[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO celebra que la Consejería de Hacienda decida no limitar los presupuestos para renovaciones en el SERMAS. Espera que se puedan recuperar los contratos de los profesionales que no se han renovado'

'CCOO Sanidad Madrid celebra que la Consejería de Hacienda decida no limitar los presupuestos para renovaciones de contratos en el ámbito sanitario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), tal y como había comunicado, en la Mesa Sectorial del pasado viernes 17 de abril, la Consejería de Sanidad a los sindicatos.

CCOO espera que esta decisión afecte también a los contratos de los profesionales que fueron reclutados por el SERMAS para reforzar la asistencia sanitaria en la lucha contra el COVID19, desde que comenzó la pandemia, y a algunos de los cuales ya se les terminó su contrato y no les han renovado.

[AMYTS] 'Comunicado conjunto de los sindicatos de la Mesa Sectorial ante el oscurantismo y el maltrato de la Consejería de Sanidad '

'Las organizaciones sindicales con presencia en Mesa Sectorial de Sanidad, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, denunciamos el oscurantismo y el tratamiento que recibimos por parte de la directora General de RRHH.

Estas organizaciones sindicales, ante la situación que estamos viviendo en el ámbito de las relaciones laborales dentro del SERMAS, queremos hacer público nuestro profundo malestar por el tratamiento recibido por parte de la Consejería de Sanidad, representado principalmente por la directora general de RRHH.

[Colegio Oficial de Médicos de Madrid] 'Más de 8.000 colegiados se han registrado en el nuevo servicio de receta electrónica del ICOMEM. Tras su implantación el pasado 18 de marzo, en plena crisis sanitaria, el sistema REMPe ha resultado un éxito tanto entre los colegiados del Colegio de Médicos de Madrid como entre los propios pacientes'

'El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM) ha puesto a disposición de todos sus colegiados, y de forma gratuita, el sistema de Receta Médica Privada electrónica “REMPe”. Este nuevo servicio ha sido puesto en marcha en esta crisis sanitaria siguiendo las recomendaciones del Ministerio de Sanidad de establecer protocolos y actuaciones para atender telemáticamente a los pacientes siempre que sea posible y facilitar el trabajo de los profesionales sanitarios.

 

Tras la implantación de REMPe, el pasado 18 de marzo, se han registrado más de 8.000 médicos y se ha atendido a más de 7.500 pacientes. Se trata de una gran acogida para un nuevo servicio puesto en marcha por la Vocalía de Médicos de Ejercicio Libre del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM), en colaboración de Drimay, empresa de diseño, desarrollo e implantación de sistemas.

 

[CSIF Madrid] 'CSIF rechaza que se prescinda del personal contratado por el SERMAS'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, celebra que la presión sobre los hospitales de la Comunidad de Madrid por la pandemia de coronavirus sea ahora menor que hace dos semanas, lo que está provocando, por ejemplo, que los profesionales desplegados en IFEMA estén volviendo a sus centros de origen. Pero el SERMAS está aprovechando esta menor presión para no renovar al personal contratado para hacer frente a esta crisis sanitaria en la Comunidad de Madrid, algo que desde CSIF rechazamos porque no es el momento de prescindir de unos trabajadores que entendemos que son necesarios.

[AMYTS] 'AMYTS ve necesaria la contratación de todos los nuevos especialistas '

'Después de semanas luchando en contra de la prórroga de contratación para todos los residentes, lo hemos conseguido. La argumentación inicial del Ministerio de Sanidad por la que prorrogaba los contratos, y especialmente los de último año, era evitar la movilidad tanto dentro del territorio español como hacia Europa, que dejara desprovistos los servicios y, en consecuencia, no se pudiera garantizar la asistencia en este momento tan delicado. Era, en resumen, tener una “foto fija” de los profesionales dada la situación tan excepcional en la que nos encontramos como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19.

La semana pasada éramos conocedores, a través de CESM, de que los residentes de último año serán evaluados en tiempo, con fecha tope 28 de mayo, y obtendrán su título de especialistas. Y así todos los residentes para pasar al año siguiente.

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo requiere a Sanidad "todas las medidas a su alcance" para distribuir medios de protección al personal sanitario El Ministerio deberá informar cada quince días al alto tribunal de las acciones realizadas '

'La Sala Tercera del Tribunal Supremo ha denegado hoy la medida cautelar solicitada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos para que se instara al Ministerio de Sanidad a proveer con carácter urgente a todos los centros sanitarios de una serie de medidas de protección contra el Covid 19.

Pero el tribunal adopta una medida cautelar propia que consiste en requerir al Ministerio de Sanidad para que adopte todas las medidas a su alcance para conseguir la mejor distribución de los medios de protección al personal sanitario y que informe quincenalmente ante la propia Sala de las medidas adoptadas, los medios puestos a disposición de los profesionales sanitarios y la distribución de los mismos entre las comunidades autónomas.

 

[Colegio de Ing. Informática de la C. Valenciana] Tribuna de Cayetano Hernández Marín, Presidente de AVISA -la asociación de los profesionales de informática sanitaria valenciana- sobre el impacto de COVID-19 en estos profesionales: mucho trabajo extra que puede ayudar a los sanitarios a salvar más vidas

Publicaba el pasado 07/04/2020 el Colegio de Ingeniería Informática de la Comunidad Valenciana una amplia, informativa y muy recomendable tribuna de Cayetano Hernández Marín, el Presidente de la Asociación Valenciana de Informática Sanitaria (AVISA) [ y presidente de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS)], sobre el impacto del COVID-19 en la informática sanitaria del servicio público de salud de su comunidad, con la intención de "transmitir lo que está suponiendo para los profesionales de la informática sanitaria esta crisis del COVID-19" , tanto de las instituciones sanitarias como de los servicios centrales de un servicio de salud y cómo a su juicio  "seguramente la estamos viviendo de forma completamente diferente al resto de profesionales de informática", en alusión a los esfuerzos extraordinarios -"trabajo por encima de la cabeza"- que está suponiendo a los informáticos de Sanidad, tanto los públicos como a los de las empresas del sector que "trabajan codo con codo con nosotros", apuntando sin ir más lejos ya en la introducción que se ha tenido que abrir dos hospitales - con su informatización-, uno convencional de 170 camas y otro de campaña de 500 en tres semanas.

En el artículo, el presidente de esta asociación valenciana  de los profesionales de informática de sanitaria , detalla varios aspectos:

[CSIF Madrid] 'CSIF critica que la Comunidad de Madrid, en lugar de velar por la protección de sus trabajadores, impugne el auto del TSJM por el que debe dotar de EPIs a personal sanitario y de residencias'

'La Unión Autonómica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha criticado hoy que la Comunidad de Madrid decida impugnar el auto del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) por el que debe dotar de equipos de protección individual a todo el personal sanitario y de residencias. Desde CSIF rechazamos que en un momento de máxima urgencia como el actual, el Ejecutivo regional se dedique a impugnar resoluciones judiciales en vez de proteger la salud de los trabajadores.

El pasado lunes, la Sala de lo Social del TSJM ordenó a la Consejería de Sanidad realizar, en el plazo de 72 horas, una evaluación de riesgos y de la situación de los equipos de protección individual para el personal sanitario y de residencias de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con el “Protocolo de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2”, aprobado por los Ministerios de Sanidad y Trabajo. “Una vez realizada tal evaluación”, señalaba el auto, se deben proporcionar “dichos equipos de protección individual a cada trabajador”.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid, a través de sus servicios jurídicos, ha preferido presentar alegaciones a dicha resolución, al considerar que la jurisdicción social no es la competente para abordar este procedimiento, sino la jurisdicción contencioso-administrativa.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La Comunidad de Madrid no renovará los contratos a los profesionales del SERMAS que han reforzado la lucha contra el coronavirus. CCOO tilda de “indecente”, “desgobierno” y “temeridad” la decisión de Ejecutivo madrileño. En febrero, antes del COVID19 solo para cirugía había 75.000 pacientes esperando y 453.000 en consultas especializadas'

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha comunicado, durante la reunión con los sindicatos en la Mesa Sectorial por videoconferencia, que no renovará los contratos que realizó a los más de 10.000 profesionales para trabajar en hospitales, SUMMA 112 y Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud, por la falta de personal para poder hacer frente a la pandemia del COVID19.

Ante la unánime petición de todos los sindicatos de que se prorroguen todos los contratos que se hicieron, desde el inicio de la emergencia sanitaria, la Consejería de Sanidad se escuda en la prórroga de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid 2019 y asegura que “no hay posibilidad presupuestaria para mantener esos contratos más allá de la fecha estipulada en cada uno de ellos”, algunos de esos contratos vencieron el pasado 9 de abril.

CCOO califica de “indecente”, “desgobierno” y “temeridad” porque reducirán de nuevo las plantillas a cifras con las que será imposible afrontar los retrasos de consultas, cirugías o pruebas diagnósticas que hay que comenzar a afrontar desde el SERMAS, tras el parón de la actividad asistencial en pacientes con otras patologías distintas al COVID19. A fecha de febrero de 2020, según el portal de transparencia del SERMAS, la lista de espera acumulada para primera consulta con el especialista era de 453.117, el número de pacientes en espera para la realización de una prueba diagnóstica era 152.590 y la lista de espera quirúrgica en la región se elevaba a un total de 78.171 pacientes.

[Redacción Médica] Fallecen por coronavirus el Director Médico del Hospital Beata María Ana y el gerente territorial de Asisa en Madrid

Informa Redacción Médica este 19/04/2020  del fallecimiento por coronavirus de Aurelio Capilla,  Director Médico del Hospital Beata María Ana, recordando el medio con este fallecimiento suman ya 9 los  fallecimientos por coronavirus de profesionales sanitarios en servicio en la Comunidad de Madrid: el médico del SUMMA ,  el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria,  el Director Médico y Gerente en funciones del H. Santa Cristina de Madrid y el Jefe de Servicio Cirugía General del Hospital La Paz [todos del Servicio Madrileño de Salud] , así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.

[AMYTS/Redacción Médica/Madridiario] Fallecen por coronavirus el Jefe de Servicio Cirugía General del Hospital La Paz y el de Neurocirugía del H. Puerta de Hierro

Informaba Daniel Bernabeu, presidente de AMYTS, en su twitter este 18/20/2020  del fallecimiento por coronavirus del Dr.  Joaquín Díaz, Jefe de Sevicio de Cirugía General del Hospital Universitario La Paz.

Redación Médica el 19/20/2020 recordaba que con este fallecimiento sumaban ya 8 los  fallecimientos por coronavirus de profesionales de Sanidad en la Comunidad de Madrid  en servicio: el médico del SUMMA ,  el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria y  el Director Médico y Gerente en funciones del H. Santa Cristina de Madrid [todos del Servicio Madrileño de Salud] , el así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.

También informaban varios medios, como Madridiario el 18/04/2020,  del fallecimiento  del doctor Jesús Vaquero, Jefe  de Servicio de Neurocirugía Hospital Puerta de Hierro y que se encontraba de baja varios meses por otra enfermedad.

Entradas más vistas de la semana 13/04/2020-19/04/2020 en este blog: nota jurídica de la Diputación de Barcelona sobre la sentencia europea al asunto "Sánchez Ruiz" del abuso de temporalidad en empleo público, Ayuntamiento de Almería estabiliza a interinos mediante proceso selectivo con concurso previo eliminatorio de méritos de antigüedad, la Comisión Europea responde a C's que está evaluando las medidas españolas contra el abuso de temporalidad en el empleo público, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Diputación de Barcelona. Servicio de Asistencia Jurídica en RRHH a Gob. locales] Nota jurídica a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de 19/03/2020 , asunto "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros": no estima la petición de fijeza pero sí da "un toque de atención" al Estado y las AAPP que deberán adoptar medidas efectivas en normativa, aventurando: convocatorias y plazos obligatorios, régimen de responsabilidades e idemnizaciones disuasorias ante abuso con posibles excepciones de restricciones presupuestarias
  El Aŕea de Innov ación, Gobiernos Locales y Cohesión Territorial de la Diputación de Barcelona ha publicado una " nota jurídica de ge...
• Recordatorio [10/03/2020]. El Ayuntamiento de Almería estabiliza 33 interinos con un concurso de méritos previo eliminatorio puntuando especialmente la antigüedad en el propio Ayto más memoria funcional como proceso selectivo de estabilización aplicando la Disposición Transitoria 4ª del EBEP al "máximo"
  [Recordatorio de entrada publicada el 10/03/2020 ] El pasado 02/03/2020 informaba La Voz de Almería de la toma de posesión como person...
• Recordatorio [02/04/2020 ] La Comisión Europea responde a la 2ª pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo - sobre si las oposiciones con despido sin indemnización alguna no resultan solución adecuada al abuso de temporalidad en el empleo público español- que pueden ser adecuadas para reducir la temporalidad si bien informa que está "evaluando la idoneidad de las medidas de la legislación española" ante la cláusula 5ª de la Directiva contra el abuso
  [Recordatorio de entrada publicada el 02/04/2020 ] Acaba de publicarse  en la web del Parlamento europeo la respuesta de 01/04/2020 que ...
  

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 17/04/2020 sobre RRHH del SERMAS y el coronavirus [en marcha piloto de pruebas masivas de anticuerpos de COVID-19 en 5 hospitales, sin retribuciones compensatorias adicionales a profesionales que han perdido guardias por entrar a turnos, a MIR, ...]

Informa AMYTS este 17/04/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar el mismo día 17/04/2020,  exclusivamente dedicada a dar respuestas por parte de Recursos Humanos del SERMAS a varias de las cuestiones presentadas conjuntamente por los 5 sindicatos de la Mesa y continuación de la reunión extraordinaria de la Mesa del 14/04/2020 con presencia entonces del Consejero y otros Directores Generales, aportando el sindicato médico madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

• pruebas de seroprevalencia en profesionales del SERMAS: se encargarán los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales empezando por un "estudio piloto" en 5 hospitales (La Paz,  Ramón y Cajal, Gregorio Marañón, de Alcalá y de Alcorcón)
• bajas de profesionales del SERMAS : total acumulado de 10.345 profesionales [de los más de 72 mil que lo componen], de los que 5.543 siguen de baja, que se considera enfermedad profesional y tiene por tanto derecho al abono íntegro del sueldo

[El Mundo] Fallece por coronavirus el Director Médico y Gerente en funciones del Hospital Santa Cristina de Madrid

Informa El Mundo este 17/04/2020 del fallecimiento por coronavirus en la tarde anterior, de Emilio Úcar, Director Médico y Gerente en funciones del Hospital Universitario Santa Cristina de Madrid, trasladando información y declaraciones de la  la Sociedad Española de Directivos de la Salud SEDISA] ,de la que era miembro e informando que con éste suman ya 7 los fallecimientos de profesionales sanitarias  por coronavirus en la Comunidad de Madrid: el médico del SUMMA ,  el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria  [todos del Servicio Madrileño de Salud] así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.

Recordatorio [10/03/2020]. El Ayuntamiento de Almería estabiliza 33 interinos con un concurso de méritos previo eliminatorio puntuando especialmente la antigüedad en el propio Ayto más memoria funcional como proceso selectivo de estabilización aplicando la Disposición Transitoria 4ª del EBEP al "máximo"

[Recordatorio de entrada publicada el 10/03/2020]

El pasado 02/03/2020 informaba La Voz de Almería de la toma de posesión como personal fijo de 33 empleados del Ayuntamiento de Almería pertenecientes al Grupo E "Agrupaciones profesionales" ,que hasta entonces eran interinos y que habían consolidado tras la convocatoria de  un  proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal  de 30 funcionarios y 3 laborales de  la Oferta de Empleo Público de "estabilización" del Ayuntamiento de Almería del año 2018 , de "conformidad" con lo dispuesto en la Disposición Transitoria 4ª de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)

Así las  bases establecían que el proceso selectivo consistía

• en un concurso de méritos eliminatorio (de 40 puntos)  y en la defensa de una memoria funcional (60 puntos) sobre las funciones del servicio.
• en el concurso de méritos puntúaba 38 de los 40 puntos en antigüedad, pesando 0,25 puntos por mes en el propio Ayuntamiento de Almería y 0,15 en otra administración; mientras que un punto era por formación y otro si se habían superado pruebas en el pasado
• para pasar esta primera fase de concurso de méritos se exigía un mínimo de 10 puntos, es decir ,  3 años y 3 meses en el Ayuntamiento de Amería o casi 6 años en otra AAPP

por tanto, el proceso ha consistido "casi" en un proceso de méritos restringido al personal propio del ayuntamiento en la situación de abuso de temporalidad si éste se fija en los 3 años que exige el artículo 70.1 del eBEP para que una necesidad permanente quede cubierta de forma fija, si bien realmente habría sido un proceso de consolidación de los contemplados en el EBEP, de libre concurrencia, pero con las posibilidades de consolidación del propio personal "al máximo".