[...] 'este Comité el día 28 de septiembre de 2021 acordó por mayoría:
- Enviar un escrito a los grupos parlamentarios con representación en el Congreso de los Diputados para que sea tenido en cuenta en la tramitación de la Ley de Interinos.'
[...]
' Las modificaciones que solicitamos son las siguientes:
1. Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y no fuesen cubiertas con el procedimiento extraordinario contemplado en el punto 2.
2. De forma excepcional aquellos trabajadores que hubiesen estado contratados
temporalmente 3 años consecutivamente, independientemente de la causa, pasaran a ser
fijos, al igual que aquellos que hubiesen estado contratados temporalmente más de 4
años en los últimos 10 años anteriores a la publicación de esta Ley. Esto será de aplicación
en la Administración General del Estado, comunidades autónomas, entidades locales y
sociedades mercantiles.
En las empresas públicas estatales se podrán alcanzar acuerdos con la RPTL para los
procesos de empleo temporal, mediante el reconocimiento de fijeza, concurso restringido,
concurso más oposición u oposición.'
[...]
Fuente y texto completo: Documento del Comité Intercentros de RTVE en la paǵina de UGT de RTVE 29/09/2021 , aprobado por las secciones sindiclaes UGT, SI y USO en RTVE
Enlaces en el texto nuestros
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [05/07/2021] [Gobierno del Estado/CCOO/CSIF/UGT] 'Acuerdo sobre Plan de choque para reducir la temporalidad en el empleo público' [Texto íntegro]
- [07/07/2021] [IMPORTANTE] Publicado en el BOE el REAL DECRETO-LEY del "plan de choque" de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 que no estén ya en los procesos de estabilización de las leyes de 2017 y 2018: un concurso-oposición libre con peso de la fase de méritos del 40% e indemnización de 20 dias/año máx 12 mensualidades al cese del temporal que no lo supere. Entra en vigor mañana 08/07/2021
- [07/07/2021] [Arauz] 'Nota sobre el Real Decreto-Ley aprobado hoy' ["Es un día triste para el Gobierno de España y para los partidos políticos que lo sustentan", "si piensan, en su ignorancia, que vamos a dar un paso atrás están equivocados", " los juzgados y tribunales no están obligados a aplicar este Decreto-Ley si el mismo, como es, vulnera la Normativa comunitaria que dice estar aplicando", "denunciaremos el Decreto-Ley ante las instancias europeas para que actúen contra nuestro gobierno""]
- [21/07/2021] Convalidado el REAL DECRETO-LEY de reducción de la temporalidad en el empleo público acordado con los sindicatos fijando un último proceso extraordinario de estabilización de plazas con los puestos temporales de más 3 años a 31/12/2020 con el compromiso de modificaciones por proyecto de ley urgente de posibilidad de oposición no eliminataroia y concursos de méritos para personal +10a en mismoi puesto
- [06/08/2021] IMPORTANTE La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018-y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: está evaluando si la reforma introducida con el Real Decreto-ley de reducción de la temporalidad publicado el 7 de Julio es conforme a la normativa europea y evaluará las modificaciones futuras anunciadas por la nueva Ministra
- [27/08/2021] En marcha la tramitación en el Congreso de la modificación , como Proyecto de Ley por procedimiento de urgencia, del Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas para la reducción de la temporalida pública que el Gobierno, para poder obtener su convalidación, comprometió para incluir, en convocatorias futuras de procesos con plazas temporales más de 3 años a 31/12/2020, las posibilidades de fase de oposición no eliminatoria en general y sistema de concurso puro de méritos para plazas ocupadas por interinos y sin convocarse más de 10 años
4 comentarios:
nueva politica sindical.
A UNOS SÍ Y A OTROS EN EL MISMO CASO... NO!
en los 10 años anteriores solo cuatro?...esto es arbitrario...La ley debe tener caracter retroactivo desde que no se traspone la directiva europea 1999/70..y a mi me salen como minimo 20 años..
OOOJOOO!!!!
QUE YA ESTÁN METIENDO TODO EN EL MISMO SACO !!!!!
L@S TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y SOCIEDADES MERCANTILES SERÁN FIJOS EN ESAS ENTIDADES, DONDE HAN ENTRADO VETE TÚ A SABER CON QUÉ CRITERIOS.... PERO NO PUEDEN SALTAR A LAS AAPP Y QUITAR LA CONSOLIDACIÓN Y FIJEZA CON "MERITOS".
SON UNOS SINVERGÜENZAS TOTALES, COMO VEN QUE LO DE LAS OPO-TONGOS SE PONE DIFÍCIL...PUES A BUSCAR OTRA FORMA DE IGUALDAD Y MERITOS PARA TRILAR A L@S QUE NO ESTEN EL LISTADO POLÍTICO Y/O SINDICAL.
ES MÁS....YA ESTÁN MUCHOS FIJOS, FUNCIONARIOS DE CARRERA ELLOS (algun@s la carrera del galgo) "PULSANDO" A SINDICATOS PARA OBTENER FIJEZA EN ESAS PROMOCIONES INTERNAS TEMPORALES EN LAS QUE LLEVAN TODA LA VIDA POR "MERITOS ☝️👉" Y QUE NO APRUEBAN NUNCA , no aprobaron la plaza inicial, POR MUCHO QUE SE PRESENTEN
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