[Gob. C. de MadridDíaz Ayuso avanza que más del 80% de los madrileños ya se beneficia del aumento de los tiempos de consulta en los centros de salud. Medicina de Familia y Pediatría son las especialidades más favorecidas por el Plan de Mejora de Atención Primaria del Ejecutivo autonómico Madrid lidera el ranking de las CCAA con menores listas de espera para intervenciones quirúrgicas, con 45 días de media, frente a los 3,5 meses del conjunto de España El Hospital público Enfermera Isabel Zendal albergará desde la próxima primavera un Centro de Atención Diurna para pacientes con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA)'

 'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy que más del 80% de la población se está beneficiando ya del nuevo modelo de asistencia a pacientes de Atención Primaria para aumentar los tiempos de consulta (hasta 10 minutos en Medicina de Familia y hasta 15 en Pediatría) y adelantar las citas médicas. Para ello, 262 centros de salud que prestan servicio a 5,6 millones de usuarios, ya tienen implantadas las denominadas agencias de absorción de la demanda.

Díaz Ayuso ha recordado que esta iniciativa forma parte de las medidas incluidas por el Ejecutivo autonómico en el Plan de Mejora de la Atención Primaria, que también ha incluido durante este año la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del primer nivel asistencial, así como los avances en la estabilización del personal, que se traducirán, a finales de 2024 y en el conjunto de la sanidad pública madrileña, en una temporalidad máxima del 8%.

[Gob. del Estado/Consejo de Ministros] 'REAL DECRETO por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y se modifica el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo' [884 plazas más a concurso de méritos en la AGE que ya convocó 4 mil]

 'El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto por el que se aprueba una tasa adicional de estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado, que incorporará un total de 884 plazas.

El real decreto tiene por objetivo aprobar, para el ámbito de la Administración General del Estado, la tasa adicional que fue previamente autorizada por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con el objetivo de convocar procesos selectivos conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023 contemplaba, en cuanto a los procesos de estabilización de interinos, una tasa adicional a las Administraciones Públicas Estatal, Autonómicas y Locales.

La norma aprobada es la relativa a la Administración General del Estado. De esta forma, con ella se garantiza en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad, con los criterios previstos en dicho Real Decreto-ley 5/2023.

Publicada la OPE para Concurso de Méritos de Administración y Servicios de la CCAA de Murcia derivada del Real Decreto-Ley 5/2023: 179 plazas por personal temporal desde antes de 2016 que no superó procesos de estabilización anteriores con oposición, detraídas de la OPE ordinaria de 2022

 Se ha publicado en el  B.O.R.M. de este 27/12/2023  el "Decreto 442/2023, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la oferta adicional de empleo público extraordinaria para la estabilización de Empleo Temporal de la Administración Pública de la Región de Murcia y se modifica el Decreto nº 247/2022, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de la Administración Pública de la Región de Murcia correspondiente al año 2022", en la que se han computado  179 plazas de Personal funcionario de Administración y Servicios para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.

 

[CSIF nacional/AGE] 'ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO. Comisión técnica de temporalidad y empleo. Tasa Adicional de Estabilización (Art. 217 RDL 5/2023)' [884 plazas adicionales a concurso de méritos por personal desde antes de 2016 que no ha superado procesos anteriores, sin garantías para los procesos que no han finalizado]

Hoy a las 10:00 horas ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Técnica de Temporalidad y Empleo en la que la Administración nos informa que se convocarán 884 plazas correspondientes a la tasa adicional de estabilización derivada del RDL 5/2023:

•   Cuerpos Generales: 722 
• Escala Técnica de Gestión de OOAA: 9 
• Escala de Gestión de OOAA: 4 
• Gestión de Administración Civil del Estado:220 
• Cuerpo General Administrativo del Estado:1 
• Cuerpo General Auxiliar Administrativo del Estado: 488 

Recordatorio. XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 14 y 15 de Febrero de 2024 en Toledo

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/11/2023]

El 14 y 15 de Febrero  tendrá lugar  en Toledo el XXI Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector.

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

[La Información] El Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana reitera su doctrina y ratifica la sentencia del juzgado de anulación de las bases del concurso de méritos de Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Elche por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP

Informa La Información este 26/12/2023 que el Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana ha ratificado la sentencia de 27/01/2023 del juzgado de lo contencioso de Elche de anulación de las bases de la convocatoria de su concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP con respecto la del ayuntamiento, siguiendo su propio criterio de su la reciente sentencia  para el caso del Ayuntamiento de Santa Pola, entendiendo que no puede haber una desproporción injustificada del mérito de la experiencia previa en una administración para acceder a un proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/202. 

 

[Valencia Plaza] El Ayuntamiento de Valencia decide no recvrrir la sentencia del juzgado de lo contencioso de Valencia de anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP . Realizará una rebaremación con bases modificadas

Informaba Valencia Plaza este 22/12/2023 que el Ayuntamiento de Valencia, la sentencia del juzgado de lo contencioso de Valencia  de  anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP con respecto al propio ayuntamiento, ha decidido, en reunión con los sindicatos:

• no recurrir dicha sentencia dado que trasladaba la doctrina de una sentencia de su Tribunal superior regional, el de la C. Valenciana para el caso idéntico de otro Ayuntamiento (de Santa Pola)
• continuar el proceso selectivo con los mismos aspirantes realizando una rebaremación con unas bases modificadas que se negociarán con los sindicatos teniendo en cuenta la sentencia

Publicada corrección de errores a las calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS de Técnico Superior en Sistemas y.T.I.

Este 26/12/2023 se ha publicado , en la página web del SERMAS dedicada al procesos selectivo  de concurso de méritos  de  estabilización de empleo temporal para la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la OPE 2022 del SERMAS según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad, una corrección de errores "materiales" a las  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos publicadas la semana pasada.

 

Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos, premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid... Acto de entrega el 17 de Enero

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXIX Edición van a ir a parar a:

• Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
  Departamento de Salud y Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra
  
  
• Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
  Salesforce
  
  
• Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
  Noemí Civicos Villa, Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad
  
  
• Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital
  Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico del la Dir. Gral de SSII Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud y actual  Subdirector General de Servicios a Consejerías en Madrid Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid
  
  

Publicadas exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS por tener ya la condición de fijo en la categoría o categoría equivalente en un servicio de salud

Estos 20 y 22/12/2023  se han publicado en las página web del SERMAS dedicadas a los proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Grupo auxiliar administrativo del SERMAS de las categorías: 

[FSC CCOO - AGE] 'CCOO compromete 884 plazas de estabilización adicionales' [por plaza publicadas en procesos de estabilización previos ocupadas por temporales desde antes de 2016 que no superaron dicho proceso , segun RDL 5/2023],

 'CCOO ha firmado con el Gobierno un acuerdo para publicar una oferta de empleo público adicional que permitirá estabilizar 884 puestos.

Se trata de plazas que han sido publicadas previamente en procesos de estabilización, y que estaban ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016 por personas que no superaron dicho proceso.

El mayor volumen de puestos se concentra en el SEPE, Seguridad Social e Instituciones Penitenciarias, y en menor medida en Defensa, INGESA y ONT.

Aprobada Oferta de Empleo Público extraordinaria del Ayuntamiento de Sevilla para el año 2023, por el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con plazas adicionales de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021

Informaba La Vanguardia el 21/12/2023 que el gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado una ampliación extraordinaria de la OPE de estabilización de 34 plazas, para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021.,  haciendo uso del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",  que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.

Publicada la OPE para Concurso de Méritos de Administración y Servicios de la CCAA de Baleares derivada del Real Decreto-Ley 5/2023 con 13 plazas por personal temporal desde antes de 2016 que no superó procesos de estabilización anteriores con oposición y sus plazas no fueron computadas al concurso de méritos

 Se ha publicado en el  B.O.I.B. del 23/12/2023  el "Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2023, por el que se aprueba la oferta de ocupación pública para el año 2023 correspondiente al personal funcionario del ámbito de los servicios generales al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears" , en la que se han computado  13 plazas de Personal funcionario de Administración y Servicios para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP. 

 

La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investiación de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 incluye 145 plazas para concurso de méritos por aplicación del artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado

Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la Oferta de Empleo Público de Personal Docente y de Investigación de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023  en la que se han computado  145 plazas temporales de Personal Docente e Investigador (13 plazas de Profesor Titular de Universidad y 132 plazas de Profesor Permanente) para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.

 

Aprobada Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Carlos III para el año 2023, según el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con más plazas de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021

Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la "Oferta de Empleo Público de la Universidad Carlos III para el año 2023 vinculada a la tasa adicional del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", RLD que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP, y en la que se han computado  7 plazas temporales de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario,  para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021.