[Gob: del Estado/Min. de T,D. Y Función Publica] 'Gobierno y sindicatos firman el acuerdo que garantiza el poder adquisitivo de los empleados públicos hasta 2028'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha firmado con la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, y el presidente de CSIF, Miguel Borra, el acuerdo alcanzado para mejorar sus condiciones laborales y salariales en el periodo 2026-2028, incluida la subida correspondiente a 2025, en un acto presidido por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El acuerdo garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo para más de 3 millones de empleados públicos gracias al incremento salarial acumulado del 11%.

“El acuerdo marco que firmamos hoy no solo mejora sus condiciones laborales, también moderniza la Función Pública y refuerza los servicios ciudadanos”, ha manifestado el ministro Óscar López.

Ese incremento salarial acumulado del 11% se desglosa en un 2,5% para este año, 2% para 2026, 4,5% en 2027 y 2% en 2028. El incremento salarial en 2026 será del 2% sobre la base de las retribuciones incrementadas en 2025. Este aumento, de carácter consolidable, se abonará en dos momentos: el 1,5% fijo en 2026, y el 0,5% restante se pagará en el primer trimestre de 2027, si la variación interanual del IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%.

Recordatorio. XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 25 y 26 de Febrero en Bilbao

 [Recordatorio de entrada publicada el 19 de noviembre de 2025] 

El 25 y 26 de Febrero  tendrá lugar  en Bilbao el XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Contará con el lema "Salud inteligente: Datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

[UGT nacional Servicios Públicos] 'UGT Servicios Públicos firma el acuerdo con Función Pública que permitirá a tres millones y medio de empleados públicos recuperar poder adquisitivo' [ elimina la tasa de reposición de efectivos, agiliza los procesos selectivos]

 'El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT Servicios Públicos y CSIF han firmado hoy un acuerdo que permitirá la recuperación del poder adquisitivo a casi tres millones y medio de empleadas y empleados públicos, que percibirán ya en diciembre con carácter retroactivo el 2,5 % correspondiente al incremento salarial de 2025. Según la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, este acuerdo dignifica y valora a las trabajadoras y trabajadores públicos.

El documento, que lleva por título ‘Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía’, mejora las retribuciones en el año 2025 y para el periodo 2026-2028, elimina la tasa de reposición de efectivos, agiliza y mejora los procesos selectivos, establece nuevas modalidades de promoción interna y, entre otras medidas, incrementa en las ofertas de empleo público (OPE) el número de plazas destinadas a la atención a la ciudadanía.

Imagen: UGT

[CSIF nacional] 'CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4%.por ciento hasta 2028 recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo. CSIF consigue mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; reforzar la atención al público; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su visto bueno al nuevo acuerdo salarial (2025-2028) y de condiciones laborales negociado con el Ministerio de Función Pública y que será firmado en los próximos días.


La clave para el visto bueno ha sido la cesión de Función Pública para añadir un 0,5 al año 2026 vinculado a que el IPC sea igual o superior al 1,5 por ciento de la parte fija para este año. Este incremento se pagaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.


Además, para CSIF, ha sido clave que el acuerdo recoja, a propuesta de CSIF, mejoras en permisos, acción social, prestación sanitaria del mutualismo administrativo, jubilaciones de clases pasivas y que las revisiones de los complementos por residencia así como las indemnizaciones por razones de servicio se revisen al alza el próximo año.

 
RESUMEN DE RETRIBUCIONES

[Gobierno C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid inicia la tramitación de su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial para un uso ético y seguro de esta tecnología. Fomentará la implantación de soluciones con esta herramienta en sectores estratégicos como la salud, la educación o la movilidad'

 'La Comunidad de Madrid está trabajando en su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial (IA) para garantizar un uso ético de esta tecnología. En concreto, el Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la publicación, en el Portal de Transparencia, de la consulta pública relativa al anteproyecto de Ley, lo que supone el primer paso en su tramitación antes de la redacción definitiva del texto.

El objetivo de esta futura norma pionera es regular los servicios públicos digitales y la relación de éstos con el ciudadano, a través de medios y canales electrónicos, como los sistemas de identificación y firma electrónica, los registros administrativos o el archivo electrónico único. En este sentido, se introduce Cuenta Digital, la plataforma que permite a los madrileños acceder a más de 170 servicios desde cualquier dispositivo, como canal central de comunicación entre ambas partes.

[CCOO Madrid] 'El Área Pública de CCOO de Madrid celebra que el Gobierno regional cumpla su compromiso de incorporar en 2025 una OPE adicional de más de 6.000 plazas de empleo público. Oferta Pública de Empleo para este año que se une a las 10.310 plazas acordadas con los sindicatos en abril de 2025' [ Es de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]

 'El Área Pública de CCOO en la Comunidad de Madrid formada por las Federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Servicios a la Ciudadanía y Enseñanza, celebró hoy -tras la reunión de la Mesa General de empleados y empleadas públicas de la Administración regional- que el Gobierno de la Comunidad de Madrid cumpla su compromiso de aprobar una OPE adicional con 6.307 plazas que se suman a las 10.310 plazas acordadas en abril de 2025.

 El Gobierno autonómico se comprometió con los sindicatos a incorporar nuevas plazas a la OPE, antes de fin de año y además ha atendido la demanda de CCOO que pidió que se incorporaran plazas de promoción interna.

[CSIF Madrid] 'CSIF Madrid aprueba la oferta de empleo público adicional en la Comunidad de Madrid para 2025. Se trata de una oferta que aumenta las plazas ya recogidas en la OPE 2025 aprobada en marzo de este mismo año y el total de plazas es de 6.307' [ Es de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su apoyo a oferta de empleo público adicional 2025 de la Comunidad de Madrid en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy con la Dirección General de Función Pública de la administración autonómica. Esta tasa aumenta las plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público para 2025, aprobada en marzo de este mismo año. 

En principio, para CSIF, esta propuesta de tasa especifica que será incorporada próximamente en un decreto que aprobará el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, nos parece apropiada para intentar acabar con la temporalidad en la administración autonómica.

En lo que respecta al turno libre, las plazas totales para personal funcionario son 780, destacando las 161 de asistentes sociales o las 393 de auxiliares en los Cuerpos de Administración General.

Por su parte, respecto al número de plazas de personal laboral, el número total es de 4.179, con, por ejemplo, 154 plazas de educador en Centros de Educación Infantil o las 1.248 de personal auxiliar de servicios.

[Min. de T.D. y Función Pública] 'El Gobierno de España continúa en Galicia el despliegue del programa de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud. La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud han mantenido hoy en A Coruña la primera reunión para poner en marcha el convenio suscrito con la Xunta de Galicia. Entre las principales líneas de actuación, se encuentra la definición de casos de uso de Inteligencia Artificial en el sector salud'

'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública -a través de la entidad pública Red.es- y el Ministerio de Sanidad continúan en la comunidad autónoma de Galicia el despliegue del programa para el desarrollo de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud. La iniciativa, a la que también se ha sumado Cataluña, se enmarca en el Programa Operativo Plurirregional de España (POPE) financiada con fondos FEDER 2021-2027, dotada con un presupuesto total de 223 millones de euros extra para el Sistema Nacional de Salud.

La presidenta de Red.es y secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz ha mantenido hoy una reunión de arranque del programa en la sede de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) en A Coruña, junto con el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz; y con el subdirector xeral de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Conselleria de Sanidade de la Xunta de Galicia, Benigno Rosón.

[Comisión Europea] 'La Comisión esboza las prioridades para impulsar la competitividad de la UE en su paquete de otoño del Semestre Europeo de 2026' [España "en riesgo de incumplimiento" de perspectivas presupuestaria]

'La Comisión Europea ha adoptado hoy el paquete de otoño del Semestre Europeo de 2026, en el que se establecen las prioridades de la política económica y de empleo para impulsar la competitividad. En un entorno geopolítico cada vez más difícil, la Comisión pide una acción coordinada para reforzar la productividad, la innovación y la inversión, en consonancia con la Brújula de Competitividad. El paquete de otoño pone en marcha el ciclo del Semestre Europeo de 2026, que mejorará su base analítica, reforzará el diálogo entre los Estados miembros y las partes interesadas y reforzará la atención prestada a la aplicación.

El paquete de primavera del Semestre Europeo de 2026 proporcionará recomendaciones políticas para abordar los principales retos específicos por país señalados en los informes por país, sobre la base de un conjunto exhaustivo de recomendaciones específicas por país para 2025.

Formalizado los contratos con CGM y Atos, por 1,4 millones de €, para el "datalake integral" del SSII de farmacia del Servicio Madrileño de Salud "Farmadrid"

Se han publicado en el BOCM de este 24/11/2025 los anuncios de las formalizaciones de los contratos de  Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital   de los dos lotes de los servicios del “Desarrollo del datalake integral de farmacia del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid", tras la finalización del concurso público:

• del lote 1,  "Diseño del ámbito de farmacia sobre el Datalake actual e ingesta de datos" , adjudicado a la única empresa presentada, CGM Clinical España,  por  761.890,54 euros.
• del lote 2, "Explotación analítica: Cuadros de Mando y Procesos Analíticos, " a Atos IT Solutions and Services Iberia, por : 676.473,20 euros

 

[CCOO nacional - Area Pública] ' CCOO valora la nueva propuesta del Gobierno para las empleadas y empleados públicos, pero la sigue considerando insuficiente El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante más de tres horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.'

 'El Área Pública de CCOO se ha reunido este lunes durante más de tres horas con representantes del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en Madrid y quiere poner en valor la disposición del Gobierno a seguir negociando las condiciones de un nuevo acuerdo plurianual para las empleadas y empleados públicos, pero rechaza las condiciones actuales que plantea el Ejecutivo.

La nueva propuesta está en los mismos márgenes que se pusieron encima de la mesa en la reunión del pasado jueves 20 de noviembre, pero garantizando un RDL en este mismo mes para abonar en diciembre una subida salarial del 2,5% del 2025 con carácter retroactivo.

Además, se está en disposición de que toda la subida salarial vaya a fijo, sin parte variable, lo que supondría que el incremento propuesto del 11% pueda llegar finalmente al 11,45% en los cuatro años con el arrastre.

Presentadas 6 empresas al concurso del piloto en el SERMAS de la solución para el Proyecto Monitoriza@ de telemonitorización de pacientes en hospitalización en domicilio, financiado con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada

 Se ha publicado este 17 de noviembre del 2025 el  Acta de la Mesa de contratación del 13 de noviembre del 2025 , con la lista de 6 empresas que se han presentado, al concurso público  deDirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalizaicón de la C. de Madrid, del servicio “Desarrollo del proyecto Monitoriz@ de para telemonitorización en cardiología” (nº  A/SER-032714/2025),  con 1,4 millones de euros de presupuesto para 7 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026, y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

Las empresas que se han presentado son INDRA,  INETUM, la UTE UBIKARE y TECNICAS  COMPETITIVAS, NTT DATA y FOLLOWHEALTH.  Nótese que los pliegos exigían experiencia exigida en la plataforma OneSait Healthcare de MinSait (grupo al que pertenece Indra).

[CSIF Nacional] 'CSIF consultará con los órganos del sindicato la propuesta de acuerdo con Función Pública - Función Pública ofrece subir un 2,5% en 2025 con efectos retroactivos, a 1 de enero y se podría cobrar en diciembre - Logramos mejoras en el texto en materia de permisos, promoción interna, mejora de la Asistencia en Muface, conciliación, empleo y clasificación profesional y la eliminación de la tasa de reposición, entre otras.'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantiene la negociación abierta con el Ministerio de Función Pública para mejorar el acuerdo salarial y de condiciones laborales, tras la tercera reunión que tuvo lugar hoy. La próxima será el miércoles a las 18’00.

El Ministerio de Función Pública mantiene su oferta salarial para las/os empleados públicos en un punto: un 11 por ciento entre 2025 y 2028 (ambos incluidos), con el límite del 4 por ciento entre 2025 y 2026.

Nuestra organización continúa negociando para un posible acuerdo que permita mejorara las condiciones laborales del conjunto de las/os empleados públicos, que llevan casi un año con su sueldo congelado.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo sigue revocando , en recursos de casación sobre docentes no universitarios, la declaración de abuso de temporalidad del Tribunal regional en varios casos de interinos por cursos de entre 8 y 20 años: "la mera referencia a los años de prestación de servicios como funcionario interino no resulta bastante para inferir de modo automático la situación de abuso" en una situación de nombramientos concatenados por llamamientos en un sistema de listas

Se han publicado en el CENDOJ más entencias de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en recursos de casación en las que el alto tribuinal español revoca la declaración de abuso de temporalidad de reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad que había sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de  docentes de enseñanza no universitaria funcionario interinos , en este caso del Ministerio de Educación, nombrado por cursos durante años -en un caso 20 años-  a partir del sistema de llamamiento de listas. 

 En concreto se trata de las sentencias:

[Comisión Europea] 'La Comisión pone en marcha una herramienta de denuncia de irregularidades en el marco de la Ley de Inteligencia Artificial'

 'La Comisión Europea ha puesto en marcha hoy una herramienta de denuncia de irregularidades para la Ley de Inteligencia Artificial (IA). La herramienta proporcionará un canal seguro y confidencial para que las personas notifiquen las presuntas infracciones de la Ley de IA directamente a la Oficina de IA de la UE, el centro de conocimientos especializados en IA de la Comisión.

Los denunciantes pueden facilitar información pertinente en cualquiera de las lenguas oficiales de la UE y en cualquier formato pertinente. La herramienta ofrece una forma segura de denunciar posibles violaciones de la ley que podrían poner en peligro los derechos fundamentales, la salud o la confianza pública. El más alto nivel de confidencialidad y protección de datos está garantizado a través de mecanismos de cifrado certificados. Este sistema permite un seguimiento seguro, permitiendo a los denunciantes recibir actualizaciones sobre el progreso de su informe y la posibilidad de responder a preguntas adicionales de la Oficina de IA, sin comprometer su anonimato.