Recordatorio. [SEIS] 'XVI Congreso Nacional de Informática de la Salud INFORSALUD 2013 conjunto con INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013 del 9 al 11 de Abril' [Ampliado el plazo para presentar las comunicaciones hasta el 11 de Marzo]

[31/01] 'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática  Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)

 LEMA: Las TIC en tiempos de crisis

[El Mundo] 'Un organismo de la Comunidad controlará mensualmente las cuentas de los hospitales'

' El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó el jueves la creación de unidades de control financiero, que serán dirigidas por la Intervención de Hacienda de la Comunidad de Madrid, para controlar mensualmente la ejecución de los presupuestos y corregir si se producen desvíos, según dijo el portavoz del Gobierno de Madrid, Salvador Victoria al término del Consejo de Gobierno.

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 20/02/2013. Movilidad y Reordenación de personal del Hospital Puerta De Hierro y C.E Argüelles. [Normativa amortizaciones y movilidad para Plan de Ordenación de Recursos Humanos]

'Sobre el traslado del personal no sanitario del Hospital Puerta de Hierro, la D.G de RRHH nos aporta un borrador de la Resolución para dicho traslado que, con posterioridad a la reunión de hoy, modifica unilateralmente y publica, añadiendo que esta resolución goza de la conformidad de las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa  Sectorial, afirmación totalmente incierta,' [...].

 'En dicha Resolución emitida por la Consejería se contemplan como centros receptores del personal no sanitario, tanto del Hospital Puerta de Hierro como del C.E. Argüelles, los hospitales a los que serán destinados estos trabajadores:
      • La Paz,
      • Ramón y Cajal,
      • Doce de Octubre,
      • Clínico San Carlos y
      • Gregorio Marañón.

Además, la Administración ha aportado una ampliación de la escueta documentación que entregó ayer, 19/2/2013, como borrador número 11 (documento adjunto). El mismo, profundiza el Plan de Ordenación de Recursos Humanos en su apartado de MOVILIDAD:
  • La movilidad por razón del Servicio en el ámbito del Área Única mediante dos procedimientos (adjudicación directa o elección de destino en función de las necesidades organizativas y asistenciales).
  • La movilidad interna del personal en cada centro del SERMAS
  • La movilidad dentro del Área Única del Servicio Madrileño de Salud.
  • La movilidad por comisiones de servicios.
  • La movilidad entre Instituciones Sanitarias con alianzas estratégicas.
  • La movilidad por razón de salud.
  • La movilidad por razón de violencia de género.
  • La movilidad por agresiones en el lugar de trabajo.
  • La promoción interna temporal
  • El concurso de traslados'


[Extractos del borrador sobre Normativa de Movilidad para el Plan de Ordenación de Recursos Humanos presentado por la Consejería:

[Redacción Médica] 'El Plan de Recursos Humanos del Sermas verá la luz la próxima semana según ha confirmado Resino'

'Las negociaciones en torno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) avanzan a buen ritmo. El director general de Recursos Humanos, Armando Resino, ha confirmado a Redacción Médica que verá la luz a finales de la próxima semana. Resino ha valorado como muy positivos los encuentros que está manteniendo con las organizaciones sindicales y ha subrayado que “hemos dejado al margen el conflicto sanitario para avanzar en un tema tan importante como son las condiciones laborales de los profesionales sanitarios”.

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad reclamando la regularización en plantilla de informatica del personal informático pendiente

NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al  Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty Blanc, con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 20/02/2013

'Estimado Sr. Consejero

Como Vd sabe por cartas previas, APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática, estatutarias y en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio  Madrileño de Salud , se demoró excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.

[Europa Press] 'Sanidad trasladará al personal fijo no sanitario de Puerta de Hierro según sus preferencias y antigüedad'

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid llevará a cabo el traslado del personal fijo no sanitario del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda en función de los destinos que hayan solicitado cada uno de los profesionales y teniendo en cuenta su antigüedad en el Sistema Madrileño de Salud (SERMAS), según ha explicado a Europa Press el director general de Recursos Humano

  

[Europa Press] 'La Junta invierte 7 millones en implantar la receta electrónica y prevé que a finales de junio funcione en toda C-LM'

'El Gobierno de Castilla-La Mancha ha invertido 7 millones de euros en implantar la receta electrónica en la región y prevé que a finales de junio sea una realidad en toda la comunidad, tal y como ha asegurado el consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz.

  

[Fujitsu] 'Fujitsu desarrolla, junto a su partner SICO, un innovador “ Proyecto de Control Inteligente de Ropa para Sanidad” '

'Fujitsu y su partner SICO, una importante ingeniería informática española,  se han aliado para desarrollar un sofisticado “ Proyecto de Control Inteligente de Ropa para el sector Sanitario Español”, un sistema totalmente pionero en nuestro país, que se presenta por primera vez en el Congreso Nacional de Hospitales, que se celebra en Bilbao del 20 al 23 de febrero.
 

La solución, diseñada a partir de la tecnología RFID UHF, ofrece algo único hasta el momento, un control personalizado de la ropa y de la lavandería de los centros hospitalarios.

[20minutos] 'Metro amenaza con despedir a 720 trabajadores si la plantilla no se baja el sueldo un 10%'

 'O rebaja de sueldo del 10%, o 720 personas al paro. Esta es la 'oferta' que la dirección de Metro de Madrid ha planteado a los representantes de los 7.600 trabajadores de la casa como fórmula para hacer sostenible la compañía pública.'

[CSIT-UP] 'Un difuso Plan de Ordenación de RRHH protagoniza la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 19/02/2013]

[19/02] 'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta misma mañana, como continuación de la de ayer, hemos intentado profundizar en el segundo punto establecido en el Orden del día de la convocatoria, es decir, en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo borrador ya nos habían anunciado que estaban elaborando en la Consejería.

Teniendo en cuenta que durante la reunión previa, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el resto de Organizaciones sindicales, habíamos reclamado a la Administración nos hiciera entrega del borrador del Plan de Ordenación de RRHH que ésta decía haber elaborado, hoy la Dirección General ha pretendido cubrir el expediente de la entrega de documentación, dando 5 páginas a doble espacio en las que establecerían líneas básicas para:
• La movilidad por razón del Servicio en el ámbito del Área Única mediante dos procedimientos (adjudicación directa o elección de destino en función de las necesidades organizativas y asistenciales).
• La movilidad interna del personal en cada centro del SERMAS
• La movilidad dentro del Área Única del Servicio Madrileño de Salud.
• La movilidad por comisiones de servicios.
• La movilidad entre Instituciones Sanitarias con alianzas estratégicas.
• La movilidad por razón de salud.
• La movilidad por razón de violencia de género.
• La movilidad por agresiones en el lugar de trabajo.
• La promoción interna temporal
• El concurso de traslados

[El País] 'Los médicos ofrecen propuestas, pero el Gobierno insiste en la privatización. El Colegio Oficial alerta de que los recortes en sanidad “menoscaban gravemente la calidad” '

[19/02] 'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, acusó a los profesionales sanitarios el domingo pasado, mientras miles de personas se manifestaban en una marea blancaya de alcance nacional, de querer “estirar el conflicto” en su propio beneficio. Ayer los miembros del comité profesional —lo forman los jefes de servicio de hospitales, directores de centros de salud, el Colegio de Médicos, la asociación de facultativos Afem...— le devolvieron la acusación: “El conflicto sigue abierto porque ellos no tienen interés en cerrarlo”, aseguró el jefe de servicio de Farmacología del hospital La Paz, Jesús Frías, durante una rueda de prensa. “Su planteamiento sigue siendo privatizar por encima de todo”, añadió.

[AMYTS] 'AMYTS presenta a la Consejería una nueva propuesta para desbloquear la situación'

[19/02/2013]
* 'AMYTS mantiene el rechazo que ya viene manifestando contra la privatización de la gestión
* Se propone un plan que contemple exclusivamente, en el caso de los 6 nuevos hospitales, la profesionalización de la gestión
* En el supuesto de los 27 centros de salud, se descarta la privatización de los mismos y se apuesta por la redefinición del equipo directivo dotándolo de autonomía de gestión dentro del marco estatutario'

'CONTENIDO DE LA PROPUESTA PRESENTADA HOY EN EL REGISTRO DE LA CONSEJERÍA:

 

[CSIT-UP] 'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 18/02/2013]

' En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta misma mañana,  se han tratado sólo los dos primeros puntos establecidos en el Orden del día de su  convocatoria:
 1. Lectura y aprobación del Acta de la última reunión.
 2. Negociación del Plan de Ordenación de RRHH:

Ceses voluntarios del Subdirector de Planificación, Arquitectura e Innovación Tecnológica y del Subdirector de de Desarrollo, Tecnología e Infraestructuras del SERMAS

El pasado viernes el  Subdirector de Planificación, Arquitectura e Innovación Tecnológica del SERMAS y funcionario de carrera del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado,  José Manuel Pacho Sánchez cesó voluntariamente de su cargo para incorporarse al  FROB  (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria) como Responsable TIC.

[Redacción Médica] 'La historia clínica podrá consultarse a través de internet antes de 2015. El Ejecutivo de Mariano Rajoy también se propone extender la receta electrónica interoperable al cien por cien de las comunidades en los próximos 2 años'

'El Gobierno ha presentado las líneas básicas de su estrategia para cumplir con las exigencias de la Agenda Digital de la Unión Europea (UE) antes de 2015. La Agenda Digital para España contiene 106 líneas de actuación, entre las que destaca el objetivo de hacer accesible la historia clínica a través de internet en el año 2014 y la meta de extender la receta electrónica interoperable al cien por cien de las comunidades en 2015.