[21/09/2021] 'El Hospital público Enfermera Isabel Zendal de la Comunidad de Madrid será próximamente un Centro de Cuidados Post Hospitalarios, después de haber atendido a más de 8.000 pacientes con COVID y administrado más de 1,6 millones de vacunas. Así lo ha anunciado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid para presentar las líneas maestras de la política general y los proyectos de la Consejería para la Legislatura.
Este Centro está diseñado para atender a pacientes que, tras una enfermedad o
una lesión aguda atendida en un hospital, precisan ayuda para volver a sus
domicilios en las mejores condiciones. La flexibilidad del Zendal permite que,
además, el hospital siga centrado en la atención de pacientes COVID, tanto en
hospitalización, UCI y UCRI (Unidad de Cuidados Respiratorios Intermedios)
como en la Unidad de Rehabilitación Integral post COVID.
También será el hospital de referencia si se dan situaciones especiales que lo
precisen y para la atención de pacientes cuando otras unidades hospitalarias
estén en obras. Sus instalaciones, además, albergarán el nuevo Laboratorio
Regional de Salud Pública y, próximamente, el centro Coordinador del SUMMA-
112.'
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TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL SISTEMA CON CONSULTAS ONLINE
El titular de Sanidad ha informado también de los pasos que se van a dar para abordar la transformación digital del sistema sanitario, añadiendo nuevas funcionalidades a la Tarjeta sanitaria Virtual, como Mi Consulta Online, que contará con un canal digital para que el ciudadano establezca un chat con su médico con una respuesta en un plazo de 72 horas. Además, los pacientes podrán realizar una consulta por videoconferencia con los profesionales sanitarios.
El nuevo modelo en Primaria apuesta, entre otros asuntos, por la adecuación de las plantillas, por centralizar los trámites administrativos, la diversificación del sistema de citación y por la revisión de las pruebas diagnósticas disponibles, dotando de ecógrafos al 100% de los centros, además de consolidar y mejorar el modelo de atención a residencias.
Entre las medidas para reducir la temporalidad en la sanidad, para mejorar la
calidad de la asistencia, Ruiz Escudero ha recordado que en la Comunidad de
Madrid los nombramientos eventuales de personal estatutario de más de dos años
de duración se trasforman en interinos y se reconoce la carrera profesional para
el personal estatutario temporal. Además, tras la resolución de las Ofertas
Públicas de Empleo de los últimos años, 25.888 profesionales adquirirán la
condición de personal fijo.
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'MODELO MADRID FRENTE AL COVID
La legislatura, ha recordado Ruiz Escudero, va a seguir marcada por la presencia
del COVID, de forma mucho menos virulenta que hace un año, circunstancia que
obliga a seguir estando muy alerta por si fueran necesarias nuevas medidas.
“Medidas siempre basadas en una gestión ágil, responsable, actuando de manera
quirúrgica y siempre guiadas por criterios epidemiológicos, además de por la
experiencia y el conocimiento de los profesionales”, ha enfatizado.
Estas actuaciones, tal y como ha recordado el consejero, han sido adoptadas a lo
largo de este año y medio de pandemia, y han confirmado el ‘Modelo Madrid frente
al COVID’, que conjuga salud y economía, sostenible en el tiempo, lo que permite
avanzar como sociedad dentro de una pandemia.
Este modelo, ha detallado el consejero, es el de las zonas básicas de salud, los
test de antígenos y la unión de todo el sistema, público y privado, en beneficio del
ciudadano; el del corredor de UCI y los planes de elasticidad; el que ha apostado
por el valor de los datos para poder actuar anticipadamente, y por distribuir
mascarillas FFP2 a la población, especialmente a la más vulnerable.
“Esto nos ha permitido hitos de gestión sanitaria inimaginables hace apenas año
y medio, como los hoteles sanitarizados, convertir IFEMA en un hospital y la
construcción del Hospital público Enfermera Isabel Zendal, referente en la
atención de esta pandemia como centro monográfico y que será también un
centro de investigación enfocado al abordaje de pandemias y epidemias”, ha
concluido Ruiz Escudero.'
Fuente: Nota de Prensa del Gobierno de la C. de Madrid de 20/09/2021
NOTA DEL EDITOR: la C. de Madrid sigue sin pagar de oficio la carrera profesinal al personal temporal, sólo hace un reconocimiento administrativo "previo" al interino de vacante que conduce al cobro del complemente mensual sólo si pasa a ser fijo. Por otro lado, se gana ya siempre en los tribunales el cobro de la carrera profesional para cualquier temporal que cumpla las mismas condiciones de antigüedad y méritos que el fijo.
- [26/03/2018] El Tribunal Superior de Justicia europeo sentencia contrario a la Directiva europea del trabajo temporal excluir al Personal de Administración y Servicios temporal de la Universidad de Zaragoza de la Carrera Profesional horizontal
- [22/01/2019] El
Tribunal Supremo confirma el derecho de una estatutaria interina (del
Instituto de Salud Catalán) a la carrera profesional sin discriminación
alguna con el estatutario fijo aún cuando la normativa vigente contemple
esa discriminación, aplicando la Directiva europea de empleo temporal.
Había demandado el rechazo de su solicitud personal de carrera
profesional. El Alto Tribunal español reafirma que la carrera
profesional es una condicion de trabajo sobre la que cae la obligación
de la aplicación directa de la Directiva europea, superior a toda norma
local, de no discriminación entre el temporal y el fijo. Según la
sentencia confirmada, el Derecho Comunitario "desplaza" la
discriminación recogida en la norma local
- [09/03/2019] El Tribunal Supremo se reitera en su sentencia de 18/12/2018 y confirma aplicando la Directiva Europea de empleo temporal el derecho de otro estatutario interino (del Instituto Catalán de Salud ) a la carrera profesional sin discriminación alguna con el estatutario fijo por mucho que la exclusión del temporal la recojan la normativa local y los acuerdos sindicales, que quedan desplazados por la normativa europea. Había demandado el rechazo de su solicitud personal de carrera profesional. El Alto Tribunal español dice que es su doctrina que la carrera profesional es una condición de trabajo sobre la que cae la obligación de la aplicación directa de la Directiva europea ( superior a toda norma nacional o local, de no discriminación entre el temporal y el fijo en condiciones de trabajo)
- [03/04/2019] El Tribunal Supremo sigue aplicando su sentencia de 18/12/2018 como "doctrina" del derecho del empleado público a la carrera profesional aunque le excluya una norma regional derivada de un acuerdo sindical: cuarto caso estatutario catalán y segundo grupo de funcionarios y laborales de los Servicios Generales de la Administración Balear, en la que además queda anulada de su normativa la exclusión del temporal que incluía. Acaba de ser admitido a trámite ya en el Tribunal Supremo el primer caso de un estatutario interino del SERMAS
- [23/05/2019] [AMYTS] 'La asesoría jurídica obtiene en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid sentencia estimando el derecho a carrera de eventuales y sustitutos'
- [27/05/2019] Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que confirma el derecho de una estatutaria eventual del SERMAS a la carrera profesional aunque la excluya la normativa regional y el acuerdo sindical por aplicación de la doctrina del Supremo en base a su vez a la normativa superior europea de no discriminación en condiciones de trabajo entre el personal temporal y el fijo
- [15/11/2019] [FeSP UGT] 'El Supremo da la razón a UGT y reconoce el derecho a la carrera profesional de los interinos de Baleares ' [Ya se asentó como doctrina para funcionarios/laborales en Marzo de 2019; y para estatutarios de Servicios de Salud en Febrero , todo tras sentencia del Supremo de 18/12/2018 en base a normativa y sentencia europeas]
- [29/01/2020] [FeSP UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/01/2020 [ Cronograma de publicación en 2020 de convocatorias pdtes de la OPE 2018 y de parte la OPE 2019 del SERMAS; sin carrera profesional para el temporal mientras prosiga la prórroga presupuestaria, concursos de traslados post OPE 2017 ...]
- [22/05/2020] [FeSP UGT Madrid] 'Nueva sentencia a favor del derecho con abono económico de los profesionales temporales a la carrera profesional del SERMAS' [Gana en Juzgado de lo Social la demanda de Conflicto Colectivo para el derecho de los temporales de la empresa pública del Hospital de Fuenlabrada. Exige a la Consejería que no dilate más su aplicación con recursos]
- [09/07/2020] [CCOO Sanidad Marid] 'CCOO consigue, que el personal interino estatutario del SERMAS tenga derecho a cobrar la Carrera Profesional. CCOO gana la primera sentencia firme que reconoce el pago de Carrera Profesional al personal estatutario interino.'
- [14/07/2020] [AMYTS] 'El Tribunal Supremo inadmite recurso de casación del SERMAS y deja firme sentencia que concede carrera profesional a eventuales y sustitutos'
- [24/11/2020] Primera sentencia del Tribunal Supremo que concede la carrera profesional a un estatutario temporal del SERMAS: ante la demanda de un informático, el Tribunal Supremo sigue su sentencia de 18/12/2018 y, aplicando la cláusula 4ª de la Directiva Europea de empleo temporal , reitera como doctrina que el personal temporal de la Administración Publica tiene el mismo derecho a la carrera profesional que el fijo, sin importar que la reclamación inicial no sea contra disposición alguna de la Administración
- [29/03/2021] Segunda sentencia del Tribunal Supremo que concede la carrera profesional a un estatutario temporal del SERMAS repitiendo la primera del informático de 17/11/2020 y siguiendo su sentencia previa de 18/12/2018 en la que aplicaba la cláusula 4ª de la Directiva Europea de empleo temporal tras la sentencia del Tribunal Europeo "Centeno Meléndez". Reitera como doctrina que el personal temporal de la Administración Publica tiene el mismo derecho a la carrera profesional que el fijo y sin importar que la reclamación inicial no sea contra la denegación de una solicitud de carrera
- [28/04/2021] [Comunicación Poder Judicial] ''El TSJ de Madrid equipara al personal eventual sanitario con el personal fijo a efectos de reconocimiento de la carrera profesional El Pleno de la Sala, reunido para dirimir la existencia de pronunciamientos contradictorios entre las Secciones Séptima y Octava en asuntos de la misma materia, ha desestimado el recurso que presentó contra la sentencia la Comunidad de Madrid al entender que en este caso debe aplicarse el principio de no discriminación entre el personal fijo y el temporal establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea'
1 comentario:
Interino es NO FIJO - TEMPORAL
Serán Fijos si aprueban las Opo-Tongos firmadas con los Sindicatos.
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