"Concentración en Sagasta n 6 Jueves 13 de Marzo a las 10:30 [convocada por CGT y la Plataforma de los Trabajadores del H. Puerta de Hierro]. En defensa de nuestros puestos de trabajo y de la cobertura asistencial de la zona."
"A pocos meses del traslado a Majadahonda los trabajadores del hospital Puerta de Hierro y más concretamente el personal no sanitario que es el más afectado, ya que los servicios no sanitarios se privatizan, seguimos sin saber cual va a ser nuestro futuro inmediato.No sabemos ni cuando, ni en que condiciones de trabajo, tampoco sabemos en que situación se encuentra la negociación entre la administración y las centrales sindicales y tampoco sabemos que va a ocurrir con el actual Puerta de Hierro."
Fuente: Plataforma de Trabajadores del H. Puerta de Hierro
miércoles, 12 de marzo de 2008
martes, 11 de marzo de 2008
La informática centralizada privatizada de los nuevos hospitales - y III: control
Con esta entrega acabamos la serie, que comenzamos con el superlote I ganado por Siemens, y continuamos con los lotes II y III de gestión económica y de personal, dedicada a recordarcuál es el reparto de funciones y sistemas informáticos privatizados de los nuevos hospitales que conocemos y a qué empresas fueron a parar las correspondientes adjudicaciones.
En el B.O.C.M. del 21/9/2005 se publicó la convocatoria del concurso titulado: "Dotación y puesta en marcha de los sistemas de información de los nuevos hospitales de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid: Cuatro lotes".
El lote 4, "Oficina técnica", que fue adjudicado a Coremain por 2,8 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Soporte a la Dirección General de Informática, Comunicaciones e Innovación Tecnológica de la CSCCM para la verificación, coordinación y garantía del cumplimiento de los planes de los adjudicatarios de los lotes 1, 2 y 3 del presente concurso, desde el punto de vista de gestión de programa, compromisos de calidad, requisitos técnicos y funcionales, integración, seguridad, monitorización del cumplimiento de estándares tecnológicos, de calidad y de rendimiento de la plataforma tecnológica."
En el B.O.C.M. del 21/9/2005 se publicó la convocatoria del concurso titulado: "Dotación y puesta en marcha de los sistemas de información de los nuevos hospitales de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid: Cuatro lotes".
El lote 4, "Oficina técnica", que fue adjudicado a Coremain por 2,8 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Soporte a la Dirección General de Informática, Comunicaciones e Innovación Tecnológica de la CSCCM para la verificación, coordinación y garantía del cumplimiento de los planes de los adjudicatarios de los lotes 1, 2 y 3 del presente concurso, desde el punto de vista de gestión de programa, compromisos de calidad, requisitos técnicos y funcionales, integración, seguridad, monitorización del cumplimiento de estándares tecnológicos, de calidad y de rendimiento de la plataforma tecnológica."
Comienza hoy la huelga de los laboratorios públicos. Concentraciones previstas.
"Hoy a las 8 horas comienza la primera de las tres jornadas de huelga en los laboratorios clínicos públicos de la Comunidad de Madrid, convocada por los sindicatos CCOO, UGT, CSIT-UP y APROLAP. A ella están convocados los 5000 trabajadores, incluido el personal en formación, que prestan sus servicios en los laboratorios de los Hospitales y Centros de Atención Especializada de la Consejería de Sanidad de Madrid. Esta huelga se debe a la negativa sistemática de la Consejería de Sanidad a modificar su plan de actuación encaminado a privatizar y adjudicar la responsabilidad de los análisis de 6 de los nuevos hospitales a un macrolaboratorio privado, reduciendo los laboratorios que quedarían dentro de estos seis hospitales a su mínima expresión, con un personal contratado temporalmente por obra y servicio." Fuente: Madrid Digital
CONCENTRACIONES DÍAS DE HUELGA (Fuente: Colectivo de Profesionales de los Laboratorios Clínicos de la Comunidad de Madrid)
CONCENTRACIONES DÍAS DE HUELGA (Fuente: Colectivo de Profesionales de los Laboratorios Clínicos de la Comunidad de Madrid)
- Día 11 (martes).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.
- Día 12 (miércoles).- 12:00h. Puerta principal de cada centro.
- Día 13 (jueves).- 12:00h. Conjunta. Puerta principal del Hospital 12 de Octubre.
Manifestación el 13M contra la reducción de camas en el H. Ramón y Cajal y por un hospital público en el solar del Aire
"La Coordinadora de Entidades Ciudadanas en Defensa de la Sanidad Pública del Área 4 [que agrupa entre otros a las asociaciones de vecinos de los barrios del área] convoca una manifestación el próximo jueves 13 de marzo, a las 19 horas, que saldrá de la Plaza de Ciudad Lineal y llegará hasta el Hospital del Aire"
"En este caso, en el del Área 4 de Salud, se juntan varios problemas históricos, que se van a agravar con el Plan Integral de Reforma del Hospital Ramón y Cajal. En el antiguo solar del Hospital del Aire se debería haber construido un nuevo Hospital, al que los vecinos habríamos tenido acceso. Para ello se presupuestó en 2004, casi 85 millones de euros ¿Dónde está el dinero del Hospital?. Como hemos dicho, mientras, en el lejano Hospital de Referencia Ramón y Cajal, se siguen eliminando camas, y se van a eliminar más con el nuevo Plan Integral de Reforma."
lunes, 10 de marzo de 2008
Finalizado el IV Foro de normalización de las TICs en Salud de la SEIS
Esta sexta edición de la Reunión Anual del Foro de Normalización de las TICs en Salud de la SEIS [Sociedad Española de Informática de la Salud] ha tenido lugar en La Granja los días 5 y 6 de Marzo y tenía como objetivos "abordar este tema [la interoperabilidad y la Historia Clínica Electrónica] desde una perspectiva eminentemente práctica acorde con la realidad emergente del sector" según la página web del Foro, donde también puede verse su programa.
"Pasar de las palabras a los hechos es lo que viene haciendo desde hace años el Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuyo proyecto de historia clínica electrónica (HCE), Diraya, está extendido en casi toda la atención primaria andaluza. El siguiente paso será... crear Diraya Especializada". ... "Galicia se ha situado en pocos años en la vanguardia de la digitalización, aunque en su caso han empezado por la atención especializada. A punto de culminar la implantación de su herramienta de historia clínica electrónica, Ianus, en todos los hospitales públicos de la región". Fuente: Diario Médico
"Pasar de las palabras a los hechos es lo que viene haciendo desde hace años el Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuyo proyecto de historia clínica electrónica (HCE), Diraya, está extendido en casi toda la atención primaria andaluza. El siguiente paso será... crear Diraya Especializada". ... "Galicia se ha situado en pocos años en la vanguardia de la digitalización, aunque en su caso han empezado por la atención especializada. A punto de culminar la implantación de su herramienta de historia clínica electrónica, Ianus, en todos los hospitales públicos de la región". Fuente: Diario Médico
domingo, 9 de marzo de 2008
Nuevo fichero de datos de Gestión Integral de RRHH en la Consejería de Sanidad
Acaba de salir publicada en el B.O.C.M la RESOLUCIÓN 102/2008, de 21 de febrero por la que se somete a trámite de información pública [durante 20 días] el proyecto de Orden del Consejero de Sanidad de la CM, por la que se crea el fichero de datos de carácter personal denominado "Gestión integral de recursos humanos" , que será dependiente de la Dir. Gral. de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la CM.
La Orden del Consejero de Sanidad de dicho proyecto de Orden estipula entre otras cosas:
La Orden del Consejero de Sanidad de dicho proyecto de Orden estipula entre otras cosas:
- Anexo 1.5: Nombre y Descripción del fichero: Gestión de Recursos Humanos y Nóminas. Datos Personales, Profesionales y Situaciones Administrativas del Personal de los centros, órganos, entidades, organismos y entes adscritos a la Consejería de Sanidad de la CM
- Anexo 1.7: Descripción detallada de la finalidad y usos: Gestión de recursos humanos. Asuntos sociales. Concursos y traslados. Selección de personal. Gestión de empleo. Gestión de nómina. Previsión de riesgos laborales. Gestión sancionadora.
Es decir, parece que el Dir. Gral de RRHH de la Sanidad Pública va a contar de forma legal con una base de datos única, probablemente informatizada y de acceso y consulta directa por parte de su persona, con todos los datos identificativos y económicos de nómina de todo el personal a su cargo (unas 70.000 personas).
viernes, 7 de marzo de 2008
Nuevas plazas de las categorías de informática del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM
Acaba de salir publicada en el B.O.C.M. la Orden de 19 de febrero de 2008, de la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción profesional específica para el acceso a 3 plazas de la categoría Operador de Informática (Grupo III, Nivel 5) del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM.
Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes "deberán ostentar la condición de trabajador laboral fijo de la Administración de la CM, de sus Organismos Autónomos y órganos especiales de gestión incluidos en el ámbito de aplicación territorial y personal del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM".
Esto demuestra que al menos la categoría de "Operador de Informática" de las 3 de informática existentes en dicho Convenio Colectivo, no está ni mucho menos extinta y puede utilizarse para nuevos nombramientos pese a la existencia de la Agencia ICM.
Recordad que en las reuniones con la administración (a todas las bandas, es decir, incluidas las Consejerías de Sanidad, Hacienda y Presidencia) se nos dijo que dichas categorías no "podían utilizarse como solución para nuestro problema laboral porque se las consideraba a extinguir".
Recordad también que hay varios miembros de nuestro colectivo -en los hospitales y centros anteriores a las últimas transferencias- que están contratados en categorías de la función administrativa del "Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM" pese a realizar funciones de informática y pese a existir las categorías de informática en dicho convenio.
Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes "deberán ostentar la condición de trabajador laboral fijo de la Administración de la CM, de sus Organismos Autónomos y órganos especiales de gestión incluidos en el ámbito de aplicación territorial y personal del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM".
Esto demuestra que al menos la categoría de "Operador de Informática" de las 3 de informática existentes en dicho Convenio Colectivo, no está ni mucho menos extinta y puede utilizarse para nuevos nombramientos pese a la existencia de la Agencia ICM.
Recordad que en las reuniones con la administración (a todas las bandas, es decir, incluidas las Consejerías de Sanidad, Hacienda y Presidencia) se nos dijo que dichas categorías no "podían utilizarse como solución para nuestro problema laboral porque se las consideraba a extinguir".
Recordad también que hay varios miembros de nuestro colectivo -en los hospitales y centros anteriores a las últimas transferencias- que están contratados en categorías de la función administrativa del "Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la CM" pese a realizar funciones de informática y pese a existir las categorías de informática en dicho convenio.
INFORSALUD 2008: XI Congreso Nacional de Informática de la Salud en Madrid. Se admiten comunicaciones
INFORSALUD 2008, el XI Congreso Nacional de Informática de la Salud organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), tendrá lugar los próximos 15, 16 y 17 de abril en el Palacio de Congresos de Madrid (Paseo de la Castellana, 99 28046 Madrid).
Como todos los años cualquier miembro del colectivo de profesionales de la informática de la sanidad pública está invitado a presentar comunicaciones técnicas y posters sobre un amplio ramillete de áreas. Es una buena oportunidad para exponer públicamente cualquier cosa de la que hacéis en el día a día o proyectos locales recientes que hayáis abordado desde vuestras unidades de Informática.
Tenéis el programa y los detalles en la página web del congreso. El plazo para presentar las comunicaciones fue ampliado hasta el próximo 10 de Marzo.
Como todos los años cualquier miembro del colectivo de profesionales de la informática de la sanidad pública está invitado a presentar comunicaciones técnicas y posters sobre un amplio ramillete de áreas. Es una buena oportunidad para exponer públicamente cualquier cosa de la que hacéis en el día a día o proyectos locales recientes que hayáis abordado desde vuestras unidades de Informática.
Tenéis el programa y los detalles en la página web del congreso. El plazo para presentar las comunicaciones fue ampliado hasta el próximo 10 de Marzo.
jueves, 6 de marzo de 2008
Un 'software' permite adaptar la comunicación entre HCE a estándares de la UE
"A principios del año pasado, el Comité Europeo de Normalización aprobó un estándar (el EN13.606) para comunicar o transferir historia clínica electrónica (HCE) [que en febrero de este año se ha convertido en estándar internacional ISO]"
"La Universidad Politécnica de Valencia (UPV), ha desarrollado una aplicación informática, denominada LinkEHR, que permite trabajar con las historias clínicas digitales ya existentes, adaptando de manera automática los datos que un determinado centro sanitario tiene de sus pacientes a ese estándar de historia clínica común"
" El proyecto, financiado por el Ministerio de Educación y Ciencia, ya se encuentra en fase de pruebas en dos centros, el H. de Fuenlabrada, en Madrid, y el Consorcio H. Gral de Valencia."
Fuente: Diario Médico
"La Universidad Politécnica de Valencia (UPV), ha desarrollado una aplicación informática, denominada LinkEHR, que permite trabajar con las historias clínicas digitales ya existentes, adaptando de manera automática los datos que un determinado centro sanitario tiene de sus pacientes a ese estándar de historia clínica común"
" El proyecto, financiado por el Ministerio de Educación y Ciencia, ya se encuentra en fase de pruebas en dos centros, el H. de Fuenlabrada, en Madrid, y el Consorcio H. Gral de Valencia."
Fuente: Diario Médico
Listas de vinculaciones a OPEs de los interinos estatutarios
La Dir. Gral. de RRHH de Sanidad de la Consejería de Sanidad de la CM emitió el pasado 14 de Febrero una resolución por la que deben publicarse en los tablones de personal de los centros los listados actualizados de las vinculaciones a OPEs de todo el personal estatutario interino, en comisión de servicio o de promoción interna temporal por vacante, con el orden por antigüedad en cada vinculación.
La vinculación y el orden en la lista son los principales "méritos" a tener en cuenta a a la hora de decidir quién cesa tras un nombramientro, reingreso o traslado, según los criterios de cese vigentes, que son los aprobados en las resoluciones de la misma Dir. Gral de RRHH de 10 de Febrero de 2006 y 16 de Octubre de 2006.
El plazo para reclamar y solicitar una subsanación de algún error en vuestra antigüedad o vinculación tras la publicación en el tablón es de 10 días y, por ejemplo, en el H. Ramón y Cajal estos listados se han hecho públicos el 3 de Marzo. Así que permaneced muy atentos los afectados de este colectivo que al menos sois los (cada vez menos) estatutarios que sigáis siendo interinos de plaza vacante (un 20% del total estatutario).
En estos listados NO pueden figurar aquellos que seáis eventuales o de sustitución (un 45% del colectivo estatutario).
La vinculación y el orden en la lista son los principales "méritos" a tener en cuenta a a la hora de decidir quién cesa tras un nombramientro, reingreso o traslado, según los criterios de cese vigentes, que son los aprobados en las resoluciones de la misma Dir. Gral de RRHH de 10 de Febrero de 2006 y 16 de Octubre de 2006.
El plazo para reclamar y solicitar una subsanación de algún error en vuestra antigüedad o vinculación tras la publicación en el tablón es de 10 días y, por ejemplo, en el H. Ramón y Cajal estos listados se han hecho públicos el 3 de Marzo. Así que permaneced muy atentos los afectados de este colectivo que al menos sois los (cada vez menos) estatutarios que sigáis siendo interinos de plaza vacante (un 20% del total estatutario).
En estos listados NO pueden figurar aquellos que seáis eventuales o de sustitución (un 45% del colectivo estatutario).
miércoles, 5 de marzo de 2008
La informática centralizada privatizada de los nuevos hospitales - II: gestión económica y de personal
Como ya os dijimos en la primera entrega de esta serie, vamos a recordar en una serie de varias entradas de este weblog cuál es el reparto de funciones y sistemas informáticos privatizados de los nuevos hospitales que conocemos y a qué empresas fueron a parar las correspondientes adjudicaciones.
En el B.O.C.M. del 21/9/2005 se publicó la convocatoria del concurso titulado: "Dotación y puesta en marcha de los sistemas de información de los nuevos hospitales de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid: Cuatro lotes".
El lote 2, "Sistema de información para la gestión económica, financiera y logística", que fue adjudicado a la Unión Temporal de Empresas formada por "GE Medical Systems España", "IBM Global Services España" e "Informática El Corte Inglés" por 3,3 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Dotación de hardware y software, implantación, formación a usuarios, puesta en marcha, soporte y mantenimiento del sistema de información para la gestión económica, financiera y logística de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid". El software elegido es una parametrización y adaptación del software privativo SAP ERP.
El lote 3, "Sistema de información para la gestión de recursos humanos", que fue adjudicado a Soluziona [hoy parte de INDRA] por 3,3 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Dotación de hardware y software, implantación, formación a usuarios, puesta en marcha, soporte y mantenimiento del sistema de información para la gestión de los recursos humanos de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid". El software elegido es una parametrización y adaptación del software privativo Meta4 PeopleNet.
Los datos se almacenan centralizados en las instalaciones de la ganadora del primer super-lote, Siemens, de Tres Cantos y Getafe. Al tratarse de una externalización completa, ningún empleado público técnico tiene acceso ni posibilidad de control de estos sistemas, estando por entero en manos privadas.
Se da la circunstancia añadida (¿casual?) de que ICM, el organismo de la CM que llevaba la informática del resto de Consejerías y que acaba de asumir compentencias en estos temas en la Consejería de Sanidad, también se está planteando migrar los sistemas corporativos correspondientes a SAP y Meta4 mediante una futura externalización completa en la forma de sendos concursos unitarios a empresas privadas.
En el B.O.C.M. del 21/9/2005 se publicó la convocatoria del concurso titulado: "Dotación y puesta en marcha de los sistemas de información de los nuevos hospitales de la Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid: Cuatro lotes".
El lote 2, "Sistema de información para la gestión económica, financiera y logística", que fue adjudicado a la Unión Temporal de Empresas formada por "GE Medical Systems España", "IBM Global Services España" e "Informática El Corte Inglés" por 3,3 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Dotación de hardware y software, implantación, formación a usuarios, puesta en marcha, soporte y mantenimiento del sistema de información para la gestión económica, financiera y logística de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid". El software elegido es una parametrización y adaptación del software privativo SAP ERP.
El lote 3, "Sistema de información para la gestión de recursos humanos", que fue adjudicado a Soluziona [hoy parte de INDRA] por 3,3 millones de euros en 4 años, incluye lo siguiente: "Dotación de hardware y software, implantación, formación a usuarios, puesta en marcha, soporte y mantenimiento del sistema de información para la gestión de los recursos humanos de los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid". El software elegido es una parametrización y adaptación del software privativo Meta4 PeopleNet.
Los datos se almacenan centralizados en las instalaciones de la ganadora del primer super-lote, Siemens, de Tres Cantos y Getafe. Al tratarse de una externalización completa, ningún empleado público técnico tiene acceso ni posibilidad de control de estos sistemas, estando por entero en manos privadas.
Se da la circunstancia añadida (¿casual?) de que ICM, el organismo de la CM que llevaba la informática del resto de Consejerías y que acaba de asumir compentencias en estos temas en la Consejería de Sanidad, también se está planteando migrar los sistemas corporativos correspondientes a SAP y Meta4 mediante una futura externalización completa en la forma de sendos concursos unitarios a empresas privadas.
Galicia usa 'bluetooth' para el seguimiento domiciliario
"La Consejería de Innovación de la Xunta de Galicia, a través del Programa de Sociedad de la Información del Plan Gallego de I+D+i, ha promovido un proyecto para el seguimiento domiciliario de parámetros médicos mediante tecnología bluetooth, desarrollado por Wirelss Galicia con el fin de que los enfermos crónicos no tengan que desplazarse a los centros de salud para el control de determinados valores." Fuente: Diario Médico
martes, 4 de marzo de 2008
Huelga de Laboratorios públicos
"Los profesionales de los laboratorios públicos nos vemos obligados a convocar una huelga para evitar que la atención sanitaria se convierta en un negocio. Comunicado en PDF
HUELGA LABORATORIOS PÚBLICOS
11, 12 Y 13 DE MARZO DE 2008
"
Fuente: Colectivo de Profesionales de los Laboratorios Clínicos de la Comunidad de Madrid
Encuentro sobre Salud y Sociedad: ponencias y la privatización de la informática
Se han hecho públicas las ponencias del "I Encuentro sobre Salud y Sociedad en la CM" organizado por la FADSP y CCOO.
En varias de ellas se trató de la privatización de la informática en Sanidad:
En varias de ellas se trató de la privatización de la informática en Sanidad:
- J. González Medel, de la ADPSM, habló del estado de la privatización, lenta pero inexorable, de la informática en Atención Primaria
- Carmen Ortiz (Presidenta de la FADSP) detalló como el anillo informático de los nuevos hospitales ha puesto los datos de sus pacientes en manos privadas sin pobilidad de control por empleados públicos y habló de los planes de la Consejería para extender este modelo al resto de hospitales tradicionales, mostrando su preocupación por los informáticos públicos actuales
- Rosa Cuadrado (Acción Sindical de Sanidad de CCOO-Madrid) expuso que la provisión de las tecnologías de la información no se asigna a las empresas concesionarias de la obra sino que se la reserva la administración sanitaria
- Ana Franco (Asoc. Profesionales Laboratorios Públicos Madrid) incidió, entre otras cosas, en cómo los proyectos de elaboración de Planes Funcionales de los hospitales tradicionales podrían llevar a la externalización de las funciones no sanitarias [ como la administrativa ]
En la última mesa redonda, Manolo Rodríguez, Secr. Gral de la Fed. de Sanidad de CCOO-Madrid, opinó que los Planes Funcionales de los hospitales tradicionales tienen como objetivo convertirlos en empresas públicas.
En suma, para los organizadores y ponentes queda claro que la Sanidad de la CM tiende hacia un modelo de mucha participación privada donde la función administrativa y la informática van a quedar externalizadas.
En suma, para los organizadores y ponentes queda claro que la Sanidad de la CM tiende hacia un modelo de mucha participación privada donde la función administrativa y la informática van a quedar externalizadas.
Reconocimiento de los trienios para el personal temporal del Servicio Cántabro de Salud
"Así lo recoge el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) del 13 de febrero, en cumplimiento de un acuerdo de la mesa sectorial de Sanidad de noviembre último, que había sido aprobado también por el Gobierno de Cantabria el 17 de enero último. La medida afecta a interinos, sustitutos y eventuales, y los servicios reconocidos producirán efectos retributivos a partir del primer día hábil del mes siguiente a la presentación de la solicitud, aunque en ningún caso podrán retrotraerse más allá del 1 de junio de 2007."
"Una disposición transitoria del acuerdo publicado en el BOC deja claro que los efectos económicos del reconocimiento a la percepción de trienios del personal estatutario interino, sustituto y eventual, que estuviesen en servicio activo a fecha 14 de mayo de 2007 y contasen con más de tres años de servicios prestados computables, se referirán siempre al 1 de junio de 2007."
Fuente: Diario Médico
[NOTA: este reconocimiento con efectos desde el 14 de Mayo de 2007 viene exigido por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada el año pasado]
"Una disposición transitoria del acuerdo publicado en el BOC deja claro que los efectos económicos del reconocimiento a la percepción de trienios del personal estatutario interino, sustituto y eventual, que estuviesen en servicio activo a fecha 14 de mayo de 2007 y contasen con más de tres años de servicios prestados computables, se referirán siempre al 1 de junio de 2007."
Fuente: Diario Médico
[NOTA: este reconocimiento con efectos desde el 14 de Mayo de 2007 viene exigido por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada el año pasado]
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