[Gob. C. de Madrid/Consejería de Economía y Hacienda] 'La Comunidad de Madrid registra en la Asamblea los cuartos y últimos Presupuestos de la Legislatura, los más altos de su historia '. 'Díaz Ayuso lleva la inversión en Educación y Sanidad a su máximo histórico en los presupuestos de 2027 con hasta 20.000 millones de euros' [subida salarial a los empleados públicos del 4,5%, Digitalización tendrá un presupuesto de 577 millones ,]

 'La Comunidad de Madrid ha registrado hoy en la Asamblea regional el proyecto de Ley de Presupuestos Generales para 2027, los cuartos y últimos de la XIII Legislatura y los más altos de su historia con 32.911,5 millones de euros, un 7,3% más que este año. El Gobierno regional cierra así cuatro años presentando las cuentas en tiempo y forma. La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha detallado al presidente del Parlamento autonómico, Enrique Ossorio, las principales cifras del proyecto, que destina casi 20.000 millones a Sanidad y Educación, seis de cada diez euros del total, y en el que el gasto social supone cerca de nueve de cada diez euros.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid, reconocida en los premios internacionales Data Impact Awards por su estrategia de datos e IA en el ámbito sanitario. La directora general de Salud Digital ha recogido el galardón en el evento EVOLVE26, celebrado en Nueva York (EE. UU.)'

'La Comunidad de Madrid ha sido reconocida en los premios internacionales Data Impact Awards por su estrategia de datos e inteligencia artificial (IA) en el ámbito sanitario. La directora general de Salud Digital ha recogido este galardón en Nueva York (EE. UU.) durante el evento EVOLVE26, organizado por la compañía de software Cloudera, que ha contado con una jornada de presentaciones y ponencias sobre la gestión de información en la nube. 

En este contexto, la directora general ha realizado una exposición sobre el Espacio de Datos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), un almacén con más de 1.600 millones de datos, que permite gestionar y centralizar de forma avanzada la información clínica, administrativa y de investigación de la sanidad pública madrileña.'

Imagen: C. de Madrid

 

[Poder Judicial] 'El Tribunal de Instancia de Mérida investiga a una persona por un ataque informático al Servicio Extremeño de Salud El titular de la Plaza 1 de la Sección de Instancia e Instrucción adoptó la medida cautelar de entrada y registro en el domicilio del investigado en donde se comprobó que presuntamente había accedido a datos sanitarios de más de 18.000 pacientes'

 'El titular de la Plaza número 1 del Tribunal de Instancia e Instrucción del Tribunal de Instancia de Mérida investiga al presunto autor de un ataque informático al Servicio Extremeño de Salud por el que habría accedido a datos sanitarios de más de 18.000 pacientes. 

Agentes de la Policía Nacional realizaron, previa autorización judicial, una entrada y registro en el domicilio del investigado en donde se han incautado varios sistemas informáticos que ahora tendrán que ser analizados. 

Los primeros indicios indican que el investigado presuntamente tenía preparada la venta de esta información en foros de cibercrimen, pero que esos datos todavía no habían sido distribuidos a terceras personas. 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid ampliará a 23 sus Centros de Capacitación Digital para que los ciudadanos adquieran formación tecnológica. El Consejo de Gobierno ha autorizado la contratación del servicio que cubrirá la apertura de estas dependencias y el funcionamiento de las ya existentes'

'La Comunidad de Madrid destinará más de 6,5 millones de euros hasta 2030 a su Red de Centros de Capacitación Digital (CCD), que incorporará tres nuevas sedes hasta sumar 23. Estos espacios ofrecen cursos para adquirir competencias tecnológicas, desde el uso de aplicaciones móviles hasta la robótica y la inteligencia artificial (IA).

El Consejo de Gobierno ha autorizado la contratación del servicio, que cubrirá la apertura de estas dependencias y el funcionamiento de las ya existentes. El contrato comprende el suministro, la instalación y el mantenimiento del equipamiento informático y de comunicaciones, así como del mobiliario y los sistemas de cartelería multimedia.

[CSIF Sanidad nacional] '30 de octubre | Día Internacional de la Profesión Médica y Facultativa: CSIF exige un Grupo 9 acorde con su especialización y formación'

 'La profesión médica y facultativa se encuentra en el corazón de nuestro sistema sanitario y desempeña una función esencial en la protección de la salud y de la vida de las personas.

Su ejercicio exige una preparación y formación científica y técnica permanente, pero también humanidad, empatía, capacidad de escucha y un profundo sentido de la responsabilidad. Cada día, médicos y facultativos adoptan decisiones que afectan directamente a la salud y al bienestar de sus pacientes, muchas veces en circunstancias de gran presión y elevada carga asistencial.

Para CSIF, reivindicar la profesión médica y facultativa significa reconocer su valor y defender las condiciones necesarias para ejercerla con dignidad, autonomía y seguridad.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Los países iberoamericanos celebrarán el 3 de noviembre en Madrid la primera reunión ministerial de transformación digital con el objetivo de sellar una alianza por la IA. El encuentro se celebrará tras el Foro Digital Iberoamericano bajo el lema ‘Iberoamérica. Juntos construimos nuestra Comunidad. Juntos la proyectamos hacia el futuro y hacia el mundo’'.

 'Los países iberoamericanos celebrarán el próximo 3 de noviembre en Madrid su primera reunión ministerial de Transformación Digital e Inteligencia Artificial. Representantes del ramo de los países de la región buscarán acordar una visión común sobre el desarrollo y uso responsable de la IA y establecer mecanismos de cooperación que protejan los derechos de las personas, reduzcan brechas digitales y permitan aprovechar las oportunidades que ofrece la digitalización.

El encuentro tendrá lugar en la Real Fábrica de Moneda y Timbre de Madrid bajo el lema ‘Iberoamérica. Juntos construimos nuestra Comunidad. Juntos la proyectamos hacia el futuro y hacia el mundo’ e irá precedida en la mañana del 3 por el Foro Digital Iberoamericano, que contará con la participación de referentes globales en Inteligencia Artificial (IA), derechos digitales, ciberseguridad y gobernanza digital. Las dos citas se celebrarán en vísperas de la XXX Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno de los días 4 y 5 de noviembre en Madrid.

Según su informe anual sobre el MRR para el período hasta 31/08/2026, la Comisión Europea mantiene la suspensión a España de 626,6 millones de fondos europeos por falta de sanción válida al abuso de temporalidad pública: "está reevaluando " tras el fin de plazos sin que España haya aprobado norma correctora aguna

 La Comisión Europea publicó el pasado 7 de Octubre su informe anual sobre el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), por el período entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2026, recordando que, por un lado,  los Estados miembros tenían de plazo hasta el 31 de agosto de 2026 para completar los hitos y objetivos y de plazo hasta el 30 de Septiembre de 2026 para las últimas solicitudes de pago, y, por otro lado, la Comisión Europea tiene de plazo hasta el 31 de Diciembre para los últimos pagos.

Así, el informe traslada que "a finales de septiembre de 2026, todos los Estados miembros han presentado sus solicitudes de pago finales. Actualmente, la Comisión está evaluando 32 solicitudes de pago, por un importe de 123 000 millones de euros.".

El informe recoge,  en su apartado de implementación, también la situación actual en lo que respecta a desembolsos  realizados, revisiones de los planes de recuperación y resiliencia (PRR) y en materia de auditoría , monitorización y control. 

En especial, en cuanto a los incumplimientos o cumplimientos insatisfactorios de los hitos y objetivos comprometidos por cada Estado miembro, y las correspondientes  suspensiones de pagos, el infomr señala que "han sido limitadas" : 

Entradas más vistas de la semana 26/10/2026-01/11/2026 en este blog: sentencia del asunto Obadal del abril de Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles, reuniones bilaterales de la Comisión de Coordinación de Empleo Público para consensuar medidas,...,

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Fallo y texto íntegro de la sentencia del asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE sobre abuso de temporalidad en empleados públicos españoles: no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las AAPP existente si es inconcreto ni la convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para el personal en abuso. Reitera en el texto que la prohibición de fijeza como sanción de una norma nacional o interpretada por su Supremo, no es conforme con la normativa UE si no existen medidas válidas de sanción al abuso
  Como estaba previsto , este  14 de Abril  pasadas las 09:00 (en lugar de a las 09:30) ha tenido lugar lugar la lectura del fallo de la sente...
• Reunión -o reuniones bilaterales- de la Comisión de Coordinación de Empleo Público -responsables de Función Pública del Ministerio, CCAA y FEMP- , este 29 de Octubre al menos con Aragón. La Comisión tiene pendiente consensuar medidas sobre temporalidad en el sector público ante la posibilidad de que la CE lleve a España ante el TJUE por el procedimiento de infracción abierto y la pérdida de 627 millones € del Plan de Recuperación
  Según figura en la agenda de Antonio Villacampa Duque, Director General de la Función Pública de Aragón, este  jueves 29 de Octubre de 10:...
• [PoderJudicial] 'El Tribunal Supremo fija criterio contra el abuso en la contratación temporal de personal laboral en las Administraciones públicas tras la sentencia de TJUE' del asunto Obadal. [Fijeza si superada fase de oposición de un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza, como la empleada del caso utilizado , y si no, nueva indemnización por abuso "con los parámetros del TJUE", que fija la Sala en hasta los 10 mil euros de la LISOS, adicional a la indemnización de extinción ya existente más una posible adicional sólo por daños demostrables. El número de empleados públicos laborales en abuso de temporalidad podría acercarse al cuarto de millón]
   ' La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026 , de conformidad con la sentencia del TJUE   de 14 de ab...
• [CCOO - Área Pública] 'CCOO confirma en la reunión con el Gobierno que la subida salarial del 4,5 % está garantizada para más de tres millones de empleadas y empleados públicos Así lo han trasladado en las reuniones mantenidas en la tarde del día 20 ' [ Comsión de Seguimiento del Acuerdo de 5/07/2021 para la reducción de temporalidad: ha demandado conocer l estado y contenido de los trabajos desarrollados en el seno de la Comisión de Coordinación del Empleo Público, ha exigido culminación de todos los procesos de estabilización y reclamar fijar sanciones efectivas para las AAPP y gestores públicos]
   'Coincidiendo con las reuniones de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la c...

Publicada la ampliación de aprobados del concurso de méritos de la ley 20/2021 en la categoría C1 de Informática del SACYL, tras su ampliación de 15 a 38 plazas en detrimento del concurso-oposición por ejecución de sentencias

Acaba de publicarse en el BOCYL de 29/10/2026  y en la página web del SACYL  sobre los procesos excepcionales de estabilización de 2022 por concurso de méritos de la ley 20/2021 para las categorías de personal de Gestión y Servicios  la   ORDEN SAN/1115/2026, de 23 de octubre, de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social de  Castilla y León por la que, se amplía de 15 a 38 el número de plazas convocadas  y  se completa la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de gestión y servicios, mediante el sistema de concurso de méritos, en plazas de la categoría de Técnico/a Especialista de Informática del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondiente,  en aplicación de la Orden SAN/1366/2025, de 28 de noviembre de 2025,  que modificó  el número de plazas de varias categorías de la convocatoria de 2022 de la OPE 2022 del Sacyl según la ley 20/2021, ampliando las del sistema excepcional concurso de méritos en detrimento de las del sistema ordinario de concurso-oposición en ejecución de varias sentencias. En la relación ampliada de aprobados del proceso selectivo también se han incluido 3 personas más al detectar que 3 personas del listado inicial ya son fijas en la categoría en algún servicio de Salud.

Recordemos que entre dichas sentencias que ejecutaba la orden de de 28/11/2026 se encuentran las tres sentencias relativas que afectan a las convocatorias de las categorías de informática de grupos A1 y C1 de la que nos hicimos eco aquí.

Así  en el caso concreto de las categorías de A1 y C1 de Informática ,  vieron ampliado sus concursos de méritos en 12 y 23 plazas respectivamente, y como el concurso de méritos estaba en fase de lista ya publicada el 30/12/2024 de personas que han superado el proceso ya publicado, pero seguía pendiente la publicación de los nombramientos y destinos adjudicados, y el concurso-oposición no se había desarrollado, el gobierno de Castilla y León decidió  regular que para  el concurso de méritos se publicara  declaración complementaria de personas que han superado el proceso  con los siguientes de la lista definitiva de calificaciones en el el número de plazas ampliado y se realizará nuevo procedimiento de elección de plazas, que es la orden que se ha publicado ahora ora el aso de la categoría C1 de Informática.

Recordatorio. XXIV Reunión del Foro de Salud Conectada y Medicina Digital de la SEIS el 25 y 26 de noviembre de 2026 en Madrid. Ampliado el plazo para presentar pósteres hasta el 31 de Octubre

  [Recordatorio de entrada publicada el 16/10/2026 en este blog] 

El  25 y 26 de Noviembre  tendrá lugar en Madrid la XXIV Reunión de Salud Conectada y Medicina Digital , organizada por  la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] , una edición, que cuenta con el lema “Medicina digital en la práctica real”, y que hace  de "transición entre el Foro de Salud Conectada y su progresiva evolución hacia el ámbito de la Medicina Digital" con un nuevo marco de trabajo más centrado en la aplicación real de las tecnologías digitales en la práctica asistencial. La inscripción ya se encuentra disponible, tanto en su modalidad física como en su modalidad virtual, ésta con un precio moderado para los profesionales del SNS.

[Arauz] Tribunal de lo Social 15 de Madrid reconoce a una funcionaria fija por un proceso de estabilización la indemnización -insuficiente- por abuso de temporalidad de la doctrina de la Sala de lo Social Supremo

'Por primera vez, un Tribunal reconoce a una funcionaria interina, que ya es funcionaria de carrera al superar un proceso de estabilización, el derecho a una indemnización por el tiempo que estuvo en abuso antes de ser fija, abriendo la puerta que todos los funcionarios fijos o de carrera, tras haber superado un proceso selectivo, obtengan una indemnización por el tiempo que estuvieron en abuso en su contratación temporal.

Así, el Tribunal de lo Social 15 de Madrid, reconoce a una funcionaria de carrera una indemnización de 10.000 € por el tiempo que estuvo en abuso en su relación laboral interina anterior.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, en nuevas sentencias de 07/10/2026 a recursos de casación del Estado contra dos sentencias de Juzgado de Bilbao en el caso de dos funcionarias interinas cesadas por procesos de estabilización convocados antes de la Ley 20/2021, reitera su doctrina de que la indemnización al cese que contempla la Ley 20/2021 a cesados por los procesos de estabilización no corresponde a los cesados después de la Ley 20/2021 por un proceso de estabilización de las leyes anteriores convocado antes de la ley 20/2021.

Se han publicado en el CENDOJ las sentencias de 07/10/2026 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo  a los dos recurso de casación del Estado, contra senda sentencias del Juzgado de lo Contencioso nº 2 de Bilbao, que la Sala deliberaba el  martes 22 de Septiembre, y en el que nuevamente abordaba la cuestión para la unificación de doctrina de si corresponde o no la indemnización del artículo 2.6 de la ley 20/2021 al funcionario interino cesado después de la ley 20/2021 por un proceso de "estabilización" derivado de las leyes anteriores de 2017 (o del "primer proceso de estabilización") y 2018 ( o  del "segundo proceso de estabilización") que estuviera convocado y no resuelto cuando se publicó la ley 20/2021. 

 Esta cuestión ya había sido resuelta por la importante sentencia de 01/07/2025 al recurso de casación nº 5709/2023 por un asunto idéntico del Ayuntamiento de Benidorm, reiterada en otro asunto (rec,  2731/2024), por el caso de uno de los funcionarios del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado en el Servicio Público de Empleo Estatal de los ceses masivos sin indemnización que tuvieron lugar en 2023 : para esta sala del Supremo,  no corresponde la indemnización de la ley 20/2021 al funcionario interino cesado después de la ley 20/2021 por un proceso de "estabilización" derivado de las leyes anteriores de 2017 y 2018 que estuviera convocado y no resuelto cuando se publicó la ley 20/2021 , y  esa indemnización está exclusivamente destinada para el personal que sea cesado por un proceso de estabilización convocado al amparo de la ley 20/2021.  Tampoco corresponde la indemnización al cese del artículo 1 que pudiera pensarse en conceder "por analogía": esa indemnización está exclusivamente reservada para el cese de personal temporal de último nombramiento después de la ley y esta Sala del Supremo no realiza "analogías".

[Gob. de la Junta de Extremadura/SES] 'El SES detecta un ciberataque que da lugar a una investigación de la Policía Nacional y permite detener al presunto responsable e identificar la afectación a otras administraciones '

 'El Servicio Extremeño de Salud (SES) detectó el pasado 5 de octubre un ciberataque que afectó a la confidencialidad de información disponible a través de la aplicación Centro de Salud Online. La detección del incidente supuso la activación inmediata los protocolos de seguridad establecidos, adoptar medidas de contención y denunciar los hechos ante la Policía Nacional.

La investigación iniciada a raíz de la denuncia presentada por el SES ha permitido a la Policía Nacional identificar la afectación a otras administraciones públicas y avanzar en el esclarecimiento de estos ataques. Por todo ello, se ha procedido a la detención del presunto responsable.

Evento de SocInfo Digital el 12 de Noviembre "IA en las AAPP 2026: Gobernanza del Dato, ALIA y Adaptación al AI Act"

 El 12 de Noviembre tendrá lugar en Madrid  por la mañana, en la sede del INAP, el evento "IA en las AAPP 2026: Gobernanza del Dato, ALIA y Adaptación al AI Act"

El programa es el siguiente: 

Recordatorio. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en sentencia de 27/05/2026 reitera su doctrina de la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo, en casos de fraude de excesivos nombramientos temporales de carácter administrativo de empleados públicos

NOTA PREVIA DEL EFITOR AL RECORDATORIO: la Sala de lo Social del Tribunal Sipremo ya ha concedido la primera fineza laboral por abuso de temporalidad de un contratado administrativo irregular.

[Recordatorio de entrada publicado el 12 de junio de 2026 en este blog] Acaba de publicarse la sentencia de 27/05/2026 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ,  cuyo señalamiento para debate de la sentencia ya informamos aquí en otra entrada,   en un nuevo asunto de unificación de doctrina sobre la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo,  en casos de fraude en nombramientos temporales de carácter administrativo :el recurso de casación nº 5095/2023, el caso de un profesor,  de un mismo Instituto público de Enseñanza Secundaria temporal durante 14 años seguidos en la misma especialidad, contra la sentencia de 09 de octubre de 2023 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que había confirmado la incompetencia del Orden Social dictada por el Juzgado Social nº4 de Navarra por "cuanto las circunstancias concurrentes no permiten confirmar la presencia de fraude en la contratación determinante para la establecer la competencia de los órganos jurisdiccionales del orden social".

Recordemos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo , en su reciente sentencia de 03/12/2025, había reiterado que sí es posible en general la competencia de lo Social ante ciertas "irregularidades" en el uso de la contratación administrativa y había  considerado en especial que el exceso en la concatenación ( o abuso de temporalidad) de modalidades administrativas sin plaza de plantilla puede ser una de esas irregularidades que permitan la competencia del orden de lo Social. O al menos, así lo sentenció en el recurso de casación concreto de esa importante sentencia de 03/12/2025, de otra profesora de secundaria de Navarra, que  había encadenado durante 14 años  consecutivos contratos administrativos temporales, cada uno durante un curso por "necesidades de personal docente existentes en el Departamento de Educación debidamente justificadas".  

La Sala de lo Social del Supremo entendió entonces que es competencia del orden Social el uso fraudulento,  por excesivo en sus renovaciones,  de las contrataciones administrativas de empleados públicos realizadas según el  Artículo 88 c), d) y e) del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra", es decir, por programas, por acúmulo de tareas o por la atención de necesidades de personal docente debidamente justificadas de una duración fija de un curso o inferior, situaciones  administrativas  que corresponderían con las situaciones para funcionarios/estatutarios interinos de los apartados 10 c) y d) del Estatuto Básico del Empleado Público, es decir, las que no implican nombramiento en una plaza de plantilla orgánica (interinidad de vacante  o de sustitución de un fijo específico).