'600 Jefes de servicio en 'total desacuerdo' con el plan de privatización de la Sanidad'

[El Mundo 23/11] ' Cerca de 600 jefes de servicio de veinte hospitales públicos de la Comunidad de Madrid han expresado, mediante una carta al consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty, su "desacuerdo total" con el plan de medidas para "privatizar" los centros sanitarios.

En la misiva, los jefes de servicio manifiestan su descontento a Lasquetty por el "cambio radical del modelo de gestión" que se está llevando a cabo en los centros sanitarios de la Comunidad, al amparo del plan de medidas de sostenibilidad del sistema.

'Sanidad aprueba el traspaso del 50% de las acciones del hospital de Torrejón a Sanitas'

[Madridiario 22/11] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha aprobado la solicitud de autorización de la transmisión del 50 por ciento de las acciones de la Sociedad Concesionaria del Hospital de Torrejón, Ribera Salud, a Sanitas.'

Cursos gratuitos de formación para el empleo 2012 en TIC del Ayuntamiento de Madrid

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid convoca cursos gratuitos de formación para el empleo en diversas áreas, entre ellas, las de Informática y Comunicaciones estando destinados "prioritariamente" para trabajadores en desempleo, especialmente colectivos con dificultades de inserción laboral, pero en los que también podrán participar trabajadores ocupados que vivan o trabajen en Madrid.

'El tiempo medio de espera para una prueba es de 54 días y de 82 para tener un diagnóstico'

[ 20minutos 22/11] 'Así lo denuncia la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) en su tercer estudio sobre las listas de espera sanitarias en las consultas de la atención especializada (consúltelo en este PDF).

'Hacienda cuela con las tasas judiciales un ajuste extra de 200 euros a los funcionarios' [al descontarse de la nómina de diciembre las cuota sociales de la extra]

[lainformacion.com 23/11/2012]Los empleados públicos no sólo perderán la paga extra de Navidad, sino que su sueldo de diciembre será inferior al de un mes normal.

Se les descontará del salario las cuotas sociales de la nómina del mes y las correspondientes a la extra, un cambio que se ha colado a través de la Ley de Tasas de la Justicia.

Huelga general para personal del SERMAS, SSCC y empresas públicas de Sanidad los días 26-27 Noviembre y 4-5 Diciembre

[CSIT-UP 21/11] 'INFORMACION PARA PERSONAL DEL SERMAS

La Sanidad No Se Vende Se Defiende

No a la “REFORMA” de La Princesa
No a la “REFORMA” del Carlos III
No al CIERRE del Hospital Instituto de Cardiología
No a la Privatización de los Nuevos Hospitales y UCR
No a los despidos y traslados en Puerta de Hierro
No a la Centralización de los Laboratorios
No a la Privatización de los Centros de Salud
No a la supresión de 26 categorías de No Sanitarios
No a la Privatización de la Lavandería de Mejorada
    Huelga 26 - 27 Noviembre y 4 - 5 Diciembre'

'Huelga indefinida de L a J para los facultativos desde el próximo día 26 de Noviembre convocada por la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM)'

[AFEM ] [...] 'a día 15 de noviembre 2012, hemos registrado la convocatoria de huelga, con fecha de inicio el lunes 26 a las 8:00. La huelga se prolongará de lunes a jueves durante todas las semanas hasta que se resuelva el conflicto. La huelga la convoca AFEM (adjuntamos comunicado de AFEM) y el comité de huelga lo componen los integrantes de su  Junta Directiva.

Los términos de la convocatoria son:

OBJETIVO DE LA HUEGA

'Premio al Servicio Madrileño de Salud por su infraestructura tecnológica'

[Comunidad de Madrid 23/11]  'La Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria ha sido reconocida con uno de los premios de la Fundación Dintel, entregado en el Congreso Data Center 2012: eficiencia, disponibilidad y seguridad, por el proyecto Data Center Athene@ del Servicio Madrileño de Salud, que alberga más de 200 aplicaciones con una capacidad de más de 800 TB para dar soporte a la actividad asistencial y almacenar los datos sanitarios de los madrileños.
El premio fue recogido por Ángel Luis Sánchez, jefe del Servicio de Arquitectura, Normalización e Integración, responsable del diseño y de la puesta en marcha del Data Center Athene@, ubicado en el edificio de actividades ambulatorias del Hospital Universitario 12 de Octubre.

'Trabajadores de La Princesa siguen con el encierro. La Junta de Centro, que negociaba con Sanidad, ha abandonado las movilizaciones'

[El País 23/11] 'El hospital de La Princesa aún no se ha desactivado como foco de protestas contra el plan sanitario de la Comunidad de Madrid. La confirmación, el miércoles, de que la Consejería de Sanidad daba marcha atrás en su plan de transformar el hospital en un centro solo para mayores de 75 años, sin urgencias ni población de referencia, ha cerrado el conflicto con la Junta de Centro (jefes de servicio que negociaron con Sanidad), pero no con muchos trabajadores, que ayer decidieron en asamblea continuar con el encierro. También las concentraciones de las 11 y las 18 horas volvieron a realizarse ayer.

'Los centros de salud se unen a los encierros contra el plan sanitario'

[El País 22/11] 'El plan regional prevé externalizar la gestión de unos 27 centros de salud, que se entregarían “vacíos” a las empresas (sociedades de profesionales, preferentemente, según Sanidad, o compañías del sector sanitario), explicaba ayer la médica de familia María José Ramírez, del Nuestra Señora de Fátima (Carabanchel). Ella y otros siete compañeros se disponían a dormir en el centro por tercera noche consecutiva. El centro de General Ricardos también empezó anoche su encierro.'

AMYTS: ' “Pantomima” ayer en el Hospital de La Princesa: la huelga general en la Sanidad madrileña, más necesaria que nunca '

[AMYTS 22/11] 'Se mantiene la especialización en atención a mayores de 75 años, que indefectiblemente repercutirá en todas las funciones del centro, se articulan hasta 29 programas específicos para mayores en esa misma línea, y se rebaja el presupuesto del centro en 20,6 millones de euros. Parece claro, que lo de ayer es un simple intento de desmovilizar la convocatoria de huelga que se inicia los próximos 26 y 27 de noviembre, haciendo parecer que habían cedido en el caso de La Princesa, cuando ni siquiera ha sido así. Mientras tanto, se mantiene la reforma del Hospital Carlos III, el cierre del Hospital Instituto de Cardiología; la privatización de los seis nuevos hospitales y la Unidad Central de Radiodiagnóstico; los despidos y traslados en el Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda; la centralización de los laboratorios; la privatización de los centros de salud; la supresión de 26 categorías de personal no sanitario, y la privatización de la lavandería de Mejorada del Campo. Es decir, no han cedido ni cambiado en nada.

AMYTS sospecha que la Consejería quiere sacar a los pacientes mayores de los nuevos hospitales cuya gestión va a privatizar, ya que es la población que más dinero cuesta atender por sus pluripatologías e ingresos frecuentes; así podrán sacar a concurso la gestión de esos centros con un menor precio puesto que la atención de esos mayores quedaría en centros superespecializados como pretendían hacer con el Hospital de La Princesa al completo y, es presumible que, al reducir ligeramente esa opción, habiliten plantas monográficas para mayores en otros hospitales como el Clínico, el Doce de Octubre o La Paz, con idéntico resultado estratégico: sustraer ancianos a los nuevos hospitales de gestión privatizada para que no tengan que asumir el alto coste de sus tratamientos.

'La Comunidad ha enviado el anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2013 a la Asamblea de Madrid para su debate y aprobación, tras recibir el visto bueno del Consejo Económico y Social'

'La Comunidad ha enviado el anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2013 a la Asamblea de Madrid para su debate y aprobación, tras recibir el visto bueno del Consejo Económico y Social, que ha valorado las modificaciones relativas a las ventas en promoción y en rebajas de los comercios como “un instrumento de gran utilidad en la dinamización de la economía regional”.'

Fuente y noticia completa: Comunidad de Madrid 22/11/2012

'Sanidad confirma que La Princesa seguirá siendo general y con urgencias'

[El País 21/11] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha confirmado esta mañana en una comparecencia ante los medios que inicialmente no estaba prevista que el hospital de La Princesa seguirá contando con la unidad de urgencias y seguirá siendo el hospital de referencia de 300.000 personas tanto en consultas como hospitalización, tal y como adelantó este diario.

Lasquetty ha insistido en que la Comunidad de Madrid no ha cambiado sus planes iniciales, aunque así haya sido, y que no han influido en el cambio de timón de la Comunidad las protestas de todo el colectivo sanitario. “No es dar marcha atrás, queríamos que La Princesa fuera un centro con la máxima especialización para los mayores. Trabajando con los profesionales, hemos comprobado que es perfectamente compatible que simultáneamente, La Princesa continúe trabajando de la misma forma que hasta ahora con los vecinos de la zona… No puede catalogarse como dar marcha atrás aquello que no había dado un paso adelante”, ha argumentado en una elipsis retórica en la que ha reconocido lo que a la vez negaba: que la presión ha modificado la idea inicial.

'La Comunidad prevé que la externalización de la gestión de los 6 hospitales mixtos comience este verano'

[Europa Press 21/11] 'La Comunidad de Madrid espera que la externalización de la gestión de la parte sanitaria de los hospitales mixtos comience este verano, según ha manifestado este miércoles el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty.

'IBM crea un software para mejorar las indicaciones clínicas'

[Redacción Médica 19/11] 'IBM ha presentado la solución Patient Care and Insights, un nuevo software de analítica elaborado en los laboratorios de IBM, que tiene como objetivo ayudar a los centros sanitarios a mejorar la atención a los pacientes y reducir los costes operacionales teniendo en cuenta el historial médico específico de cada paciente. Asimismo, elimina el papel y automatiza las evaluaciones periódicas del paciente.