[blogtorblogtor 28/10] 'La popularización de los Smartphones está haciendo que aparezcan en el mercado multitud de aplicaciones de todo tipo, algunas de ellas relacionadas con el ámbito de la salud, y que pueden ser muy interesantes, mHealth. En ocasiones son utilidades en apariencia sencillas, pero que dan solución a problemas serios. Un claro ejemplo es el caso de Tweri. Se trata de una aplicación dirigida a familiares y cuidadores de enfermos de Alzheimer, y que contribuye a mejorar la autonomía y calidad de vida de estas personas.'
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(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
martes, 1 de noviembre de 2011
lunes, 31 de octubre de 2011
'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad del 27 de Octubre' [según CSIT-UP]. [Entre ellos la integración en categorías informática]
NOTA PREVIA DEL EDITOR: Agradecemos a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad sus resúmenes de la Mesa Sectorial, del que como otras veces, publicamos extractos, así como esta vez que trasladara una consulta sobre las categorías informáticas.
[CSIT-UP 28/10] 6. 'Categorías Informáticas. CSIT UNIÓN PROFESIONAL pregunta sobre la situación del proceso de integración y la situación del personal interino, la DG RRHH sólo contestó que se publicaba en el BOCM del 28 de octubre la integración de este personal.'
1. 'Médicos y Pediatras AP':
[CSIT-UP 28/10] 6. 'Categorías Informáticas. CSIT UNIÓN PROFESIONAL pregunta sobre la situación del proceso de integración y la situación del personal interino, la DG RRHH sólo contestó que se publicaba en el BOCM del 28 de octubre la integración de este personal.'
1. 'Médicos y Pediatras AP':
- 'Personal desplazado:
Proyecto de Presupuestos 2012 de la Comunidad de Madrid - I: recursos humanos y congelación de sueldos
Del proyecto completo de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2011 aprobado en el último Consejo de Gobierno del pasado 27 de Octubre y publicado en el Portal de la CM, presupuestos que, según se reconoce en su exposición de motivos "se han diseñado como una respuesta activa a la crisis desde una óptica liberal, con el fomento de las políticas de oferta, que benefician a ciudadanos y empresas, gracias a un incremento de la libertad económica como eje de generación de riqueza en la Comunidad de Madrid', y de los queremos empezar esta serie por:
- [Tít II, Art 19.2] retribuciones del personal del sector público: "no podrán experimentar ningún incremento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011"
'La Rioja culmina la implantación de Selene AP en todos los centros de salud'
[larioja.com 28/10] 'La Consejería de Salud y Servicios Sociales puso en marcha el pasado miércoles el despliegue e implantación de nuevas mejoras del programa informático Selene, utilizado en Atención Primaria, que dan respuesta a las solicitudes planteadas por los profesionales del primer nivel asistencial: médicos, enfermeras, administrativos, matronas, fisioterapeutas, trabajadoras sociales, etc. Desde la implantación del programa, se ha mantenido un sistema constante de mejora buscando la integración de los niveles asistenciales y la creación de la Historia Única de Salud del ciudadano.
En estos momentos, con la progresión de las nuevas versiones y mejoras introducidas, la información que contiene la Historia clínica electrónica del usuario puede ser compartida por todos los profesionales del sistema sanitario.'
viernes, 28 de octubre de 2011
Publicada en el Boletín Oficial la relación definitiva del personal fijo que se integra en las categorías de informática de Sanidad
NOTA PREVIA DEL EDITOR: esta publicación es sin duda un momento histórico para las reclamaciones de este colectivo que sufre una situación injusta de no reconocimiento y elevada temporalidad. ya que supone la primera adscripción estable a categorías de informática de una parte del colectivo, el fijo de grupos A, B y C de las instituciones sanitarias, si bien minoritario. Por ahora no hemos recibido información alguna de la administración acerca del momento previsto para la transformación de ciertos temporales (interinos y eventuales de grupos A, B y C en instituciones sanitarias del SERMAS) a las nuevas categorías ni de plan alguno inmediato de creación de las plazas necesarias en las nuevas categorías (de grupos A, B y C) donde regularizar de forma adecuadamente estable al personal temporal contratado irregularmente en puesto no interino y al de grupos D/E, que sumados ambos casos, son la mayoría del colectivo (ver nota de APISCAM sobre el Proyecto de Decreto). Os trasladaremos la información que podamos recibir o los hechos a ese respecto que puedan acontecer que conozcamos. En todo caso, recordar la Asamblea convocada por APISCAM para el colectivo de informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid (socios o no de APISCAM) el próximo miércoles 2 de Noviembre por la tarde.
'RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva del personal integrado en las categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones.'
'RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva del personal integrado en las categorías estatutarias del ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones.'
'Gerentes de hospitales públicos reclaman cambios en el régimen estatutario de los profesionales. COINCIDEN EN QUE ESTA CRISIS HARÁ QUE “NADA SEA IGUAL” '
[Redacción Médica 27/10] 'Una cuarentena de altos directivos de la salud se ha reunido este miércoles en el 7º Workshop en Gestión Sanitaria patrocinado por la farmacéutica Novartis y, en un receso, tres de ellos han declarado a los medios su convicción de que la crisis económica conduce de manera inexorable a cambios en la gestión de los recursos humanos que reclamaban desde hace tiempo.
El máximo responsable del Marqués de Valdecilla de Santander, César Pascual, ha asegurado que “en ningún sitio del Estatuto está escrito, por ejemplo, que no se trabaje por las tardes o los sábados”, y ha insistido en que “la magnitud y profundidad” de la recesión obligará a usar “nuevas herramientas” en la dirección del personal, incluido el que disfruta de la condición de estatutario en el Sistema Nacional de Salud.'
El máximo responsable del Marqués de Valdecilla de Santander, César Pascual, ha asegurado que “en ningún sitio del Estatuto está escrito, por ejemplo, que no se trabaje por las tardes o los sábados”, y ha insistido en que “la magnitud y profundidad” de la recesión obligará a usar “nuevas herramientas” en la dirección del personal, incluido el que disfruta de la condición de estatutario en el Sistema Nacional de Salud.'
'Más ahorro y prioridad al gasto social en los Presupuestos Generales para 2012.SE HA APROBADO EL PROYECTO DE LEY EN CONSEJO DE GOBIERNO '
[Comunidad de Madrid 27/10] 'La presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha presentado el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad para 2012, que continúan con la austeridad en la gestión pública y garantizan servicios públicos de calidad al priorizar los gastos sociales, a los que se destinan casi 9 de cada 10 euros. El 86% del presupuesto será para Sanidad, Educación, políticas sociales y subvención del transporte público.
El Gobierno autonómico congela el gasto no financiero para 2012 en 17.048 millones. Así, el gasto no financiero es el mismo que en las cuentas de 2011 pero consolidando la integración de las competencias de Imade y Mintra. En línea con el Plan de Racionalización del Sector Público, se rebaja el gasto un 13,2% el sector público empresarial, que supone 531 millones de euros menos. En total, el ahorro será de 1.133 millones, que permitirán mantener la calidad de los servicios públicos esenciales para los madrileños.
También se rebaja la partida de personal un 0,90%.' [...]
El Gobierno autonómico congela el gasto no financiero para 2012 en 17.048 millones. Así, el gasto no financiero es el mismo que en las cuentas de 2011 pero consolidando la integración de las competencias de Imade y Mintra. En línea con el Plan de Racionalización del Sector Público, se rebaja el gasto un 13,2% el sector público empresarial, que supone 531 millones de euros menos. En total, el ahorro será de 1.133 millones, que permitirán mantener la calidad de los servicios públicos esenciales para los madrileños.
También se rebaja la partida de personal un 0,90%.' [...]
Movilizaciones de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias reclamando la especialidad de Urgencias al Ministerio de Sanidad
[Diario Médico 30/09] 'Semes se concentra ante la sede del ministerio e inicia su campaña de protestas'
[Diario Médico 17/10] 'Sanidad reconoce a Urgencias como especialidad primaria y troncal'
[Diario Médico 18/10] 'Semes pospone su huelga a noviembre y la amplía para exigir al ministerio que agilice la tramitación del decreto'
[Diario Médico 27/10] 'CCOO exige a Sanidad que remita al Consejo de Estado el decreto de especialidades. '
[Diario Médico 28/10] 'Semes desconvoca oficialmente la huelga de noviembre, pero no descarta recurrir a ella en la próxima legislatura'
'Los hospitales madrileños perdieron 575 camas en 2010'
[El País 27/10] 'La red hospitalaria de la Comunidad de Madrid perdió 575 camas en 2010. Los centros públicos, que en 2009 sumaban 14.957 camas instaladas, acabaron el año pasado con 14.382. Así lo recogen las memorias anuales que edita el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), que ha publicado recientemente la última. La comparación de los datos uno y otro año muestra que 14 hospitales de la red pública pierden camas, mientras que otros seis las ganan. El balance es negativo. El número de camas instaladas en la región desciende casi un 4%.'
'Cinco hospitales públicos de la Comunidad galardonados en los premios TOP 20'
[Comunidad de Madrid 27/10/] 'Cinco hospitales de la red pública de la Comunidad de Madrid [H. Fundación Jiménez Díaz, de Vallecas, del Sur, del Henares y del Escorial] han sido galardonados por los Premios Hospitales TOP 20. Estos premios reconocen y ponen en valor el trabajo de aquellos centros sanitarios que aspiran a la excelencia, en base a la calidad y la eficiencia. El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, entregó los galardones a los hospitales madrileños premiados en esta decimosegunda edición de los TOP 20. '
'Comunicado JMF 26-10-2011' [Reunión con RRHH SERMAS sobre eventuales]
'Tras haber elaborado un documento sobre la situación de inestabilidad laboral de los JMF así como las propuestas de mejora que desde la vocalía de JMF de la SoMaMFyC planteábamos, fuimos
recibidos por la Consejería de Sanidad de la CAM el pasado día 21 de este mes. A la reunión asistieron Patricia Flores (Viceconsejera de Asistencia Sanitaria), Armando Resino (Director General de Recursos Humanos) y Antonio Alemany (Director General de Atención Primaria).
El objetivo de la reunión fue transmitir el malestar del colectivo de los Jóvenes Médicos de Familia ante la precariedad de sus contratos eventuales y exponer las graves consecuencias que de ello se
derivan. La Consejería afirmó conocer la problemática de los jóvenes médicos de familia y planteó la posibilidad de aumentar la duración de los contratos de carácter eventual al menos a un año a partir
de enero del 2012.
Por otro lado, van a valorar la posibilidad de que dichos contratos pasaran de ser eventuales a interinidades, como en realidad corresponderían a muchos de ellos. Desde la Consejería de Sanidad
nos han manifestado la intención de llevar esa propuesta adelante, si bien la viabilidad de la misma depende más de la Consejería de Hacienda que de Sanidad.'
recibidos por la Consejería de Sanidad de la CAM el pasado día 21 de este mes. A la reunión asistieron Patricia Flores (Viceconsejera de Asistencia Sanitaria), Armando Resino (Director General de Recursos Humanos) y Antonio Alemany (Director General de Atención Primaria).
El objetivo de la reunión fue transmitir el malestar del colectivo de los Jóvenes Médicos de Familia ante la precariedad de sus contratos eventuales y exponer las graves consecuencias que de ello se
derivan. La Consejería afirmó conocer la problemática de los jóvenes médicos de familia y planteó la posibilidad de aumentar la duración de los contratos de carácter eventual al menos a un año a partir
de enero del 2012.
Por otro lado, van a valorar la posibilidad de que dichos contratos pasaran de ser eventuales a interinidades, como en realidad corresponderían a muchos de ellos. Desde la Consejería de Sanidad
nos han manifestado la intención de llevar esa propuesta adelante, si bien la viabilidad de la misma depende más de la Consejería de Hacienda que de Sanidad.'
jueves, 27 de octubre de 2011
RRHH de Sanidad dice en la Mesa Sectorial que mañana publicará el listado definitivo del proceso de integración de personal fijo en las categorías de informática
Nos informa CSIT-UP que en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que ha tenido lugar esta mañana de hoy 27/10/2011, tras la pregunta del propio sindicato CSIT-UP acerca de la situación de la integración y regularización del personal informático en las categorías estatutarias de informática en Sanidad, la Dirección General de Recursos Humanos de Sanidad ha dicho que mañana se publicará el listado definitivo del proceso de integración en las categorías de informática del personal fijo (que recordemos abarca exclusivamente al personal con funciones de informática fijo en categorías de grupos A, B y C que voluntariamente lo hubiera solicitado hace un año tras la publicación de un Decreto de Integración).
Recordatorio. Asamblea de APISCAM para el colectivo de informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid (socios o no de APISCAM) el miércoles 2 de Noviembre
SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea General Ordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día MIÉRCOLES 2 de Noviembre de 2011 las 16:30 horas en el Aula de Docencia la planta 0 Derecha del Hospital Ramón y Cajal con este orden del día:
- 1. Cuentas del ejercicio.
- 2. Información de acontecimientos sucedidos y actuaciones realizadas desde la última Asamblea de 04/04/2011
- 3. Análisis asambleario de la situación actual de la regularización en categorías informáticas y medidas a tomar
- 4. Posibles futuras Jornadas Tećnicas y formativas con participación de APISCAM
- 5. Ruegos y preguntas
'Comunidad Valenciana. Un fallo deja a los centros sanitarios sin sistema informático varias horas'
[ABC 25/10] 'Un error informático durante esta madrugada en las labores de mantenimiento del sistema informático Abucasis de la Conselleria de Sanidad ha afectado durante varias horas a todos los centros sanitarios de la Comunidad, que no han podido ofrecer servicios como la receta electrónica.
Según han explicado a EFE fuentes de la Conselleria de Sanidad, el fallo en el sistema se produjo esta madrugada tras las rutinarias labores de mantenimiento del sistema Abucasis y se ha prolongado hasta las 10.30 horas de hoy, si bien el fallo se ha solucionado en torno a las 10.00 horas, pero se ha decidido antes comprobar posibles errores.
Según han explicado a EFE fuentes de la Conselleria de Sanidad, el fallo en el sistema se produjo esta madrugada tras las rutinarias labores de mantenimiento del sistema Abucasis y se ha prolongado hasta las 10.30 horas de hoy, si bien el fallo se ha solucionado en torno a las 10.00 horas, pero se ha decidido antes comprobar posibles errores.
'Las obras del hospital de Collado Villalba estarán concluidas el próximo verano'
'Las obras del hospital público de Collado Villalba estarán concluidas el próximo verano. Así lo ha anunciado el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, tras asistir a la comisión de seguimiento de la construcción de este centro hospitalario. Lasquetty ha destacado que las obras avanzan conforme a los plazos establecidos y está previsto que concluyan en julio del próximo año'
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