[FeSp UGT de Madrid] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 15/10/2018: acuerdo entre Hacienda y SERMAS sobre bolsa de productividad

'En el día de ayer, 15 de Octubre de 2018, fue convocada mesa sectorial extraordinaria con un único punto de orden del día, Productividad variable del año 2018 para personal estatutario, con pago en el año 2019.

Lo que se produjo fue únicamente la comunicación por parte de la
administración del acuerdo entre Hacienda y Sermas para fijar una bolsa de productividad a repartir para evitar la incertidumbre que se produce todos los años.

[Plataforma Personal Temporal CM] 'En el Telediario la denuncia del fraude de ley de los interinos longevos y su exigencia de concurso de méritos '

[11/10/2018] 'Durante el día de ayer, los 3 Telediarios de la Primera de  Televisión Española dedicaron una amplia noticia a la problemática de los empleados públicos temporales ( "interinos") de larga duración, informando que la Administración española mantiene, en contra de la normativa Europea, a cerca de medio millón de personas en esta situación al no haber convocado oposiciones en su momento  y que el Gobierno decidió en Marzo  resolver este problema convocando ahora todos sus puestos en una oposiciones que los afectados rechazan demandando en su lugar un concurso de méritos
 

Recordatorio. [AMYTS] Resumen de Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS de 5/10/2018 [ampliadas las categorías de OPE extraordinaria incluidas en la OPE 2018 del SERMAS y abondo de productividad variable 2017]

[Recordatorio de entrada publicada el 9/10/2018] Publica AMYTS  su documentado resumen  de  la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día 5/10/2018, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes]:

• RRHH de Sanidad presenta su propuesta actualizada de Oferta de Empleo Público de 2018 [descargar aquí la propuesta ampliada, descargar aquí la propuesta completa anterior], con un total de 5.523  plazas repartidas así:
• 3.772 plazas de oferta "extraordinaria" [ descargar aquí la propuesta ampliada] [es decir de "estabilización de puestos" longevos según la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autoriza a convocar en OPEs hasta 2019 sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo que a fecha de 31/12/2016 llevaban más de 3 años cubiertos de forma temporal -más de 22 mil según el SERMAS-, todos los puestos temporales desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª de Proceso de Consolidación del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, con la imposición de que la temporalidad debe quedar por debajo del 8%] , detallando en cada categoría el número de plazas computadas por cada causa (más de 3 años, antes de 2005 y también los indefinidos no fijos):
  
  

Recordatorio: 5ª Edición 2018-2019 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación

[Recordatorio de entrada publicada el 27/08/2018] La Sociedad Española de Informática de la Salud en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad  convoca la Quinta Edición del Máster en Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la Salud, de 60 créditos y 96 horas lectivas  presenciales  (2 días al mes) durante 1 año, con el objetivo de "la especialización de profesionales de la gestión directiva de las TIC en Salud en el ámbito público, privado y de las empresas proveedoras de soluciones tecnológicas y la revisión de casuísticas que se producen en el ámbito de las TIC de la salud en la presentación de casos de éxito que ayuden a su resolución", y dirigido en general a profesionales que deseen desarrollar su carrera en la Dirección  de TIC para la Salud estando  abierto el Plazo de Matriculación hasta el 15 de octubre de 2018. 

Entradas más vistas de la semana 08/10//2018-14/10/2018 en este blog: la Comisión Europea a favor de la fijeza de los estatutarios interinos en abuso de termporalidad, el Suopremo sentencia no concederles indefinido no fijo, mesa sectorial de Sanidad SERMAS y OPE 2018 con sus puestos, ....

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Gabinete Araúz de Robles] 'Estado de tramitación de las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea' [Observaciones de la Comisión Europea a la demanda de fijeza del informático del SERMAS interino más de 17 años: la transformación a fijo es adecuada a la normativa europea]
  'En relación con las cuestiones prejudiciales planteadas por los Juzgados de lo Contencioso Administrativo 8 y 14 de Madrid al Tr...
• [AMYTS] Resumen de Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS de 5/10/2018 [ampliadas las categorías de OPE extraordinaria incluidas en la OPE 2018 del SERMAS y abondo de productividad variable 2017]
  Publica AMYTS  su documentado resumen   de  la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo ...
• [delaJusticia.com] El Tribunal Supremo rechaza la figura del indefinido no fijo y su indemnización prefijada para empleados públicos estatutarios eventuales de Servicios de Salud y funcionarios de programa en abuso de duración de temporalidad en sus dos recientes sentencias a recursos del Gobierno Vasco a sentencias favorables del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. [El Tribunal viene a entender que la conversión a interino de vacante es solución suficiente, admitiendo sólo y en casos indemnizaciones por daños y perjuicios acreditados]
  Informa y publica José R. Chaves en su blog de laJusticia.com este 02/10/2018 que el Tribunal Supremo ha dictado importantes y muy esper...
  

[Gabinete Araúz de Robles] 'Estado de tramitación de las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea' [Observaciones de la Comisión Europea a la demanda de fijeza del informático del SERMAS interino más de 17 años: la transformación a fijo es adecuada a la normativa europea]

'En relación con las cuestiones prejudiciales planteadas por los Juzgados de lo Contencioso Administrativo 8 y 14 de Madrid al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el despacho Araúz de Robles, informa de lo siguiente:

PRIMERO.- En cuanto a la cuestión prejudicial suscitada por el Juzgado número 14, se está tramitando por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) bajo el número de asunto prejudicial C-429/18, habiendo dado traslado la Secretaría del Tribunal a las partes del plazo de dos meses para formular Observaciones escritas en resolución de fecha 31 de julio,

plazo éste que venció el 10 de octubre de 2018.

 

Ya hemos formulado Observaciones escritas en nombre de las odontólogas estatutarias temporales recurrentes que acreditaban entre 8 y 17 años de servicios continuados en el SERMAS, por lo que en breve se nos dará traslado de las Observaciones escritas formuladas, tanto por la Comisión Europea, como por el Reino de España y por la Comunidad de Madrid.

SEGUNDO.- En cuanto a la cuestión prejudicial planteada por el Juzgado nº 8, que se está tramitando por el TJUE bajo el número de asunto prejudicial C-103/18, el Tribunal nos ha dado traslado de las Observaciones escritas presentadas en este asunto por la Comisión Europea, en las que dicha Comisión viene a manifestar, en la línea que defendemos nosotros, lo siguiente:

a) Que el incumplimiento por parte del empleador público de su deber de incluir la plaza vacante ocupada por el trabajador temporal en la oferta de empleo público del año siguiente a su nombramiento, de conformidad con el art. 10.4 EBEP, y en el plazo improrrogable de 3 años, de conformidad con el art. 70.1 EBEP, supone una violación de la Cláusula 5 del Acuerdo marco, en la medida que permite la sucesión de contratos temporales o perpetúa la temporalidad, y por tanto, conlleva una utilización abusiva de la contratación temporal para cubrir necesidades estables y permanentes

[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid traslada a CSIF y al resto de sindicatos la propuesta de OPE 2018. CSIF, antes de estudiar el borrador en profundidad, pide a la Administración regional que amplíe al máximo el proceso de estabilización'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y el resto de organizaciones sindicales tienen hasta el miércoles de la semana que viene para aportar las propuestas que consideren sobre el borrador de Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2018 que le ha presentado hoy la Administración de la Comunidad de Madrid en la Mesa Técnica de Selección de personal funcionario de administración y servicios.

Antes de estudiar en profundidad el borrador, CSIF ha pedido que se apliquen los criterios del segundo Acuerdo Nacional para la Mejora del Empleo, con el objetivo de que se amplíe al máximo el proceso de estabilización.

Dado que quedan pendientes muchos procesos selectivos en marcha desde 2016, y que el volumen de procesos que se van a iniciar va a ser muy importante, CSIF ha propuesto que se dote de medios personales y telemáticos a la Subdirección General de Planificación de Efectivos y Selección, para hacer posible la ejecución de todos los procesos selectivos que se avecinan.

Asimismo, en la reunión de hoy de la Mesa Técnica, CSIF ha urgido a la Comunidad de Madrid a acelerar todos estos procesos con la publicación inmediata, para este mes de octubre, del Decreto de OPE 2018 y de la negociación de las bases de los procesos selectivos para el próximo mes de diciembre.

[Plataforma Personal Temporal CM] 'El programa Hoy por Hoy de la Cadena Ser da voz a la problemática de los interinos e informa del alcance de las decepcionantes sentencias del Tribunal Supremo '

La Cadena SER Madrid dedicó como segunda y amplia noticia  de su programa, de ámbito nacional, "Hoy Por Hoy" del día 05/10/2018 a la problemática de los empleados públicos temporales ( "interinos") de larga duración, a raíz de dos importantes sentencias del Tribunal Supremo, publicadas el día anterior.

[CSIF Nacional] 'Las sentencias del Supremo constatan el abuso en la contratación de interinos en la Administración.CSIF reclama que se agilicen los procesos de estabilización: la Administración registra 440.100 contratos interinos, la cifra más alta de la historia'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado considera que las sentencias del Tribunal Supremo constatan el abuso en la contratación interina y por tanto la situación de desprotección e inestabilidad en el empleo de nuestras administraciones.

Según datos extraídos por CSIF de la última Encuesta de Población Activa (EPA), en el segundo trimestre del año se han registrado un total de 440.100 contratos interinos (un 14 por ciento de todo el empleo público); se trata de la cifra más alta de personal interino de la historia de nuestras administraciones públicas.

[FeSP UGT Madrid] Educación. 'Los tribunales dan la razón a UGT al estimar la extensión de efectos del pago de verano a los interinos.'

'UGT solicitó la extensión de efectos de sentencia del juzgado nº 11 que reconocía el cobro y demás derechos administrativos de funcionarios docentes interinos los meses de julio, agosto y la parte proporcional de septiembre.
 
La asesoría jurídica de UGT procedió a solicitar en torno a 180 extensiones de efectos. A fecha de hoy,  se nos comunican los fallos estimatorios de los ocho primeros autos. Cabe reseñar que:

[AMYTS] Resumen de Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS de 5/10/2018 [ampliadas las categorías de OPE extraordinaria incluidas en la OPE 2018 del SERMAS y abondo de productividad variable 2017]

Publica AMYTS  su documentado resumen  de  la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día 5/10/2018, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes]:

• RRHH de Sanidad presenta su propuesta actualizada de Oferta de Empleo Público de 2018 [descargar aquí la ropuesta ampliada, descargar aquí la propuesta completa anterior], con un total de 5.523  plazas repartidas así:
• 3.772 plazas de oferta "extraordinaria" [ descargar aquí la propuesta ampliada] [es decir de "estabilización de puestos" longevos según la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autoriza a convocar en OPEs hasta 2019 sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo que a fecha de 31/12/2016 llevaban más de 3 años cubiertos de forma temporal -más de 22 mil según el SERMAS-, todos los puestos temporales desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª de Proceso de Consolidación del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, con la imposición de que la temporalidad debe quedar por debajo del 8%] , detallando en cada categoría el número de plazas computadas por cada causa (más de 3 años, antes de 2005 y también los indefinidos no fijos):
• 1.617 de categorías acordadas previamente:  Médico de Familia  y Pediatra de Atención Primaria, Técnico Superior Especialista en Laboratorio y en Radiodiagnóstico y Pinche [y que  se suman a las ya ofertadas en la parte extraordinaria de la OPE 2017 del SERMAS, cuyas convocatorias respectivas ya fueron publicadas en Junio con bases de concurso-oposición, oposición eliminatoria  y un 35% peso de la antigüedad ]
  
• 2.155 [compárese con las 971 de la propuesta inicial con menos categorías presentada en la reunión de Mesa Sectorial anterior con este punto de orden del día] de otras categorías:  Médico de Urgencia hospitalaria, Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica, Higiene Bucodental, Medicina Nuclear y Radioterapia,. T.E.S. , Auxiliar de Farmacia y los grupos restantes  de la Función Administrativa: Técnico (55  plazas),  Gestión (23) y Administrativo (209 plazas, una de ellas computada por antes de 2005) así como las categorías [no incluidas en la primera propuesta] de Logopedas, Trabajador Social y 18 especialidades de Facultativo Especialista, que en este último caso habían sido solicitadas por AMYTS junto con otras no incluidas [A destacar las 27 plazas de Logopedia, que por tanto podría significar la desvinculación de la OPE 2015 de las plazas del personal temporal de más de 3 años, donde fueron injustamente convocadas con un formato que no daba opción adecuada a la valoración de méritos,y tal y como reclamaba la plataforma de trabajadores afectados]
  

[El INdependiente] Sentencias del Supremo sobre interinos: : El Gobierno sigue con los procesos de estabilización con sus puestos

Informaba El Independiente el pasado 4/10/2018 de las primeras reacciones del Gobierno y sindicatos de función pública del Estado a las  dos importantes sentencias del Tribunal Suprem [ que en casos de empleados públicos de una estatutaria eventuales de Servicios de Salud y un funcionario de programa en abuso de duración de temporalidad ha sentenciado nulo sus ceses por no renovación decretando la readmisión pero ha rechazado la posibilidad de aplicar la figura laboral del indefinido no fijo y por tanto su indemnización prefijada ante futuros ceses considerando que el interino de vacante es solución suficiente (aunque queda expuesto a un  cese sin indemnización por una OPE , una promoción interina, un concurso de traslados, un reingreso, amortización,...),  admitiendo el Tribunal Supremos sólo posibles indemnizaciones por daños y perjuicios por casos y si son demostrados por el empleado]

#SaludConectada El congreso anual de telemedicina de la SEIS el 24 y 25 de Octubre en Santander

Del 24 al 25 de Octubre tendrá lugar en Santander la XVI Reunión de Salud Conectada, (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año con el formato tradicional de varios mesas redondas, con la novedad de unificar en una sola mesa con igual número total de proyectos el el tradicional repaso de proyectos relevantes de  la industria y las procedentes de las organizaciones sanitarias públicas y privadas.

Ya se encuentra disponible un programa preliminar de detalle.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Los trabajadores de la Sanidad Pública recuperan el complemento por Incapacidad Temporal¡

'El pasado jueves, 27 de septiembre de 2018 se ratificó el acuerdo de recuperación del complemento retributivo en situación de incapacidad temporal (IT), de la Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, entre el Gobierno Regional y las Organizaciones Sindicales (CCOO, UGT, CSIT y CSIF).

En el día de hoy, se publica en el BOCM el acuerdo por el cual, todos los profesionales (Estatutarios, Laborales y Funcionarios) que prestan servicios en la Administración de la Comunidad de Madrid, recuperamos el complemento retributivo a la prestación por incapacidad temporal (IT), de forma que se garantiza nuevamente el 100% de las retribuciones.

[CSIF] 'CSIF se felicita de la sentencia del Supremo que establece que las prestaciones por maternidad están exentas de IRPF'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha aplaudido la sentencia del Tribunal Supremo que se ha hecho pública hoy y que establece que las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social que perciben las mujeres trabajadoras durante la baja de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo, están exentas del IRPF, en contra del criterio que hasta ahora ha mantenido la Agencia Tributaria.

CSIF tiene interpuestas numerosas reclamaciones tanto por la vía administrativa como, agotada ya ésta, por la vía judicial, para solicitar la devolución del IRPF que pagaron numerosas trabajadoras que cobraron la pensión de maternidad.