Después de una ronda de intervenciones donde todos hemos agradecido la información hemos pedido recibir el documento que recogía los mismos datos para un estudio más detallado, estamos a la espera de que nuestra solicitud sea correctamente atendida. Se entrega por parte de la D.G.RRHH un cuadro sobre las contrataciones con motivo de los pactos celebrados.
UGT ha puesto de manifiesto nuestro rechazo a los pactos de gestión como habitualmente hemos venido haciendo pues es un sistema perverso en sí
mismo capaz de hacer aumentar las propias listas para generar nuevos pactos de gestión.
UGT pide a nuestra Gerente de Especializada la contratación de plantilla suficiente para el incremento de actividad y el uso el pleno uso las instituciones sanitarias en jornada de tarde con el fin de elaborar un auténtico plan de reducción de lista de espera quirúrgica, de consultas de especialistas y de pruebas diagnósticas.
Punto 3. Regularización de las unidades del dolor y de cuidados paliativos en los centros del SERMAS. El Director General informa que este ha sido incluido a petición de AMYTS quién expone qué estás unidades están creadas o funcionando en los centros de manera desigual sin una vinculación a ninguna especialidad en concreto y qué tal vez corresponda su regularización, jerarquización, vinculación orgánica y funcional...
El director general señala que sería un momento adecuado el desarrollo que ha de producirse como consecuencia de la próxima aprobación de la ley del reglamento de estructura de las instituciones sanitarias y centros del SERMAS.'
[...]
'Punto 6. Información sobre los concursos de traslados convocados en 2017. La Administración hace entrega de un cuadro que refleja el número de plazas convocadas a concurso de traslados en las categorías de técnicos y el número de solicitudes registradas, hay una interpretación de dispar sobre los resultados de esta diferencia negativa a favor del número de plazas.
En cualquier caso, UGT quiere poner de manifiesto en primer lugar que la oferta a lo mejor no ha sido lo suficientemente atractiva por el escaso número de plazas, que evidencia que un concurso de traslados no significa un caos, que la naturalidad y periodicidad en la celebración tanto de los concursos de traslados como de la movilidad no resultan traumáticos para la actividad asistencial y que a medida que se avance en la celebración de estos procesos su complejidad ira en disminución.
A la pregunta sobre los traslados del resto de categorías convocadas y en fase de ejecución de la OPE 2015 la Administración nos emplaza a la próxima Mesa Sectorial.
UGT considera inaceptable que este junto con otros temas fundamentales para los profesionales de nuestra sanidad sigan siendo pospuestos de Mesa en Mesa Sectorial.
Para UGT es urgente abordar el acuerdo sobre Carrera y aprobar el Anexo III, su implantación, como se comprometieron en la reunión del día 11 entre otros temas.
El Director solicita un tiempo como consecuencia del relevo del titular de la Consejería para acometer todos los temas pendientes. Si antes de la celebración de la próxima Mesa pudiera dar respuesta concreta estos temas se convocará una Mesa Sectorial extraordinaria'
[...] '
Fuente y texto completo: Circular del Sector de Salud y Servicios Socio-Sanitarios de la Federación de Servicios Públicos de UGT de 25/10/2017 recibido por APISCAM
Resaltados en negrita cursivas y enlaces nuestros
[NOTA DEL EDITOR: Documentos entregados por RRHH:
- Contratación temporal por Pactos de Gestión en 2017
- Concurso de Traslados 2017: Categorías 1ª Fase OPE 2015]
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