[Redacción Médica] El Dir. Gral de RRHH del SERMAS reconoce que no tiene sentido el sistema de corte de la OPE 2015 y se muestra favorable a baremar más aspirantes

Informa Redacción Médica que el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, en el XIV Círculo Sanitario de AMYTS sobre  bases de oposiciones para personal del SERMAS, reconoció que el criterio de que sólo pase a fase de méritos el 100% [adicional]  de las plazas como en las convocatorias de la OPE 2015, "no tiene sentido", recordó que  la Consejería "intentó cambiar dichas bases de la OPE pero le fue imposible legalmente", valorando positivamente en negociación para las futuras convocatorias que se permita un mayor paso de aspirantes a la fase de baremación de méritos [para tener en cuenta la antigüedad y experiencia del personal interino cuyas plazas son las que se convocan generalmente y no nuevas], si bien se mantendría el peso total actual de la fase de oposición (el 50%) en la puntuación final.

El Dir. Gral también ha afirmado que "las tasas de temporalidad [en el SERMAS] son inasumibles", que la Consejería de Sanidad tiene la intención de acabar con ella" y que "todo el personal sea fijo " de tal forma que "los eventuales respondan a criterios coyunturales”, estimando esta necesidad en un 5,4 %. También recordó los procesos de interinización y estatutarización de profesionales que hay "en marcha".

Premio CNIS 2017 a la Oficina de Seguridad TI del SERMAS

Los pasados días 22 y 23 de febrero tuvo lugar  en Madrid el "VII CONGRESO CNIS" o  Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos, que finalizaban con la proclamación de los Premios CNIS 2017, habiendo resultado premiada finalmente en la categoría de Premio al proyecto consolidado en Seguridad la Oficina de Seguridad de Sistemas de información [OSSI] de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS [DGSIS].

[CCOO San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de  Madrid  este 27/02/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog,  resumen del que destacamos algunos puntos:

• Sentencias del Tribunal constitucional: RRHH informa del rdictamen del Tribunal Constitucional a los recursos del Estadocontra las estatutarizaciones del personal laboral de H. de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR y funcionario informático de los Servicios Centrales del SERMAS y la interinización eventuales de la ley de acompañamiento de los  presupuestos 2016
• Proceso de reconversión de personal eventual en interinos en Atención Hospitalaria y SUMMA 112 :RRRH informa que sólo los eventuales de más de dos años podrían ser reconvertidos en interinos. CCOO mantenía que todos los eventuales y sustittuos pudieran participar. RRHH dice que sacará un proceso de forma unilateral ante la falta de acuerdo

[El País] Mini ecógrafo "inteligente" conectado a un móvil en el H. Ramón y Cajal

Publicaba El País el pasado 22/02/2017 que el Servicio de Cardiología del Hospital Ramón y Cajal del Servicio Madrileño de Salud ha presentado un mini dispositivo de ecografía portátil que conectado a un móvil o tableta permite visualizar el corazón e información cardíaca del paciente.

[UGT San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

'Entregadas y aprobadas las actas pendientes da comienzo una reunión intensa, tensa y al límite de del dialogo cívico.

En el punto 2, información sentencia tribunal constitucional de 2 de febrero de 2017, la Administración hace un repaso de la sentencia e interpreta la misma sacando en conclusión lo que van a ser sus líneas de actuación respecto de la ley de medidas fiscales 9/2015.

Para ellos la estatutarización de los profesionales de Fuenlabrada y Alcorcón e informáticos de servicios centrales pasa por la modificación del decreto de la Comunidad de estatutarización 8/2007 y las convocatorias a través de órdenes del Consejero, cuando se celebren otros procesos de estatutarización.

UGT exige la convocatoria inmediata de los procesos, publicación de órdenes o lo que reglamentariamente proceda para la integración inmediata de los profesionales conforme a las últimas integraciones como el personal de los nuevos hospitales o lo que sería mejor, la disolución de las empresas y su integración plena en el SERMAS.

Respecto de los interinos el Director General expone que la no declaración de inconstitucionalidad de la disposición final primera en su punto 4, da lugar a la reconversión inmediata a tenor literal del texto.

UGT no da crédito del desprecio hacia los representantes de los  trabajadores, hacia la Mesa Sectorial y a las reuniones que sobre el tema se han mantenido durante el último año por parte de la Dirección General de RRHH. UGT se mantiene firme en su postura por ser coherente, compatible con la legislación y complementaria a la misma, nuestra postura sigue siendo la misma y exponemos claramente que la no declaración de  inconstitucionalidad de la postura de la administración no implica que otras posturas lo sean y que la opción planteada por UGT y por el resto de organizaciones sindicales vayan en contra de la postura del Tribunal constitucional..'

[AMYTS] Conclusiones del XIV Círculo Sanitario: “Las normas de oposiciones a facultativos del SERMAS están obsoletas y hay que cambiarlas”

[24/02/2017] 'Ayer por la tarde, en la sede de AMYTS (también retransmitido en directo a través del canal YouTube del sindicato) se celebró la XIV edición de los Círculos Sanitarios de AMYTS que, bajo el título “Las oposiciones para facultativos del SERMAS: Un modelo en discusión”, debatió sobre esta cuestión de actualidad tras la reciente celebración de los exámenes de la OPE 2015-2016. Con la participación de un representante de los afectados, del coordinador de Formación de AMYTS, de un experto de la Escuela Nacional de Sanidad y del director general de Recursos Humanos del SERMAS. La conclusión, según recogió el moderador de la mesa, Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, fue que la reglamentación de estas pruebas selectivas se encuentra totalmente obsoleta y que es imprescindible abrir un debate público para adecuarlas a la realidad asistencial y la situación de precariedad laboral derivada de situaciones de más de 20 años, en algunos casos, sin pruebas selectivas. Un resumen de las distintas intervenciones es el siguiente:

Pedro Arriola, facultativo especialista en Oftalmología actualmente con contrato eventual en el Hospital Clínico San Carlos, y uno de los participantes en la última OPE, que ha destacado por su actividad en las redes sociales con el hashtag #OPETrampa de amplísima difusión, tras señalar que desde su punto de vista el número de plazas resultaba insuficiente y calificar el examen como un “embudo”, alejado de la práctica clínica y con diferencias excesivamente notables de exigencia según la especialidad, indicó que en su opinión el modelo médico-funcionario resulta ineficaz, que deben regularse las superespecialidades por áreas de capacitación específicas y que el examen no es la mejor manera de evaluar las competencias profesionales.

[ABC] El SSII clínico unificado de hospitales andaluz no llega a los de "alta resolución". Unificación parcial de la HCE

Informaba ABC el pasado 23/02/2017 que los hospitales de "alta resolución" de la Consejería de Salud andaluz, de tipo empresa pública,  sigue fuera del sistema de historia clínica unificada regional, Diraya, pese que se había anunciado que así sería con la reestructuración de la arquitectura informática, y que además ese sistema tiene "problemas de conectividad con la Atención Primaria" como la anatomía patológica o el sistema de alertas sobre posibles incompatibilidades de fármacos a la hora de receta, por lo que  "en contra de lo que la Administración ha trasladado en los últimos años a la opinión pública, la unificación de todas las historias clínicas digitales sólo es parcial"

Entradas más vistas de la semana 20/02/2017-26/02/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 22 de Febrero: proceso interinizaciones, sentencia del Constitucional, traslados procesos OPE 2015, et
  Informa el sindicato AMYTS este 20/02/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para la fecha previs...
• Resumen de Amyts de la mesa sectorial de 22 de Febrero de 2017
  Informa AMYTS este 23/02/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día anterior 22/02/2017, que contaba entre sus puntos del orden del d...
• [Acta Sanitaria] Según AMYTS, estancados los temas de la Mesa Sectorial
  Informa Acta Sanitaria de las declaraciones del secretario general del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra , tras la reunión de la Mes...
• Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 22 y 23 Febrero en Sevilla. Sesiones
  Del 22 al 23 de Febrero tendrá lugar en Sevilla el XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos , organizado por la Sociedad Española de Info...
• [El Economista] El Presidente del Tribunal europeo dice que no se comprende bien su sentencia sobre indemnizaciones a interinos y que habrá nuevos pronunciamientos
  Informaba El Economista este 17/02/2017 que el  presidente del Tribunal de Justicia Europeo ha declarado sobre el aparente reconocimiento e...
  

[GobCM] 'La Comunidad presenta los primeros presupuestos “open data” para garantizar su accesibilidad y transparencia'

'La consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha registrado hoy el Proyecto de Presupuestos 2017 en la Asamblea de Madrid, una vez aprobados por el Consejo de Gobierno, para que pueda comenzar su tramitación parlamentaria. Hidalgo ha asegurado que se trata de los primeros presupuestos “open data”, es decir, en formato abierto y editable para facilitar su manejo y tratamiento informático, cumpliendo así con el compromiso de transparencia.

Además, este año, como novedad, los diputados de la Asamblea contarán con un manual de conceptos en el que se explica cada una de las partidas de ingresos y gastos “para que puedan realizar mejor su trabajo y emitir así opiniones fundamentadas y, en su caso, formular las enmiendas que consideren al proyecto de Presupuestos del Gobierno de la Comunidad”, ha apuntado Engracia Hidalgo.

Resumen de Amyts de la mesa sectorial de 22 de Febrero de 2017

Informa AMYTS este 23/02/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día anterior 22/02/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:


- Sentencias del Tribunal constitucional : RRHH reconoce que se avala la posibilidad de estatutarizar en H. de Alcorcon,  Furnlabrada y UCR  , puede haber informaticos estatutarios en los SSCC y que la interinizacion automática de todos los eventuales con más de 2 años si hay vacantes libres que se aprobó en la ley de acompañamoento es constitucional igualmente.

-Proceso de interinizacion de eventuales: RRHH informa de un importante cambio con respecto a lo negociado en estos ultimos 8 meses, primero se haría un proceso en los términos de la ley avalada por el Constitucional,  y luego una segunda fase con otro grupo de eventuales ya con reconversión, creación de plazas. Amyts pide interinos para todo eventual de mas de dos años, reseñando que no tiene coste.No hay acuerdo de los sindicatos. Y RRHH procederá en su caso sin él

- Concurso de traslados de categorías de la primera fase de los procesos selectivos en curso: no hay acuerdo sindical ante las pocas plazas ofertadas y se  procederá sin él

[Acta Sanitaria] Según AMYTS, estancados los temas de la Mesa Sectorial

Informa Acta Sanitaria de las declaraciones del secretario general del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  de ayer 22 de Febrerodonde se habrían abordado muchos puntos como el proceso de interinizaciones masivas de eventuales, la carrera profesional, la esentencia del Constitucional avalando la  estatutarización del personal del H,. de Alcorcón, Fuenlabrada o la UCR, etc pero que seguirían todos estancados

[Redacción Médica] Un juzgado de Extremadura reconoce interina a estatutario eventual aplicando sentencia europea [pero rechaza su pretensión de indefinida]

Informa Redacción Médica este 21/02/2017 de la sentencia  17/2017 el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Badajoz por la que el juez aplicando las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público concede el reconocimiento de estatutaria interina a  una estatutaria eventual del Servicio Extremeño de Salud que concatenaba nombramientos ya durante más de 10 años ante el "evidente" fraude de ley por  “llevar la injustificable cifra de diez años con nombramientos sucesivos”.

[Nota del editor: pero leyendo el contenido de las sentencia,  se ve que la eventual pedía el reconocimiento de laboral indefinida "no fija" y que la sentencia tiene una IMPORTANTE parte en la que el juez, indica que debe ceñirse al marco estatutario y  rechaza la demanda principal de la recurrente y no  concediendo ninguna condición de "indefinido", sino la de interina sometida a la posiblidad discrecional de la administración de amortización  o de sometimiento de su puesto a proceso selectivo".

Curiosamente esa misma sentencia del Tribunal Europeo utilizada por el juez, la sentencia del asunto C-16/15, no sólo concluye lo utilizado del reconocimiento como puesto estructural el utilizado mediante nombramientos eventuales durante mucho tiempo, sino también concluye que la norma europea contradice a la española en cuanto ésta permite , en el caso de decisión de creación de dichos puestos estructurales, su provisión mediante nombramientos estatutarios interinos , situación que es nuevamente temporal  afirmando el juez europeo que con  nombramientos como los de interino para los eventuales en fraude de ley "la situación de precariedad de los trabajadores perdura, mientras que el Estado miembro [España] de que se trata [España] tiene un déficit estructural de puestos fijos en dicho sector."

[FSP UGT Madrid] 'UGT denuncia que los presupuestos 2017 son insuficientes para Sanidad'

'Poco ha trascendido del detalle y realidad de los presupuestos para el año 2017 de la Comunidad de Madrid. El anuncio del acuerdo sobre el anteproyecto entre PP y Ciudadanos se nos vislumbra insuficiente para la necesidad de la sanidad de la Comunidad de Madrid.

A falta de su publicación, pues el Gobierno guarda su anteproyecto del conocimiento público, los datos y cifras a las que hemos tenido acceso ponen de manifiesto el escaso interés que para el Gobierno actual de nuestra Comunidad tiene nuestro sistema sanitario público.

Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 22 y 23 Febrero en Sevilla. Sesiones

Del 22 al 23 de Febrero tendrá lugar en Sevilla el XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud y con la colaboración del Servicio Andaluz de Salud, bajo el lema "La reutilización de la información de salud según el nueo RGPD de la UE".

Según el programa disponible el foro se articula en 5 sesiones:

1. “Soluciones para la SEGURIDAD y la  reutilización de la información de Salud”:  se presentarán soluciones tecnológicas existentes en el mercado .
2. "La reutilización de la información de salud en el marco del RGPD de la Unión Europea " y otras normativas europeas.

[Redacción Médica] El Ministro de Hacienda contesta en el Senado que no va a eliminar la tasa de reposición de empleados públicos

Informa Redacción Médica que el Ministro  de Hacienda, Cristóbal Montoro,  ha contestado con respecto a las preguntas sobre tasa de reposición de los empleados públicos realizada por el  PSOE y PNV en el Senado, que no va a eliminarla. aludiendo especialmente alos trabajadores de sanidad y educación. El ministro ha dicho que  realizará "un análisis del porcentaje de interinidad de los servicios públicos especialmente en educación y sanidad para buscar la fórmula de dar estabilidad a la plantilla del personal".