'PwC aboga por bajar las pensiones para evitar la quiebra de la Seguridad Social' [Expertos y empresarios españoles defienden ajuste de plantillas en las Administraciones Públicas]

[InterEconomía 15/05] 'Según el informe de PwC correspondiente al segundo trimestre del año, basado en las opiniones de 310 expertos y empresarios españoles (el denominado Consenso Económico), la inmensa mayoría califica el actual momento de "malo" o "muy malo" y un 92 % piensa que seguirá igual o peor en los próximos seis meses.

'17M Cortejo fúnebre por la Educación y Sanidad públicas'

[CCOO de Madrid 17/05] 'Las organizaciones sindicales educativas y sanitarias, estudiantes, padres y madres, han escenificado un cortejo fúnebre en el 17M, Día de la muerte de la Sanidad y la Educación, como muestra de su rechazo por la convalidación en el Congreso de los Diputados del RD Ley 14/2012 de medidas urgentes de racionalización del gasto público en educación y sanidad, con la oposición del resto de grupos parlamentarios '

'PLAN ECONÓMICO FINANCIERO 2012-2014: Madrid recortará en sanidad 341 millones'

[SER 18/05] 'El Gobierno madrileño ya ha definido cómo y dónde meterá la tijera en sanidad para garantizar que cumplirá con el objetivo del déficit.

De hecho, la sanidad es una de las partidas en las que más se ahorrará, estamos hablando de 24% de los 1.376 millones de euros que se recortará entre este año y el que viene a través del Plan Económico Financiero 2012-2014.

Si desglosamos estas cifras, primero, habría que hablar de los recortes que vienen impuestos desde el Gobierno Central, es decir, a través del polémico Real Decreto impulsado para "garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud".

Aquí nos encontramos con tres partidas:

'Aguirre reconoce un recorte de 1.376 millones hasta 2014, pero habrá más'

[SER 18/05] 'El objetivo de déficit que se plantea el Gobierno de Aguirre es el 1'5% para este año, el 1'1% para el que viene y ya, para 2014, el 1%. Para alcanzar esta meta, el gobierno regional meterá la tijera de nuevo este año para ahorrar 653 millones de euros mientras que para 2013 el ahorro que calcula llega a los 723 millones de euros. Y asegura que lo va a hacer sin subir ningún impuesto.

Eso sí, Madrid no sólo no llegó al 1'5% de déficit durante el año pasado sino que se alcanzó el 2'2%, incumpliendo el objetivo de 2011. Durante los primeros tres meses del 2012 el déficit ha sido del 0%.

'Hacienda [de la Comunidad de Madrid] revisa al alza el déficit de 2011'

'Las cuentas de la Comunidad de Madrid pasaban hasta ahora por ser las más saneadas de todo el conjunto del Estado de las autonomías. Era la única administración regional que destacaba por haber hecho los deberes en 2011 y sus cuentas las únicas que se ceñían al objetivo de déficit, situado en el 1,3% el año pasado. La desviación presupuestaria de la Comunidad el año pasado estaba en el 1,1%.
Aunque la propia presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, ya advirtió a finales de febrero que seguramente tendrían que revisar el déficit de 2011 al alza. En la misma línea el consejero de Hacienda, Percival Manglano, admitía unas semanas después de que Madrid incumpliría el objetivo de déficit al caer la recaudación final de 2011 en unos 1.000 millones de euros. Al final la desviación ha sido de cerca de 2.000 millones de euros.

'Madrid “va a tocar todo lo necesario” para cumplir el objetivo de déficit'

[El País 17/05] 'El Gobierno de la Comunidad de Madrid "va a tocar todo aquello que sea necesario" para cumplir el objetivo de déficit del 1,5 por ciento marcado por el Ejecutivo central para este año, como por ejemplo la Consejería de Cultura y Deportes que sufrirá "ajustes importantes de gastos".

Así lo ha dicho hoy el vicepresidente regional, Ignacio González, en rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Gobierno, que ha conocido un informe del consejero de Economía y Hacienda, Percival Manglano, que marca las "líneas" por las que discurrirán los "ajustes" que se van a efectuar en el presupuesto regional de este año.

Adjudicado a Siemens, Anova y PriceWaterHouseCoopers el concurso millonario de la informática sanitaria de los nuevos hospitales y de la informática de imagen médica de la Unidad Central de Radiodiagnóstico

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de ayer 17/05/2012  aprobó el informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación del servicio de “Mantenimiento integral de las aplicaciones centralizadas de un conjunto de hospitales digitales y mantenimiento de los sistemas e infraestructuras   de la Unidad Central de Radiodiagnóstico”, a las empresas  Siemens  S.A.,    Anova IT  Consulting  S.L.  y  Pricewaterhousecoopers Asesores de Negocios, S.L., por un mporte total de 16.092.561,78 euros y un plazo de ejecución de 24 meses.

Recordemos que este concurso, del que ya informamos aquí, contaba con un presupuesto base de 17 millones y medio de euros para  2 años y fue publicado en  paralelo al también millonario concurso millonario para la administración integral de los sistemas de los Centros de los Procesos de Datos de los Nuevos Hospitales y su integración en los Centros de Procesos de Datos corporativos del SERMAS, ya adjudicado a Fujitsu por casi 8 millones de euros en 4 años.

'El copago en transporte no urgente y ortopedia tendrá tope'

[Diario Médico 16/05] 'El Gobierno ha introducido cambios significativos en el real decreto ley de reformas sanitarias a tan sólo dos días de que se convalide el texto en el Congreso. Pese a que las correcciones vía errores del BOE están pensadas para simples erratas, Sanidad ha publicado hasta cinco páginas de modificaciones del decreto que van mucho más allá de los errores tipográficos y que introducen cambios importantes y en línea con las críticas recibidas.

Aragón. 'Interoperabilidad mediante una Plataforma de Integración Corporativa utilizando estándares HL7'

[HL7 Newsletter Mayo] 'En Diciembre de 2006, el proyecto de interoperabilidad empezó como la base de la estrategia TI del servicio público de salud  [de la CCAA de Aragón, SALUD].    Se eligió Orion    Health    Rhapsody   por su tecnología simple, eficiente, robusta e independiente de fabricantes específicos.'

[...] 'En la actualidad, hay nueve instancias de  Rhapsody   en producción, una por cada sector territorial de Aragón, además de la del nodo central.

Se adoptó el estándar  HL7  Versión   2.5  desde el comienzo del proyecto para el paso de mensajes a través del motor de integración.  Se está elaborando una guía de implementación que se espera sea publicada este año.

'Intel lanza la plataforma Core vPro de tercera generación'

[Hardgame2.com 15/05] 'Intel ha hecho público recientemente el lanzamiento de la nueva plataforma Core vPro de tercera generación, la cual ofrece una base más segura para la informática empresarial frente a la serie anterior e impulsa una nueva ola de sistemas inteligentes.' [...]

'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial del 11/05' [A partir del cuarto día de baja no se cobrará el salario íntegro]

[CSIT-UP 14/05] 'Respecto a la Incapacidad Temporal en situación de contingencias comunes y  accidente no laboral, la Consejería de Sanidad anuncia que aplicará la supresión de la  mejora de la IT a todo el personal de instituciones sanitarias del SERMAS, unos 65.000 trabajadores, mediante una instrucción interna por la que se aplicará la Ley General de la Seguridad Social, modificado por lo dispuesto en la Ley de Presupuestos del Estado.

Sin  embargo, en lo relativo a los tres primeros días de baja, aseguran que el trabajador sí percibirá su salario íntegro. Aquellos trabajadores que cumplan el periodo de carencia, es  decir, que hayan cotizado 180 días, tendrán derecho a la prestación de la Seguridad Social  a partir del día 181. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL os recordamos que los   porcentajes a cobrar durante los periodos que dure la baja laboral son los establecidos en  el Régimen General de la Seguridad Social: del 4o al 20o día, cobrarán el 60% de la Base  reguladora y del 21 día en adelante, el 75% de la Base reguladora. También hacemos  hincapié en que aquellas incapacidades debidas a accidentes laborales o enfermedades  profesionales, estarán remuneradas sin penalización alguna.

Hoy Jueves se reúne el Consejo de Política Fiscal y Financiera para tratar los planes de ajuste de las CCAA para cumplir con el objetivo de déficit comprometido por el Gobierno con la Unión Europea

[La Razón 16/05] 'Las comunidades autónomas han intensificado la negociación con Hacienda y sus ajustes presupuestarios en las últimas horas. Mañana es el Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF) en el que sus planes de consolidación fiscal se harán públicos y se someterán a votación, como una reunión del Ecofin a la española. Y prácticamente a 48 horas de esa trascendental reunión Cataluña y Andalucía presentaron nuevos impopulares recortes en partidas muy delicadas –empleados públicos o educación, por ejemplo–, contradiciendo, además, en el caso andaluz un discurso político que se fundamenta en el lema del PSOE de que hay otra política distinta a la del Gobierno de Rajoy para salir de la crisis.

'Andalucía recorta sueldos públicos y sube impuestos para cumplir con déficit'. 'Al personal interino y laboral temporal se les reducirá en un 15 por ciento la jornada laboral y el sueldo'

'El recorte de los 2.500 millones de euros del presupuesto de la Junta de 2012 aprobado hoy por el Gobierno andaluz para cumplir con el objetivo de déficit del 1,5 % afectará a complementos salariales de los funcionarios y se traducirá en una subida de impuestos para paliar la reducción de ingresos.'

Fuente y noticia completa: Publico 16/05/2012


'Andalucía restará 777 millones a la nómina del funcionario'

'Cataluña baja el 5% los complementos a empleados públicos'. 'Cataluña recorta 1.500 millones con despidos, privatizaciones y nuevas tasas'

[Redacción Médica 16/05] 'La Generalitat de Cataluña ha aprobado este martes su nuevo plan de ajuste, el tercero que aprueba en un año y cuatro meses, y que implica una reducción presupuestaria de 1.500 millones de euros.

Cataluña. 'El ICS pasará a más de 15.000 empleados al régimen laboral por SU DIVISIóN EN 20 EMPRESAS PÚBLICAS'

[Diario Médico 16/05]  'El Instituto Catalán de la Salud (ICS), empresa pública que gestiona ocho grandes hospitales, el 80 por ciento de la red de primaria de la comunidad autónoma y 2.770 millones de euros de presupuesto anual, ha iniciado un proceso de descentralización de su gestión que le llevará a dividirse en una veintena de empresas públicas de ámbito territorial (ver DM del 13-II-2012 y del 13-IV-2012). La gestión de los recursos humanos se hará en cada una de las nuevas empresas y, según ha podido saber este diario, los 40.000 empleados del grupo ICS pasarán a regirse por dos convenios diferentes: el del personal estatutario (actualmente son el 60-65 por ciento del total de trabajadores) y el del personal laboral. Este último grupo es ahora muy reducido pero crecerá hasta alcanzar el 35-40 por ciento de la plantilla, unas 15.000 personas, por medio de la transformación de interinos y eventuales (algunos con más de 15 años ocupando plaza) en laborales.