'En la Mesa Sectorial de la Sanidad madrileña celebrada los pasados días 2 y 4 de noviembre (ver acta oficial de la reunión) la Consejería de Sanidad planteó un expediente de regulación de empleo (ERE) encubierto que afectaba exclusivamente a la profesión médica. Una auténtica barbaridad en un escenario de falta de facultativos que padece toda España y también la Comunidad de Madrid, como ha reconocido el propio Gobierno de Esperanza Aguirre aprobando la apertura de nuevas Facultades de Medicina. En concreto, como medidas inmediatas para aplicar en 2010 se planteaba la jubilación forzosa de los médicos mayores de 65 años, algo que afectaría aproximadamente a mil médicos (un 15% del total de la plantilla), un error ya cometido por las consejerías de Sanidad de Andalucía y Cataluña que se vieron obligadas a rectificar. Como falta de incentivos que propiciarían la “huída” de médicos de la sanidad pública a otras comunidades autónomas o la sanidad privada se contemplaba el bloqueo de la carrera profesional, la movilidad forzosa en el escenario de área sanitaria única, el incremento de contratos precarios (basura) para eventuales, la desaparición de incentivos y la formación continuada con cargo a los facultativos.
FEMYTS dio a conocer de inmediato estas intenciones de la Consejería, de manera interna, entre todos los médicos de centros de salud, hospitales y SUMMA 112. La reacción de los mismos ha sido percibida por las gerencias que han advertido a la Consejería que se avecinaba una fuerte contestación. El Departamento que dirige Juan José Güemes ha optado por dar marcha atrás y ha anunciado que en la Mesa Sectorial convocada hoy cambiará su premisa de “jubilación forzosa” por una “jubilación selectiva”.'
'Se da la circunstancia de que la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), a la que está adscrita FEMYTS, celebra desde hoy, en Valencia, el Congreso Estatal de celebración del 30 aniversario de su Fundación. FEMYTS pidió a la viceconsejera Ana Sánchez que retrasara la convocatoria de Mesa Sectorial, dado que todos sus dirigentes asisten al citado congreso. Esta es una opción que en numerosas ocasiones han planteado otros sindicatos y la Administración siempre ha aceptado. En este caso la viceconsejera, por primera vez en la historia de la Mesa Sectorial no lo ha admitido. Parece evidente, desde el punto de vista de FEMYTS, que lo que Ana Sánchez pretende es sustraer a la organización representativa de los médicos el reconocimiento a sus reivindicaciones.'
Fuente y noticia completa: FEMYTS 13/11/2009
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sábado, 14 de noviembre de 2009
La crisis obliga a Madrid a jubilar de forma forzosa a los médicos
'La crisis económica no deja de hacer mella en los sistemas sanitarios autonómicos, al borde de la bancarrota. La falta de liquidez por culpa del incremento del gasto y de la drástica merma de la recaudación impositiva está llevando a los gestores del Sistema Nacional de Salud (SNS) a adoptar decisiones apuradas. La última corresponde a Madrid.
Según ha podido saber LA RAZÓN, el departamento que dirige Juan José Güemes está barajando la posibilidad de secundar a Andalucía y Cataluña, y decretar la jubilación forzosa de los médicos al cumplir los 65 años de edad, como medida para ahorrar recursos en el llamado capítulo I, el referente al personal.
El objetivo es cercenar con ello la subida de la factura sanitaria pública, disparada como consecuencia del gasto en hospitales, la deuda por la adquisición de los bienes sanitarios y el consumo de medicamentos, desbocado durante los meses de agosto y septiembre en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Fuentes de la Consejería de Sanidad indicaron a LA RAZÓN que la medida, de la que hoy informará a los sindicatos presentes en la llamada Mesa Sectorial, podría afectar a alrededor de mil médicos'
'La Consejería de Sanidad estudia, además, salvedades o exenciones en determinadas especialidades, con el objetivo de impedir que algunos servicios se queden despoblados de profesionales, dada la carencia de los mismos en la Sanidad pública.
Fuentes del departamento que dirige Güemes informaron a este periódico de que este motivo, así como la dificultad técnica de articular la jubilación forzosa a través de una norma, constituyen las principales trabas a las que se enfrenta en estos momentos la comunidad para poner en marcha la medida, aunque aseguraron que el reto es que pueda implementarse, como muy tarde, el 1 de enero de 2010.'
Fuente y noticia completa: La Razón 11/11/09
Visto en MiSaludNoEsUnNegocio 13/11/09
Según ha podido saber LA RAZÓN, el departamento que dirige Juan José Güemes está barajando la posibilidad de secundar a Andalucía y Cataluña, y decretar la jubilación forzosa de los médicos al cumplir los 65 años de edad, como medida para ahorrar recursos en el llamado capítulo I, el referente al personal.
El objetivo es cercenar con ello la subida de la factura sanitaria pública, disparada como consecuencia del gasto en hospitales, la deuda por la adquisición de los bienes sanitarios y el consumo de medicamentos, desbocado durante los meses de agosto y septiembre en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Fuentes de la Consejería de Sanidad indicaron a LA RAZÓN que la medida, de la que hoy informará a los sindicatos presentes en la llamada Mesa Sectorial, podría afectar a alrededor de mil médicos'
'La Consejería de Sanidad estudia, además, salvedades o exenciones en determinadas especialidades, con el objetivo de impedir que algunos servicios se queden despoblados de profesionales, dada la carencia de los mismos en la Sanidad pública.
Fuentes del departamento que dirige Güemes informaron a este periódico de que este motivo, así como la dificultad técnica de articular la jubilación forzosa a través de una norma, constituyen las principales trabas a las que se enfrenta en estos momentos la comunidad para poner en marcha la medida, aunque aseguraron que el reto es que pueda implementarse, como muy tarde, el 1 de enero de 2010.'
Fuente y noticia completa: La Razón 11/11/09
Visto en MiSaludNoEsUnNegocio 13/11/09
viernes, 13 de noviembre de 2009
Los socialisas prevén un 2010 "muy difícil" para la sanidad madrileña debido a los recortes presupuestarios y a la aprobación de la ley del Área Única
La portavoz socialista en la Asamblea, Maru Menéndez, calificó de “falacia” la denominación de ‘libertad de elección’ de la ley, “cuando en realidad lo que esconde es la desregularización del sistema sanitario a través del área única”. La portavoz socialista prevé un año 2010 “muy difícil” para la sanidad madrileña debido a la previsible aprobación mañana de esta ley con los únicos votos del PP, y por el recorte presupuestario para el próximo año, que prevé un recorte de casi 900 profesionales en los centros sanitarios. Por otro lado, los sindicatos enviaron hace dos meses una carta al consejero Güemes, a la que no ha contestado, advirtiéndole de que los enormes esfuerzos demandados a los trabajadores de la sanidad debido a la evolución de la Gripe A en la región deben ser correspondidos con la paralización de esta ley.
Enmiendas parciales del Grupo Socialista
Fuente y noticia completa: PSM PSOE 11/11/09MATS considera que el Gobierno de Aguirre pretende “privatizar la sanidad pública” con el Área Única
'El Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad (MATS), denunció hoy, horas antes de que la Asamblea de Madrid apruebe el decreto de Área Única, que el Gobierno de Esperanza Aguirre pretende "privatizar la sanidad pública" con esta medida.
Consideran que la aprobación de la ley de Libre Elección y Área Única en la Asamblea de Madrid significará "imponer un nuevo modelo sanitario con una destacada participación del sector privado, basado en la rentabilidad económica y en unas relaciones de mercado que provocará que los centros, servicios y trabajadores de la Sanidad, compitan entre sí para atraerse a los ‘clientes’ y conseguir más salario o presupuestos".'
'Asimismo, en el plano laboral la instauración de este "mercado sanitario" a través del Área Única favorecerá "la privatización de los servicios no sanitarios y la pérdida de plantillas".'
Fuente y noticia completa: Europa Press 12/11/09
Visto en MATS-MADRID
La "Ley de Acompañamiento" de los Presupuestos 2010 incorpora la creación de categorías de informática de Sanidad
'Finalmente, se incorporará [en el anteproyecto de Ley de Medidas fiscales y Administrativas aprobado ayer en Consejo de Gobierno] una nueva categoría de funcionario denominada técnico superior en Tecnología y Sistemas de la Información con la que se intenta facilitar la incorporación de 150 técnicos informáticos que ahora mismo prestan sus servicios en el Servicio madrileño de Salud (SERMAS).'
Fuente y noticia completa: Europa Press 12/11/2009 vía ADN y Qué
NOTA DEL EDITOR: En cuanto dispongamos del texto íntegro del anteproyecto de ley publicaremos una entrada con más detalles
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Fuente y noticia completa: Europa Press 12/11/2009 vía ADN y Qué
NOTA DEL EDITOR: En cuanto dispongamos del texto íntegro del anteproyecto de ley publicaremos una entrada con más detalles
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El Consejo de Gobieno aprobó ayer el Anteproyecto de "Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2010"
' Acuerdo por el que se solicita informe con carácter urgente del Consejo Económico y Social, sobre el Anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas.'
Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid 12/11/09
Información adicional: Rueda de Prensa del Consejo de Gobierno de 12/11/09 y Portal de la Comunidad de Madrid 12/11/09
'El Gobierno regional aprobó ayer el anteproyecto de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, conocida como Ley de Acompañamiento de los Presupuestos, con la que desde hace años revisa de un plumazo varias leyes.
Esta vez son 11 normas regionales, seis de ellas de régimen fiscal, las que quedan maquilladas. El Ejecutivo ha establecido un nuevo paquete de rebajas fiscales, especialmente dirigidas a las empresas, a la vez que amplía las deducciones en el tramo autonómico del IRPF. Una novedad es que las nuevas empresas no pagarán las tasas autonómicas por inicio de actividad, hasta pasados cinco años.
Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid 12/11/09
Información adicional: Rueda de Prensa del Consejo de Gobierno de 12/11/09 y Portal de la Comunidad de Madrid 12/11/09
'El Gobierno regional aprobó ayer el anteproyecto de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, conocida como Ley de Acompañamiento de los Presupuestos, con la que desde hace años revisa de un plumazo varias leyes.
Esta vez son 11 normas regionales, seis de ellas de régimen fiscal, las que quedan maquilladas. El Ejecutivo ha establecido un nuevo paquete de rebajas fiscales, especialmente dirigidas a las empresas, a la vez que amplía las deducciones en el tramo autonómico del IRPF. Una novedad es que las nuevas empresas no pagarán las tasas autonómicas por inicio de actividad, hasta pasados cinco años.
Habrá otras reformas:
- Deducción para 'mileuristas'. Las familias con dos o más hijos y rentas de menos de 24.000 euros anuales, podrán rebajarse el 10% de la cuota íntegra autonómica. Según la Consejería de Economía y Hacienda, esto afectará a más de medio millón de ciudadanos y supone una rebaja media de 158 euros.
CC OO rechazó que esta rebaja en el tramo autonómico del IRPF tenga gran impacto: "Como mucho va a suponer, en el mejor de los casos, 45 céntimos diarios", aseguró CC OO.'
Fuente: El País 13/11/09
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La Asamblea de Madrid aprueba la Ley de Libertad de Elección en Sanidad
' La Asamblea de Madrid ha aprobado este jueves la Ley de Libertad de Elección en la Sanidad, con los votos en contra del PSOE e IU, que consideran que la creación de un Área de Salud Única para todo el territorio de la Comunidad va a suponer un "caos" organizativo y el fin de la "planificación" sanitaria. Fuente: EFE 12/11/09 vía El Mundo y ABC
El texto aprobado permite elegir médico de familia, pediatra y enfermera en Atención Primaria y médico especialista en la especializada (excepto en atención domiciliaria y urgencias), en cualquier momento y sin necesidad de justificación alguna.
La libre elección de médico, que será efectiva en el primer semestre de 2010 tras el desarrollo de los aspectos de procedimiento y operativos necesarios para el desarrollo de la norma, podrá ejercerse en todo el territorio de la Comunidad de Madrid para lo cual "se organiza en un Área de Salud Única integrada por el conjunto del territorio de la región", frente a las once áreas actuales.
La ley ha salido adelante con los votos del PP y de los tres diputados que abandonaron el grupo popular por su imputación en el 'caso Gürtel': Alberto López Viejo, Benjamín Martín y Alfonso Bosch.
'Suprimir barreras administrativas
El PP sostiene que la eliminación de las actuales 11 áreas sanitarias significa "suprimir las barreras administrativas y burocráticas" con que hasta ahora se encontraba un ciudadano que quería cambiar de centro de salud, de médico o de hospital.
El PSOE e IU consideran que la legislación vigente ya permitía la elección de médico, sin necesidad de imponer un área única sanitaria para una población de 6.400.000 habitantes.
Por eso, tachan de "falacia" esta ley y aseguran que bajo la promesa de la libre elección se "esconde la desregulación del sistema sanitario madrileño".
Los populares defienden, en cambio, que la libertad de elección y el Área Única permitirán "detectar qué aspectos son los que mejor funcionan y cuáles tienen que mejorarse" en la Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Poco antes de ser aprobada, la presidenta madrileña, Esperanza Aguirre, ha reconocido en la Cámara que habrá "dificultades" en la implantación de esta ley.'
Aguirre admite que habrá "dificultades" para la libre elección de médico
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ha reconocido hoy que habrá "dificultades" en la implantación de La Ley de Libertad de Elección en la Sanidad, que se aprobará esta noche en el pleno de la Asamblea.
"No creo que la libre elección esté exenta de dificultades. Claro que tendrá dificultades de implantación", ha admitido la presidenta en la Cámara.
Aguirre ha contestado así a la portavoz parlamentaria del PSOE, Maru Menéndez, que considera que esta ley va suponer la "ruptura del modelo organizativo de la Sanidad de una manera integral".'
'Para ello, establece la creación de un Área de Salud Única que abarca todo el territorio de la Comunidad de Madrid.
Menéndez ha explicado que los socialistas están de acuerdo con la libertad de elección, pero que "para eso no hace falta desorganizar las once áreas sanitarias" que existen en la actualidad.
"Bajo un concepto positivo y compartido como es la libertad de elección lo que esconden ustedes es la ruptura del modelo organizativo de la Sanidad de una manera integral", ha acusado la portavoz socialista a la presidenta.
Esperanza Aguirre le ha replicado que "aquí no se esconde nada" y que es la propia Menéndez la que "esconde que puede que desaparezcan muchos liberados sindicales a la hora de disminuir las áreas".'
Fuente y noticia completa: ADN 12/11/09
Las asociaciones sanitarias se oponen a la ley del Área Única
'Diversas asociaciones del sector de la sanidad han mostrado este jueves su oposición a la ley de Libre Elección y Área Única, que se aprobará este jueves en la Asamblea de Madrid y que permitirá la selección de médico de familia, pediatra o enfermero de Atención Primaria y de facultativo y hospital en Especializada.
La Plataforma de Médicos Interinos y Temporales de Madrid consideran que el Área Única creará "sobrecarga asistencial" al fomentar la "competencia entre centros y profesionales en base a criterios meramente cuantitativos".'
'Por otra parte, la asociación El Defensor del Paciente calificó de "auténtica mamarrachada" el decreto del Área Única.' ... '"Habla de incentivar, habla de que tendrán que competir entre centros, habla de clientes. Su obsesión por la privatización le hace confundir pacientes con clientes, confunde El Corte Inglés con una atención sanitaria", reprochan en la misiva.'
'El Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad, MATS, también denunció este jueves que el Gobierno de Esperanza Aguirre pretende "privatizar la sanidad pública" con esta medida del Área Única. Consideran que la aprobación de la ley de Libre Elección y Área Única en la Asamblea de Madrid significará "imponer un nuevo modelo sanitario con una destacada participación del sector privado, basado en la rentabilidad económica y en unas relaciones de mercado que provocará que los centros, servicios y trabajadores de la Sanidad, compitan entre sí para atraerse a los 'clientes' y conseguir más salario o presupuestos".'
'Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han remitido un escrito al Defensor del Pueblo para solicitarle que impugne la Ley de Área Única ante los tribunales de justicia por considerar que vulnera la Ley General de Sanidad y restituir con ello "la seguridad jurídica y la certidumbre del conjunto de la ciudadanía sobre un derecho constitucionalmente protegido como el de la salud" de los madrileños.'
Fuente y noticia completa: Madridiario 12/11/09
jueves, 12 de noviembre de 2009
Concurso para la adquisición y puesta en marcha de un sistema informático centralizado de clasificación y agrupación GRD de pacientes del SERMAS
'2b) Descripción [del concurso]: “Adquisición y puesta en marcha de un sistema informático destinado al análisis de la casuística, la clasificación y agrupación de pacientes en centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud”.
4.3. Sistema de análisis de datos y normas
'El sistema de codificación a utilizar es la CIE-9-MC o aquellas otras evoluciones de dicha clasificación que sean usadas de forma estándar por la Consejería de Sanidad.'
e) Plazo de ejecución/entrega: Veinticuatro meses.'
'4. Presupuesto base de licitación:
a) Importe neto: 431.034,48 euros; IVA: 16 por 100; importe total: 500.000 euros.'
Fuente y resolución completa: B.O.C.M. nº 264 de 6/11/09
'1. OBJETO DEL CONTRATO
Constituye el objeto de este pliego el disponer de un sistema de información que permita la clasificación de pacientes, el análisis del producto hospitalario y el análisis de la calidad de la asistencia médica [mediante los GRD (análisis de altas agrupadas por Grupos Relacionados por el Diagnóstico)]. Con este fin se precisa la contratación del integrador de datos, de los diferentes hospitales, que suministre e implante el sistema agrupador de registros de CMBD y las licencias de uso correspondientes, para el Servicio Madrileño de Salud y sus centros, según los requisitos funcionales que se indican. El alcance comprende también las herramientas de consulta y análisis de la información, así comos los servicios de instalación, parametrización y puesta en producción necesarios para su uso en los términos incluidos en este Pliego.'
'3.1. Adquisición de aplicaciones informáticas
La adquisición de las aplicaciones informáticas siguientes:
- Sistema de Agrupación y Gestión de Recursos - GRD
- Sistema de análisis de datos y representación visual en arquitectura en red.
Cualquier otro sistema necesario para la integración de los dos apartados anteriores.
3.2. Instalación de licencias
La instalación de las licencias y su parametrización, así como todas las actividades y trabajos necesarios para el funcionamiento correcto de las aplicaciones en los entornos tecnológicos, funcionales y organizativos del Servicio Madrileño de Salud y de sus centros, cumpliendo en todos los casos los estándares corporativos existentes, de acuerdo con la siguiente modelo: aplicación centralizada con un servidor central y acceso de licencias ilimitadas a todos los hospitales del Servicio Madrileño de Salud, según listado del apéndice I.'
3.5. Mantenimiento aplicaciones
'El mantenimiento correctivo, evolutivo, perfectivo y adaptativo de las aplicaciones incluyendo aquellas revisiones que se vayan realizando del aplicativo durante un periodo de dos años.'
4.2.1. Información Centralizada
- 'Un único servidor y una sola Base de Datos pueden dar servicio a múltiples centros y usuarios'
- 'Cada entidad podrá analizar sus propios datos al tiempo que los Servicios Centrales pueden hacerlo con todos los datos de todos los centros. '...
4.3. Sistema de análisis de datos y normas
'El sistema de codificación a utilizar es la CIE-9-MC o aquellas otras evoluciones de dicha clasificación que sean usadas de forma estándar por la Consejería de Sanidad.'
4.4. Base tecnológica
'El sistema deberá poder instalarse en los siguientes entornos operativos:
Servidos centralizado con tecnología UNIX. Linux Red Hat últimas ediciones con Apache y Tomcat o Microsoft 2003 Server con IIS. Servicios de bases de datos con Oracle v 10.g ó SQL Server 2005 Enterprise Edition. En cualquier configuración base de las anteriores el sistema deberá funcionar con un rendimiento adecuado con un hardware de procesador de 1GHz, Memoria RAM de 8Gb y espacio en disco 8Gb,'..'El sistema centralizado se deberá poder instalar en entorno virtualizado con VMware.'
Concurso de mantenimiento y soporte de elementos de electrónica de red local de Centros de Proceso de Datos de la Consejería de Sanidad
'Denominación de contrato
Mantenimiento y soporte de elementos de electrónica de red local de los Centros de Proceso de Datos de la Consejería de Sanidad en sus sedes de Aduana, Julián Camarillo, Sagasta y de la Agencia Laín Entralgo. '
'Entidad adjudicadora
Consejería de Sanidad → Servicio Madrileño de Salud
Procedimiento Adjudicación
Abierto
Presupuesto base licitacion. Importe total
332.149,68 euros
Plazo de ejecución del contrato
24 meses'
'Anuncio de licitación
Fuente y texto completo: Portal de la Contratación de la Comunidad de Madrid
Mantenimiento y soporte de elementos de electrónica de red local de los Centros de Proceso de Datos de la Consejería de Sanidad en sus sedes de Aduana, Julián Camarillo, Sagasta y de la Agencia Laín Entralgo. '
'Entidad adjudicadora
Consejería de Sanidad → Servicio Madrileño de Salud
Procedimiento Adjudicación
Abierto
Presupuesto base licitacion. Importe total
332.149,68 euros
Plazo de ejecución del contrato
24 meses'
'Anuncio de licitación
Fuente y texto completo: Portal de la Contratación de la Comunidad de Madrid
El 80% de los hospitales de la región reduce personal en 2010
'Las de 2010 son las cuentas regionales más restrictivas de la historia. Por primera vez, la Comunidad prevé gastar menos dinero. El presupuesto es "austero, de apretarse el cinturón", según Esperanza Aguirre. Tanto que los recortes llegan también a la sanidad, el servicio público que se come más de un tercio del dinero. La consejería dispondrá de 7.078 millones de euros, un 0,6% menos que este año. Y, a juzgar por el proyecto de Presupuestos Generales, parte del ahorro saldrá del personal sanitario. De las 65.887 personas que trabajarán para la consejería en 2010, 52.592 son sanitarios. Son 889 menos que los que recogía el proyecto de 2009.
La reducción de efectivos queda plasmada en las partidas destinadas a los hospitales tradicionales, de la 751 a la 774. De los 24 centros, 18 van a contar con menos personal en 2010, según las cuentas del Servicio Madrileño de Salud. Contarán con 44.331 trabajadores, mientras que en 2009 eran 45.701. Es decir, se produce un descenso de 1.379 trabajadores. Sanidad no precisó cuántos de esos empleados son sanitarios (médicos, enfermeras, técnicos...) y cuántos personal administrativo o de otro tipo. La Princesa es el que pierde más personal. Pasa de 2.210 a 1.933, un 12% menos. De los grandes, el Gregorio Marañón es el que, en términos absolutos, reduce más trabajadores: 355, un 5,1%.'
Fuente y noticia completa: El País 11/11/09
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Fuente y noticia completa: El País 11/11/09
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Red Hat se refuerza en virtualización con Enterprise Virtualization para Servidores
' Ya está finalizada e incluso en el mercado su nueva plataforma Red Hat Enterprise Virtualization para Servidores, que entra a competir directamente con VMware vSphere y el hypervisor de Microsoft incluido en Windows Server 2008.
Para Santiago Madruga, director general de Red Hat para España y Portugal, este lanzamiento es el segundo anuncio más importante que hace su compañía desde que adquiriera JBoss. '
'Respecto al rendimiento y escalabilidad, asegura Santiago Madruga que entornos IBM, “si se virtualiza con Red Hat se obtienen rendimientos del 91 por ciento; en entornos SAP, un 96 por ciento; en Oracle, un 92 por ciento; en Java, un 94 por ciento; y en entornos Linux, un 138 por ciento”. En cuanto a la compatibilidad, al ser el motor de virtualización un componente del sistema operativo, y no una aplicación independiente, “es compatible con un gran ecosistema de software y hardware”, anota Madruga. Y en precio, el modelo de suscripción, que incluye Red Hat Enterprise Virtualizaction Hypervisor 5.4 y Red Hat Enterprise Virtualization Manager for Servers 2.1, es de 599 euros la versión Premium, y de 399 euros la versión Standard.'
'Red Hat Enterprise Virtualization para Servidores, que se apoya en el sistema operativo Red Hat Enterprise Linux, combina el hipervisor independiente KVM (Kernel-based Virtual Machine), -“y es una alternativa a Xen”, apunta Santiago Madruga-; y una serie de herramientas de gestión y administración de entornos virtualizados que permiten configurar, proveer y organizar servidores de Linux y Microsoft Windows. Sus funcionalidades clave son:
• Alta disponibilidad
• Live Migration
• System Scheduler
• Ahorro energético
• Gestor de mantenimiento
• Gestión de imágenes
• Monitorización'
Fuente y noticia completa: computing.es 6/11/09
NOTA DEL EDITOR: Precisamente Xen era la solución de software libre - la libre de referencia hace 3-4 años- elegida por Red Hat como el motor de virtualización incluido en su distribución empresarial Red Hat Enterprise Linux [RHEL] hasta la versión 5 Update 3 (o 5.3). XenSource, que daba soporte al desarrollo comounitario de Xen y disponía además de una versión comercial, fue adquirido en 2007 por Citrix con una estrategia fuerte sobre su producto comercial -cerrado- XenServer. Curiosamente, en la actualización 4 de RHEL 5 (o v 5.4) Red Hat cambió a utilizar como motor de virtualización KVM, motor de virtualización reciente incluido hace poco en el propio kernel Linux. Casualmente, hace unos días Citrix anunciaba que XenServer será libre.
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• Alta disponibilidad
• Live Migration
• System Scheduler
• Ahorro energético
• Gestor de mantenimiento
• Gestión de imágenes
• Monitorización'
Fuente y noticia completa: computing.es 6/11/09
NOTA DEL EDITOR: Precisamente Xen era la solución de software libre - la libre de referencia hace 3-4 años- elegida por Red Hat como el motor de virtualización incluido en su distribución empresarial Red Hat Enterprise Linux [RHEL] hasta la versión 5 Update 3 (o 5.3). XenSource, que daba soporte al desarrollo comounitario de Xen y disponía además de una versión comercial, fue adquirido en 2007 por Citrix con una estrategia fuerte sobre su producto comercial -cerrado- XenServer. Curiosamente, en la actualización 4 de RHEL 5 (o v 5.4) Red Hat cambió a utilizar como motor de virtualización KVM, motor de virtualización reciente incluido hace poco en el propio kernel Linux. Casualmente, hace unos días Citrix anunciaba que XenServer será libre.
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Fujitsu presenta su estrategia “Lean en Sanidad” para aportar procesos de mejora continua a los hospitales
Juan Carlos Muria Tarazón, Responsable de Sanidad de Fujitsu en España, presentó ayer su propuesta “Lean en Sanidad”, basada en una aplicación de la metodología Lean en gestión de servicios. APISCAM fue invitada a este acto de presentación.
Juan Carlos explicó que la metodología Lean -derivada del "Toyota Producction System" que incide en Toyota en estudiar cómo reducir la línea de tiempo entre el pedido de cliente, la entrega y la recogida del dinero eliminando o haciendo más eficientes tareas- se trata de una filosofía de mejora continua que puede aplicarse muy bien servicios cuya demanda tiene origen en el propio cliente más que en la organización, como es el que caso de los servicios sanitarios.
Los principios de la Metología Lean son:
En especial, para esta filosofía es muy importante detectar dónde esta lo que se denominan "waste" o "desperdicios" (ineficiencias, pérdidas de tiempo y sobrecostes), fijándose en las esperas, transportes de material, defectos, sobreprocesamiento y redundancias, nivel y tipo de inventarios, desplazamiento y conocimientos de las personas.
El responsable de Sanidad de Fujitsu aclaró que dos pasos fundamentales necesarios son estandarizar los procesos, sin exagerar especialmente en los procesos médicos que siempre tienen una parte creativa o no automatizable, y motivar a los empleados.
Enumeró varios ejemplos concretos dónde aplicar Lean en Sanidad como la identificación de riesgos para pacientes, de las quejas de pacientes, de los departamentos con excesiva rotación, de "wastes" en listas de espera, etc así cómo diversos casos de éxito en el extranjero, fundamentalmente en hospitales canadienses.
Por último calificó de muy importantes las tecnologías de sistemas de información y su interoperabilidad como uno de los posibles medios -sin excesos- para la reducción de tiempos por traslados de historias clínicas, esperas en resultados de pruebas y redundancias de información.
Juan Carlos explicó que la metodología Lean -derivada del "Toyota Producction System" que incide en Toyota en estudiar cómo reducir la línea de tiempo entre el pedido de cliente, la entrega y la recogida del dinero eliminando o haciendo más eficientes tareas- se trata de una filosofía de mejora continua que puede aplicarse muy bien servicios cuya demanda tiene origen en el propio cliente más que en la organización, como es el que caso de los servicios sanitarios.
Los principios de la Metología Lean son:
- comprender el valor para el cliente
- definir bien el proceso de la cadena de valor
- eliminar todo lo que no aporte valor
- mejorar la eficientea, simplificar, automatizar y crear flujo
- crear la mejora continua
En especial, para esta filosofía es muy importante detectar dónde esta lo que se denominan "waste" o "desperdicios" (ineficiencias, pérdidas de tiempo y sobrecostes), fijándose en las esperas, transportes de material, defectos, sobreprocesamiento y redundancias, nivel y tipo de inventarios, desplazamiento y conocimientos de las personas.
El responsable de Sanidad de Fujitsu aclaró que dos pasos fundamentales necesarios son estandarizar los procesos, sin exagerar especialmente en los procesos médicos que siempre tienen una parte creativa o no automatizable, y motivar a los empleados.
Enumeró varios ejemplos concretos dónde aplicar Lean en Sanidad como la identificación de riesgos para pacientes, de las quejas de pacientes, de los departamentos con excesiva rotación, de "wastes" en listas de espera, etc así cómo diversos casos de éxito en el extranjero, fundamentalmente en hospitales canadienses.
Por último calificó de muy importantes las tecnologías de sistemas de información y su interoperabilidad como uno de los posibles medios -sin excesos- para la reducción de tiempos por traslados de historias clínicas, esperas en resultados de pruebas y redundancias de información.
miércoles, 11 de noviembre de 2009
Jornada de Conferencias "Historia Clínica Digital" en Madrid el 10 de Diciembre (organizada por Unidad Editorial)
El próximo 10 de Diciembre tendrá lugar en Madrid la jornada de Conferencias "Historia Clínica Digital" , organizada por Unidad Editorial, con el lema "Conozca en qué situación se encuentran los proyectos piloto implantados por las CC.AA." y el objetivo de dar a conocer:
Tal y como recuerda la introducción del programa, el "Proyecto de Historia Clínica Digital en el Sistema Nacional de Salud (HCDSNS) tiene como finalidad garantizar a los ciudadanos y a los profesionales sanitarios el acceso a aquella información clínica relevante para la atención sanitaria de un paciente desde cualquier lugar del SNS" .. y "podría quedar definitivamente implantando en 2010, según el Director General de la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad y Política Social, Pablo Rivero. Eso sí, dado que cada Comunidad Autónoma tiene su ritmo, y el desarrollo en cada región dependerá de su estrategia, es posible que no todas tengan los hospitales totalmente integrados en Historia Clínica Digital."
El programa y los ponentes de esta importante jornada son (con coloquios tras las ponencias):
- El cumplimiento de los plazos y los plazos previstos en la implantación de la Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud (HCDSNS)
- En qué estado se encuentran los proyectos piloto implantados por las distinas Comunidades Autónomas
- En qué situación se encuentra la interoperabilidad entre los distintos sistemas de HCD
- Cuál está siendo la experiencia de la sanidad privada en la implantación de la Historia Clínica Digital
Tal y como recuerda la introducción del programa, el "Proyecto de Historia Clínica Digital en el Sistema Nacional de Salud (HCDSNS) tiene como finalidad garantizar a los ciudadanos y a los profesionales sanitarios el acceso a aquella información clínica relevante para la atención sanitaria de un paciente desde cualquier lugar del SNS" .. y "podría quedar definitivamente implantando en 2010, según el Director General de la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad y Política Social, Pablo Rivero. Eso sí, dado que cada Comunidad Autónoma tiene su ritmo, y el desarrollo en cada región dependerá de su estrategia, es posible que no todas tengan los hospitales totalmente integrados en Historia Clínica Digital."
El programa y los ponentes de esta importante jornada son (con coloquios tras las ponencias):
- 9:15. Saludo y bienvenida. D. Javier Olabe, Dir. Diario Médico y D. Salvador Arribas, Vicepresidente de la SEIS
- 09:30 La implantación de la HCD y su implantación dentro del programa "Sanidad en Línea (2009-2012). D. Pablo Rivero, Dir. Gral de la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad y Política Social
- 11:00 Mesa de comunidades, ¿en qué estado se encuentran los proyectos piloto?. Intervienen directivos de las Consejerías de Baleares, C. Valenciana, Andalucía y Castilla y León.
- 13:15 Panel de expertos, ¿ cuál está siendo la experiencia de los hospitales que ya tienen implantada la HCD?. Directivos del Hospital Infanta Leonor de Madrid y Santa Bárbara de Puertollano.
- 16:00 Los diferente sistemas informáticos de la HCD y su interoperabilidad. Responsables de Sanidad de Siemens y HP.
- 17:15 ¿Cuál está siendo la experiencia de la sanidad privada en la implantación de la HCD? Directores generales de SSII de USP y Sanitas.
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