'El gobierno de la Comunidad, lejos de abordar los problemas existentes, pretende aprobar el 22 de julio en la Asamblea de Madrid, una Ley que implanta el Área única e introduce unas relaciones de competencia/mercantiles entre servicios y entre profesionales. Tales medidas van a dificultar la planificación sanitaria de los recursos en base a las necesidades de salud de la población; a imposibilitar mantener la adecuada dotación de plantillas; a empeorar las condiciones laborales, impidiendo garantizar unos niveles de calidad aceptables; y a eliminar los principios de cooperación y complementariedad que deben regir las relaciones entre los diferentes centros, servicios y profesionales de un sistema sanitario público.
La Consejería aleja las decisiones sanitarias de los trabajadores de la sanidad y de la población, e impone una profunda desregulación y desintegración de la sanidad pública madrileña que van a provocar el caos de los servicios sanitarios. Las consecuencias para la población madrileña serán un aumento de la desprotección social y de las desigualdades en materia de salud, ya que se favorece la selección de riesgos negativa (eludir pacientes y procesos menos rentables económicamente), al depender el presupuesto de los centros sanitarios del cumplimiento de unos objetivos de dudoso contenido ético.
Las consecuencias laborales serán un aumento de la indefensión y la desregulación de las condiciones laborales. Se eliminan los topes de población por profesional sanitario -lo que va a aumentar aún más las cargas de trabajo y a provocar una caída de la calidad asistencial-. Se abre la puerta a la privatización y al despido de varios cientos de trabajadores no sanitarios (call center). Se disminuyen los fondos destinados a personal (un 15% menos en 2010), favoreciendo recortes de plantilla y de la cobertura de las ausencias. Se introduce la movilidad forzosa en toda la Comunidad y un nuevo modelo retributivo, que vincula un elevado porcentaje del salario al ahorro, recortando los derechos sanitarios de la población. La calidad de la atención sanitaria sufre una importante caída, y la representación de los trabajadores disminuye hasta ser inoperante.
POR LA RETIRADA DEL PROYECTO DE ÁREA ÚNICA
CONTRA EL DESMANTELAMIENTO DE LA ATENCIÓN PRIMARIA Y LA SANIDAD PÚBLICA
CONTRA LOS DESPIDOS Y LA MOVILIDAD FORZOSA
POR EL AUMENTO DE PLANTILLAS, GARANTÍA DE UNA BUENA ATENCIÓN
SANIDAD100 X 100 PÚBLICA'
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7 comentarios:
no seremos los informaticos los que hagamos esta huelga, me parece.
bastante pringados hemos sido ya
Si todos pensamos igual "que hagan los otros" , en fin asi nos va...
No solo no vaís ha hacer la huelga sino que se dice que estais colaborando en que el sistema nuevo infórmatico de primaria funcione ... seguro que por a cambio de beneficios personales sin importar que sea ayudar al despido de otros adminsistrativos que sobraremos o incluso compañeros informaticos
A ver si nos os va a salir el tiro por la culata
Al del primer comentario me gustaria recordarle que nuestra huelga si fue efectiva: consiguio que la administracion al nivel mas alto llamara un dia si y otro tambien a APISCAM y que en la llamda noche de los cristales rotos la administracion llegara a montar uno de los circos mas grandes: los directores generales de RRHH de Sanidad y Hacienda junto con el director general de la Función Pública dando pelos y señales de una supersolución para todos (incluido eventuales que pasarían a ser interinos con proceso de consolidación) que iba a empezar a implementarse pocos días después. Creeis que ese cirio se habria montado sin la huelga?
Direis: puede, pero es mentira que fue efectiva! la huelga no sirvio para nada porque todo lo que la administracion prometio en esa reunion luego no lo hizo
Precisamente: al mismo dia siguiente de esa noche de los cristales rotos, la inmensa mayor parte del colectivo dejo de hacer la huelga sin tener nada comprometido en un escrito con garantias juridicas; queda cuanto menos la duda de que hubiera pasado si se hubiera aguantado con ese nivel de seguimiento hasta conseguir dicho escrito; lo que esta claro es que acabada la huelga, acabado el problema para la administracion y por tanto su necesidad de hacer nada (esta historia se repitio en diversos grados luego)
Porque nuestra querida la administracion no se plantea como problema la tarea pendiente de reconocer y estabilizar a su personal informatico por mucho que todos y cada uno de ese personal informatico piense que tiene un problema; problema para la administracion es que le hagan huelga o que le saquen cosas que no interesa en la prensa o que no se colabore ipsofactamente en sus ordenes
es que es al reves, al gobierno de la comunidad (y a qué contratador no?) le interesa tenernos temporales y con la máxima flexibilidad laboral posible
es que esta huelga no tiene nada que ver con nosotros. nuestro problema es anterior a todo esto. o sea, que no movemos un dedo pese a la situacion que tenemos los informaticos encima y nos vamos a poner a hacer huelga ahora por esto. ¿por qué no haceis un seguimiento particular de cuantos informaticos hacen huelga? ya os adelanto que ni un 5%
¿por "esto" dices?
¿te refieres al proyecto de área única de la Consejería que entre sus contenidos incluye el área única administrativa con un único servicio de informática centralizado y totalmente externalizado en unas pocas empresas?
Sí, tienes razón en que nuestro problema viene de antes, pero no en que "esto" no tenga nada que ver con nosotros:
- los compañeros de primaria que sean temporales (la inmensa mayoría) están ante el mayor riesgo en su vida de verse en la calle
- los (pocos ya) compañeros interinos de especializada están ante el riesgo de perder su actual plaza tras una reubicación de un informático fijo de primaria
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