Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
domingo, 20 de septiembre de 2015
viernes, 18 de septiembre de 2015
[El País/Redacción Médica] Aprobada en la Asamblea de Madrid la propuesta del PSOE de convertir el H. de Villalba a gestión pública
Informa el País este 17/09/2015 que finalmente se aprobó en
la Asamblea de Madrid la propuesta del PSOE de convertir el H. de
Villalba a gestión pública, integrándola con la del Hospital
Universitario de Puerta de Hierro-Majadahonda y la del Hospital de El
Escorial, gracias a los votos a favor de PSOE y Podemos, la decisoria abstención de Ciudadanos y el voto en contra de Partido Popular.
[El País] Cataluña. La Marea Blanca pide parar el proyecto VISC+ de Big Data por su posibilidad de vender datos sanitarios
Informa El País este 17/09/2015 de la jornada organizada por la marea Blanca sobre el proyecto VISC+ de Big Data Catalán y sus riesgos de comercializar datos sanitarios anónimos.
[Diario Médico] Opinión del director de Sanidad de T-Systems sobre los usos del Big Data en sanidad
Trasladaba Diario Médico este pasado 14/09/2015 la opinión del director de Healthcare de la empresa tecnológica T-Systems Iberia, Pablo Camba, acerca de los beneficios del uso de "Big-data" en el ámbito de la salud, tanto para la investigación como para la toma de decisiones mediante modelos predictivos en el ámbito personal, con el objetivo en este caso de alcanzar una medicina personalizada, demandando una una formación adecuada del personal sanitario en la materia y reseñando como principal dificultades la barrera de las inversiones TIC necesarias y la privacidad de los datos personales.
El Consejero de Sanidad de Madrid afirma que son 60 los días de espera media para intervención quirúrgica, el doble que el compromiso de Aguirre
Informa El Mundo este 17/09/2015
que en su intervención en el primer pleno de la Asamblea de Madrid, el
nuevo consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha aportado como 60
los días de espera media para una intervención quirúrgica, en contraste
con los 80 días de la media española según él, los 120 días que aportaba
el portavoz del partido socialista y el famoso límite de 30 días de
Esperanza Aguirre, basado en un cómputo muy especial de la lista de
espera diferente del habitual.
[MEDSAP] Marea Blanca este domingo 20 de Septiembre
Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP) que ha convocado para este domingo, 20 de septiembre,
CCOO uhna nueva manifestación "Marea Blanca" a las 12 horas desde el
Banco de España hasta la Puerta del Sol, especialmente para pedir la
derogación completa de exclusión sanitaria de las casi 800.000 personas
que se quedaron sin tarjeta sanitaria
jueves, 17 de septiembre de 2015
Recordatorio. Los logopedas de hospitales del SERMAS también tienen sus plazas convocadas ignorando su enorme antigüedad en la OPE 2015
[08/09/2015] Recordemos una vez más que APISCAM
impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en
la reciente OPE 2015 y sus convocatorias
-sorprendentemente publicadas por el anterior gobierno en funciones tras
las elecciones de la Comunidad de Madrid y antes de formarse nuevo
gobierno- por ignorar la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de
trabajo se ofrece (ver detalles esta otra entrada).
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización- en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
En algunas categorías, el impacto de la convocatoria sobre el volumen del colectivo en este sentido es enorme, como es el propio caso de las de informática y también sabíamos del de odontólogos de Atención Primaria, hecho que el sindicado AMYTS ha estado denunciado públicamente reclamando soluciones al nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid.
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición, y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:
[@SanidadEnLucha] Reunión en el H. 12 de Octubre HOY contra la extinción de las 26 categorías no sanitarias
Informa el twitter de Sanidad en Lucha este pasado 14/09/2015
que hoy Jueves 17 de Septiembre tendrá lugar una reunión en el Aula de
la 1ª izquierda del H. 12 de Octubre destinada a personal no sanitario
del SERMAS por la deregación del decreto de extinción de 26 categorías
profesionales no sanitarias, que sigue vigente.
Recordatorio. V Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud el 29 y 30 de Septiembre en Bilbao
Durante los días 29 y 30 de Septiembre tendrá lugar en Bilbao la V Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud],y
con el apoyo de Agenda Digital de España, del gobierno nacional, con
el fin de constituir un escenario de relación entre los responsables TIC
del sistema sanitario.escenario de relación entre los responsables TIC del sistema sanitario
Ya se encuentra disponible el programa .
Entradas relacionadas:
Elena Collado vuelve a ser la Dir. Gral de RRHH de la Comunidad de Madrid tras su dimisión como Dir. Gral de la Función Pública del Estado
Según publica el BOE de 15/09/2015 , Elena Collado Martínez, que había sido nombrada el pasado 21/11/2014 Directora General de la Función Pública del Estado, organismo dependiente del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, siendo entonces Directora General de Presupuestos y
Recursos Humanos, presentó su dimisión como Directora General de la Función Pública días pasados.
Y vemos ahora entre los acuerdos del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 15/09/2015
y en el BOCM nº 220 de 16/09/2015 que se vuelve a nombrar a Elena Collado Directora General de Presupuestos y
Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la
Comunidad de Madrid, volviendo a llevar por tanto nuevamente los asuntos de
recursos humanos globales de la Comunidad de Madrid y los particulares
de sus Administraciones Públicas que no tengan Director de Recursos Humanos (no es
el caso del SERMAS, que tiene su propio Dir. Gral de Recursos Humanos, salvo en las materias globales o de traspasos de personal a otros entes de la Comunidad de Madrid.)
Correspondientemente, se cesa de su cargo actual de Director Gral de RRHH de la Comunidad de Madrid a Manuel
Vicente Sol Izquierdo.
[AIES] 'Casi la mitad de la población busca médico o clínica por Internet' [Jornada sobre Reputación Sanitaria Digital dela Asociación de Investigadores en eSalud (AIES)]
| |||
'Casi
la mitad de la población (el 45%) ha buscado información sobre clínicas o
médicos por Internet en el último año, según una encuesta realizada por la
agencia de comunicación COM Salud entre 1.000 personas. Los resultados del
estudio se presentan hoy miércoles en la jornada sobre
Reputación Sanitaria Digital, que organiza la Asociación de Investigadores en eSalud (AIES), en
colaboración con el Instituto Ramón y Cajal de Investigación Sanitaria
(IRYCIS).
[El País] Votación en la Asamblea de Madrid la propuesta del PSOE de convertir el H. de Villalba a gestión pública. Cifuentes
Informaba El País este 15/09/2015 que Cristina Cifuentes mantendrá bajo el modelo de concesión totalmente
privada -adjudicada a entonces Capio (ahora IDC Salud)incluyendo la parte sanitaria- del Hospital de Villalba aunque
prosperara hoy en la Asamblea de Madrid la iniciativa parlamentaria de
PSOE (por el posible apoyo de Podemos y Ciudadanos) de que dicha
gestión pase a ser pública, integrándola con la del Hospital Universitario de Puerta de Hierro-Majadahonda y la del Hospital de El Escorial, dado que el resultado de la votación “no es
vinculante”.
[Ver orden del día del que será el Primer Pleno de la Asamblea de la legislatura raquí]
[Ver orden del día del que será el Primer Pleno de la Asamblea de la legislatura raquí]
miércoles, 16 de septiembre de 2015
[MATS] 'Una sentencia que abre la vía al nombramiento de 11 mil interinos' [La justicia declara nula la resolución del SERMAS con las instrucciones del proceso de conversión a interino al estimar el recurso del sindicato MATS] [Extractos de la sentencia]
[09/09/2015] 'El juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 5 de Madrid, en Sentencia de fecha 29/07/2015, ha
declarado nulo el Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la Mesa Sectorial
de Sanidad, sobre criterios de nombramiento de personal interino en los
Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de la Salud y la Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de RRHH del SERMAS, por incumplimiento de los criterios de igualdad, mérito y capacidad. Con ello, este Juzgado da la razón al MATS, que era quien había interpuesto recruso contra el Acuerdo y la Resolución citados.
Desde el Mats consideramos muy positiva esta sentencia por las siguientes razones.
[Madridiario] Acuerdo temporal de la PLAFHC tras su reunión con Sanidad y desconvocatoria de su manifestción
Informa Madridiario este martes 15/09/2015
que la manifestación que la Plataforma de Afectados por la Hepatitis C
(PLAFHC) ha llegado a un acuerdo tras su reunión el lunes con la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, para "constituir una
Mesa de Trabajo entre miembros de la plataforma y el equipo directivo de
la Consejería" desconvocando la manifestación que tenía convocada el
martes en la Puerta del Sol
[CCOO] CCOO exige la dimisión de la Dirección del Hospital Universitario de Móstoles CCOO ha comunicado a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) las irregularidades detectadas en el Hospital Universitario de Móstoles.
'La Dirección de este centro ha estado realizando contrataciones de
auxiliares de enfermería no incluidas en las bolsas de trabajo
preferente, por lo que se le requirió para que realizara las
contrataciones de acuerdo a la normativa vigente. Cabe recordar que
existe una bolsa de empleo surgida de la última oposición para las
posteriores contrataciones temporales para la cobertura de los puestos
vacantes de la sanidad pública madrileña.
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