Reunión en Sevilla de la Comisión de Coordinación del Empleo Público - responsables de Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- este 25 de Septiembre para abordar y consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto y la pérdida de fondos del Plan de Recuperación

 Tal y como  se avanzó  en Julio tras la anterior reunión,  y figura en la figura en agendas de directores de función pública de CCAA  jueves 24 de Septiembre de 20:00 a 22:00 y, ya todo el viernes  25 de Septiembre en el Parlamento de Andalucía en ,nueva reunión de la Comisión de Coordinación de Empleo Público :

• Agenda de Antonio Villacampa Duque - Director General de la Función Pública de Aragón
  

• Agenda de Ángel Sáinz Yangüela - Director General de la Función Pública de La Rioja

Con toda probabilidad  la reunion será para debatir medidaas sobre la temporalidad en las administraciones públicas". La Comisión de Coordinación de Empleo Público está formada por los responsable de Función Pública del Gobierno nacional (Secretaría de Estado de Función Pública), las CCEE y la Federación Española de Municipios y Provincias [FEMP].

Recordemos  la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:

[El Pais] Responsables de la Comisión Europea en España se reúnen con empleados publicos en abuso de temporalidad que se concentraban ante su sede este jueves 24 y avanzan que la CE no va a conceder prórroga a España en el procedimiento de infracción por falta de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad pública

 Informa El País este 24 de Septiembre que  una delegación de empleados públicos en abuso de temporalidad , agrupados por la Coalición Líneas Rojas Innegociables, se ha reunidoeste jueves con responsables de la Comisión Europea en Madrid, en el marco de la  concentración ante la misma  Sede de la Comisión Europea en Madrid.

El medio traslada que los representantes de la Comisión Europea han avanzado que no se va a conceder la prórroga de 9 meses solicitada por el Gobierno español en el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 de la Comisión Europea contra España , por el que el pasado 29 de Abril  emitió Dictamen Motivado concluyendo que en España , y que la Comisión Europea tomará la decisión con la documentación actual de España de si lleva al país ante el  Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con el objetivo de la declaración oficial del incumplimiento de España de la obligación de la directiva europea de sanciones válidas al abuso de temporalidad en el empleo público y la correspondiente imposición de multas.

Recordatorio: Concentración estatal ante la Sede de la Comisión Europea en Madrid este jueves 24 de Septiembre de empleados públicos temporales ante la sede de la Comisión Europea para exigir medida de sanción al abuso de temporalidad pública válida según las sentencias europeas y viable: la fijeza

 [Recordatorio de entrada publicada el 21/09/2026 en este blog]

Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la  concentración estatal ante el Congreso  convocada por la  Plataforma Afectados Función Pública de Madrid con el apoyo de numerosas organizaciones de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal y otras en torno a la  Coalición Líneas Rojas Innegociables",, para este jueves 24 de Septiembre de 11:00 a 15:00 con el doble objetivo de 

•  exigir una respuesta contundente la Comisión Europea de las solicitudes  registradas el pasado 6 de julio, suscrito por más de 50 de las organizaciones  , que integran la Coalición Líneas Rojas Innegociables", en las que se solicitaba:
  
  
• que no se conceda la prórroga de 9 meses solicitada por el Gobierno español en el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 de la Comisión Europea contra España , por el que el pasado 29 de Abril  emitió Dictamen Motivado concluyendo que en España seguían sin existir medidas de sanción válidas, amenazando con llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la UE
• la remisión sin más demora del citado procedimiento INFR(2014)4334 al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con el objetivo de la declaración oficial del incumplimiento de España de la obligación de la directiva europea de sanciones válidas al abuso de temporalidad en el empleo público y la correspondiente imposición de multas
• el mantenimiento de la suspensión de 626,6 millones de euros de fondos europeos asociada al compromiso del hito 144 del Plan de Recuperación ,que fueron  suspendidos  el 07/07/2025 por la Comisión Europea, al concluir entonces tras las sentencias del TJUE de 2024 que con la ley 20/2021 no se cumplía el compromiso por falta de medidas válidas para evitar y sancionar el abuso de temporalidad de empleados públicos, exigiendo a España una ley correctora , acorde a las sentencias del TJUE, para poder recibirlos
  
• y la celebración de una reunión con la Comisión.
  
  
• exigir al  Gobierno del Estado, las CCAA  y la FEMP, ante su reunión convocada para la tarde del  mismo 24 de Septiembre y todo el día 25, que consensúen una nueva normativa de sanción, válida  según lo establedido por elTribunal de Justicia de la UE, viable económicamente  - con lo que no puede ser otra que la estabilidad o "fijeza"- y que incluya al enorme volumen de personal en abuso de temporalidad y al ya ya cesado.

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] Acuerdo de adjudicación a EVOLUTIO CLOUD ENABLER el suministro y servicios de la nube de Amazon Web Services para Madrid Digital por 4,2 millones €

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid del contrato denominado “suministro y servicios profesionales de la nube Amazon Web Services 2026-2027”, basado en el lote 1 del Acuerdo marco ECON/000020/2023, de suministros y servicios de nube para soportar la transformación digital de la Comunidad de Madrid (2 lotes), a favor de la empresa EVOLUTIO CLOUD ENABLER S.A.U., por un importe de 4.192.456,45 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 12 meses.'

Healthcare Informatics Innovation Day de Philips este 24 de Septiembre,

Philips Ibérica organiza su evento  Philips Innovation Day 2026 este Jueves, 24 de Septiembre de     11.30- 17.00 en Madrid, con café de bienvemida y comida, en el que se hablará sobre IA, transformación digital e interoperabilidad y, por la tarde, un bloque de Patología Digital con casos reales por clientes

 Agenda y registro en : https://registration.crowdcomms.com/philipsid2026

Recordatorio. II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud , organizado por la SEIS, el 23 y 24 de Septiembre en La Coruña. Programa.

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/07/2026 en este blog]

El  23 y 24 de Septiembre  tendrá lugar en La Coruña el II Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, organizado por  la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] . La inscripción ya se encuentra disponible, tanto en su modalidad física como en su modalidad virtual, ésta con un precio moderado para los profesionales del SNS.

Reunirá  a responsables de política sanitaria, reguladores, investigadores, clínicos y empresas tecnológicas para abordar conjuntamente los retos y las oportunidades que plantea la IA en el sistema de salud.

Ya está disponible el programa de detalle, según el cual contará con cinco sesiones, las 4 primeras mesas de debate y la última de presentación de soluciones tecnológicas. En concreto, serán:

• "Regulación y Gobernanza de la IA en Salud : El reto del cumplimiento normativo”
• "Mirada científica a la IA en Salud"
• "Sostenibilidad de la IA en salud”
• “Agentes inteligentes e IA generativa: La próxima frontera de la salud digital”
•  “Plataformas tecnológicas para el despliegue y desarrollo de la IA”

.

En la inauguracion participará el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovaciónde Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz Montalvo, y en la clausura,  la Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud, Noemí Cívicos Villa.

En la primera mesa de debate atención estará Nuria Ruiz Hombrebueno, Directora General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid.

 

 

Recordatorio. SUMAR presenta una pregunta al Gobierno del EStado ssobre qué actuaciones prevé adoptar ante el Dictamen Motivado de la Comisión Europea en los procedimientos de infracción y para cumplir con la Carta Social Europea en empleados públicos temporales. Plazo para contestar hasta el 23 de Septiembre

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/07/2026 en este blog]

Tras la  reunión del pasado 14/07/2026 de la Mesa del Congreso quedaron calificadas dos nuevas preguntas al Gobierno de Contestación escrita en relación  al abuso de temporalidad en empleados públicos, presentadas por el Grupo SUMAR el 30/06/2026, una de ellas en tramitación y la otra retirada:

• nº 184/041211,  "Medidas previstas para poner fin al abuso de la temporalidad en el empleo público, garantizar la reparación adecuada de las personas afectadas y asegurar el pleno cumplimiento de las obligaciones asumidas por España en el marco de la Unión Europea", con plazo de contestación hasta el  23/09/2026 [ ver tpublicación en el BOCG del 20/07/2026 ]
  
  
• nº 184/038652, "Medidas previstas para dar cumplimiento a la reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales y a los dictámenes motivados emitidos por la Comisión Europea y poner fin al abuso de la temporalidad en el empleo público, garantizar la reparación adecuada de las personas afectadas y asegurar el pleno cumplimiento de las obligaciones asumidas por España", que figura como "Retirada"

Según el texto de la iniciativa  en marcha, SUMAR realiza una doble pregunta, con este literal:

• ¿Qué actuaciones prevé adoptar el Gobierno para dar cumplimiento a los dictámenes motivados emitidos por la Comisión Europea el 29/04/2026 en los procedimientos INFR (2014) 4334 e INFR (2024) 4224, relativos al abuso de temporalidad y a la discriminación del personal temporal en el empleo público y evitar su remisión al Tribunal de Justicia de la UE?
• ¿Qué acciones prevé [...] para cumplir con la Carta Social Europea  tras el registro oficial y traslado al Gobierno de España de la reclamación colectiva nº 261/2026 respcto a garantizar la estabilidad en el empleo, establecer una indemnización adecuada y otra reparación apropiada frente al cese o despido  del personal temporal abusado y corregir la situación de discriminación directa por  razón de sexo en el empleo público temporal?
  

 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López anuncia que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros en ayudas para tres proyectos de Inteligencia Artificial en Navarra. El ministro ha anunciado la resolución de las convocatorias RedIA y RedIA Salud, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos en todo el país.'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado que el Gobierno destinará 1,1 millones de euros para impulsar la implantación de la Inteligencia Artificial en tres empresas de la Comunidad Foral de Navarra a través de las convocatorias de RedIA y RedIA Salud, impulsadas por Red.es, que destinarán más de 170 millones de euros a impulsar más de 350 proyectos de IA en todo el país. 

López ha hecho este anuncio durante su visita a dos de estas compañías, Nanogrow Biotech y Uraphex. Nanogrow Biotech, especializada en biotecnología aplicada a la salud a través de la IA y del análisis computacional, ha obtenido una ayuda de más de 454.000 euros para el desarrollo de sus tecnologías a través de la convocatoria de RedIA Salud. Una visita en la que ha estado acompañado por el consejero de universidad, innovación y transformación digital, Juan Luis García.

Este programa de Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, financia proyectos que van desde la investigación clínica, biomédica y farmacológica, hasta relacionados con la respuesta ante las emergencias.

[SINDI-K] 'Las administraciones educativas reconocen oficialmente la huelga docente convocada por SINDI-K para los días 24 y 25 de septiembre' [ por la fijeza del profesorado en abuso de temporalidad y contra la falta de control en la gestión del empleo docente]

 'Doce comunidades autónomas y el Ministerio de Educación han negociado servicios mínimos con el comité de huelga, firmado actas y acuerdos o dictado órdenes que identifican a SINDI-K como sindicato convocante. Ninguna de las diecisiete administraciones ha cuestionado la validez de la convocatoria.

El Sindicato Independiente Nacional de Desarrollo e Innovación (SINDI-K) ha hecho público hoy un dossier documental que acredita el reconocimiento oficial, por parte de las propias administraciones educativas, de la huelga de todo el personal docente de la enseñanza pública no universitaria convocada para los días 24 y 25 de septiembre de 2026.

A fecha de hoy, doce administraciones autonómicas y el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes han actuado formalmente sobre la base de que la huelga existe y es válida: han convocado al comité de huelga, han negociado con él, han levantado actas, han firmado acuerdos o han dictado resoluciones de servicios mínimos. Ninguna de las diecisiete administraciones educativas autonómicas ni el Ministerio ha cuestionado la convocatoria.

[CSIT-UP] 'La jornada de 35 horas ya es una realidad para los cuerpos de la Administración de Justicia de la CM'

'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, único sindicato específico de Justicia en la Comunidad de Madrid, actualizamos la información respecto a la última novedad referente a la jornada de 35 horas.

Hoy, 21 de septiembre, se ha publicado en el BOE la Resolución de 15 de septiembre de 2026, de la Dirección General para la Eficiencia del Servicio Público de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas especiales en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia, que establece la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal de la Administración de Justicia, que entra en vigor mañana, día 22 de septiembre de 2026.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid presenta la segunda edición de Madrid Tech Week, que reunirá a más de 1.200 empresas. El consejero López-Valverde ha avanzado hoy los detalles de este encuentro, que se celebrará del 28 de octubre al 5 de noviembre en la región'

'La Comunidad de Madrid ha presentado hoy la segunda edición de Madrid Tech Week, que este año reunirá a más de 1.200 empresas desde el 28 de octubre hasta el 5 de noviembre. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha avanzado hoy algunas de las novedades durante la presentación de esta cita, en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid.

En su intervención, López-Valverde ha destacado que “la diversidad de sectores y tecnologías presentes demuestra la fortaleza de nuestro ecosistema y la capacidad de la región para generar conexiones entre industrias, compañías y profesionales, favoreciendo nuevas oportunidades de negocio e inversión”. Así, este año el evento contará con siete grandes escenarios en los que 600 expertos abordarán los principales retos de la nueva economía digital. De esta forma, el 28 de octubre Digitaliza Madrid acogerá por primera vez en la región el CYSAT, la mayor cita mundial sobre ciberseguridad espacial. 

[Arauz] Tribunal de Instancia nº 20 de Madrid de lo Contencioso-Administrativo sentencia fijeza una funcionaria interina del Ayuntamiento de Ciempozuelos por abuso de temporalidad,

'El Tribunal de Instancia nº 20 de Madrid, de lo Contencioso-Administrativo, estima en sentencia de 21 de septiembre de 2026 la demanda de Arauz 

• Anula el cese de una funcionaria interina del Ayuntamiento de Ciempozuelos. 
• Reconoce que se encuentra en una situación de abuso de temporalidad.
• La declara fija, sin adquirir la condición de funcionaria de carrera.

La sentencia establece que, aunque no adquiera la condición de funcionaria de carrera, deberá disfrutar de los mismos derechos y del mismo régimen que los funcionarios de carrera comparables, quedando sujeta a las mismas causas, requisitos y procedimientos de cese.

[FEMP] 'La Comisión de Función Pública [de la FEMP] incide en la necesidad de eliminar la tasa de reposición para facilitar a los gobiernos locales la planificación adecuada de sus recursos. Evitar la temporalidad en el empleo en las administraciones públicas ha sido otro de los puntos abordados'

 'La Comisión de Función Pública, Justicia y Recursos Humanos de la FEMP dirigirá a la Junta de Gobierno de la federación una propuesta de resolución para que impulse ante el Gobierno de España la eliminación de la tasa de reposición. Sara Hernández, presidenta de esta comisión y alcaldesa de Getafe (Madrid), ha señalado que la tasa “condena injustamente a las entidades locales a no disponer la plantilla adecuada a las necesidades de la ciudadanía” y que su eliminación, lo antes posible, permitirá a los gobiernos locales “planificar adecuadamente nuestros recursos”.

[Com. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Gerencia Asistencial de Atención Primaria incorpora a una ingeniera biomédica para reforzar la transformación digital y los sistemas de información '

 'La Gerencia Asistencial de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid ha incorporado a Alejandra Abad González como ingeniera biomédica en la Dirección Técnica de Sistemas de Información. Este fichaje, el segundo de este perfil profesional tras la llegada hace unos meses de una compañera a la Dirección Técnica de Obras y Mantenimiento, refuerza su apuesta por la innovación tecnológica, la mejora de procesos y el uso de la información como apoyo a la gestión sanitaria.

Desde la Dirección Técnica de Sistemas, la ingeniera apoyará la coordinación y el seguimiento de proyectos y actuaciones tecnológicas de Atención Primaria. Entre sus funciones destacan la mejora de procesos, la evolución e integración de aplicaciones y el impulso de la continuidad asistencial entre niveles, junto al fortalecimiento del uso de la información como herramienta para la gestión y la toma de decisiones.

[UGT Servicios Públicos/CSIF Nacional - Sanidad] 'Los sindicatos del ámbito rechazan la constitución de un intergrupo parlamentario sobre el Estatuto Marco'

'Las organizaciones expresan su respeto a las funciones del poder legislativo pero consideran que la finalidad real de quienes han propuesto o apoyan la creación de este intergrupo es la de desvirtuar y alterar de manera sustancial, y con consecuencias irreversibles, el texto acordado con las organizaciones sindicales legitimadas para la negociación.

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF insisten en la importancia de que todos los partidos políticos hagan su trabajo con el objetivo de impulsar la tramitación de la Ley y les piden que presenten sus enmiendas lo más pronto posible para mejorar esta norma, obviando “cálculos políticos e intereses partidistas”.

 Los sindicatos con representación en el Ámbito de  Negociación, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, consideran innecesaria la  constitución de un Intergrupo parlamentario para abordar el proyecto de Ley del  Estatuto Marco del Personal Estatutario, y vuelven a reclamar a los partidos políticos que agilicen su tramitación para que pueda ser aprobado en la actual legislatura.