XII Congreso Internacional de Salud Digital de la ASD del 15 al 17 de Septiembre en San Sebastián

 Del 15 al 17 de Septiembre tendrá lugar el XII Congreso Internacional de Salud Digital  organizado por la Asociación de Salud Digital  y la Fundación Signo- presencial en San Sebastián  existiendo también la modalidad de inscripción virtual-,  bajo el lema " Hacia una atención sanitaria sostenible".

 El evento cuenta con validez académica de 30 horas y tiene como objetivo "Compartir, aprender y generar redes de conocimiento entre todos los agentes implicados en la atención sanitaria y la ciudadanía".

[CSIT Administración Autonómica] 'Publicado el Decreto de Carrera Profesional Horizontal y Evaluación del Desempeño para el personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid'

[09/09/2025]  'En el BOCM de hoy, se ha publicado el Decreto que regula la Evaluación del desempeño y habilita la Carrera Profesional para personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid sujeto al Acuerdo Sectorial y al Convenio Colectivo 2025-2028, que fue aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión del 3 de septiembre, tras pasar el preceptivo trámite de audiencia, que finalizó el pasado 4 de julio.

Tal y como se esperaba, tras la aprobación en la sesión del miércoles, 3 de septiembre, en la que el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid dio luz verde al Decreto de Carrera Profesional Horizontal y Sistema de Evaluación del Desempeño del personal de administración y servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid, que se publicó, en su versión de borrador, el pasado 26 de junio en el portal de Transparencia, tal y como os informamos., en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy lunes, 8 de septiembre, se ha procedido a la correspondiente publicación. 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid formará a los madrileños en Gemini, la Inteligencia Artificial de Google. Los alumnos aprenderán de forma gratuita a aplicar la IA en tareas cotidianas y profesionales, desde la redacción de documentos, hasta el análisis de datos en su trabajo.Los cursos son 100% online a través de la plataforma Madrid Aula Digital accesible para cualquier ciudadano'

 'La Comunidad de Madrid va a formar a los madrileños en el uso de Gemini, la Inteligencia Artificial desarrollada por Google, a través de un curso gratuito de introducción a esta tecnología, con el objetivo es acercar la IA a la ciudadanía y mostrar su utilidad práctica tanto en el día a día como en el ámbito laboral. El consejero de Digitalización, Miguel López- Valverde, ha presentado hoy esta iniciativa junto a representantes de la compañía tecnológica, en un acto celebrado en el Centro Digitaliza Madrid. 

Con esta formación, cualquier persona podrá familiarizarse con esta herramienta, aprendiendo a usarla como un asistente versátil que optimiza el tiempo personal y profesional, ya que es capaz de redactar correos, resumir textos largos, organizar calendarios, encontrar la mejor ruta para llegar a un sitio, o buscar y reproducir vídeos en Internet.

Publicada la adjudicación informativa de destinos de concurso de méritos de sanitarios especialistas, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- para la categoría de médicos de urgencias hospitalarias, con las plazas del concurso-oposición de estabilización anterior que se acabó cancelando tras las movilizaciones de Somos Urgencias y el apoyo de AMYTS

Este 08/09/2025 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las adjudicaciones informativas de destinos para una nueva categoría, de Facultativos Especialistas, en concreto de

• Médico en Urgencia Hospitalaria, convocatoria de 376  plazas  (26 reservadas a cupo de discapacidad) y que tuvo 661 aspirantes admitidos, 
  

categorías que tuvo la publicación de personas que han superado el proceso hace dos meses,  habilitándose un plazo de 10 días hábiles, desde hoy para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional

Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos  especialistas de casi 4 mil plazas  que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa  cantidad ya convocada  al concurso oposición.

Recordatorio. I Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud , organizado por el MInisterio de Sanidad y la SEIS, el 18 de Septiembre en Madrid

 [Recordatorio de entrada publicada el 17/06/2025]

El  18 de Septiembre tendrá lugar en Madrid el I Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, organizado por el Ministerio de Sanidad y la la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] .  Existe modalidad de inscripción presencial y virtual, gratuitas.

Tiene el objetivo de "reunir a representantes institucionales, expertos del ámbi­to académico, profesionales del sector público y privado, y agentes implicados en el desarrollo, implantación y gobierno de la IA, para abordar de forma colectiva el análisis de la situación actual, los re­tos emergentes y las oportunidades brindadas por esta tecnología". 

La jornada se enmarca en el contexto del PERTE para la Salud de Vanguardia y las diferentes planes liderados por el Ministerio de Sanidad  ,  en colaboración con las CCAA, dentro de su Estrategia nacional de Salud Digital.

Sentencia de 04/09/2025 del asunto Pelavi en Tribunal de Justicia de la UE sobre el abuso de temporalidad en magistrados honorarios italianos: no es valida la renuncia a derechos previos del temporal de no discriminación con el fijo, que contiene el proceso de estabilización regulado como medida contra el abuso

 El pasado 4/09/2025 tuvo lugar la sentencia del Tribunal de Justcia de la UR - sin paso previo de informe de conclusiones de la Abogacia General de la UE,del  asunto de petición de decisión prejudicial sobre la Directiva de la UE sobre el empleo temporal, la 1999/70/CE en el caso de los magistrados honorarios italianos:  el asunto C-253/24 o asunto Pelavi, en el que el tribunal regional de apelación remitente , además de por la posible violación del principio de no discriminación entre el temporal y el fijo de la cláusula 4ª del Acuerdo Marco contenido en dicha directiva por su falta en el pasado del cobro del mes de vacaciones, preguntaba si vale como medida para sancionar su situación de  abuso de temporalidad la ley de Diciembre de 2021,  o ley del "procedimiento de confirmación" hasta la jubilación de los magistrados honorarios. 

Ese procedimiento fue  regulado por el gobierno italiano  para modificar la situación de los 6 mil jueces honorarios con un mínimo de servicios prestados,  tras , precisamente, la sentencia previa del TJUE de 16 de julio de 2020 en el asunto C‑658/18, ley que incluía un procedimiento extraordinario de evaluación mediante exposición oral de un caso práctico del ámbito del candidato, restringido , que en caso de ser superado suponía la "confirmación" del magistrado honorario hasta su jubilación a los 70 años -es decir, la fijeza- así como un régimen mejorado de condiciones de trabajo más próximo a la de los jueces de carrera.

Recordemos que en la citada ley se contemplaba además una indemnización con un tope de 50 mil euros, en caso de no superar el proceso o de optar por no realizarlo, siempre en concepto de sanción al abuso de temporalidad.  

Se publicaron finalmente por concurso-oposición las convocatorias de las OPEs ordinarias 2022a 2024 pendientes, incluidas las 3 de Sistemas y T.I d elas OPE 2023 y 2024, pese al alto nivel de especialización de las funciones en sus puestos . APISCAM solicitó que fueran por concurso de méritos purtos como las categorías de sanitarios especialistas.

El pasado 31/07/2025 se publicaron en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos   convocatorias de procesos selectivos del SERMAS para alcanzar la condición de personal estatuario fijo del SERMAS , derivadas de las Ofertas Públicas de Empleo [OPE] ordinarias del SERMAS de 2022, 2023  y 2024   de varias categorías, entre ellas las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información,

• 3 plazas de Técnico Superior Sistemas y Tecnologías de la Información , 2 de ellas computadas en la OPE 2023 y 1 en la OPE 2024 [enlace al BOCM con la convocatoria]

• 6 plazas (1 de ellas reservada a cupo de discapacidad) de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, , 2 de ellas computadas por la OPE 2023 y 4 por la OPE 2024 [ enlace a la BOCM con la convocatoria]
  
  
• 16 (2 de ellas reservada a cupo de discapacidad)de Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de La Información, las 16 computadas por la OPE 2023 [ [ enlace a la BOCM con la convocatoria]
  
  
• además  de 
• 2 plazas de  Ingeniero/a Superior 
•  9 plazas (1 de ellas reservada a cupo de discapacidad) de  Ingeniero/a Técnico 
  
• y plazas de  Bibliotecario/a, Enfermero/a, Albañil,Costurera,Mecánico, Cocinero/a, Logopeda , Óptico-optometrista, Técnico Medio Sanitario de Farmacia, Técnico en Emergencias Sanitarias y Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Es decir, entre las 3 categorías de STI del SERMAS, 20 plazas han sido computadas  por la OPE 2023 del SERMAS y 5 por la OPE 2024

Nuevo Director adjunto del Equipo de la Representación de la Comisión Europea en España: Nikos Isaris

 Según ha anunciado en un post en su perfil de X este 04/09/29025, Nikos Isaris, es el nuevo director adjunto de la Representación de la Comsión Europea en España

 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid se consolida en 2025 como un ecosistema de ciberseguridad con proyección internacional'

' La Comunidad de Madrid se ha consolidado este año como un referente internacional en ciberseguridad. A través de la Agencia de Ciberseguridad de la Consejería de Digitalización, la región ya forma parte activa de la EU Cybernet, la red europea donde los países miembros comparten sus conocimientos y se anticipan a las amenazas digitales. Además, ha participado en foros globales, como la RSA Conference en San Francisco y ha organizado, en colaboración con Crowdstrike y Mercedes-AMG Petronas F1, encuentros a nivel mundial, como el CXO Madrid Summit, donde directivos y referentes mundiales han compartido estrategias sobre amenazas globales y tendencias tecnológicas, situando a la autonomía en un puesto privilegiado dentro de este sector.

Otro de los pilares para este avance, son los acuerdos que la Comunidad ha firmado con empresas tecnológicas líderes mundiales en materia de ciberseguridad, como Cisco, Palo Alto o Zscaler, para desarrollar acciones orientadas a mejorar la preparación ante amenazas digitales a través de formación, sensibilización y el fomento del talento especializado así cómo intercambiar experiencias en esta materia, desarrollar de forma conjunta estudios y proyectos de investigación sobre nuevas tecnologías y promover la creación de foros de opinión especializados.

Entradas más vistas de la semana 01/09/2025-07/09/2025 en este blog: días: La Comisión Europea responde la pregunta del europarlamentario del PP, Borja Giménez, sobre la compatibilidad con la normativa UE del proceso de estabilización de los jueces sustitutos españoles: está evaluando la compatiblidad con la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70/CE, que, según el Tribunal de Justicia de la UE, obliga a adoptar medidas legales para prevenir y sancionar el abuso de temporalidad

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• La Comisión Europea responde la pregunta del europarlamentario del PP, Borja Giménez, sobre la compatibilidad con la normativa UE del proceso de estabilización de los jueces sustitutos españoles: está evaluando la compatiblidad con la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70/CE, que, según el Tribunal de Justicia de la UE, obliga a adoptar medidas legales para prevenir y sancionar el abuso de temporalidad
    Se ha publicado en la web del Parlamento Europeo la respuesta de 13/08/2025 de la Comisión Europea a la pregunta que había planteado el...
• Recordatorio. Sentencia el 04/09/2025 del asunto pendiente en Tribunal de Justicia de la UE sobre el abuso de temporalidad en magistrados honorarios italianos, el asunto "Pelavi", donde se pregunta si vale como medida de sanción al abuso el proceso de estabilización que reguló el gobierno en Diciembre de 2021 y si no tendría que dar una indemnización adicional al personal que lo ha superado
   [ Recordatorio de entrada publicada el 04/08/2025 ] Acaba de publicarse en el calendario   Tribunal de Justicia de la UE la fecha del 4/09/...
• [Araúz] Sentencia del TJUE de multa a España por no transponer al Derecho nacional el art. 8.3 de la Directiva 2019/1158, relativo a la remuneración del permiso parental
   'El TJUE ha dictado sentencia el 1 de agosto de 2025, en la que impone al Reino de España una multa alzada de 6.832.000€ y, además, una...
• [Araúz] Sala de lo C-A del Tribunal Supremo sentencia que el plazo de 3 años del art. 70 del EBEP para ejecutar una OPE se cumple si se convoca el proceso selectivo y se adjudican las plazas dentro del plazo [Texto de la sentencia]
  'La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, acaba de dictar sentencia del 9 de julio de 2025, en la que declara que...
• [Poder Judicial] ' El TSXG confirma la sentencia que reconoce el derecho a indemnización de un interino cesado por no superar las pruebas de estabilización de la plaza que ocupaba Los magistrados ratifican la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Pontevedra, pionera en Galicia, que condenó a la Xunta a pagarle una compensación de 44.713 euros'
   'La sección primera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del TSXG ha ratificado la sentencia del magistrado del Juzgado de lo ...
• La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo comunica respuesta de la Comisión Europea en una nueva petición, la 1460/2024 de un particular, sobre la falta de medidas válidas ante el abuso de temporalidad público: "La Comisión ya está investigando el asunto en el marco de un procedimiento de infracción INFR(2014)4334"
    El  Parlamento Europeo admitió a trámite este año 2025 una nueva   Petición (la nº 1460/2024  , presentada por un particular) sobre el abu...
• Resumen de la vista del asunto Obadal en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024. España: la doctrina del Tribunal Supremo cumple con la normativa y jurisprudencia europea. Comisión Europea: la conversión en indefinido no fijo no puede ser una solución . Habrá informe de conclusiones del Abogado General, el 9 de octubre, antes de la sentencia
  Tal y como estaba previsto , este  24 de junio a las 14.30 ha tenido lugar ante la Gran Sala del Tribunal de Justicia de la UE, presidida ...

[Araúz] Sentencia del TJUE de multa a España por no transponer al Derecho nacional el art. 8.3 de la Directiva 2019/1158, relativo a la remuneración del permiso parental

 'El TJUE ha dictado sentencia el 1 de agosto de 2025, en la que impone al Reino de España una multa alzada de 6.832.000€ y, además, una multa coercitiva de 19.700€ diarios por no transponer al Derecho nacional el art. 8.3 de la Directiva 2019/1158, relativo a la remuneración del permiso parental, aunque sí había transpuesto el resto de las disposiciones de esta Directiva.

En la sentencia, el TJUE resalta que la obligación de los Estados miembros de adoptar disposiciones para garantizar la transposición completa de una Directiva constituye una obligación básica de los mismos y, por tanto, su incumplimiento reviste una gravedad considerable.

[SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'Los sindicatos del Ámbito rechazan que el Ministerio de Sanidad quiera cerrar hoy la negociación sobre el Estatuto Marco '

 'SATSE, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde subrayan que convocarles rompiendo el calendario pactado y hacer público un informe jurídico que actualmente carece de sentido forma parte de una misma estrategia que busca cerrar sin más diálogo la negociación.

Los sindicatos reiteran su disposición a seguir negociando en la mesa del Ámbito y reclaman, una vez más, que Sanidad les remita un nuevo texto de Estatuto Marco que incluya las aportaciones realizadas por las CC.AA.  De lo contrario, advierten que se verán abocados a utilizar todas las formas de presión que estén a su alcance.

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han manifestado que el Ministerio de Sanidad parece querer “forzar una ruptura” de las negociaciones sobre la Ley del Estatuto Marco, escenario que ninguna organización sindical del Ámbito de Negociación desea, cuando aún quedan asuntos muy importantes que acordar para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario.

[Poder Judicial] 'El Tribunal Superior de la Xunta de Galicia confirma la sentencia que reconoce el derecho a indemnización de un interino cesado por no superar las pruebas de estabilización de la plaza que ocupaba' [por un proceso derivado de la Ley 20/2021] . Los magistrados ratifican la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Pontevedra, pionera en Galicia, que condenó a la Xunta a pagarle una compensación de 44.713 euros' [Aplica el artículo 2.6 de la ley 20/2021]

 'La sección primera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del TSXG ha ratificado la sentencia del magistrado del Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Pontevedra, pionera en Galicia, en la que condenó a la Xunta a pagar una compensación económica de 44.713 euros a un docente por su cese como personal interino, puesto que desempeñó durante 30 años, tras no superar las pruebas de un procedimiento de estabilización convocado por la Administración autonómica. 

El TSXG, por lo tanto, ha desestimado el recurso de apelación interpuesto por la Consellería de Cultura, Educación, Formación Profesional e Universidades contra la sentencia de primera instancia, dictada en octubre de 2024, la cual ha confirmado. En la resolución, los magistrados destacan que la compensación económica se prevé en el artículo 2.6 de la ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuyo objetivo “es tanto poner fin a la excesiva temporalidad en las administraciones como dar una respuesta legal a la compensación económica por el abuso en la temporalidad de la misma, aplicando la cláusula 5ª de la Directiva 1999/70/CE del Consejo”. Dicha ley, según consta en la resolución, le reconoce al docente el derecho a percibir la compensación que reclama, equivalente a las retribuciones fijas de 20 días por año de servicio, hasta un máximo de 12 mensualidades. 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid estrenará en 2026 un sistema de valoración de sus empleados públicos para promover la excelencia en la atención al ciudadano • Es la primera vez que se introduce en la región una evaluación laboral con estas características y escala.Consejo de Gobierno' [Afecta al personal funcionario y laboral del sector Administración y Servicios de la C. de Madrid]

'La Comunidad de Madrid promueve la excelencia en la atención y servicio a los ciudadanos con un nuevo sistema de evaluación del desempeño y la implantación de la carrera profesional a cerca de 40.000 empleados públicos, y que se empezará a aplicar desde el próximo año. El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy el Decreto que regula esta normativa, con el objetivo de incentivar el talento y el esfuerzo de estos trabajadores. 

El Ejecutivo regional desarrolla el procedimiento para medir con carácter anual y preceptivo el rendimiento y los resultados obtenidos, usando un modelo sistemático, general e integrado. Es la primera vez que se introduce en la región una valoración laboral con estas características y escala. Así, el rendimiento de los trabajadores tendrá efectos en su progresión en la carrera profesional, la percepción del complemento de productividad y en la movilidad y promoción interna. En el caso de que se acumulen repetidas evaluaciones insuficientes o inadecuadas, también puede llegar a provocar el cese o remoción de su puesto.

El Decreto aprobado por el Ejecutivo autonómico cumple con el acuerdo rubricado por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, el pasado diciembre, con CSIT-Unión Profesional, CCOO, CSIF y UGT, y entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid - BOCM-.

Recordatorio. Sentencia el 04/09/2025 del asunto pendiente en Tribunal de Justicia de la UE sobre el abuso de temporalidad en magistrados honorarios italianos, el asunto "Pelavi", donde se pregunta si vale como medida de sanción al abuso el proceso de estabilización que reguló el gobierno en Diciembre de 2021 y si no tendría que dar una indemnización adicional al personal que lo ha superado

 [Recordatorio de entrada publicada el 04/08/2025]

Acaba de publicarse en el calendario  Tribunal de Justicia de la UE la fecha del 4/09/2025 para la sentencia - sin paso previo de informe de conclusiones de la Abogacia General de la UE,del  asunto de petición de decisión prejudicial pendiente sobre la Directiva de la UE sobre el empleo temporal, la 1999/70/CE en el caso de los magistrados honorarios italianos:  el asunto C-253/24 o asunto Pelavi, en el que el tribunal regional de apelación remitente , además de por la posible violación del principio de no discriminación entre el temporal y el fijo de la cláusula 4ª del Acuerdo Marco contenido en dicha directiva por su falta en el pasado del cobro del mes de vacaciones, pregunta si vale como medida para sancionar su situación de  abuso de temporalidad la ley de Diciembre de 2021,  o ley del "procedimiento de confirmación" hasta la jubilación de los magistrados honorarios. 

Ese procedimiento fue  regulado por el gobierno italiano  para modificar la situación de los 6 mil jueces honorarios con un mínimo de servicios prestados,  tras , precisamente, la sentencia previa del TJUE de 16 de julio de 2020 en el asunto C‑658/18, ley que incluía un procedimiento extraordinario de evaluación mediante exposición oral de un caso práctico del ámbito del candidato, restringido , que en caso de ser superado suponía la "confirmación" del magistrado honorario hasta su jubilación a los 70 años -es decir, la fijeza- así como un régimen mejorado de condiciones de trabajo más próximo a la de los jueces de carrera.