[Europa Press Madrid] La Comunidad de Madrid fija en 3.416 personas la tasa de reposición [el máximo de la futura OPE 2016], 1.024 para Sanidad.

Informa Europa Press que en la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy se ha informado que la tasa de reposición de empleados públicos  -la cantidad de bajas en empleados públicos [N.E, con plaza en propiedad] que pueden como máximo volver a cubrirse [N.E. de forma fija  vía procesos selectivos derivados de la que sería la Oferta Pública de Empleo de 2016] es  de 3.416 personas,  en concreto, 1.024 de personal estatutario[el "funcionario" especial de Sanidad], 1.387, personal funcionario docente; 368, personal funcionario no docente, 628 de  personal laboral; y 9, corresponden a personal de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, antigua Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid.

También informa el medio que todavía la Comunidad no traslada una propuesta sobre el reparto de esas plazas, que abre a negociación


NOTA DEL EDITOR: En la Mesa General se tratan las condiciones  de los empleados fuera de Sanidad, mientras que Sanidad dispone de su Dir. Gral de RRHH propia que presuponemos llevará su reparto previsto de la OPE 2016 para Sanidad a la correspondiente Mesa Sectorial de Sanidad. Recordemos 

1. por un lado que la Ley de Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid fijaba la tasa de reposición máxima  del 100% en ciertos sectores como "en el sector sanitario, en relación a las plazas de hospitales y centros de salud públicos del Sistema Sanitario de la Comunidad de Madrid" y del 50% con carácter general 
2. así como que ya se ha avanzado un reparto de las plazas de personal estatutario de la OPE 2016 para Sanidad, sorprendentemente reducida en número sobre esas 1.024 anunciadas por un supuesto acuerdo con la Abogacía del Estado en relación a unos recursos que habría interpuesto contra las convocatorias del SERMAS de 2015 de plazas de OPEs de más de 3 años de antigüedad.

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