'Se anula la forma de aplicar el aumento de
jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, por
no haber existido una verdadera negociación
La Sala de lo Social del Tribunal
Superior de Justicia de Madrid, ha dictado sentencia en la que declara
nulas las Instrucciones de 29 de enero de 2013 del Director General de
la Función Pública en materia de jornada de los empleados públicos
durante el año 2013 que se rigen por el convenio colectivo del personal
laboral de la Comunidad de Madrid.
martes, 19 de noviembre de 2013
Recordatorio. [SEIS] 'XI Reunión del Foro de Telemedicina HOY 19 y MAÑANA 20 de Noviembre en Toledo'
'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 19 y 20 de Noviembre de 2013 en Toledo
Fecha y lugar: 19 y 20 de Noviembre de 2013 en Toledo
[CCOO] 'Publicada la resolución definitiva del proceso de reordenación del personal de la Lavandería de Mejorada del Campo'
'La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud,
por la que se publica la relación definitva de puntuaciones y se
asignan destinos definitivos en las distintas categoría afectadas por el
proceso de reordenación del personal estatutario fijo de la Lavandería
Hospitalaria Central del Servicio Madrileño de Salud.
[20 Minutos] 'La Comunidad tendrá 2.574 trabajadores públicos menos en 2014, el 90% de ellos de Sanidad'
'En 2014 habrá menos trabajadores sanitarios, menos personal educativo,
menos personal atendiendo en las ventanillas cara al público y menos
administrativos. En definitiva, el año que viene la Administración
autonómica madrileña contará con 2.574 funcionarios y empleados públicos
menos, según los datos recogidos en los Presupuestos regionales para 2014 y aportados este lunes por el consejero de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio,
en una comisión en la Asamblea. Esta reducción de personal supone
aproximadamente un 1,5% del total de personas que trabajan para la
Administración autonómica (unos 170.000 empleados). Con ello, la
Comunidad espera ahorrarse 26 millones de euros.
Aunque esta disminución de trabajadores no se notará en todos los sectores por igual. El área más afectada por la reducción será Sanidad, que representa "cerca del 90% de toda esa reducción de efectivos", según fuentes de Hacienda. Así, en 2014 habrá unos 2.300 trabajadores menos en los hospitales, centros de salud y oficinas administrativas relacionadas con la gestión de la sanidad pública. Ni el departamento de Hacienda ni el de Sanidad desglosan esta reducción por categorías, aunque aseguran que se incluyen "tanto personal sanitario como no sanitario o administrativo".
Aunque esta disminución de trabajadores no se notará en todos los sectores por igual. El área más afectada por la reducción será Sanidad, que representa "cerca del 90% de toda esa reducción de efectivos", según fuentes de Hacienda. Así, en 2014 habrá unos 2.300 trabajadores menos en los hospitales, centros de salud y oficinas administrativas relacionadas con la gestión de la sanidad pública. Ni el departamento de Hacienda ni el de Sanidad desglosan esta reducción por categorías, aunque aseguran que se incluyen "tanto personal sanitario como no sanitario o administrativo".
[Redacción Médica] 'Álava completa la implantación de la receta electrónica'
[12/11] 'Las 75 farmacias y 14 centros de salud dependientes de Osakidetza de
Álava han implantado este lunes la nueva receta electrónica. El
lehendakari Urkullu ha encabezado la representación institucional
presente en el acto de inauguración de este servicio, con el que se
completa su despliegue en la provincia de Álava y se da un paso más
hacia la implantación total, que se llevará a cabo antes de que finalice
el año.
lunes, 18 de noviembre de 2013
[Madridiario] 'El TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada a 37,5 horas para el personal laboral en 2013'
'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de
2013 dadas por la Comunidad de Madrid para aplicar el aumento de jornada
laboral de 35 a 37,5 horas, medida que sí ha sido respaldada por la
justicia. En una sentencia, el Alto Tribunal
estima la demanda interpuesta por CCOO y UGT, a la que se adhirieron
SATSE, CSIF, y CSIT-UP. La Comunidad estudia recurrir la sentencia.
En concreto, el TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, que fue ratificada por la justicia en octubre de este año. Además, solo afecta al personal laboral, unas 30.000 personas en la Comunidad de Madrid, según ha explicado a este digital Javier Díaz, de CCOO. El tribunal adopta esta medida por no haber existido negociación con los sindicatos.
En concreto, el TSJM anula la forma de aplicar el aumento de jornada laboral, pero no la subida de 35 a 37,5 horas en sí misma, que fue ratificada por la justicia en octubre de este año. Además, solo afecta al personal laboral, unas 30.000 personas en la Comunidad de Madrid, según ha explicado a este digital Javier Díaz, de CCOO. El tribunal adopta esta medida por no haber existido negociación con los sindicatos.
[El País] 'El TSJM anula el aumento de jornada de trabajadores regionales'
'La Comunidad de Madrid aumentó para 2012 la jornada laboral de todo su personal. Incluyó 2,5 horas más semanales, lo que supuso pasar de 35 a 37,5 horas. La filosofía de la medida, según argumentó entonces la Comunidad, era “aumentar la productividad”. Suponía 12 millones de horas más de trabajo al año o, dicho de otro modo, unos 8.000 contratos menos de personal eventual.
El fallo del TSJM no pone en duda que los empleados públicos trabajen 2,5 horas más. Solo sentencia que el Gobierno regional no negoció con las centrales las instrucciones anuales para su aplicación, es decir, que fueron impuestas para 2013. Las implicaciones concretas del fallo sobre la plantilla aún no están claras.'
El fallo del TSJM no pone en duda que los empleados públicos trabajen 2,5 horas más. Solo sentencia que el Gobierno regional no negoció con las centrales las instrucciones anuales para su aplicación, es decir, que fueron impuestas para 2013. Las implicaciones concretas del fallo sobre la plantilla aún no están claras.'
[20 minutos] 'El TSJM anula las instrucciones que aumentaban la jornada laboral de 35 a 37,5 horas'
'La Sección Cuarta de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
de Madrid (TSJM) ha declarado nulas las instrucciones del 29 de enero de
2013 dadas por la Dirección General de la Función Pública que
aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas.
En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CC OO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. Contra la resolución cabe recurso de casación. En consecuencia, según el fallo, declara la nulidad de la citada instrucción y condena a la Comunidad de Madrid a "pasar por esta declaración y sus consecuencias, debiendo negociarse con las organizaciones sindicales demandantes y en el seno de la Comisión negociadora todo a lo relativo a los referidos temas".
En una sentencia, el Alto Tribunal estima la demanda interpuesta por CC OO y UGT, a la que se adhirieron SATSE, CSIF, y CSIT-UP. Contra la resolución cabe recurso de casación. En consecuencia, según el fallo, declara la nulidad de la citada instrucción y condena a la Comunidad de Madrid a "pasar por esta declaración y sus consecuencias, debiendo negociarse con las organizaciones sindicales demandantes y en el seno de la Comisión negociadora todo a lo relativo a los referidos temas".
[AMYTS] 'Sentencia sobre la inhabilidad del 24 y 31 de diciembre'
'A continuación puedes leer la Sentencia sobre la inhabilidad del 24 y 31 de diciembre Sentencia 501-2012 FEMYTS'
Fuente: AMYTS 15/11/2013[Consulta Dr. Casado] 'Hackeando la receta electrónica de Madrid'
'Esta semana he empezado a usar el nuevo módulo de receta electrónica en
mi consulta de Collado Villalba. Un proyecto por el que los médicos de
atención primaria de este país llevamos suspirando décadas. Muchas
comunidades llevan ya años con sistemas parecidos que aportan valor a
usuarios, profesionales y al propio sistema. Son muchas miles de horas
de trabajo las que hay detrás de sistemas tan grandes y complejos como
este y muchas personas que han invertido esfuerzo y aportado ideas,
además de los 16 millones de euros que ha costado. En Madrid felicito a Zaida Sampedro
directora general de sistemas de información de Madrid y Encarna Cruz
subdirectora de farmacia y productos sanitarios que han liderado el
grupo promotor. Hace tres años mantuvimos una reunión de trabajo en la
que tuvieron la deferencia de contarme el estado del proyecto y sus
dificultades, principalmente la integración con farmacia a nivel de
facturación y dispensación.' [...]
[El País] 'Multa de 70.000 euros a la empresa que limpia los centros de salud. La Comunidad propone sanciones por “incumplimiento parcial del contrato”. La Inspección de Trabajo encuentra “suciedad generalizada” y “falta de higiene” '
'El objetivo era ahorrar. La Comunidad de Madrid sacó hace unos meses
un nuevo contrato centralizado para que una sola empresa se encargara de
la limpieza de los cerca de 300 centros de salud de la región. Recortó
el precio de la adjudicación un 30% sobre lo que le costaba
anteriormente. Y ganó Ferroser, filial de Ferrovial. A las pocas semanas
empezaron los problemas: los profesionales denunciaron la higiene
deficiente, la acumulación de residuos, las jornadas sin personal de
limpieza... El resultado es que la Consejería de Sanidad ha levantado
actas de sanciones por más de 70.000 euros contra la empresa por
incumplimiento parcial del contrato.
[Diario Médico] CIO SUMMIT 2013. 'Seguridad y eficiencia van unidas en Farmacia. Los sistemas de ayuda a la toma de decisiones de medicación reducen los errores y eliminan duplicidades y dispensaciones prescindibles. '
'El ciclo de un medicamento hospitalario no es un circuito cerrado",
afirmó ayer Tjalling van der Schors, del Servicio de Farmacia del
Hospital Westfriesgasthuis, en Países Bajos. "Es preciso tener en cuenta
duplicidades, pérdidas, confusiones, efectos adversos y otros factores,
que son los que deben controlarse con un sistema de información
adecuado".
Los tres ponentes que intervinieron en la mesa redonda La cadena de seguridad de la medicación,
celebrada en el encuentro CIO Summit 2013, organizado por la Sociedad
de Sistemas de Información y Gestión Sanitaria (Himss, por sus siglas en
inglés) y que concluye hoy en Madrid, se mostraron de acuerdo con esta
afirmación, dado que "los errores se cometen con más frecuencia con
pacientes y procesos complejos y cuando se manejan fármacos peligrosos",
según Van der Schors.
[AIISCYL] 'Seminario desarrollo de aplicaciones móviles sobre plataforma Android' [el 30/11/2013]
'Aiiscyl inicia con este seminario una nueva línea de actividades tendentes a la mejora de la formación y la capacitación de sus socios.
Objetivo. Introducir a los participantes en el mundo del desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles basados en plataforma Android.
Fecha: 30 de noviembre de 2013 de 9 de la mañana a 18 horas.
Lugar: Avda. Modesto Lafuente, 2 - C.S. La Puebla 2o planta. Palencia
Objetivo. Introducir a los participantes en el mundo del desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles basados en plataforma Android.
Fecha: 30 de noviembre de 2013 de 9 de la mañana a 18 horas.
Lugar: Avda. Modesto Lafuente, 2 - C.S. La Puebla 2o planta. Palencia
[EFE/Yahoo] 'Medio millar de personas marchan en Madrid a favor del Hospital Carlos III'
'Unas 500 personas, entre profesionales del sector
sanitario y ciudadanos que apoyan a la "marea blanca", se han reunido
este mediodía en la madrileña Plaza de Castilla, bajo la lluvia, para
participar en una nueva marcha que ha finalizado frente al Hospital
Carlos III, en la calle Sinesio Delgado.
La manifestación ha comenzado en un ambiente crítico en el que se han coreado gritos y cánticos contra la Consejería de Sanidad madrileña y en particular al consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, y a Ignacio González, presidente de la Comunidad de Madrid.
La manifestación ha comenzado en un ambiente crítico en el que se han coreado gritos y cánticos contra la Consejería de Sanidad madrileña y en particular al consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, y a Ignacio González, presidente de la Comunidad de Madrid.
[Diario Médico] 'La mejora de la calidad asistencial, principal valor de la interoperabilidad de los sistemas'
'Los responsables de informática de los hospitales españoles consideran
que el principal valor de hacer interoperables los sistemas de
información sanitarios es la mejora de la calidad asistencial, seguida
de la reducción de costes y la mayor implicación del paciente, según los
resultados del estudio Himss Europe Strategic Interoperability Research, desarrollado por Himss Europe con el patrocinio de Intersystems y que se presentará en diciembre.
El trabajo, que ha analizado la situación de los sistemas de información hospitalarios en España, Reino Unido y Alemania, muestra cómo, mientras que en estos dos últimos países el principal escollo a la interoperabilidad "son los problemas para lograr que los proveedores trabajen conjuntamente, en España la mayor preocupación es la seguridad de la información", según explicó a Diario Médico Jordi Calvera, director general de Intersystems Iberia.
El trabajo, que ha analizado la situación de los sistemas de información hospitalarios en España, Reino Unido y Alemania, muestra cómo, mientras que en estos dos últimos países el principal escollo a la interoperabilidad "son los problemas para lograr que los proveedores trabajen conjuntamente, en España la mayor preocupación es la seguridad de la información", según explicó a Diario Médico Jordi Calvera, director general de Intersystems Iberia.
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