contra los "recortes" en la sanidad madrileña de este 15/01/2023

Informa El Mundo este 15/01/2023 que la manifestación 97 Marea Blanca por la Sanidad Pública convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid de ayer  domingo 15 de Enero a las las 12h desde el Ministerio de Sanidad al Museo Reina Sofía reunión a unas 30.000 personas según la Delegación del Gobierno en Madrid para  "criticar la privatización y los recortes en la sanidad pública de la Comunidad de Madrid y pedir más recursos y financiación para los servicios públicos de la región".

Entradas más vistas de la semana 09/01/2023-15/01/2023 en este blog:Tribunal Constitucional dice que no se ha interpuesto recurso de inconstitucionalidad contra la Ley 20/2021, Tribunal Supremo no admite a trámite la denuncia penal del abogado Martos contra el presidente del Gobierno, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Tribunal Constitucional emite una resolución respondiendo que no se ha interpuesto recurso de inconstitucionalidad contra la Ley 20/2021, la ley estatal del procesos de estabilización por concurso de méritos
    Recientemente se ha publicado la Resolución de 13/12/2022 de la Secretaría General del Tribunal Constitucional, en la que, dando respuesta...
• El Tribunal Supremo no admite a trámite la denuncia penal del abogado Martos contra el presidente del Gobierno, la Ministra de Hacienda y Función Pública y los secretarios generales de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF por presuntos delitos contra los derechos de los trabajadores en relación al abuso de temporalidad en los empleados públicos. Aprecia, de la mera lectura de la denuncia, que los hechos no son subsumibles en tipo penal alguno, sin necesidad de analizar pruebas o realizar investigación.
  Publica el abogado Manuel Martos en su cuenta de Twitter este 11/01/2023  que la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, en Auto núm. 20806/2...
• Recordatorio. Publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea la otra cuestión prejudicial admitida a trámite por el Tribunal de Justicia europeo planteada por el Juzgado contencioso-administrativo de Barcelona que cuestiona que valga ante la normativa europea tanto la doctrina de la Sala de lo Contencioso del Supremo ante el abuso de temporalidad en el empleo público como la nueva Ley 20/2021
   [Recordatorio de entrada publicada el 12/12/2022 ] Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Unión  Europea de este 12/12/2022 el  a...
• [CSIT-UP] 'Funcionarios de la Comunidad de Madrid: Balance muy crítico de la Estabilización de empleo' [del sector de personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid]
  'Los criterios de los procesos selectivos de Estabilización de la Comunidad de Madrid difieren mucho dependiendo de la fecha de su pub...

Recordatorio. Publicada la prórroga en 2023 de los Presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para 2022 al no aprobarse nuevos presupuestos en el Parlamento regional. No tendrá lugar por el momento, el crecimiento espectacular para 2023 del presupuesto de Madrid Digital que contemplaba el proyecto de presupuestos.

 [Recordatorio de entrada publicada el 04/01/2023]

En el BOCM del pasado 30/12/2022 se publicó el Decreto 137/2022 del Consejo de Gobierno de de 28 de diciembre de la prórroga automática de los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para 2022"hasta que se elaboren y aprueben los nuevos presupuestos para 2023, toda vez que la Asamblea de Madrid no ha aprobado el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2023 que el Gobierno aprobó el pasado 26 de octubre de 2022 y remitió a la Asamblea para su tramitación".

 En cuanto al sueldo de los empleados  del sector público  se contempla d que sí "experimentarán" el incremento fijdo fijado en la normativa aprobada por el Estado,teniendo "carácter de a cuenta del que se establezca en la ley de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el año 2023".

 

[MEDSAP] Manifestación 97 Marea Blanca por la Sanidad Pública este domingo 15 de Enero a las las 12h desde el Ministerio de Sanidad al Museo Reina Sofía

 La Mesa En Defensa de la Sanidad Pública informa de la manifestación " la #97MareaBlanca, en forma de manifestación este domingo 15 de Enero a las 12 horas desde el Ministerio de Sanidad en el Paseo del Prado a la Plaza del Museo del Reina Sofía  con el lema "¡2023! Sanidad Pública ¡Sin solución!", denunciando la gestión de la sanidad pública por el gobierno de la Comunidad de Madrid.

 

[CSIT-UP] 'Funcionarios de la Comunidad de Madrid: Balance muy crítico de la Estabilización de empleo' [del sector de personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid]

'Los criterios de los procesos selectivos de Estabilización de la Comunidad de Madrid difieren mucho dependiendo de la fecha de su publicación, más del 75% de las plazas se encuentran abocadas a un concurso-oposición, mientras el resto únicamente pasarán por una fase de concurso.

Una gestión del empleo público que ha provocado una temporalidad de la tercera parte de la plantilla del personal de la Administración de la Comunidad de Madrid, en muchos casos con relaciones de empleo de carácter temporal con 15, 20 o más años de manera ininterrumpida, sin duda, es una mala gestión que ha creado un problema que necesita resolverse, por la erosión continua de la calidad y eficacia del servicio público, hecho y efecto que nadie cuestiona. Por otro lado, la legislación básica del estado, apoyada en acuerdos previos con CCOO, UGT y CSIF, lleva 5 años intentando resolver el grave problema que representa la alta temporalidad en el empleo público, hasta ahora sin éxito alguno.