[ConSalud] Entrevista al Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS por el premio SaludDigital 2017 : Carpeta de Salud y objetivos

Publicaba ConSalud este 28/01/2017 una entrevista a   José Antonio Alonso Arranz , Director General de Sistemas de Información Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, tras su obtención del su obtención de uno de los Premios SaludDigital 2017 del Grupo Mediforum, el Premio a la "Figura del Año" , principalmente por el proyecto de “Mi Carpeta de Salud”, que según el Dir. Gral permite que  los pacientes accedan por Internet a a sus informes clínicos realizados  de la  Comunidad de Madrid,  numerosos indicadores de salud, resultados de analíticas y pruebas radiológicas -en este caso, viendo incluso la radiografía-, las citas previstas tanto de Atención Primarai como  como Hospitalaria,
mencionando que se trabaja en una 3ª vía de acceso a la Carpeta de Salud para facilitarlo que lo facilite: actualmente se realizar exclusivamente  a través de certificado electrónico y DNI electrónico y quiere introducir un sistema también seguro de usuario y clave

Preguntado por los  objetivos y proyectos inmediatos de su Dirección General, comenta que los hospitales "tengan un nivel de digitalización elevado", se implante la receta electrónica en todos los centros hospitalarios, aclarando que ya lo está en Atención Primaria pero no en Atención Hospitalaria "no se halla operativa al cien por cien" y  hacerla interoperable con el resto del Sistema Nacional de Salud así como poner en marcha un marketplace de aplicaciones sanitarias para móviles que permita alos profesionales prescribir aplicaciones de calidad.

 

[Madridiario] Consejero de Sanidad: hay que gastar más dinero para reformas de hospitales

Informa Madridiario este 39/091/2017 de una entrevista al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, queal hilo del derrumbe un techo en una habitación del Gregorio Marañón reconoce que "necesitamos gastar más dinero en reformar los hospitales" a la hora del presupuesto.

Plantillas correctoras de la Promoción Interna a Administrativo y resto de convocatorias 2015 del SERMAS con examen ayer

Publica la Consejería de Sanidad en el Portal de la Comunidad de Madrid las plantillas correctoras provisionales del examen de ayer 29/01/2017 de la Promoción Interna del Grupo Administrativo y del resto correspondientes al último grupo de convocatorias de procesos selectivos de 2015 desarrolladas del SERMAS. 

En concreto:

[CGT/SAS/SUSH/SUMMAT] 'Reunión con el Dir. Gral de RRHH del SERMAS' : interinizarán todos los eventuales de más de dos años; sindicatos roponen consolidación "por méritos"

'Resumen de la reunión mantenida entre las organizaciones firmantes y el DirectorGeneral de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud. el pasado 18 de enero de 2017.

Disculpa su asistencia por problemas de agenda el Sr. Consejero de Sanidad de Madrid.

El Director de RRHH ofrece la siguiente información:

1. Datos de Plantillas.- Asegura que todos los datos que aparecen en el Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid son “ciertos, fiables y que se actualizan cada mes”. Y que las secciones sindicales de cada centro de trabajo tienen derecho obtener de sus respectivas gerencias los mismo datos que se dan a los sindicatos de mesa sectorial.

2. Objetivos de RRHH.- Los objetivos de la Consejería de Sanidad son la estabilización de la plantilla y acabar con las enormes tasas de temporalidad. Para ello:
- Interinizaciones.- En el primer trimestre de año 6.000 nombramientos eventuales de Atención Especializada y SUMMA 112 van a convertirse en interinos.

Pasarán a esta situación todos los eventuales de más de dos años en el puesto que ocupan (considerándose que las interrupciones menores de 20 días entre nombramientos no suponen solución de continuidad a este respecto).

El proceso tendría 3 fases en cuanto al personal afectado:
1a) Todos los eventuales de más de 2 años.

[CCOO Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: día por 2016 bisiesto, acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA,...

Informa Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid   este 29 /01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día  25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog del que destacamos algunos puntos:

• firmado por todos los sindicatos un acuerdo acuerdo de selección de personal  temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
• tratamiento de 2016 por ser bisiesto: la Dir. Gral de  RRHH  "dará instrucciones a todas las Gerencias" para disfrutar de un día por exceso de jornada
• CCOO sigue sin recibir respuesta a su propuesta de OPE extraordinaria

[ConSalud] Premios SaludDigital 2017. "Figura del año" para el Dir. Gral. de SSII del SERMAS

Informa ConSalud este 28/01/2017 del acto de entregade  los  Premios SaluDigital 2017 del Grupo Mediforum a las mejores iniciativas digitales en salud  y que contó con la asistencia del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, quien afirmaó que va "a apostar siempre por la tecnificación, pero con humanización” y declarando su convencimiento de que la salud digital no hace más que beneficiar a la sanidad en eficiencia y eficacia.

Los premiados, varios  de ellos relacionados con el  Servicio Madrileño de Salud, han sido:

[El Boletín] La consejería de Sanidad afirma que la contratación temporal se rige por méritos

Informaba El Boletín este 27/01/2017 de la respuesta de la Consejería de Sanidad a la denuncia de CCOO sobre que las Gerencias continúen contratando "a dedo" afirmando que el procedimiento que  impera a la hora de contratar personal eventual es el de “las bolsas únicas de empleo temporal” y que la Dirección General de Recursos Humanos ha comunicado a las Gerencias de todos los centros que las bolsas de empleo temporal propias se adecuando a los criterios fijados en un acuerdo, que "son claros y aseguran el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que la Consejería de Sanidad se "salta" las bolsas de empleo

'CCOO ha presentado requerimiento contra la Consejería de Sanidad, por el reiterado incumplimiento del régimen de contratación de personal temporal en el Servicio Madrileño de Salud "SERMAS".

El pasado 5 de febrero de 2016, se firmó un acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre selección de personal temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al SERMAS, el cuál vendría a regular el sistema arbitrario de contratación en los centros de trabajo.

[SER Madrid] Se derrumba un techo en una habitación del Gregorio Marañón

Informa la Cadena Ser este 29/01/2017 de un nuevo derrumbamiento de techo en un hospital, esta vez en el H. Gregorio Marañón, sin daños sobre pacientes al haber sido trasladados a tiempo cuando se apreciaron las grietas que precedieron al derrumbe

Entradas más vistas de la semana 23/01/2017-29/01/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 25 de Enero: bases de OPE 2016, compensación bisiesto, ...
  Informa el sindicato AMYTS este 23/01/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércole...
• [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, día de compensación por bisiesto 2016
  Informa AMYTS este 25/01/2017   de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día 25/01/2017 , que contaba entre sus puntos del orden del...
• [CSIF] 'Preacuerdo de Comunidad de Madrid y sindicatos para mejorar la protección de los empleados públicos en situación de incapacidad temporal
  'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con pres...
• [#TYSC] Constituida la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, incluida APISCAM. Entrevista a su presidente
  Este domingo 22 de Enero el programa de radio Tecnología y Sentido Común incluía una amplia entrevista a Cayetano Hernández Marín,   Pres...

Modificado el tribunal de la Promoción Interna a Administrativo del SERMAS

Publica el BOCM de hoy 27/01/21017 la modificación de Tribunal Calificador de las pruebas selectivas  de promoción interna  de la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa del  SERMAS, cuyo examen tendrá lugar precisamente pasado mañana, sustituyendo a una Vocal Titular de dicho Tribunal, María Luz Vela González,  tras "manifestar encontrarse incursa en una causa de abstención" de las contempladas por la ley de Régimen Jurídico del Sector Público, por la Vocal Suplente correspondiente, y, nombrando nuevo vocal suplente.

[Redacción Médica/Diario Médico] Asturias. Sentencia en base a normativa europea: la carrera profesional debe incluir por igual al temporal de larga duración

Informa Redacción Médica este 26/01/2017 de la sentencia de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo que estima totalmente el recurso del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) contra la  Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)  porque limitaba el reconocimiento de la carrera profesional al personal "fijo" del sistema sanitario asturiano. El juez se apoya en la jurisprudencia establecida por las famosas recientes sentencias del Tribunal de Justicia Europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española,  declarando nula la resolución y "obligando al SESPA a hacer una nueva convocatoria en la que permita la participación del personal temporal de larga duración"

Diario Médico aporta más detalles a esta noticia, entre ellos, que a diferencia de la sentencia previa que era sobre una situación personal ,ésta acabaría con una resolución que afecta a todo el personal, si bien  cabe recurso por parte del SESPA

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, continúa grupo de trabajo de interinizaciones

Informa CSIT-UP Sanidad este 26/01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día  anterior 25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:

• firmado por todos los sindicatos un acuerdo por el que se constituye una Bolsa de Empleo temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
• se firma un Acuerdo de movilidad interna en Atención Primaria [ N.E. ver  aquí íntegro el texto del acuerdo]
• continúan los grupos de trabajo de conversión de eventuales a interinos y  de  carrera profesional

XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 22 y 23 de Febrero en Sevilla

Del 22 al 23 de Febrero tendrá lugar en Sevilla el XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud y con la colaboración del Servicio Andaluz de Salud, bajo el lema "La reutilización de la información de salud según el nueo RGPD de la UE".

Ya existe un programa preliminar.

[Diario Médico] RRHH se compromete a reconocer Carrera Profesional antes de Octubre "sólo a efectos administrativos"

Informa Diario Médico este 26/01/2017 del compromiso  que el Dir. de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Calvo ha plasmado en una resolución presentada en la última reunión de Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: todos los médicos estatutarios de la Comunidad de Madrid ocuparán el nivel de carrera que les corresponde antes del próximo 30 de septiembre, aunque sólo a efectos administrativos,e incluyendo por primera vez al temporal