Sanidad publica en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid acaba de poner en marcha el Portal Estadístico de Personal publicando información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro, a fecha 31/05/2016, en formato reutilizable, de las instituciones sanitarias del SERMAS.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 58,802 empleados), laboral (10.155 empleados) y funcionario (376) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.605  empleados

• 64,7%  fijos (45.027 empleados)
• 20.2% interinos (14.058 empleados)
  
• 14,7%  eventuales (10.248 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (272)
  

Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 16.958 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:

• 61,9% fijos
• 22,8% interinos
• 15,3 eventuales

es decir, la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS supera el 38%.

En cuanto a las ausencias, se echa en falta discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí tambien la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas "vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica (ver aquí una entarda con los datos  plantilla de Abril de 2016)

En cuanto a la plantilla de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] los datos publicados son los siguientes (recordemos, siempre  a fecha 31/05/2016), para un total de 127 personas en dichas categorías de STI:

• 37 en plazas fijas de las categorías de STI ("de informática") (el 29% sobre el total de la categorías de STI)
• 7 de la categoría de grupo A1 (el 25,8% sobre el total de STI A1)
• 5 de la categoría de de grupo A2 (el 14,3% sobre el total de STI A2)
• 25 de la categoría de de grupo C1 (el 38,5% sobre el total de STI C1)
• 53 de carácter interino de plaza vacante de las categorías de STI (el 41% sobre el total de las categorías de STI):
• 14 de la categoría de del grupo A1 (el 51,9% sobre el total de STI A1)
• 19 de la categoría de del grupo A2  (el 54,3% sobre el total de STI A2)
• 20 de la categoría de del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
• 37 estatutarios eventuales de las categorías de STI (el 29,1% sobre el total de las categorías de STI):
• 6 del grupo A1 (el 22,2% sobre el total de STI A1)
• 11 del grupo A2  (el 31,4% sobre el total de STI A2)
• 20 del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)

que se aproximan bastante a los datos que publicamos como nuestro censo e personal informático encajado en las categorías de personal S.T.I, sobre todo una vez se tiene en cuenta la media decena de personal eventual que se interiniza en Atención Primaria como parte del proceso general y que ya incluíamos en nuestro censo como interino. Además hay que tener muy presente a los 36 informáticos que realizan sus funciones de informática , en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus fuciones - las de S.T.I.- desde varios tipos de nombramientos  de categorías de la Función Administrativa. , evidentemente, en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus funciones - las de S.T.I. Volvemos más adelante con datos globales de estas categorías de la F. Administrativa (en las instituciones sanitarias del SERMAS)

En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., repartiéndose en un 41% de interinidad y un 29% de eventualidad, pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.

Por otro lado, la suma de las plantillas orgánicas de cada centro publicadas en las mismas categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información arroja:

• 37 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A1
• 46 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A2
• 76 de plantilla orgánica dela categoría S.T.I. de grupo C1 
• TOTAL: 159 en plantilla orgánica de categorías S.T.I.

La plantilla orgánica está formada básicamente por plazas con propietario fijo, plazas cubiertas por personal con carácter interino o libres (las denominadas "vacantes puras"). Por tanto, el número de vacantes puras o libres de cada categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información sería, cruzando amblas plantillas -las orgánicas y las efectivas-:

• de la categoría S.T.I. de grupo A1: 16 (37 -7 fijos-14 interinos)
• de la categoría S.T.I. de grupo A2: 22 (46 -5 fijos-19 interinos)
• de la categoría S.T.I. de grupo C1: 31(76 -25 fijos-20 interinos)
• TOTAL de las categorías de S.T.I.: 69 (159 - 37 fijos - 53 interinos)

que teniendo en cuenta las 6 interinizaciones de eventuales de Atención Primaria (1A1 y 5 C1) que han tenido lugar durante el mes de Junio se reducirían en la actualidad a:

• de cat. S.T.I. de grupo A1: 15 vacantes libres (37 -7 fijos-15 interinos)
• de cat. S.T.I. de grupo A2: 22 vacantes libres (46 -5 fijos-19 interinos)
• de cat. S.T.I. de grupo C1: 26 vacantes libres (76 -25 fijos-25 interinos) 
• TOTAL en cat. S.T.I:. 63 vacantes libres 

números muy próximos a los reconocidos por la Dir. Gral de RRHH de Sanidad en la reunión que mantuvo APISCAM el pasado 20/06/2016.

Precisamente en esa  reunión  la Consejería de Sanidad firmó una serie de compromisos, entre ellos la de dotar de plantilla orgánica adicional a las categorías de S.T.I. para poder regularizar a todo el personal informático fuera de dicha plantilla, incluido el que presta las funciones en las categorías de la Función Administrativa, justificándose en las "necesidades de gestión y técnicas requeridas actualmente por la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS" ante la práctica inexistencia de personal propio de Tecnologías de Información del SERMAS en los proyectos y unidades de los Servicios Centrales de Informáticas.  En caso de que la Consejería de Hacienda no aprobase nueva plantilla para la Consejería de Sanidad para ese uso el compromiso de Sanidad es  que "se crearían a coste cero a través de las correspondientes reconversiones de las plantillas del SERMAS", es de  presumiblemente del cuerpo de Gestión y Servicios, siendo de suponer que de las categorías de la  Función Administrativa (la mayoritaria y donde por otra parte ya están varios informáticos).

Tiene, por tanto, sumo interés estimar el número de vacantes libres de las categorías de la Función Administrativa comparando las plantillas efectivas estatutarias de las categorías de la Función Administrativa [F.A.] en la instituciones sanitarias del SERMAS (ahora publicada):

• De A1 o  categoría de "Técnicos de la F.A.": 111 fijos, 25 interinos y 24 eventuales
• De A2 o categoría de "Gestión de la F.A.": 168 fijos, 10 interinos y 19 eventuales
• De C1  o categoría de "Grupo Administrativo de la F.A.":  386 fijos, 24 interinos y 28 eventuales
• De C2 o categoría de "Grupo Auxiliar Administrativo de la F.A.": 3807 fijos, 820 interinos y 951 eventuales

con las de la suma de las plantillas orgánicas de cada centro publicadas en las mismas categorías estatutarias de la Función Administrativa:

• De A1 o  "Técnicos de la F.A.": 209 de plantilla orgánica
• De A2 o categoría de "Gestión de la F.A.": 249 de plantilla orgánica
• De C1  o categoría de "Grupo Administrativo de la F.A.": 537 de plantilla orgánica
• De C2 o categoría de "Grupo Auxiliar Administrativo de la F.A.": 5353 de plantilla orgánica

que arrojaría esta estimación de vacantes libres de las categorías de la Función Administrativa:

• De A1 o  "Técnicos de la F.A.":  73 (209 - 111 - 25)
• De A2 o categoría de "Gestión de la F.A.": 71  (249 -168-10)
• De C1  o categoría de "Grupo Administrativo de la F.A.": 127 (537-386-24)
• De C2 o categoría de "Grupo Auxiliar Administrativo de la F.A.": 726 (5353 - 3807- 820)

Nótese que, seguramente, una parte  importante del personal eventual de la F. Administrativa debería ser de plantilla interina al llevar más de dos años.


NOTA DEL EDITOR: primera v. de esta entrada publicada el 27/06/2016. Segunda v. actualizada con datos agregados de temporalidad de las categorías de S.T.I. publicada el 29/06/2016. Tercera v. actualizada con las comparaciones con las plantilla orgánica para estimar las vacantes en las categorías de S.T.I. y con la adición de los datos para las categorías de la F. Admin.

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