Informa El Periodico este 09/09/2021 que PSOE y ERC han pactado a ampliar hasta el 15 de Septiembre el plazo de presentación de enmiendas e al Proyecto de Ley por procedimiento de urgencia para modificar el Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas para la reducción de la temporalidad pública [entre ellas, más OPEs con los puestos temporales de larga duración] para poder "darse más tiempo" y ver "cómo plasmar" el compromiso que hizo el Gobierno con ERC a cambio del voto de ERC favorable a a la convalidación del Real Decreto, de introducir nuevas posibilidades como la comentada por la Ministra de Función Pública en la sesión de convalidación de un concurso de méritos para temporales de más de 10 años en la misma plaza que no estuviera convocada
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [05/05/2021] El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8%: va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años a 31/01/2020 y deberán publicarse todas las convocatorias de las OPEs de estabilización -existentes y las nuevas- antes de 31/12/2021 teniendo que finalizar antes de 31/12/2024. Sin mención alguna a que dicha temporalidad existente pueda ser ya abusiva ni a la sentencia europea que dictaminó que las convocatorias a procesos selectivos del puesto de los abusados no pueden valer como la sanción que debe haber para la AAPP. Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque"
- [03/06/2021] Golpe
del Tribunal Europeo en sentencia asunto IMIDRA a las excusas
utilizadas por el Supremo para no declarar abuso : la interindad
prolongada en único nombramiento también es abuso y no vale la excusa de
la crisis económica
- [05/07/2021] [Gobierno del Estado/CCOO/CSIF/UGT] 'Acuerdo sobre Plan de choque para reducir la temporalidad en el empleo público' [Texto íntegro]
- [07/07/2021] [IMPORTANTE] Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [07/07/2021] [Arauz] 'Nota sobre el Real Decreto-Ley aprobado hoy' ["Es un día triste para el Gobierno de España y para los partidos políticos que lo sustentan", "si piensan, en su ignorancia, que vamos a dar un paso atrás están equivocados", " los juzgados y tribunales no están obligados a aplicar este Decreto-Ley si el mismo, como es, vulnera la Normativa comunitaria que dice estar aplicando", "denunciaremos el Decreto-Ley ante las instancias europeas para que actúen contra nuestro gobierno""]
- [21/07/2021] Convalidado el REAL DECRETO-LEY de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 con el compromiso de modificaciones por proyecto de ley urgente de posibilidad de oposición no eliminataroia y concursos de méritos para personal +10a en mismoi puesto
- [06/08/2021] IMPORTANTE La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: está evaluando si la reforma introducida con el Real Decreto-ley de reducción de la temporalidad publicado el 7 de Julio es conforme a la normativa europea y evaluará las modificaciones futuras anunciadas por la nueva Ministra
- [30/08/2021] Publicado en el Boletín el inicio de tramitación en el Congreso de la modificación , como Proyecto de Ley por procedimiento de urgencia, del Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas para la reducción de la temporalida pública que comprometió el Gobierno para introducir nuevas posibilidades a cambio de su convalidación. Se abre el plazo, hasta el 9 de septiembre, para la presentación de enmiendas
- [07/09/2021] Publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea el Auto del Tribunal de Justiia de la Unión Europea de 02/06/2021 al asunto "SUSH/Sanidad de Madrid CGT" donde el Tribunal Europeo rechaza explícitamente que la interinización o mantenerse en una vacante exponiendo al empleado público a un cese por una OPE posterior pueda ser una sanción al abuso de temporalidad, reiterando que tampoco lo pueden ser los procesos selectivos de futuro incierto para el personal en abuso. El Tribunal Europeo refería en el texto del Auto, ante la falta de medidas válidas de sanción en la legislación nacional, a su Auto "Gondomar" , donde afirrmó que son contrarias a la directiva europea normas que en ese caso prohíban la fijeza ante la falta de medidas en la normativa para el sector público. El caso era, nuevamente, sobre personal del SERMAS, que ha incluido en las OPES "de estabilización" los puestos de sus interinzaciones en vacante masivas de 2015-2107
- [07/09/2021] [La Informacion] Ministerio de Hacienda y Función Pública busca una "salida jurídica" a su compromiso de estabilizar sin oposición a los interinos de más de 10 años sin el apoyo de los sindicatos . La Comisión Europea acaba de recordar los procesos selectivos libres no valen ante la normativa de la UE como sanción al abuso de temporalidad
- [08/09/2021] El Pleno del Congreso del martes 14 debatirá y votará la moción de Coalicion Canaria para la "regularización administrativa" de los empleados públicos en abuso de temporalidad.Solicitadas comparecencias en Comisión de Función Pública del Congreso de las nuevas Ministra y Secretaria de Estado, el PP traslada preguntas al Gobierno de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos sobre soluciones reales para la temporalidad de los médicos teniendo en cuenta su especial situación, ...
- [09/09/2021] [ABC] El Congreso amplía en una semana el plazo de enmiendas al proyecto de ley de modificación del "Icetazo" y decide que se debatirá y votará en el Congreso sólo en su Comisión de Función Pública
47 comentarios:
Ya se transfirieron en 100% de sus plantillas con los traspasos de competencias (igual que País Vasco) mientras que el resto de Comunidades prefirieron dejar parte de las plazas para la esclavitud temporal y sus réditos de caja.
Si non é vero, é ben trovato.
:-/
Cortina de humo.
Por un lado o por otro se va a recurrir.
El tiempo dará la razón.
¿Se puede tener alguna fe en esto? ¿A qué se refiere ERC con indefinido cuando el Supremo ya reconoce el INF a todo aquel que lleve en fraude tres años?
¿Están verdaderamente considerando la propuesta de Maria Emilia Casas?
Considerarán sobre todo lo que entre bastidores vaya diciendo la Comisión Europea, si esto sigue judicializado a sabiendas que vivimos en un Estado de pleno Derecho gracias a que formamos parte de Europa y que al final tendrán que asimilarnos a los fijos equiparables y sobre todo que es lo que atañe a Europa, pagar a los que hemos demandado, indemnizaciones de miles de millones de euros...pues no creo que estén por la labor, al final saltará a la prensa europea y será un escándalo manifiesto. Mientras siguen largando gente que no demanda y así quitando el problema, una parte importante al menos, alla ellos.
LO TRÁGICO DE ESTO ES QUE PSOE Y PODEMOS ESTÉN DEJANDO PASAR LA OPORTUNIDAD DE SER PARTIDOS DE IZQUIERDA; COMPROMETIDOS CON LOS TRABAJADORES Y POR SUPUESTO CON LOS QUE ESTÁN EN ABUSO.
QUE PENA NO VIVIR EN CATALUÑA PARA VOTAR POR ERC SI DE VERDAD SE PORTAN COMO DEBEN, COMO UN PARTIDO DE IZQUIERDAS Y A FAVOR DEL TRABAJADOR!
Se critica mucho a la figura de los políticos catalanes ...bastante justificado pero hay que reconocer la diferencia con el resto de los Reyezuel@s ibéricos; los catalanes miran por los catalanes y tienen su beneficio, pero hay mucho sátrapa autonómico que va a poner una vela nega a esta oportunidad negando la Fijeza de tod@s los que puedan como hicieron anteriormente.
Yo de los políticos no esperaría mucho y si hacen algo es por su interés, porque erc está a favor de los 3 años por lo siguiente, en Cataluña aproximadamente el 50 % es indendentista y otro 50% no lo es, la capital Barcelona es la provincia menos 8bdepe, en una oposición libre que se 9resenten 10000 personas funciona ley grandes números, 5000 independientes, 5000 noindepe, si hay 100 plazas y el examen es limpio 50 aprobados serían independient y otros 50 no indepes, Cataluña nunca sería independiente con 50%,de la plantilla no indepe, probablemente la mayoría de los interinos sean independentistas, por eso lo prpone
🇪🇸🤭
Independentistas no sé si serán lo que si parace que van a ser fijos.
El resto, saludando a la bandera, sin futuro y con el culo colorao
Correcto. Lo primero es la ESTABILIDAD EN EL EMPLEO = LIBERTAD. Después que cada cual sea lo que quiera: nacionalista español o catalán, independentista o no independentista, torero-bombero o aviador...
El PSOE tiene una oportunidad histórica. Ya ha hablado y pactado con los sindicatos mayoritarios todo lo que tenía que hablar y pactar. Ahora es el momento de hacer lo que los propios sindicatos no han hecho: cumplir con la normativa y jurisprudencia europeas y zanjar el tema con la permanencia en el empleo del personal público con este derecho. Tales sindicatos no tendrán argumentos si se legisla a favor de las trabajadoras/es siguiéndose lo marcado por Europa (principio de primacía, no lo olvidemos).
España no necesita a ERC para cumplir una Directiva Europea, no hay forma de incumplir las normas Europeas que no pase por, previamente, abandonar la UE (Y ese procedimiento es largo y tampoco puede decidirlo el gobierno unilateralmente).
Hay que cumplir la Directiva sí o sí.
Seria curioso que los interinos españoles fueran salvados por los independentistas catalanes. Igual tenemos que cambiar de nacionalidad y todo. Que pais.
Ante la evidencia jurídico/legislativa europea que más tarde o más temprano deberá acatar, la única explicación es que el PSOE no puede dejar en la estacada, sin hacer un poco de paripé, a sus fieles sirvientes CCOO y UGT. Los ha estado utilizando durante décadas, y sabe que volverá a precisar de sus servicios en el futuro.
Pues gracias que se ha aprobado por un voto el icetazo y ahora se puede modificar, porque sino se hubiese aprobado, volvería todo a la casilla de salida, habría que hacer un nuevo decreto y las administraciones aprovecharían esta demora para convocar opens, opens y más opes
¡Buenas tardes!
Os pongo este enlace de un artículo en Confilegal del abogado Luis Alberto Llerena porque para mí su forma de exponer, analizar, interpretar, advertir y proponer sobre nuestra situación en la coyuntura político-judicial actual, es impecable, y creo que por muy diversos motivos muchos de los políticos responsables de solucionar (o agravar aún más) nuestro problema desconocen la realidad, la jurisprudencia y normativa suprema del TJUE y la obediencia debida de la norma española a la comunitaria. Obvio mencionar a quien sí tiene facultades de intervención para resolver y conoce todo esto y ni quiere oír hablar de ello porque solo son personas con intereses político-personales y/o mucha maldad.
Voy a hacer un escrito identificando tanto mi persona como mi situación particular, copiar todo lo escrito en este artículo y enviárselo por correo electrónico a los miembros de la comisión de función pública del Congreso aprovechando la ampliación del plazo de enmiendas al RDL “Icetazo” hasta el día 15 pues aún hay tiempo. Solo omitiré al PP.
Miles de nosotros estamos inmersos en los procesos selectivos que ya llevan tiempo desarrollándose y que algunos culminarán en pocos meses y otros en un año a lo sumo tras los cuales nos veremos en la calle, por lo que es vital intentar por todos los medios posibles evitar que esto sea así y paralizar de forma cautelar en todas las OPE,s la oferta de nuestras plazas los abusados. Me podéis llamar iluso y lo comprenderé, pero aún sigo creyendo en la posibilidad de solución por la vía política.
Es una acción más dentro del sinfín que ya llevamos (y las que nos quedan), pero creo que debemos intentarlo también de este modo.
Tengo presentada demanda desde hace un año y fecha de señalamiento de juicio, pero pienso que toda acción es insuficiente y que debemos no rendirnos jamás.
Saludos.
https://confilegal.com/20210910-opinion-irregularidades-y-lagunas-legales-del-proyecto-de-ley-para-la-reduccion-de-los-interinos/
En la Administración General de la Junta de Andalucía en la última convocatoria los aspirantes pagaban la tasa de la Oferta Ordinaria y concurrían de forma gratuita a la Oferta de Estabilización, el examen servía para ambas, ejemplo claro de hacer concurrir en un único proceso de selección a las personas que han sufrido el abuso con los aspirantes que no lo han sufrido.
Vamos lo cuento pq le ha pasado a muchos interinos de Delegaciones Provinciales en mi ciudad.
Cansa leer tantas esperanzas puestas en una solución legislativa como si los políticos fueran personas honestas que se preocupan por resolver este problema tan grande de abuso hacia los trabajadores temporales públicos
La solución será vía judicial o no será; por supuesto procedente del TJUE o incluso del TEDH
Pues yo después de escuchar a Garzón y Fruitos, del TEDH no será,las suyas la desestimaron, será de otro Organismo Internacional. Hay que seguir en la lucha y pegar en todas las puertas que se pueda, OIT, ONU....
Por eso quieren ser independientes muchos catalanes .... porque no pueden nadar entre tanta mierda 💩🏊💩🏊💩💩
En este tema no hay distinción: TRABAJADORES PÚBLICOS TEMPORALES A QUIENES LES CORRESPONDE ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
Lo que pasa que los plazos que están manejando son irreales e injustos, y no sirven para dar respuesta a muchísimos casos de trabajadores en abuso...
Yo creo que deberían contar todo el tiempo trabajado en la misma administración y en el mismo puesto de trabajo (salvo que el trabajador hubiera abandonado voluntariamente ese contrato para irse a otro sitio).
Es decir, si el trabajador ha sido cesado por un concurso de traslados, etc. y al tiempo vuelto a contratar debería sumarse todo el tiempo. Además en muchas administraciones se usa un sistema de contratos rotatorios y en estos casos no va a solucionar nada que se cuente solamente el último contrato...
Pero bueno, harán lo que les dé la gana que será seguramente otra injusticia mayor o una chapuza de las suyas.
Completamente de acuerdo
Me imagino que al final harán algún tipo de proceso de estabilización, pero será restringido a ciertos colectivos y/o circunstancias. Van ganando tiempo para fulminar a todos los posibles, quienes no hayan demandado no existen, es sencillo, oposiciones imposibles y puerta.
Pero los que lo hemos judicializado como poco tenemos la baza de las prejudiciales, ir arrinconando al Supremo hasta que ya no les quede otra que acatar o entrar en una insurrección total, como ha sucedido con las hipotecas, que no tuvieron un camino fácil no lo olvidéis, pero al final ganaron y los bancos tienen que devolverles una pastisima, y son los todopoderosos bancos.
No esperéis nada de esta manta, salvo que la Comisión Europea haga algo porque ya no les quede otra o por su propio interés, hay que recordar también que todo esto es un despilfarro de dinero simplemente para que sigan con su mercadeo dicha manta.
Vía judicial, el resto es humo.
Totalmente de acuerdo, sin embargo por aquí se leen comentarios enfocados hacia una solución "política" pienso que son comentarios para desmovilizar o confundir. Si bien la vía judicial es complicadalgo como no tengas un buen abogado que, mientras el TS no
ACATE, tIrene que lograr una prejudicial para cada caso concreto. Me refiero siempre a los procesos iniciados antes del pancetazo, después del pancetazo, por desgracia, la única vía sigue siendo la judicial para la inmensa mayoría de los afectados que no quisieron demandar antes; pero ese ya no es mi negocio ni opino ni me interesa. Lo mismo que a los afectados no demandantes no les ha interesado antes este asunto de abusos laborales; el mayor fraude laboral que se recuerda.
Ya está mi demanda ante el TSXG.
Veremos que pasa.
🤔🤔🤔
Yo demande en primera estancia de lo social y al tsj de aragon y un mojon para mi ...esto fue a principios de año...con 4 años y medio...segun ellos "Un error de la administracion en hacer el contrato"...ahora en septiembre volvemos a la carga...al menos intentar conseguir el indefinido no fijo...y ganar tiempo...fijeza...viendo el panorama y todas las trabas que ponen...lo veo dificil por no decir imposible...tocara seguir luchando... y por si acaso estudiar...
A esos de las hipotecas iban dándoles mojón tras mojón hasta que el mojón se lo comieron los bancos. El tribunal de justicia europeo no es el supremo no lo perdáis de vista.
20:30 qué quieres dar a entender? Qué hay que olvidarse de demandar y ponerse a estudiar?
Confiamos que el Gobierno y los grupos parlamentarios sean valientes y traspongan la Directiva 1999/70, al sector público, en los términos de la doctrina del TJUE, del mismo modo que se aplica en el sector privado. Principio de equivalencia. Sin trampas.
Parece que Podemos y ERC quieren estabilizar a los demás de 3 años
El PSOE parece que se resiste! Traidores!!!
https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/frente-politico-obligar-montero-hacer-fijo-lleve-tres-anos-interino/2848646/?fbclid=IwAR3TzF5Rb4SI7tcpzevY6bjraIt0xcRnuuzGVL7XSdBGf7UpMUsKLMCHNcQ
A M.A de las 19:50 de ayer, mucha suerte y ya nos cuentas, del TSJ galicia, en funcionarios sólo tenemos, como te habrá indicado obligatoriamente tu abogado, la última de julio en la que a Arauz le cascan 1500 euros en costas.
De todas formas esto puede cambiar y espero que cambie para ti y para todos, las costas como lo que pagas a tu abogado es sólo dinero, no te preocupes.
Anda troll vete a tu academia y deja de hacerte pasar por uno de nosotros de buen rollo que no cuela.
Ya pagarán los daños causados por sentencias fuera del ordenamiento legal de la Unión no te preocupes.
Esto parece un juego político de cara a la galería.Marearán la perdiz más o menos y, al final, cumplirán la normativa comunitaria, porque no hay otro remedio.
Los comentarios de los sindicatos son los que cabe esperar para salvar la cara.En última instancia, el derecho comunitario tiene primacía.
Además, seguramente actuarán para contentar a sus respectivos grupos de votantes...
Se camina hacia la fijeza del personal de más de 3 años, la mayoría de los partidos políticos se ven obligados a seguir lo que marca UE.
En breve veremos reflejada esa fijeza del personal de más de 3 años, pronto se verá, según informaciones de última hora.
Hay que presionar estos meses son capitales......
Lo de las informaciones de última hora, ni las tengo. Si puedes concretar, lo agradecemos
No las tengo
No las tengo
Tened cuidado con los comentarios que leéis aquí, que muchos son del Troll y es para que no demandeis
El PSOE siempre defrauda!!! no lo olvidéis...
Al final harán lo que les salga de las narices.
Al anónimo de las 11:02:
Muchas gracias, pero lo que diga el TSXG me importa muy poco, es sólo una batalla y no es en este tribunal donde los interinos conseguiremos debelar la situación injusta que padecemos.
Y las costas me importan menos aún. 😏
Dejando aparte el tema de las demandas (que yo lo he hecho pero ya veremos en que acaba todo...) la solución aportada por los políticos va a ser estabilizar a los demás de 3 años salvo que tengan su vacante convocada?
O sea que los políticos de la administración A convocan las vacantes de la administración A, a las cuales van a poder optar los "no interinos" y los interinos de las administraciones A-B-C y D. Dentro de un tiempo los interinos de la administración A que no obtengan su plaza en la oposición convocada (en mi oposición estamos 22 personas por vacante) no podremos optar a las vacantes de otras administraciones porque tendrán a su personal estabilizado.
O sea, que la solución que quieren adoptar nos va a dejar a los interinos que estamos en abuso y tenemos las vacantes ya convocadas en peor situación que la actual no?
No puedo desvelar fuentes, pero hay información en el ámbito político que indican que podemos y Etc se han plantado frente al psoe exigiendo la fijeza del personal en abuso de más de 3 años, con mismas condiciones que los funcionarios de carrera, y no piensan ceder en sus reivindicaciones.
Vamos a conseguir la ansiada estabilidad!!
Una observación: si el PSOE no lo acepta, pues simplemente no sale aprobada ninguna modificación y el RDL sigue como está y ya a gusto del PSOE, no?
En caso de extraordinaria y urgente necesidad...se nombra un decreto ley...con unas circuntancias y un plazo preciso para ejercerla..pasado este tiempo se derroga.Necesitan el proyecto de ley para darle presencia definitiva al decreto ley,sino volveremos a la casilla de salida. Ahora bien, en unos 15 dias se pueden ofrecer muchas cosas a los independentistas para que bajen el brazo con el tema de los interinos,yo hasta que no vea realmente plasmado y publicado el proyecto de ley...me dedicaria a estudiar...por que si nos hubieran querido estabilizar..61.6 y 61.7 ebep
6. Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán los de oposición y
concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para
determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.
Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso
que consistirá únicamente en la valoración de méritos.
7. Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concurso oposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de
valoración de méritos.Por poderse se puede...lo que no hay es voluntad...y es lo que me dijo mi abogada...Un juez que ha estado 5 años estudiando para conseguir plaza no va a reconocer gratis una fijeza...crucemos los dedos y por si acaso a seguir estudiando...
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