[Diario Médico] Entrevista al Director General de Recursos Humanos del SERMAS: "un interino no debería esperar más de un año para que salga una plaza"

Publica Diario Médico en su edición de hoy de 11/05/2015 una entrevista al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, Armando Resino Sabater, repasando, entre varios asuntos, el proceso de conversión de 5.000 profesionales eventuales en interinos, del que ya se ha ejecutado para más de 4300 y para el qué el Dri. Gral prevé que habrá más de 500.0, 1050 de ellos médicos.

Resino utiliza las 16 mil plazas convocadas desde 2003 en diferentes OPES -la mayoría sanitarias- para hablar de una "decidida apuesta por una política de estabilidad laboral que ha venido a paliar los ajustes retributivos dictados por la crisis" y reconoce la problemática del interino de larga duración afirmando que "un interino no debería esperar más de un año para que salga una plaza, pero la periodicidad de las OPE está más condicionada por la dificultad en la ejecución del proceso que por las disponibilidades presupuestarias autonómicas" y "a mí se me hace difícil examinar a una persona que lleva 10 años de interino" planteando que se cambie el sistema de selección de los actuales concurso-oposición a un sistema más ágil, mencionando la posibilidad de realizar  concursos de méritos, pero que en todo caso sea un sistema coordinado en todo el sistema nacional de salud.