jueves, 5 de febrero de 2009

La Dir. Gral de informática visita a los informáticos del H. 12 de Octubre y anuncia que no habrá integración en ICM

Ya nos hicimos eco en este medio de la visitas de la Directora General de Sistemas de información Sanitaria del SERMAS [DGSIS], Zaida Sampedro, para presentar el Plan Director de Informática de Hospitales Tradicionales, al H. 12 de Octubre el 2 de Diciembre, donde lamentablemente la Directora General no aprovechó su visita para presentarse y conocer al personal del Servicio de Informática y al H. Ramón y Cajal el 18 de Diciembre, donde la Dira. Gral. sí que se acercó al Servicio de Informática para conocer a sus profesionales y donde fue recibida por una educada protesta simbólica por parte de su personal ante la injusta situación laboral que sufre este colectivo considerando su precariedad y la incertidumbre absoluta sobre su futuro laboral , y más si cabe cuando aún se le pide la colaboración en un Plan Director que podría suponer la privatización de muchas de sus funciones actuales sin ningún compromiso en firme para regularizar y estabilizar su situación.

Antes de ayer, la Dira. Gral. volvió al H. 12 de Octubre, esta vez para visitar el Servicio de Informática y conocer a su personal al que reunió para informar del Plan Director y responder a sus preguntas que, naturalmente, en su mayoría fueron acerca de su futuro laboral.

La Directora General comentó (entre corchetes comentarios del Editor):
  • No puede adelantar ninguna solución concreta ni ningún compromiso, aunque se está trabajando en ella. [Naturalmente, cualquier solución no depende sólo de la DGSIS, tiene que estar al menos también implicado RRHH de Sanidad y contar con el visto bueno de Hacienda de la CM; lo que exige el colectivo no son buenas intenciones de la DGSIS sino un compromiso real de la Administración de la CM en conjunto y una solución de hecho]
  • Ya no se contempla la posibilidad de integración del colectivo en la Agencia de Informática y Comunicaciones de la CM (ICM). [Se realiza una valoración sobre este aspecto en un párrafo al final)

  • Se baraja la creación de un nuevo organismo u organización con sus categorias de informatica sanitaria que sería desde donde se gestionaría la informática sanitaria desde la propia Consejería. [La creación de categorías informáticas en Sanidad fue siempre considerada por la asociación la mejor solución, como se ha hecho en el resto de CCAA (es una medida de coste 0, muy sencilla legalmente y no implica traspaso entre organismos), y de hecho era la primera solución que la Administracion hizo creer al colectivo -y durante bastante tiempo- iba a aplicar]
  • Garantiza la renovación de los contratos de aquellas personas a las que les vayan cumpliendo. [hay un elevado grado de eventualidad en el colectivo pese a una antigüedad promedio próxima a los 10 años; no dudamos que se seguirán renovando esos "maravillosos" contratos de 3 meses mientras se necesite al personal; para cualquier "empresa" es ideal disponer de este tipo de profesionales con la máxima flexibilidad laboral].
  • No cree en la externalizacion por la externalización, si bien se externalizarán sistemas informáticos como en otros organismos y empresas pero siempre contando con un cuerpo de personal informático propio. [Coincide con la respuesta en su comparecencia en la Asamblea de la CM a la pregunta de la oposición sobre el futuro laboral del colectivo]

  • No se va a prescindir de nadie [curiosamente en la respuesta en la Asamblea , pese a la petición explícita de un compromiso público para todo el colectivo por el que realizó la pregunta, la Dira no aclaró que habría futuro para todos y eludió dicho compromiso, o ¿es que aquí quiere decir "al menos por ahora?"]

  • Se va a promover la formación del personal para las nuevas funciones.

  • Será necesaria la movilidad geográfica para que el personal preste sus servicios en donde se considere conveniente.
  • Solicita la colaboración y la implicación del personal en todo lo relacionado con el desarrollo y ejecución del Plan Director, en especial, en los grupos de trabajo.
  • A mediados de marzo habrá un avance informativo del Plan Director que se está elaborando ahora.

  • Entiende que la interlocución con APISCAM no es lo mejor para recoger la opinión de los profesionales dentro de esa supuesta organizacion. Considera adecuados para esta tarea de interlocución los profesionales que participen en los grupos de trabajo. [parece difícil creer que esos grupos de trabajo sean el foro adecuado para tratar esas cuestiones y menos cuando existe una Asociación que cuenta entre sus asociados con la mayoría del colectivo y toma sus decisiones de una forma asamblearia en la que puede participar TODO el colectivo]

  • Pidió voluntarios para participar en dichos grupos de trabajo.

Que la integración en ICM no se contemple como solución no causa ninguna sorpresa si se tiene en cuenta que durante el primer semestre de 2007 por 3 veces altos cargos del gobierno de la CM presentaron a los jefes de servicio de informática sendos procesos "inminentes e irrevocables" de integración del colectivo en ICM- casualmente durante 3 correspondientes fases de huelga del colectivo- y que en Mayo de 2008 la propia Dira. Gral. volviera a reunir a grupos de jefes y a los sindicatos de ICM para presentar de nuevo una integración inminente en dicho ente público, y que ninguna de esas veces se acometió realmente la integración.

El hecho innegable es que la creación y dotación de plazas estables de informáticos para el personal que realiza las funciones de informática en Sanidad, reivindicación principal del colectivo, no sólo siguen sin estar comprometidas en ningún escrito de validez jurídica sino que parecen pospuestas sine die.

Y, ante la generalizada inestabilidad laboral del colectivo, resulta cuando menos preocupante que se solicite la colaboración de dicho personal informático actual en un proceso de centralización y externalización sin ofrecerle ningún tipo de compromiso real previo para solucionar dicha inestabilidad.

15 comentarios:

Anónimo dijo...

no hay muchas más vueltas que darle: cuando hubo presión montaron mentiras organizadas con los altos cargos ante los jefes para que el colectivo se las creyera y dejara la huelga pero luego no hicieron absolutamente nada


Y la directora no puede comprometerse en la Asamblea a titulo personal porque no depende solo de ella y tampoco en representacion de la Administracion si no es verdad porque sería una mentira grabada con luz y taquigrafos

¿Por qué cuando las huelgas no tenían problemas todos los altos cargos juntos representando a toda la Admnistracion en informar a los jefes del colectivo reunidos que iba a haber de forma irrevocable e inmediata una solución para todos, recalcando que era para todos incluso autónomos, y luego en la Asamblea casualmente se omite por entero ese "todos" y cualquier compromiso?

Anónimo dijo...

¿quizás porque desde hace años tienen decidido no estabilizar a TODO el personal actual porque van a realizar una privatización importante?

Han tenido tiempo y ocasiones más que de sobra para demostrar que sus intenciones no son esas

Anónimo dijo...

Yo ya no creo nada de lo que diga esta gente. Hace tiempo que perdí la fe en las buenas palabras. NOS HAN MENTIDO EN MUCHAS OCASIONES. Quiero HECHOS.!! Crear ahora otro organismo ???? Pero eso sí, colaborad con el Plan Director ...

Para empezar, si somos tan necesarios y no sobramos ninguno, como dice, que creen las categorias informaticas dentro del ambito estaturario, y nos metan a todos dentro. Luego proceso de consolidación para los no fijos, y apartir de ahí colaboramos.

Necesitamos HECHOS y no buenas palabras.

Anónimo dijo...

Es patético: una Directora General teniendo que invertir su tiempo en visitar a un personal para intentar convencerle con un discurso habil que no bloquee la privatizacion y que colabore con ella mientras a la vez no se le da nada real en lo laboral

Seguramente a la directora le gustaria tener personal propio mas estable, porque facilitaria su problema de conseguir una centralizacion exitosa, pero la Espe no le deja y tiene que hacer lo que haga falta para resolver lo unico que le preocupa para ganarse su pan: que el plan director y las centralizaciones que se decidan se hagan en tiempo y dinero, cosa dificil o carisima sin la participacion leal del personal jodido propio

Anónimo dijo...

teneis razon en lo de las categorías: a día de hoy (y de ayer y de antes de ayer)es la UNICA SOLUCION de coste 0 independientemente de la organización futura que se quiera hacer

si la administración realmente quiere solucionar el problema laboral del colectivo lo tiene fácil: decreto de creación de categorias estatutarias en Sanidad con mismos sueldos y adscripcion para todo el personal actual con funciones (el fijo como fijo, el resto como interino).

No les cuesta nada (salvo aquellos escasisimas plazas interinas adscritas a una OPE-pero como las van a suprimir), no aumenta el numero de fijos, no hay que diseñar ahora ninguna estructura, no hay excusa para hacienda, se ha hecho asi en todos los lados

La regularización de la situacion actual debe contemplar la situación actual: gente trabajando en el SERMAS en el marco estatutario

Si en un futuro se hacen organismos pues ya pensarán entonces en las integraciones, pero eso NO VALE como excusa AHORA

Anónimo dijo...

sip, lo k esta claro es k si montamos un pollo (huelga, bloqueo) ya no nos pueden salir con la excusa que lo de ICM ya esta decidido pero se a tenido k retrasar ni montarnos otro teatro con los directivos de icm

Anónimo dijo...

directivos como el exconsejero delegado de ICM Cándido Cerón que ahora se entretiene con el movil para intentar captar a los directivos de cajamadrid para que voten al bufon puesto por la Espe?

Anónimo dijo...

Pero que poca vergüenza, por no decir ninguna. ¿Cómo se os puede presentar ante un colectivo profesional para pedir colaboración a cambio realmente de nada y manteneros con el culo al aire? ¿Donde están vuestros sindicatos?

Anónimo dijo...

DESPUES DE LA VISITA DE LA DIRECTORA A MI HOSPITAL, LO UNICO QUE TENTO CLARO ES QUE DESPUES DE TANTOS AÑOS ALGO HE APRENDIDO EN ESTE AMBITO SANITARIO Y ES DIAGNOSTICAR. DIAGNOSTICAR A MIS COMPAÑEROS, ALGUNOS CON EL SINDROME DE ESTOCOLMO DESPUES DE ESCHUCHASEN QUE YA NO VAMOS A ICM, OTROS DE AUTISMO EN GRADO SUPREMO, VISTO LA CONDUCTA DE YO A LO MIO,Y LOS POCOS QUE NO NOS CONFORMAMOS CON LA SITUACIÓN TENEMOS...........
ME PASABA DE LISTO, YA QUE NO SE AUTODIAGNOSTICARME.
EN RESUMEN, TENEMOS LO QUE LA GRAN MAYORIA HA DECIDIDO TENER DADA SU APTITUD.

Anónimo dijo...

Estoy con vosotros. La única solución actualmente es la creación de las CATEGORIAS. Como dice un compañero más arriba, el coste inicial es 0, y estaría todo hecho en unos pocos días.

Porqué no lo abordan ????
Pues muy claro: nos quieren y nos necesitan AHORA, pero luego SOBRAMOS.

Creo que la unidad hace la fuerza y en estos momentos, deberíamos estar todos UNIDOS.

CREACION CATEGORIAS YA !!!!!

Anónimo dijo...

Primero solucion a nuestra situacion laboral y luego colaboracion.

Al contrario seria primero colaboracion y luego fuera.

Anónimo dijo...

Al que se pregunta como puede una Directora presentarse ante un colectivo profesional para pedir colaboración en la privatización de sus funcioes a cambio realmente de nada pues muy sencillo:
quieren soterradamente transmitir la idea de que habrá limpieza tras la centralización y que quien no haya colaborado activamente de veras será uno de los "limpiados" para ver si así la gente -una vez pillado el mensaje- "se mata" por colaborar y no piensa en protestas/revoluciones

Anónimo dijo...

Queridos informáticos:

Sois escoria. Vamos a acabar con vosotros en cuanto podamos. Pero antes de echaros quiero daros las gracias por ser tan pardillos y cobardes, por haber puesto el culo y habernos creido tantas veces como ha hecho falta. Siempre os estáis quejando pero sois patéticos; siempre llorando pero siempre dispuestos. Sois el ejemplo de lo que no queremos en esta Consejería.

Queridos e inútiles "informáticos", por llamaros de alguna manera: pronto dejaréis de molestar.

Anónimo dijo...

Rigurosamente cierto, no es noticia: ya sospechábamos que la Consejería no nos quería.
Me voy a seguir llorando, pero mientras tanto, seguiremos poniendo y dando. Es bastante más democrático, pero claro, dirás.... demo ¿qué? ¡¡¡Pero que guapo te pones cuando te enfadas!!!! ¡¡¡Faraón!!!

Anónimo dijo...

A ver si el Juez Garzón le hecha un vistazo al Affaire Coremain, que esto ya huele