Tal y como establecía el art. 32 de la Ley 9/2015, de 28 de
diciembre,
Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid acaba de poner en marcha
el Portal Estadístico de Personal
publicando
información detallada sobre el
número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro, a fecha 31/05/2016, en formato reutilizable, de las instituciones sanitarias del SERMAS.
En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 58,802 empleados), laboral (10.155 empleados) y funcionario (376) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de
69.605 empleados
- 64,7% fijos (45.027 empleados)
- 20.2% interinos (14.058 empleados)
- 14,7% eventuales (10.248 empleados)
- 0,4% puestos directivos [de libre designación] (272)
Particularizando
para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 16.958 empleados, l
as cifras de temporalidad son algo peores:
- 61,9% fijos
- 22,8% interinos
- 15,3 eventuales
es decir,
la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS supera el 38%.
En cuanto a las
ausencias, se echa en falta
discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por
sustituciones así como añadir aquí tambien la información importante de la
plantilla orgánica que
publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas
"vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica (ver
aquí una entarda con los datos plantilla de Abril de 2016)
En cuanto a la
plantilla de las
categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.]
los datos publicados son los siguientes (recordemos, siempre a fecha 31/05/2016), para un total de 127 personas en dichas categorías de STI:
- 37 en plazas fijas de las categorías de STI ("de informática") (el 29% sobre el total de la categorías de STI)
- 7 de la categoría de grupo A1 (el 25,8% sobre el total de STI A1)
- 5 de la categoría de de grupo A2 (el 14,3% sobre el total de STI A2)
- 25 de la categoría de de grupo C1 (el 38,5% sobre el total de STI C1)
- 53 de carácter interino de plaza vacante de las categorías de STI (el 41% sobre el total de las categorías de STI):
- 14 de la categoría de del grupo A1 (el 51,9% sobre el total de STI A1)
- 19 de la categoría de del grupo A2 (el 54,3% sobre el total de STI A2)
- 20 de la categoría de del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
- 37 estatutarios eventuales de las categorías de STI (el 29,1% sobre el total de las categorías de STI):
- 6 del grupo A1 (el 22,2% sobre el total de STI A1)
- 11 del grupo A2 (el 31,4% sobre el total de STI A2)
- 20 del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
que se aproximan bastante a los datos que publicamos como nuestro
censo e personal informático
encajado en las categorías de personal S.T.I, sobre todo una vez se
tiene en cuenta la media decena de personal eventual que se interiniza
en Atención Primaria como parte del proceso general y que ya incluíamos en
nuestro censo como interino. Además hay que tener muy presente a los
36 informáticos que realizan sus funciones de informática , en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus fuciones - las de S.T.I.- desde
varios tipos de nombramientos de categorías de la Función Administrativa. , evidentemente, en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no
integrarlos en las categorías que recogen sus funciones - las de S.T.I. Volvemos más adelante con datos globales de estas categorías de la F. Administrativa (en las instituciones sanitarias del SERMAS)
En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una
temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., repartiéndose en un
41% de interinidad y un 29% de eventualidad, pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.
Por otro lado, la
suma de las plantillas orgánicas de cada centro
publicadas en las mismas
categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información arroja:
- 37 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A1
- 46 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A2
- 76 de plantilla orgánica dela categoría S.T.I. de grupo C1
- TOTAL: 159 en plantilla orgánica de categorías S.T.I.
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