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 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Retirado en el Pleno del Tribunal Constitucional del pasado 12/09/2023 el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021 o "Icetazo" que estuvo en vigor en la practica sólo 5 meses hasta su sustitución casi total por la ley 20/2021, no recurrida en el Constitucional
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• Recordatorio. Repaso de los asuntos de cuestiones prejudiciales pendientes en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español
   [Recordatorio de entrada publicada el 04/09/2023 ] L os procesos de petición de decisión prejudicial ya admitidos a traḿite en el Tribuna...
• [Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públic@s en Fraude de Ley] La Com. de Madrid estaría "a la espera", para aplicar el art. 217 del RDL 5/2023 sobre nuevo concurso de méritos de estabilización de repesca, de respuesta a una petición de información a Función Pública del Estado, quien afirma que no la ha recibido
  'Este verano se publicó en el BOE el Real Decreto 5/2023 , de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de re...
• [Europa Press/Cadena SER] El Director de la Función Pública de Castilla y León asegura a la Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León que aplicarán el nuevo RDL 5/2023 para incluir el mayor número de plazas en el nuevo concurso de méritos de estabilización
  Informa Europa Press este 16/09/2023 , y lo trasladan varios medios como la cadena SER este 17/09/2023 q ue el Director General de Función...

Retirado en el Pleno del Tribunal Constitucional del pasado 12/09/2023 el recurso de inconstitucionalidad de Vox contra el Real Decreto-Ley 14/2021 o "Icetazo" que estuvo en vigor en la practica sólo 5 meses hasta su sustitución casi total por la ley 20/2021, no recurrida en el Constitucional

Acaba de publicarse en la web del Tribunal Constitucional los resultados de Pleno del 12/09/2023, que incluía, a priori, la primera deliberación del recurso de inconstitucionalidad que  interpusieron 50 diputados de Vox (del que desconocemos sus fundamentos), contra  el REAL DECRETO-LEY 14/2021 publicado el 7 de Julio de 2021 o "Icetazo". La decisión que figura publicada en los resultados para este recurso que se encontraba en orden del día es: "retirado".

Recordemos que ese Real Decreto fue prácticamente sustituido en su totalidad (salvo la disposición que daba un año para trasponer a docentes de Educación y personal de Servicios de Salud el articulado para futuros nombramientos temporales) por la  Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública, de 28 de Diciembre de 2022.  Es decir, que, en la práctica, la norma que  tenía este recurso de inconstitucionalidad estuvo en vigor solamente desde el 8/7/2021 al 30/12/2021. Ignoramos los fundamentos de inconstitucionalidad que Vox puso en este recurso.

Carta abierta a la nueva Directora General de Salud Digital de la Com. de Madrid [Bienvenida, exposición problemática laboral del colectivo de informáticos del SERMAS y colaboración en jornadas de informática sanitaria]

 [NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM A LA NUEVA DIR. GRAL DE SALUD DIGITAL DEL SERMAS , Nuria Ruiz Hombrebueno,registrada este 22/09/2023]

 

Estimada Señora Directora General:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS (unos 170 empleados) -, en primer lugar para darle , ahora por este medio, mi enhorabuena por su  nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño, a la par que le ofrecemos nuestra colaboración en lo posible para el objetivo de contribuir a la mejora de los sistemas de T.I. del SERMAS.

Tradicionalmentem una dificultad importante para ello ha sido la problemática laboral excepcional del colectivo de personal propio de TI del SERMAS :

 A) en cuanto a las instituciones sanitarias del SERMAS (hospitales, A.P., SUMMA,...), se resumen en que un 90% del personal propio que realiza las funciones de informática no se encuentra fijo en las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS [ “de S.T.I.”] creadas en 2010 al efecto de regularizar la función, tras petición de nuestra asociación. Así:

• 1. lamentablemente queda todavía una veintena de personas con nombramientos en otras categorías pese a llevar realizando funciones de informática durante años y años 
• 2. y casi todos de los que están en las categorías de S.T.I. son temporales, la gran mayoría más de 10 años, en muchos casos más de 20 años,
  

B) en cuanto a los Servicios Centrales de informática del SERMAS , ahora bajo su Dirección, la dotación de personal propio es muy insuficiente y, cada vez más, no está adecuadamente dimensionada para garantizar el control y gobierno reales de sus proyectos y SSII allí

Por esto, durante los últimos años esta Asociación ha estado trabajando de forma muy activa por :
1. la regularización integral en plantilla de las categorías de informática del SERMAS,
2. un proceso excepcional de consolidación por méritos para esa enorme temporalidad
3. una dotación de estructura y número de plantilla propia en Servicios Centrales abierta a las categorías de informática, incluyendo personal con experiencia ya amplia de los servicios de informática de las instituciones sanitarias

El segundo punto está a punto de cambiar notablemente por los procesos selectivos para ser fijo por el sistema de concurso excepcional de méritos en marcha con las plazas de nuestros temporales de mucha duración, emprendidos por el SERMAS precisamente tras la Ley estatal 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad pública, que, de hecho, es reacción del Gobierno español , tras las llamadas de atención de la Comisión Europea, a una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020, sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, que tuvo como asunto principal el caso de un informático del SERMAS -el que suscribe esta carta- y tras una línea judicial “europea” emprendida por esta asociación junto con el sindicato AMYTS.

Recordatorio. Publicada la primera OPE para Concurso de Méritos de un sector autonómico derivada del Real Decreto-Ley 5/2023: 778 plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía por personal cesado tras OPEs de estabilización anteriores

[Recordatorio de entrada publicada el 03/08/2023]

Se ha publicado en el  B.O.J.A. de este 02/08/2023  el "Decreto 197/2023, de 27 de julio, por el que se aprueba laa Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2023" con 778 plazas , por las plazas "de naturaleza estructural" que estaban ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021 por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no hubiera superado los procesos selectivos de las anteriores OPEs de estabilización de 2017 y 2019 de la Junta de Andalucía en el sector de la Administración General, "de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", recientemente aprobado por el Gobierno del Estado y que seguirá en vigor tras la convalidación por el Congreso hace unos pocos días. 

Y, de acuerdo con el RD, este Decreto de OPE de un sector autonómico especifica en su artículo 4 que "el sistema selectivo será el de concurso y consistirá en calificar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes". En cuanto a sus bases, "les será de aplicación la regulación contenida en el artículo 4 del Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021" para el caso de concurso de méritos,  fijando que pesen 60% los méritos profesionales "estableciendo las convocatorias una diferente valoración en función de que los servicios se hayan prestado en el mismo cuerpo, especialidad, opción o subopción de la Administración General de la Junta de Andalucía al que se desee acceder o en cuerpos o escalas de otras AAPP".

Se trata, que sepamos, de la primera aplicación en un sector autonómico del artículo 217 del RDL 5/2023 que obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de "repesca"  de la ley 20/2021 convocando un número de plazas igual al número de plazas de los temporales que siguieran a 30/12/2021y que lo fueran  desde antes de 2016, cuyas plazas hayan sido convocadas en otros procesos "de estabilización" previos con sistema selectivo diferente al concurso puro de méritos de la ley 20/2021 y que los temporales no lo hayan superado.

El consejero de Digitalización responde en la Asamblea de Madrid a pregunta del Grupo Popular sobre las nueva "estructura competencial" de su Consejería detallando las líneas maestras, objetivos y principales proyectos de su actuación

Este jueves 21/09/2023 hubo   Pleno de la Asamblea de Madrid , que contaba en su orden definitivo del día, entre otros puntos,con la Pregunta de Contestación Oral en Pleno   del Grupo Parlamentario Popular al Gobierno de la Comunidad de Madrid con objeto: "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid la nueva estructura competencial de la Consejería de Digitalización?"

Respondió por el Gobierno de la C. de Madrid,  Miguel López-Valverde, el propio nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, quien  no hizo mención alguna a detallar qué cambios en las competencias de materia TIC ha realizado ya o va a realizar tras la asunción de nuevas competencias de su Consejería (recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS  ha sido absorbida,  dejando de pertenecer a la Consejería de Sanidad, por esta nueva Consejería específica de Digitalización , siendo el consejero  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS precisamente).

El Consejero  se limitó a reproducir, de forma más resumida, lo ya expuesto en su intervención inicial de su reciente comparecencia  en la Comisión de Digitalización.

Así, expuso, en resumen:

Comparecencia de la nueva Consejera de Economía, Hacienda y Empleo del 20/09/2023 en la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid para informar de sus líneas generales de actuación previstas en la materia: "queremos reducir la temporalidad al 8% antes de fin de 2024" para lo que hay centenares de "procesos de "estabilización" convocados y se "convocarán 38 más"

Este miércoles 20/09/2023 desde las 16.00 horas tuvo lugar reunión de la  Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid , contando en su orden del día, entre otros puntos,con:

•  la Comparecencia (C 60, 62, 131 y 238/23) de Rocío Albert,  la nueva Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la C. de Madrid, a petición de los Grupos Parlamentarios Más Madrid, Popular y Socialista y a petición propia para informar sobre las líneas generales previstas de  actuación en su departamento en las materias de esta Comisión
  
  

En el Pleno de la Asamblea de Madrid de este 21 de septiembre pregunta del Grupo Popular al Gobierno regional sobre las nueva "estructura competencial" de la Consejería de Digitalización (que absorbió a la Dir. Gral de SSII y Salud Digital del SERMAS)

Este jueves 21/09/2023 desde las 10.00 horas habrá   Pleno de la Asamblea de Madrid y contará en su orden definitivo del día, entre otros puntos,con:

•  la Pregunta de Contestación Oral en Pleno  (PCOP 580/23) del Grupo Parlamentario Popular al Gobierno de la Comunidad de Madrid con objeto: "¿Cómo valora el Gobierno de la Comunidad de Madrid la nueva estructura competencial de la Consejería de Digitalización?"

Recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS se ha sido absorbida, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital y dejando de pertenecer a la Consejería de Sanidad, por esta nueva Consejería específica de Digitalización , cuyo titular  Miguel López-Valverde, era el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS precisamente.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama la puesta en marcha inmediata de un plan real que reduzca las listas de espera con la apertura de quirófanos, camas y la contratación de personal.Hay 90.611 pacientes pendientes de una intervención quirúrgica en la Comunidad de Madrid y la lista de espera quirúrgica ha crecido por encima del incremento del mismo período de los últimos cinco años'

'La Lista de Espera de Consultas Externas ha aumentado en 30.451 pacientes, quedando un total de pacientes pendientes de 658.714; y la Lista de Espera de Pruebas Diagnósticas ha aumentado en 11.785 pacientes, lo que deja las cifras en un total de 182.924 pacientes esperando para que un médico pueda diagnosticar o precisar la gravedad de su dolencia.

El global es de 932.249 pacientes en lista de espera. CCOO Sanidad Madrid reclama a la Consejería de Sanidad contundencia y que priorice la puesta en marcha inmediata de un plan real que reduzca las listas de espera, con la apertura urgente de quirófanos en turno de tarde y fines de semana, la reapertura de más de 2.000 camas de hospitalización que han ido clausurando los sucesivos gobiernos del PP en Madrid y que han reducido el número de plazas de ingreso en los hospitales y, con ello, el número de profesionales que atiende y garantiza esta asistencia hospitalaria en la Sanidad Pública.

[Diario Médico] Los sindicatos AMYTs y UGT acusan a la consejera de Sanidad de "vender como un hito propio" unas medidas de reducción de temporalidad obligadas por el Estado y tras 20 años incumpliendo el SERMAS con la obligación de convocar las vacantes a oposiciones como mucho en 2 años

Informa Diario Médico este 19/09/2023, a raíz de declaraciones  de la nueva Consejera de Sanidad, Fátima Matute sobre que va a reducir la temporalidad  en el SERMAS antes del fin de 2024 al 8% siendo desde  entonces las oposiciones cada dos años, que el vicesecretario general de Amyts , Manuel de Castro, y el secretario general de UGT-Sanidad de Madrid, Julián Ordóñez, han "acusado" a la Consejera de "vender como un hito propio" unas medidas de reducción de temporalidad que vienen obligadas por  ley del Estado de 2021 , estando la Comunidad ya obligada a realizar las oposiciones como mucho cada dos años por la ley estatal del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud desde hace más de 20 años, habiéndolo incumplido durante todo este tiempo, reconociendo el sindicato AMYTS que, por tanto y de acabar siendo verdad lo anunciado ahora, sí que sería una "novedad" en Sanidad de la Comunidad de Madrid el cumplimiento de esa obligación de convocatoria a oposiciones regulares.

[Coordinadora Madrileña de Emplead@s Públic@s en Fraude de Ley] La Com. de Madrid estaría "a la espera", para aplicar el art. 217 del RDL 5/2023 sobre nuevo concurso de méritos de estabilización de repesca, de respuesta a una petición de información a Función Pública del Estado, quien afirma que no la ha recibido

'Este verano se publicó en el BOE el Real Decreto 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea [...], en cuyo articulado se da una segunda oportunidad a aquellas Administraciones que no habían aplicado la Ley 20/2021, liberando la dependencia presupuestaria de las plazas ocupadas por el personal temporal de la disposición adicional 8a para poder vincularlas a una tasa adicional que permita estabilizarlas según establece la mencionada Ley.

Bajo la autorización del artículo 217 del Real Decreto, ya han tomado medidas las Administraciones Autonómicas que quedaban sin regularizar por la Ley 20/2021, todas ellas gobernadas por el PP, como la Junta de Andalucía, que ha repescado personal cesado para poder estabilizarlo y ha modificado la Ley autonómica de la Función Pública para poder llevarlo a cabo. Por ejemplo, la Junta de Castilla y León ha comunicado recientemente a las plataformas y asociaciones de personal temporal de larga duración su compromiso de regularizar las plazas que ocupa este personal bajo la autorización del artículo 217 del Real Decreto.

[AIES/Salud Sin Bulos] 'Sociedades científicas, asociaciones de pacientes y gestores piden un compromiso ético sobre la IA en Salud. Sistemas de visión artificial y reconocimiento de alteraciones de la voz permiten detectar enfermedades de manera precoz y mejorar la rehabilitación'

'Sociedades científicas, asociaciones de pacientes, y organizaciones del ámbito hospitalario, han pedido en el simposio Hackeando la Sanidad: Inteligencia Artificial en Salud un compromiso ético a las empresas que desarrollan Inteligencia Artificial en Salud para evitar riesgos de confidencialidad de los datos de los pacientes y desinformación y han propuesto un decálogo de medidas para reducir estos riesgos. El simposio está organizado por la Asociación de Innovadores en eSalud (AIES), la red ITEMAS (dependiente del Instituto de Salud Carlos III) y el Instituto #SaludsinBulos, y se enmarca en el Hackathon Salud, un proceso de cocreación de soluciones digitales en salud impulsadas por profesionales sanitarios que culmina en diciembre.

La IA en salud reducirá la carga de trabajo de los profesionales sanitarios, con una disminución esperada del 20% en el caso de médicos y un 8% en el caso de enfermeras, según Estatista, lo que redundaría en más tiempo dedicado a los pacientes. “Diversos estudios han demostrado que muchos de los diagnósticos que realiza la IA son más precisos que los que puede realizar cualquier equipo médico. También está ayudando a asignar mejor los recursos de la asistencia sanitaria y a realizar tratamientos más personalizados”, explica la doctora Carmen Jódar, responsable de estrategia digital en la Junta de Andalucía y presidenta de AIES.

[El Heraldo de ARagón] Juzgado contencioso de Huesca anula la convocatoria de concuros-oposición de estabilización de la ley 20/21 de la Diputación provincial por puntuar cinco veces la experiencia en la propia diputación con respecto a otras AAPP.

Informa el Heraldo de Aragón este 19/09/2023 que el juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Huesca ha estimado la demanda interpuesta por una academia de oposiciones de Zaragoza y ha anulado la convocatoria del concurso-oposición de estabilización por Ley 20/2021 de  17 plazas de administrativo de la Diputación Provincial de Huesca por considerar excesivo que la experiencia en la propia diputación  se valore 5 veces con respecto a la de otra AAPP, no aceptandp, el argumento de la AAPP de que en este proceso de concurso-oposición se realizaba ese privilegio amparado en el  "marco excepcional" dela  Ley 20/2021 de estabilización.

Resumen de la comparecencia en Comisión de la Asamblea de Madrid del nuevo Consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, para informar de sus líneas generales de actuación previstas : "estamos viendo como puede converger todo en un modelo unificado" .. . en un plazo "que será de un par de años"

Este martes 19/09/2023  tuvo lugar, como estaba previsto,  reunión de la nueva  Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid con único punto de su orden del día  la comparecencia (C 50,68, 126 y 329/23) de  Miguel López-Valverde, el nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, a petición de los Grupos Parlamentarios Más Madrid, Popular y Socialista y a petición propia para informar sobre las líneas generales previstas de  actuación en su departamento.

Recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS se ha sido integrada, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, en esta nueva Consejería específica de Digitalización, siendo  Miguel López-Valverde precisamente,  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMA..

 

La sesión puede verse en la web de la Asamblea de Madrid. 

En su turno inicial  [extracto del audio] , el Consejero expuso, entre otras cosas:

 

• esta Consejería es una apuesta personal de la presidenta
  
  
• es la única Consejería de Digitalización que hay en España
  
  
  
  
  
  
• organigrama de su Consejería:una Viceconsejería de Digitalización,  con Silvia Roldán, y debajo tres organismos
  
• la Dirección General de Estrategia Digital" , con Ignacio Azorín
• la Dirección General de Salud Digital, con Nuria Ruiz
• la Agencia para la Administración Digital de la C.M, con Elena Liria
   
• las líneas maestras serán:

Recordatorio. Repaso de los asuntos de cuestiones prejudiciales pendientes en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español

 [Recordatorio de entrada publicada el 04/09/2023]

Los procesos de petición de decisión prejudicial ya admitidos a traḿite en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español , y que siguen pendientes son:

 

del Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17

• asunto pendiente "HM y VD/Generalitat de Catalunya" C-332/22,   por el primer auto del juzgado de 06/05/2022 , por un caso del abogado  Javier Araúz : "HM y VD/Generalitat de Catalunya" o Asunto C-332/22,  y en el  que el juzgado planteaba 12 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea., publicadas en el Diario Oficial de la Unión  Europea [DOUE] del 12/12/2022
• asunto pendiente "Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya" o C-331/22  , el segundo elevado por el juzgado en auto de 12/05/2022, por un caso de Salellas Advocats, y en el  que el juzgado planteaba 5 preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea,  publicadas en el DOUE  el 19/09/2022  

de la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid :

Este martes 19 de Septiembre reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid : comparecencia del nuevo Consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, para informar de sus líneas generales de actuación previstas

Este martes 19/09/2023 desde las 10.30 horas habrá  reunión de la nueva  Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madridy y contará  en su orden del día como único punto con:

•  la Comparecencia (C 50,68, 126 y 329/23) de  Miguel López-Valverde, el nuevo Consejero de Digitalización de la C. de Madrid, a petición de los Grupos Parlamentarios Más Madrid, Popular y Socialista y a petición propia para informar sobre las líneas generales previstas de  actuación en su departamento
  

Recordemos que la Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS se ha movido ,bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, a esta nueva Consejería específica de Digitalización, cuyo titular  Miguel López-Valverde, era el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS precisamente.