NOTA PREVIA DEL EDITOR: Como ya es un clásico en este blog, queremos aprovechar para agradecer a CSIT-UP y también a FEMYTS que hagan públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial. No se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original.
'ORDEN DE DIA:
1. Lectura y aprobación del Acta de la Sesión anterior
2. Aplicación del Decreto 52/2010, de 29 de Julio, por el que se establecen las estructura básicas sanitarias y directivas de Atención Primaria del Área única de Salud de la Comunidad de Madrid.
3. Información sobre Procesos Selectivos en marcha y Concurso de Traslados.
4. Ruegos y Preguntas. '
2) APLICACIÓN DEL DECRETO 52/2010, DE 29 DE JULIO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS ESTRUCTURAS BÁSICAS SANITARIAS Y DIRECTIVAS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA ÚNICA DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
'VICECONSEJERA.
Las medidas que va a adoptar la Consejería de Sanidad, están basadas en el Decreto 52/2010 para implantar la nueva Estructura Directiva y de Gestión. El Decreto ya contempla la implantación progresiva del cambio de estructura, que prevén culminada aproximadamente en un año. Lo más inmediato es la creación de la Gerencia Adjunta de Asistencia Sanitaria, dejando la Gerencia Adjunta de Planificación y la Gerencia Adjunta de Gestión para un desarrollo más lento.
La estructura será la siguiente:
GERENTE ÁREA ÚNICA: DIRECTORA GENERAL DE ATENCIÓN PRIMARIA
- GERENTE ADJUNTO DE ASISTENCIA SANITARIA: 14 DIRECCIONES ASISTENCIALES (7 Médicas y 7 de Enfermería). Nombradas entre 16 y 18 de Octubre. En cada de las 7 Direcciones Asistenciales' [...] '
- GERENTE ADJUNTO DE PLANIFICACIÓN
- GERENTE ADJUNTO DE GESTIÓN
Entre el 16 y 18 de Octubre también saldrán publicados en BOCM los Directores de Continuidad Asistencial en los 22 hospitales con población asignada más Carlos III, Santa Cristina, Cruz Roja y Niño Jesús. '
'En el plazo de un año todo estará centralizado en único edificio, el antiguo Puerta de Hierro en San Martín de Porres.
Se cesan a los actuales Gerentes, Directores Médicos de Enfermería y de Gestión en el día de mañana, quedarán provisionalmente las unidades administrativas hasta que los procesos informáticos permitan centralizarlo todo.'
'CC. OO.
Manifiesta su disconformidad con la implantación del Área Única. Solicitan el número de las plantillas de estos nombramientos y su clasificación. Por desmantelar las 11 Gerencias pide negociar el proceso de movilidad de este personal. '
CSIT UNIÓN PROFESIONAL
[...] 'puntos del orden del día que debería estar en esta convocatoria con la urgencia de los temas a tratar, a modo de ejemplo, convocatoria de traslados de otras categorías no convocadas; movilidad del personal afectado por el Área Única; convocatorias de O.P.Es. de otras categorías; agilización de la implantación de las bolsas únicas de categorías que aún no lo están; unificación de criterios de permisos y licencias con aplicación del EBEP; productividad variable, desarrollo de estructura de la Gerencia de A. Primaria, categorías Informáticas, Directores de Centro, equipos, etc.;' [...]
'El personal de Gerencia está muy preocupado, puesto que la anterior Viceconsejera informó de que se verían afectados 700 profesionales del cuerpo de Administración, por tanto la movilidad de estos trabajadores debe ser negociada en esta Mesa Sectorial.'
'VICECONSEJERA
El personal de Gestión va a seguir temporalmente.
En Enero o Febrero se comenzará con los cambios en la gestión de nóminas, etc. Temporalmente las 11 Gerencias van a seguir ocupadas, de momento los departamentos de gestión no se tocan.
En cuanto a las funciones de los Directores de Centro serán implementar todo lo gestionado por la Gerencia Adjunta de Planificación. En cuestión de RR. HH. no tendrán competencias.'
'En Cuanto a la preocupación de los profesionales queremos mandar un mensaje de tranquilidad porque la estructura de segundo nivel, de Jefaturas de Servicio hacia abajo, todo seguirá igual,
Hasta dentro de un año no habrá movimientos en la Gerencia Adjunta de Gestión.
En un año hay tiempo de sobra para negociar la movilidad.'[...]
3) INFORMACIÓN SOBRE PROCESOS SELECTIVOS EN MARCHA Y CONCURSO DE TRASLADOS.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL
'En las categorías informáticas ya está el Decreto, apremiamos para que se creen las vacantes, y se den los puestos.'
CCOO
'Pide la convocatoria de traslados de otras categorías. La Administración contesta que en estos momentos y hasta que no finalicen los actuales procesos, no tienen medios. No obstante en próximas Mesas Sectoriales se intentarán fijar fechas.'
'ORDEN DE DIA:
1. Lectura y aprobación del Acta de la Sesión anterior
2. Aplicación del Decreto 52/2010, de 29 de Julio, por el que se establecen las estructura básicas sanitarias y directivas de Atención Primaria del Área única de Salud de la Comunidad de Madrid.
3. Información sobre Procesos Selectivos en marcha y Concurso de Traslados.
4. Ruegos y Preguntas. '
2) APLICACIÓN DEL DECRETO 52/2010, DE 29 DE JULIO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS ESTRUCTURAS BÁSICAS SANITARIAS Y DIRECTIVAS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA ÚNICA DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
'VICECONSEJERA.
Las medidas que va a adoptar la Consejería de Sanidad, están basadas en el Decreto 52/2010 para implantar la nueva Estructura Directiva y de Gestión. El Decreto ya contempla la implantación progresiva del cambio de estructura, que prevén culminada aproximadamente en un año. Lo más inmediato es la creación de la Gerencia Adjunta de Asistencia Sanitaria, dejando la Gerencia Adjunta de Planificación y la Gerencia Adjunta de Gestión para un desarrollo más lento.
La estructura será la siguiente:
GERENTE ÁREA ÚNICA: DIRECTORA GENERAL DE ATENCIÓN PRIMARIA
- GERENTE ADJUNTO DE ASISTENCIA SANITARIA: 14 DIRECCIONES ASISTENCIALES (7 Médicas y 7 de Enfermería). Nombradas entre 16 y 18 de Octubre. En cada de las 7 Direcciones Asistenciales' [...] '
- ATENCIÓN AL PACIENTE
- FARMACEUTICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
- DIRECTORES DE CENTRO (con las mismas funciones que los actuales coordinadores y responsables de Enfermería)
- GERENTE ADJUNTO DE PLANIFICACIÓN
- DIRECCIÓN TÉCNICA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
- D. T. DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN (con 7 unidades de docencia)
- D. T. DE CALIDAD
- GERENTE ADJUNTO DE GESTIÓN
- DIRECCIÓN TÉCNICA DE CENTROS
- D. T. DE RR. HH.
- D. T. DE INFRAESTRUCTURA
Entre el 16 y 18 de Octubre también saldrán publicados en BOCM los Directores de Continuidad Asistencial en los 22 hospitales con población asignada más Carlos III, Santa Cristina, Cruz Roja y Niño Jesús. '
'En el plazo de un año todo estará centralizado en único edificio, el antiguo Puerta de Hierro en San Martín de Porres.
Se cesan a los actuales Gerentes, Directores Médicos de Enfermería y de Gestión en el día de mañana, quedarán provisionalmente las unidades administrativas hasta que los procesos informáticos permitan centralizarlo todo.'
'CC. OO.
Manifiesta su disconformidad con la implantación del Área Única. Solicitan el número de las plantillas de estos nombramientos y su clasificación. Por desmantelar las 11 Gerencias pide negociar el proceso de movilidad de este personal. '
CSIT UNIÓN PROFESIONAL
[...] 'puntos del orden del día que debería estar en esta convocatoria con la urgencia de los temas a tratar, a modo de ejemplo, convocatoria de traslados de otras categorías no convocadas; movilidad del personal afectado por el Área Única; convocatorias de O.P.Es. de otras categorías; agilización de la implantación de las bolsas únicas de categorías que aún no lo están; unificación de criterios de permisos y licencias con aplicación del EBEP; productividad variable, desarrollo de estructura de la Gerencia de A. Primaria, categorías Informáticas, Directores de Centro, equipos, etc.;' [...]
'El personal de Gerencia está muy preocupado, puesto que la anterior Viceconsejera informó de que se verían afectados 700 profesionales del cuerpo de Administración, por tanto la movilidad de estos trabajadores debe ser negociada en esta Mesa Sectorial.'
'VICECONSEJERA
El personal de Gestión va a seguir temporalmente.
En Enero o Febrero se comenzará con los cambios en la gestión de nóminas, etc. Temporalmente las 11 Gerencias van a seguir ocupadas, de momento los departamentos de gestión no se tocan.
En cuanto a las funciones de los Directores de Centro serán implementar todo lo gestionado por la Gerencia Adjunta de Planificación. En cuestión de RR. HH. no tendrán competencias.'
'En Cuanto a la preocupación de los profesionales queremos mandar un mensaje de tranquilidad porque la estructura de segundo nivel, de Jefaturas de Servicio hacia abajo, todo seguirá igual,
Hasta dentro de un año no habrá movimientos en la Gerencia Adjunta de Gestión.
En un año hay tiempo de sobra para negociar la movilidad.'[...]
3) INFORMACIÓN SOBRE PROCESOS SELECTIVOS EN MARCHA Y CONCURSO DE TRASLADOS.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL
'En las categorías informáticas ya está el Decreto, apremiamos para que se creen las vacantes, y se den los puestos.'
CCOO
'Pide la convocatoria de traslados de otras categorías. La Administración contesta que en estos momentos y hasta que no finalicen los actuales procesos, no tienen medios. No obstante en próximas Mesas Sectoriales se intentarán fijar fechas.'
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5 comentarios:
Soy uno de los administrativos de primaria preocupados de la noticia
tras 7 años de servicio como personal temporal me encuentro con un contrato de eventual por meses y la unidad administrativa de mi gerencia declarada "provisional hasta que los procesos informáticos permitan centralizarlo todo" en San martin de Porres"
Gracias señor Resino por ser tan magnánimo y magnífico con sus palabras y aclararme que de jefatura de servicio para abajo "todo seguirá igual", y que ese "todo seguirá" realmente solo es por un año porque no queda otro remedio "al no estar el sistema informático a punto"
Qué tranquilidad saber que no habrá "movimientos" hasta que no pase tanto tiempo! Me voy corriendo "sonriente" a contárselo al banco, seguro que ya me acepta la hipoteca
La verdad que decir que el personal de Gestión va a seguir temporalmente no son muchas garantías para el personal temporal que trabaje en las unidades administrativas de las antiguas Gerencias de Atención Primaria.
Si DE VERDAD se quiere mandar un mensaje de tranquilidad a esta gente lo único que tiene que hacer es menos palabra sin compromiso y hacer lo que marca la normativa:
1. transformar en plantilla orgánica los puestos cuya función lleva desarrollándose más de 2 años mediante contrataciones eventuales; naturalmente, en estas nuevas plazas vacantes meter como interinos a los eventual actuales
2. vincular a OPE del año siguiente todas las interinidades del año y CONVOCAR de verdad las OPEs
Pero la Comunidad de Madrid no ha hecho en Sanidad ni 1 ni 2 durante los últimos años para el personal de unidades administrativas ... ¿por qué será?
jajajaaaaa ya solo les falta decir que el personal temporal seguira temporalmente ajajajjjaalkajhaja
aaajjjajakjakjaaajhahahkahkjaakajaaaaa
Para frases la que pusieron en un acta de cierta mesa sectorial sobre el destino del personal de uno de los centro que cerraron, creo que en el de uno de los laboratorios públicos por pasar las pruebas al nuevo central privatizdo, algo así como "al personal temporal se le aplicará lo que está en su condición" (es decir para el interino amortización, para el eventual por fechas no renovación, para el eventual por obra y servicio pues fin de la obra y el servicio)
Por supuesto, nunca se "despide" a nadie.
oye, al del primer comentario, estoy en tu misma situación y como nosotros somos unos cuantos deberiamos organizarnos y movernos como han hecho los informaticos. si nos quedamos callados acabaran con nosotros sin que nadie se entere, si conseguimos que nuestro problema aflore tendremos másopciones
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