Recordatorio. [09/02/2023 ] La Dir. Gral de Función Pública de la C. de Madrid responde a la pregunta de Más Madrid sobre medidas para garantizar la estabilidad laboral del personal de la Comunidad de Madrid temporal más de 3 años que la única manera es incluir las plazas en las Ofertas de Empleo Público y que "sólo hay 436 plazas" para el concurso de méritos excepcional en Administración y Servicios porque tenían que ser plazas de antes de 2016 y que no estuvieran ya convocadas [Convocaron con oposición más de 8 mil plazas días antes de entrada en vigor de la Ley 20/2021]

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/02/2023] Este miércoles 8/02/2023  tuvo  lugar  reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid , contando en su orden del día, entre otros puntos, con la Pregunta de contestación oral en comisión (PCOC 142/23 del Grupo Parlamentario Más Madrid, al Gobierno de la Comunidad de Madrid  sobre "medidas que va a poner en marcha la Comunidad para garantizar la estabilidad laboral del personal interino con más de tres años de antigüedad".

Puede verse en la mediatateca de la Asamblea de Madrid la retransmisión íntegra, que resumimos a continuación, y en esta entrada nuestra un resumen nuestro de las Ofertas Públicas de Empleo y convocatorias de "estabilización" realizadas por la Comunidad de Madrid en su 

• Administración y Servicios, con  12 mil empleados públicos temporales: más de 9 mil plazas de  más de 3 años convocadas a concurso-oposición (días antes de la entrada en vigor de la "nueva" Ley estatal 20/2021 con la que al menos más de 8 mil tenían que haber ido  a concurso  de méritos)o y poco más de 400 al concurso excepcional de méritos
• SERMAS con 40 mil temporales y 55% de temporalidad: 23 mil plazas  convocadas a concurso-oposición durante los 3 últimos años, las últimas el mes anterior a la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y 9 mil plazas a concurso de méritos

Formuló la pregunta por Más Madrid, Eduardo Gutiérrez Benito, quien preguntó también el punto en el que se están las medidas que ha iniciado , como esas convocatorias a concurso-oposición de más de 8 mil plazas puestas en marcha pocos días antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021.

 

 

Contestó a la pregunta la Directora General de Función Pública,  María José Esteban Raposo, [audio íntegro] quien empezó afirmando que "el Gobierno de la Comunidad de Madrid lo que ha hecho siempre con respecto a  velar por la estabilidad de los interinos de la Comunidad de Madrid es cumplir en todo momento con la normativa que estaba vigente", refiriéndose tanto la anterior de las leyes de 2017 y 2018 como la nueva ley 20/2021, que contempla el concurso de méritos.

Continuó afirmando que "el Gobierno de la Comunidad de Madrid "sigue haciendo y velando por la estabilidad de los interinos" y la "única manera que hay es incluir todas las plazas que hay en las Ofertas de Empleo Público".  Y detalló como van los procesos de estabilización en el caso de Administración y Servicios: 

• se han convocado un total 9.702 plazas  en 155 convocatorias, 
• en la comparecencia de Mayo de 2022 se le acusaba de que  iban  a desacatar la ley porque no se iban a convocar plazas por  concurso, 
• pues concretamente se han convocado a concurso,  436 plazas  que son  40 convocatorias
  

y concluyó resumiendo que  "a día de hoy, en la Comunidad de Madrid se sigue el ritmo de estabilización que se ha marcado en cada momento de la normativa y la prórroga presupuestaria no va a afectar en el desarrollo" de los procesos.

En su turno, de réplica, el portavoz de Más Madrid  afirmó que  está  en condiciones de mantener esa acusación, recordando que había una actitud de desacato hacia la nueva ley 20/2021 como se deducía de las declaraciones del Consejero Lasquetty y la propia presidenta de la Comunidad de Madrid, y como se deduce que sólo 436 plazas se van a convocar a concurso cuando se convocan 9.702. Y tildó la afirmación de que el Gobierno de la señora Ayuso sigue velando por la estabilidad delos interinos,  de "una declaración sin fundamento fáctico"-
 

En su turno de réplica [audio íntegro], la Dir. Gral de Función Pública insistió:

• "Desacato de la ley ninguno porque la Comunidad de Madrid ha cumplido con los hitos que se marcaba en esa ley ... llegó el 29 de Diciembre del 2021, entró en vigor el 30 de Diciembre de 2021 y lógicamente la Comunidad de Madrid ya había convocado ...  porque si tenemos que esperar a que el Estado legisle entonces a nosotros nos caducan todas las plazas y la Comunidad de Madrid no puede cumplir con el 8% de temporalidad al 8% que viene marcado por Europa" 
• "No es cierto que se está desacatando la ley, otra cosa es lo que nos parezca esa ley"
• Y "sólo hay 436 plazas" para concurso de méritos porque tenían que ser plazas de antes de 2016 y que no estuvieran yz convocadas, comentando que ya tienen  dos sentencias que les avalan en esta interpretación.
  

 

[NOTA DEL EDITOR AL RECORDATORIO] HOy 30/06/2023 entra en vigor el  Real Decreto-Ley publicado ayer para que todas las AAPP, incluida la Comunidad de Madrid, hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos con las plazas de temporales de antes de 2016 que se convocaron a otros procesos y no hayan superados

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