Entradas más vistas de la semana 20/04/2026-26/04/2026 en este blog: Ministro de Economía asegura que están trabajando para cumplir la totalidad de los hitos para los fondos, concentración 29 de abril de 11:00 a 15:00 horas frente al Congreso para exigir el cumplimiento del Derecho europeo y las sentencias del TJUE frente al abuso de temporalidad en el empleo público...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Comparecencia del Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado para la UE este 23/04/2026 sobre el estado del Plan de Recuperación español , en el marco de una decisión de la Comisión Europea de retirar los 626 millones suspendidos por no disponer de sanciones váldas al abuso de temporalidad pública: el Ministro aseguro que están trabajando para cumplir la totalidad de los hitos
  Según la agenda del Congreso , este jueves 23/04/2026 en el Senado hay desde las 16:00 sesión de la  Comisión Mixta Congreso/Senado para l...
• [FijezaYa] Concentración frente al Congreso tras la sentencia del Caso Obadal, 29 de abril de 11:00 a 15:00 horas, para exigir el cumplimiento del Derecho europeo y de las sentencias del TJUE frente al abuso de temporalidad en el empleo público.
  ' El próximo 29 de abril se ha convocado una concentración frente al Congreso de los Diputados para exigir el cumplimiento del Derecho ...
• [Law &Trends] Opinión de Maite Agredano , de Cob@as sector público, sobre la sentencia Obadal del TJUE: el Supremo tiene que modificar su doctrina inválida para el abuso de temporalidad pública y el Gobierno aprobar una normativa con medidas conformes a la sentencia, sólo es viable la fijeza
   Publicaba Law&Trends el pasado 15/04/2026 una opinión de Maite Agredano , delegada del Sector Público del sindicato Co.bas, sobre la ...
• [Law &Trends] Tras la sentencia del Tribunal de Jussticia de la UE en el asunto Obadal, el Gobierno debe elegir entre fijeza y/o indemnizaciones disuasorias que compensen a los empleados públicos enabuso de temporalidad
    Publica Law&Trends este 19/04/2026 un artículo del periodista  especializado Luisja Sánchez , sobre las consecuencias políticas de ...
• El Gobierno responde a Junts Per Cat su pregunta sobre el estado de la suspensión de fondos europeos por no disponer España de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad publica que ha recibido comunicación de valoración de la Comisión Europea [de la decisión de retirar definitivamente los fondos] a la que tienen dos meses para presentar alegaciones: con la ley 20/2021 se ha superado el hito de estabilizar 300 mil plazas y "es necesario avanzar" en "mecanismos que limiten el uso de la temporalidad", citando la propuesta que presentó a las CCA en Septiembre
   El Grupo Parlamentario de Junts Per Catalunya en el  Congreso había registrado una serie de preguntas de respuesta por escrito al Gobie...
• [Law &Trends] Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, Junts Per Catalunya cree que el gobierno debe aprobar normativa para cumplir con la sentencia y evitar sanciones de la UE, proponiendo la declaración de fijo a extinguir a los empleados públicos temporales maś de 3 años
   Informa Law&Trends este 20/04/2026 que tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 14/04/2026  en el asunto Obadal, el...
• Fallo y texto íntegro de la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las AAPP existente si es inconcreto ni la convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para el personal en abuso. Reitera en el texto que la prohibición de fijeza como sanción de una norma nacional o interpretada por su Supremo, no es conforme con la normativa UE si no existen medidas válidas de sanción al abuso
  Como estaba previsto , este  14 de Abril  pasadas las 09:00 (en lugar de a las 09:30) ha tenido lugar lugar la lectura del fallo de la sente...